Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Nárok na nemocenské

Dobrý den,obracím se na Vás s prosbou o odpověď co se týče nemocenské. Ukončení dlouholetého pracovního poměru bylo to k 22.1.2009. 23.1. jsem nastoupila na nemocenskou která stále trvá. Tím že jsem na ní nastoupila do 7 dnů po ukončení pracovního poměru vzniknul mi myslím nárok na její výplatu přes původního zaměstnavatele (velká organizace).Poslala jsem na mzdové doporučeně všechny části nemocenské potvrzené od lékaře, dále pak co 14 dní "potvrzení o trvání nemoci. Minuly už dva výplatní termíny a nemocenskou stále nemám. Chtěla jsem si jen ověřit zda je můj nárok oprávněný ? zda-li mám nárok i v tomto případě na těch prvních 14 dní od zaměstnavatele (vím že první 3 dny nic) ? Kde případně jinde požádat když ne zaměstnavatele ? Děkuji moc za odpověď

---

DPP

Dobrý den, mám ještě jeden dotaz ohledně MD. Můžu nastoupit na MD a přitom mít u svého zaměstnavatele dohodu PP na kontrolu účetnictví (cca 10-20hod., 3-4tis./měs.), protože moje nástupkyně zatím nemá dostatečnou praxi? Někde jsem četla že nemůžu mít dohodu o PP u svého současného zaměstnavatele, jedině až po nástupu na RD. Předem děkuji za radu

---

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, chci se zeptat na výpočet dovolené. V září odcházím na mateřskou dovolenou, mám nárok na dovolenou za celý kalendářní rok 2009? Tedy 20 dní? A pokud si ji nevyberu a zažádám o ní až po skončení mateřské před odchodem na rodičovskou dovolenou, mám nárok pořád na 20 dní? Z jakého období se v tomto případě dovolená počítá - také z předchozího čtvrtletí (z výše mateřské)nebo za poslední čtvrtletí strávené v zaměstnání (tedy duben-červen 2009)? Děkuji za odpověď

---

Prohlášení poplatníka

Dobrý den, mám dotaz. Když půjdu na brigádu jako student si přivydělat a zaměstnavatel chce se mnou uzavřít dohodu o provedení práce musím podepsat prohlášení k dani? Můj výdělek předpokládám bude činit kolem 4000 Kč. Děkuji za dotaz

---

Nárok na nemocenské

Dobrý den, moc prosím o zodpovězení dotazu týkající se nemocenské. Byla 3 měsíce jako OSVČ přihlášená k nemocenské - platím minimální zálohy. (Před tím jsem neplatila nic) Nyní od 1.února jsem nastoupila jako zaměstnanec za 30.000,- HM měsíčně. Dnes jsem nastoupila na nemocenskou, z čeho se mi bude nemocenská počítat ? Z příjmu ze zaměstnaní ikdyž jsem tam tak krátce ? Nebo tam do toho vstupuje nějak ještě ta OSVČ ? Pravděpodobně se bude jednat o dlouhodobou nemocenskou (rizikové těhotenství), jak to bude po těch 14 dnech co platí zaměstnavatel ? děkuji moc za odpověd

---

Pojistné

Dobrý den, mám uzavřenou profesionální smlouvu se sportovním klubem. Dohodli jsme se ukončení spolupráce s tím, že mi klub vyplatí odstupné. Jsem povinna zaplatit z odstupného zdravotní a sociální pojištění? Jsem plátce DPH.

---

Průměrný výdělek

Zaměstnavatel nás nechal 1.,2.,3.2009 doma na 75% s tím,že v dubnu pujdem do práce na 1 až 2 měsíce a k červnu výpověď. Z jakého období bude počítat odstupné a průměr pro podporu? Děkuji

---

2. PPM

Dobrý den, jsem nyní na mateřské dovolené, nicméně pracuji u zaměstnavatele i na Dohodu o pracovní činnosti a chodím 1x týdně do práce. Klasickou Pracovní smlouvu nemám změněnou a mám zažádáno o nástup ve třech letech věku dítěte (2/2010). V případě těhotenství a nástupu na další mateřskou dovolenou by se mi peněžitá pomoc v mateřství vypočítávala z brigádního příjmu nebo z původní mzdy (jako v případě, že bych na brigádu nechodila)? Děkuji mnohokrát za Vaši odpověď, K. S.

---

Pojistné DPP

Dobrý den,chtěla bych se zeptat. K 1.3.2009 ukončuji mé studium na VŠ a začínám pracovat na dohodu o provedení práce.Dejme tomu, že můj fixní plat bude 15000,-- Kč. Chci se zeptat - jaké povinnosti mi z toho vyplývají - tedy co se týká sociálního a zdravotního pojištění, když už nebudu dále studentem. A dále - budu muset odvádět daň z příjmnu, popřípadě kdy?! Předem děkuji za radu.

---

Srážková daň

Dobrý den, jsem studentka a pracuji na dohodu o pracovní činnost, výplata mi byla opakovaně zdaněna srážkovou daní 15% a můj zamětsnavatel se k tomu staví zády. Jaké mám možnosti získat peníze zpět? Mohu si podat daňové přiznaní nebo je to bezpředmětné? Mnohokrát děkuji za odpověď

---

---

Roční zúčtování

Prosím o radu, zda mohu udělat zaměstnanci roční zúčtování daně když část roku nepracoval a nebyl vedený na úřadě práce. Pokud ano,je možné mu odečíst celou částku pro slevu na dani ? Předem děkuji za odpověď.

---

Nárok na 2. PPM

Vážení, prosím Vás laskavě o radu. Jsem na rodičovské dovolené, do 4 let věku dítěte snad porodím druhé dítě. Jsem zaměstnaná u stále stejného zaměstnavatele, ale vedle rodičovského příspěvku jsem OSVČ (vedlejší činnost). Bude se mi případná PPM do 4 let věku dítěte počítat z původního platu, nebo když si neplatím nemocenské pojištění coby OSVČ, nedostanu nic? Mám si raději nemocenské platit, nebo se mohu spolehnout na to, že jsem stále zaměstnaná u jedné firmy? Z úřadů dostávám různé (protichůdné) informace. Děkuji. Lenka O.

---

Náro na odstupné

Dobrý den. Zaměstnavatel mi dal okamžitou výpověď. Bohužel jsem ihned podepsala ukončení smlouvy s tím, že neobsahovala důvod ukončení prac. poměru. V tomto případě tedy nemám nárok na odstupné? MOhu se nyní ještě nějakým způsobem bránit? Děkuji za odpověď. P.

---

Nárok na nemocenské

Dobrý den, náš zaměstnanec nastoupil do hlavního pracovního poměru 2.2.2009 a 5.2. 2009 onemocněl. Předtím nebyl nikde zaměstnaný ani nebyl registrovaný na úřadu práce. Tudíž za něj nebylo placeno nemocenské pojištění ani si je sám dobrovolně neplatil. Má nárok na náhradu mzdy za DPN a následně nemocenské od OSSZ, přestože nebyl do 2.2. nemocensky pojištěn? Na OSSZ mi sdělili, že má nárok na nemocenské, protože onemocněl už za trvání hlavního pracovního poměru a nezáleží na tom, zdali má před 2.2. placeno NP. Je to správný postup?

---

Výpovědní doba

Dobrý den, náš zaměstnanec dostal výpověď k 28.2.2009 a zároveň má nárok na odstupné /stěhování podniku/. Od 13.2. 2009 je však v dočasné pracovní neschopnosti, která dále pokračuje a bude trvat i v březnu. Má také nevyčerpanou dovolenou 10 dní. Byla jsem upozorněna na to, že neonemocněl v ochranné době po skončení pracovního poměru, nýbrž ještě za jeho trvání, a proto mu odstupné mohu vyplatit až po ukončení pracovní neschopnosti. Je tedy správné, že ve výplatě za měsíc únor mu NEMOHU proplatit nejen nevyčerpanou dovolenou, ale ani odstupné?

---

Daňové zvýhodnění

Můj syn je student a je zaměstnán. Může si u zaměstnavatele uplatnit odečitatelnou položku na poplatníka a já zároven ve svém příjmu odečet na dítě do 26-ti let? Děuji za odpověd

---

životní pojištění

Dobrý den,chtěla bych se zeptat na podmínky smlouvy životního pojištění,aby se dalo odečíst s daní pri ročním zúčtování . Vím jen, že se odečítá do částky 12000,- Kč Děkuji za odpověď

---

Výpočet mzdy

velmi by me zajimala jedna vec.O 1.3.2009 jsem propustena ze zamestnani rada bych vedela z jakeho obdobi se me pocita narok na odstupne a vyse podpory.Jestli je to za posledni ctvrtleti( v kterem jsem dva mesice marodila)nebo za ctvrtleti radne odpracovane.Dekuji

---

Roční zúčtování

Dobrý den , moje hrubá mzda je 15.000Kč.Neuplatňuji měsíčně na dítě 890Kč.Účetní mi to prý vypočítá za celý loňský rok.Daň z příjmů mi vychází 960,-Kč.Moc tomu nerozumím.To dostanu 12x890,-Kč za minulý rok čistého?Nebo se to ještě nějak krátí?U manžela je to stejné.Taky si děti neuplatňuje.Máme 2 a děláme u stejné firmy.Účetní nám prý dá do vyůčtování každému 1 dítě.Předem děkuji za odpověď.

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně dovolené. Cca v polovině května nastupuji na mateřskou. Mám i pro tento rok nárok na 20dní dolené? Můžu si např. 10dní vybrat před nástupem na MD a co ten zbytek? Ten se bude převádět tak dlouho než si ho např. nevyberu zase před nástupem do PP tj. za cca 3roky?

---