Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Nárok na PPM

Dobrý den paní Sedláčková, mám dotaz na nárok na PPM. Zajímalo by mě, jestli se od 1.1.2009 započítává do té čekací lhůty 270 dnů i pracovní neschopnost. Moje situace je taková: Do dubna 2008 jsem byla studentka, sama jsem požádala o ukončení studia. 2.5.2008 jsem na stoupila na plný úvazek do práce. Od 26.11.2008 jsem na pracovní neschopnosti - rizikové těhotenství. 18.2. jsem nastoupila na MD, ten samý den jsem předala zaměstnavateli formulář od dr. Lhůtu 270 dnů bych tedy splňovala 27.1.2009. Teď jsem se ale dočetla, že PN se od 1.1.2009 do lhůty nezapočítává. Předem děkuji za odpověď

---

Dobrý den,paní Sedláčková moc Vás prosím o…

Dobrý den,paní Sedláčková moc Vás prosím o kontrolu následujícího.Při provedení ročního zúčtování zaměstnanci,který byl v době od 1-2/2008 na úřadu práce a od 3/2008 naším zaměstnancem je v pořádku uplatnit slevu na poplatníka,slevu na 2 děti a slevu na vyživovanou manželku po celých 12 měsíců,tyto slevy které jsem uvedla nebudu krátit o dobu,kterou byl zaměstnanec evidován na úřadu práce.Děkuji

---

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den, mám dotaz ohledně svojí 20dcery.po dokončení gymnázia ji nepřijali na VŠ,tak se zapsala do denního pomaturitního kurzu,ten za ní však neodvádí zdravotní pojištění.dcera mi tuto inf.zdělila dnes.Tímto bych se tedy rada zeptala,jaky postih ji ted ceka.mnohokrat dekuji zaodpoved.

---

Dobrý den, chtěl bych se zeptat jak je to s…

Dobrý den, chtěl bych se zeptat jak je to s ohlašovací povinností u sociálního pojištění v případě že zaměstnanec dostane výpověď a nastoupí na úřad práce. Musí tuto změnu nahlásit příslušnému úřadu sám, nebo to nahlásí úřad práce? Jak je to v případě nástupu do nového zaměstnání z úřadu práce? Předem děkuji za odpověď, Milan

---

Prodloužení RD

Dobrý den. Mám dotaz ohledně neplaceného volna po rodičovské dovolené.Do práce bych měla nastoupit v březnu 2010. Po tříleté RD. Už ale vím,že mi nevezmou má dvojčata do školky v březnu,ale až vzáří 2010. Předběžně jsem se v zaměstnání dohodla,že bych byla ještě na neplaceném volu do října. Nemám totiž jinou možnost kam děti dát.Zajímá mě jaké mám povinnosti ohledně sociálního a zdravotního pojištění. Pokud ho budu muset platit,jak a kde zjistím jeho výši. A ještě jeden dotaz.Zda je možné si rodičovskou ještě prodloužit. Dětem budou v březnu 2roky,nahlásila jsem tříletou formu. Nemáme moc financí a představa,že půl roku budeme bez druhého příjmu a ještě platit pojištění mě děsí. Poradte prosím,jak nejlépe na to. Děkuji moc Petra

---

Výplatní páska

Dobrý den, upravuje nějaký právní předpis (zákoník práce?)způsob, kterým je zaměstnavatel povinen doručit (předat) výplatní pásku svému zaměstnavateli; konkrétně mne zajímá, zda je povinen mu ji předat osobně. Děkuji za odpověd, s pozdravem Svobodová Eva

---

Průměrný výdělek

Dobrý den, moc prosím o odpověď co všechno se bere do průměru na dovolenou. Hlavně mi jde o různé náhrady např.za návštěvu lékaře a za proplacenou nevyčerpanou dovolenou. Dá se paušálně říct, že co jde do hrubých mezd, to se započítává do průměru? Moc děkuji :-)

---

Náhrada mzdy za nemoc

Vážená paní Sedláčková, prosím o potvrzení (popř. vyvrácení) určení počátku období 14 kalendářních dní. Zaměstnanec nastoupil na noční směnu 9.3. ve 21:30 h, která skončila 10.3. v 6:00 h. Po odpracování této směny byl uznán práce neschopným, a to od 10.3. Celý týden má rozepsány směny od 21:30 do 6:00 h. Podle mého názoru nemá nárok na náhradu za následující 3 směny, tzn., že první proplacená směna je ta, kterou by nastoupil 13.3. ve 21:30 h. Je má domněnka správná? Děkuji Vám za radu.

---

Rožní zúčtování

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s ročním zůčtováním daně když jsem na rodičovské dovolené do tří let věku dítěte (04/2010) a od dubna do prosince budu pracovat na dohodu o provedení práce s odměnou 9000,- každý měsíc. celkový příjem za 9 měs = 81000,-, celkové hodiny nepřekročí 150hod. Dohoda je u jiného zaměstnavatele než mám HPP. Lze u dohody podepsat prohlášení poplatníka a jaký bude postup při ročním zůčtování? Děkuji za odpověď.

---

Registrace na ÚP

Dobrý den. Včera jsem oficiálně ukončila studium. Chodím na brigádu do kina,kde pracuji jako barmanka. Chci se zeptat,zda si mám zajít na úřad práce, když už nejsem student? A jestli budu mít nárok na sociální dávky, když vydělávám cca 4 tis. měsíčně? Předem moc děkuji za odpověď.

---

---

Dobrý den.Myslíte si,že by bylo napadnutelné…

Dobrý den.Myslíte si,že by bylo napadnutelné kontrolními orgány,když by žena nastoupila do firmy např.1.4.2009 a 2.4.2OO9 by nastoupila na placenou MD?Všechny podmínky jako 270 dnů a pod. jsou splněné.Myslím tím jestli to není nějak účelové chování,které by bylo nějak postižitelné.Děkuji.

---

Pojistné za neplacené volno

Dobrý den,dne 1.2.2009 jsem skončila rodičovskou dovolenou, můj zaměstnanecký poměr stále trvá, nicméně do 13.3.09 jsem byla na nemocenské a po dohodě se zaměstnavatelem čerpám od 14.3. do 31.8.09 neplacené volno. Jakým způsobem a v jaké výši mám platit zdravotní a sociální pojištění? (Syn navštěvuje pravidelně školku) Moc děkuji za pomoc.

---

Zdravotní pojištění jednatele

Hezký den, na moji předešlou otázku mi přišla odpověď: Dotaz: Dobrý den, pokud je odvod na zdravotní pojištění nižší než minimální povinný odvod na zdr. poj. 1080Kč (např. při výplatě 1000Kč jako jednatelská odměna na základě mandátní smlouvy u jednatele nezaměstnance),tak zbytek do minimální částky platí kdo?Jednatel přes společnost, které to následně uhradí (jak zaúčtovat?) nebo jednatel sám na pokladně pojišťovny. NEbo jinak? Velmi Děkuji. Odpověď: Dobrý den, z odměny jednatele se pojistné do minimálního vyměřovacího základu nedopočítává a odvedete je tedy pouze z uvedené částky 1.000,- Kč. vyplývá. Chtěl bych Vás požádat z jakého zákonu, paragrafu to vychází? Velmi děkuji.

---

DPP

Dobrý den, ještě jednou se vracím k mému dotazu, týká se mého ČID a práce. Pracuji na Dohodu o provedené práci, ale ne celý měsíc, jen občas, nepravidelně. Zajímalo by mě, zda je vše vpořádku, co se týče zdrav. a soc. pojištění v ty dny,kdy do práce nechodím a také, jakým způsobem se mi to pojištění započítává do starobního důchodu. Na ÚP vedená nejsem. Moc děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, dotaz se týká nároku na dovolenou a…

Dobrý den, dotaz se týká nároku na dovolenou a nemocenskou. Zaměstnanec, který má v pracovní smlouvě uvedeno, že pondělí a pátek má místo výkonu práce doma a úterý až čtvrtek má místo výkonu práce v provozovně společnosti - má stejný nárok na dovolenou i nemocenské dávky jako jiný zaměstnanec, který má výkon práce jen v provozovně společnosti? Pokud by byl jen domácký zaměstnance, tak má jiné podmínky, ale pokud má obě? Děkuji

---

Nástup na PPM

Dobrý den, od 7/2005 jsem zaměstnancem nejmenované společnosti, mám pracovní poměr na dobu neurčitou. Plánuji v dohledné době otěhotnět a nastoupit na mateřskou dovolenou (MD). Zaměstnavatel se však v poslední době nechová příliš seriozně, pravděpodobně pod tlakem způsobeným současnou ek. krizí - snižuje stávající mzdy, spekuluje jak nevyplatit nároky na odstupné....Obávám se, že v době, kdy bych měla na MD regulérně nastoupit bude má mzda na základě, což je cca polovina mého dosavadního příjmu.To by znamenalo také nízký příjem peněžité pomoci v mateřství (PPM). Zvažuji tedy i jiné varianty. Můj dotaz zní - pokud bych nyní do konce 3/09 nastoupila na běžnou pracovní neschopnost (PN) a v době trvání PN otěhotněla (např.až v 6/09) z čeho by se mi počítala PPM? Z PN nebo z výdělku před nástupem na PN? Pokud z výdělku před nástupem na PN, tak za jaké období? Za poslední čtvrtletí (tedy 10,11,12/08) nebo za celý uplynulý kalendářní rok? Předpokládám, že by PN trvala do doby reg.nástupu na MD, pouze s tím rozdílem, že by důvod PN byl po otěhotnění změněn např. na důvod rizikového těhotenství. Tato úvaha je vedena s cílem získat výši PPM odpovídající mé dosavadní mzdě. Zatímco setrvám-li nadále v pracovním procesu, je téměř jisté, že při řádném odchodu na MD (6.-8.týdnů pře porodem) bude má mzda na základě a můj nárok na PPM bude tak značně nižší. Je prosím tato úvaha správná nebo mi můžete poradit i jiné možné řešení? Moc děkuji. K.B.

---

Pojistné studenta

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Studentka 24 let, prezenční forma studia a zároveň má individuální studijní plán kvuli zaměstnání. Teď o zaměstnání příšla a chtěla bych se zeptat jak je to s placením sociálního a zdravotního pojištění. Má se přihlásit na úřad práce?

---

Sociální pojištění OSVČ

Dobrý den, v roce 2008 jsem po dobu 4 měsíců vykonával hlavní SVČ, po této době jsem svou živnost pozastavil. Za dané období jsem ve ztrátě. Chtěl bych se zeptat, jak se v mém případě počítá vyměřovací základ sociálního pojištění. Zda se bere za celý rok, tj. pro rok 2008 minimální vyměřovací základ 64680, nebo zda se počítá pouze za ony 4 měsíce, kdy jsem činnost vykonával, tj. 4 * měsíční vyměřovací základ, což by bylo 4 * 5390 = 21560. Děkuji za odpověď.

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den, chci se zeptat ohledně placení zdravotního pojištění. V prosinci, respektive 22.12.2008 mi bylo 26 let a jsem student 3 ročníku VŠ. V lednu, v únoru a v březnu jsem uhradil částku 1080 Kč na zdravotní pojištění, jelikož už ze zákona musím. A teď jsem se dozvěděl, že to zvedli na 1590 Kč, tak to musím nějak doplatit nebo se mi zdravotní pojištovna sama ozve? Děkuji

---

Sociální pojištění

Jsem student, od 1.1.2008 mám ŽL a mám tedy za r.2008 vedlejší příjem OSVČ. Pro výpočet daně z příjmů FO uplatňují paučální výdaje 50%.Jsem povinen platit za rok 2008 sociální pojištění a v roce 2009 zálohy na sociální poj?

---