Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Výpočet mzdy

Dobrý den, je možno v kolektivní smlouvě sjednat nižší výši příplatku za noční práci, než je daných 10% průměrné hodinové mzdy v ZP? Děkuji

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den ,zaměstnanec pokračoval v nemoci v březnu od 1. - 6.3. a od 7.3.do 10.3.kdy končil měl nepl.volno.Nemá žádnou hr. mzdu,jen náhradu mzdy za nemoc. Zadala jsem do pers.nepl. volno a ve mzdě se mi srazilo ZP,za nepl. volno z náhrady mzdy za nemoc.Je tak správně? Moc děkuji.K 10.3.zam.skončil,zrušení prac.pom.ve zk. době.

---

---

Odměna jednatele

v s.r.o. hodláme poskytovat jednateli, který bude ve starobním důchodu odměnu ve výši 5.000,- Kč měsíčně. Nebude mít podepsané prohlášení, zdaňovat budeme 15% srážkovou daní, sociální pojištění při této částce by mělo být 0,- Kč. Jak je to ale ze zdravotním pojištěním, když odměna bude vyplácena důchodci.

---

Státní sociální podpora

Dobrý den,po všech valorizacích mám v současné době starobní důchod 4200 Kč.Původní vypočítaný starobní důchd v roce 1999 byl 2530Kč.Doposud jsem se snažila zvýšovat si životní úroveň různými přivýdělky ale v současné době již ze zdravotních důvodů pracovní proces nezvládám a s těmi 4200Kč vycházím s velkými obtížemi.Potřebuji vědět, jestli pro mně neexistuje nějaká forma sociální pomoci- v odpovědích poradny jsem nic nenašla.Děkuji za odpověď. V. Herinková.

---

Odstupné

Dobrý den, mám dotaz, pracovník u nás pracoval 6 měsíců a firma z důvodu malého zájmu zákazníků ukončila provozovnu. Pracovník dostal výpověď z důvodu nadbytečnosti. Na kolik průměrných platů má nárok jako odstupné? Děkuji

---

PP na dobu určitou

Dobrý den, pracovník měl první smlouvu na dobu určitou do 30. 11. 2007, pak měl další smlouvu od 3. 3. 2008 na dobu neurčitou, ale ukončil pracovní poměr na svou žádost dne 30. 11. 2008, můžeme uzavřít s ním nyní smlouvu na dobu určitou tj. od 1. 4. 2009 do 30. 11. 2009. Myslím si, že ano. Děkuji

---

Odstupné

Dobrý den, mám dotaz, pracovník u nás pracoval 6 měsíců a firma z důvodu malého zájmu zákazníků ukončila provozovnu. Pracovník dostal výpověď z důvodu nadbytečnosti. Na kolik průměrných platů má nárok jako odstupné? Děkuji

---

DPP

Dobrý den, jsem OSVČ a chci zaměstnávat 1 zaměstnance na DPP do 5000 Kč s trváním DPP pouze během dubna. Dále už nebudu zaměstnávat nikoho. K čemu všemu jsem z titulu zaměstnavatele povinná (např. do kdy musím zaplatit za zaměstnance srážkovou daň?). Slyšela jsem o pojištění odpovědnosti, musím se k němu přihlásit, i když bude práce jen takto omezená (do kdy a případně, lze se po skončení DPP od něj zase odhlásit)? Děkuji, Šárka Jirsáková

---

Nemocenské

Dobrý den, mám na Vás 2 dotazy týkající se pracovních neschopností starobních (plně invalidních) důchodců: 1) Pokud vyčerpá podpůrčí dobu 70 kalendářních dní nemocenských dávek, má v tom kalendářním roce nárok na náhradu mzdy při další pracovní neschopnosti? 2) Důchodce onemocněl 1.12.2008 a nemoc trvala do do 31.1.2009. Kolik dní podpůrčí doby má pro rok rok 2009 vyčerpáno? Mnohokrát děkuji za odpověď.

---

VZP vyzvala malou organizaci ke kontrole od roku…

VZP vyzvala malou organizaci ke kontrole od roku 1993. Z počátku podnikání (r.1993) pozdními platbami (rozdíl 2-4 dny), jim vyměřili penále 43OO Kč. Může za tuto dobu provádět kontrolu a vyměřovat penále? Není již tato věc promlčená?¨ Děkuji

---

---

Náhrada za ztrátu na výdělku

Náš zaměstnanec si 29.12.2008 přivodil pracovní úraz. Od tohoto datumu mu vyplácíme pouze nemocenskou podle platných zákonů z roku 2008 a nic víc. Po ukončení pracovního úrazu mu na formulář od Kooperativy vypočítám ztrátu na výdělku a pošlu k vyřízení. Je tento postup správný nebo máme tomuto zaměstnaci ještě něco vyplácet? Moc děkuji za radu ještě nikdy jsme v organizaci neměli pracovní úraz , tak si s jeho likvidací nevím rady.

---

Prosím, poraďte mi zda si manžel musí platit…

Prosím, poraďte mi zda si manžel musí platit zdravotní pojištění v ČR. Je zaměstnán v SRN, kde mu z výplaty ztrhávají zdravotní pojištění, dále v ČR podniká - podnikání je vedeno jako vedlejší. Když jde k lékaří, tak po něm lékaři žádají kartičku AOK - pojišťovna v SRN. Děkuji Toušková

---

Roční zúčtování

Dobrý den,zaměstnankyně měla pracovní úraz,dostala odškodnění od pojišťovny,posláno na její účet.Při vyúčtování daně musí zdanit tyto příjmy? Předem děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda se do 270…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda se do 270 dnů účasti na nemocenském pojištění (podmínky pro získání PPM), počítají i dny, které trávím z důvodu rizikového těhotenství v pracovní neschopnosti. Děkuji za odpověď.

---

Ukončení PP

Dobrý den, prosím o radu: dcera končí MD a nastupuje v dubnu na RP. Po ukončení MD vybírá řádnou dovolenou. Zaměstavatel oznámil, že je v insolvenci a dává hromadné propouštění.Chce, aby dcera podepsala výpověď. 1)Musí podepsat? Pokud ano, má nárok na dovolenou za celý kalendářní rok, MD má odpracováno 60 dní, ale nebude u zaměstnavatele celý kalendářní rok. 2)Zaměstnavatel potvrdil, že má nárok na odstupné. Jak to bude s dvouměsíční výpovědní lhůtou? Ta poběží, v rámci ní bude mít dcera dovolenou a pobírat RP a odstupné bude až poté? 3)Co by se stalo, kdyby nepodepsala výpověď.3 Děkuji za odpověď.

---

Nárok na dovolenou

Přeji hezký den, pracuji jako vrátný na 90% úvazek. Jde o nepřetržitý provoz a 12 hod. směny. Systém je asi takový, 12hod. den, 12hod. noc, po noční směně volno, další volno, a další volno. Průměrně za měsíc asi 144hod. Nevím jak se nám vypočítává dovolená, a na jakou máme nárok. Děkuji za odpověď.

---

Plat

Jsem zaměstnancem veřejné správy, kde od 1.4.2009 dochází ke změně platových poměrů.V nařízení vlády č. 564/2006 Sb. dochází ke změně v par.5 odst. 1 zrušen a odst.2 přechází v odstavec 1.V podstatě dochází ke zvýšení mezd.Zaměstnanec mi sdělil, že mi bude sníženo osobní hodnocení, aby mi mohl zvýšit základní mzdu. Tzv. že nemá finance na toto zvýšení základní mzdy.Nejedná se jen o mě, ale i o další zaměstnance.Postupuje zaměstnanvatel správně?Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazů týkajících…

Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazů týkajících se nemocenského pojištění.Jsem zaměstnanec a v pracovní neschopnosti jsem od 15.12.2008. 1)Jak dlouho mohu být maximálně v pracovní neschopnosti? Domnívám se, že dříve to mohlo být 365 dnů a od roku 2009 nastala změna a je to pouze 180 dnů a poté je můj zdravotní stav přezkoumán posudkovým lékařem. Je má domněnka správná? 2)Má nějaký vliv, že má pracovní neschopnost nastala ještě v roce 2008 a může se tedy řídit její délka tehdy platnými právními předpisy? 3)Dne 15.6.2009 (tedy přesně po 1/2 roce trvání pracovní neschopnosti)nastupuji na měsíční pobyt do lázní (hrazeno pojištovnou). Budu i v době pobytu v lázních v pracovní neschopnosti? Omlouvám se za více dotazů a děkuji předem za jejich zodpovězení. Petra Němcová

---

Přivýdělek na základě dohody

Dobry den, jsem na rodicovske dovolene a chtela bych pracovat na dohodu. Musim platit zdravotni a socialni pojisteni a dan nebo je to do urcite vyse osvobozeno? dekuji za odpoved Daniela T.

---

PPM

Dobrý den.Ctěla jsem se zeptat.Od koho budu pobírat mateřskou dovolenou,když..Měla jsem pracovní smlouvu na dobu určitou,do ledna,otěhotnila jsem v září a na nemocenskou jsem šla od října.Do téhle doby jsem nemocenskou pobírala od práce, ale budu od nich pobírat i mateřskou?Na mateř.jdu už příští měsíc kam se mám obrátit když mi praco.smlouva skončila??Děkuji za radu.

---