Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dovolená po PPM

Dobrý den. Máme zaměstnankyni na mateřské dovolené, na kterou nastupovala 23.07.2012, dítě se jí narodilo 28.08.2012.Obdržela jsem od ní dopis, kde mi sděluje toto: "Dne 3.2.2013 mi končí mateřská dovolená.Žádám Vás tímto o poskytnutí řádné dovolené za rok 2012 a 2013, na kterou mi vznikl nárok během mé mateřské dovolené. A to tak, aby mi bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou, tedy od 4.2.2013. Po vyčerpání této dovolené nastoupím na rodičovskou dovolenou."Prosím o sdělení jestli je uvedený konec mateřské dovolené 3.2.2013 správný a kolik dní řádné dovolené ji proplatím. Ve firmě máme 4 týdny dovolené a před nástupem na mateřskou dovolenou v roce 2012 byla zaměstnankyně na rodičovské dovolené s prvním dítětem. Je povinna mi sdělit do kdy bude na rodičovské dovolené? Předem moc děkuji za odpověď Skalská Květoslava skalska@inpo.cz tel.605289821

---

Dobrý den, zaměstnanec pracující na DPČ byl v…

Dobrý den, zaměstnanec pracující na DPČ byl v měsíci, v němž došlo ke vzniku plánované 2-měsíční pracovní neschopnosti (operace+rekonvalescence) účastníkem nemocenského pojištění. Zaměstnavatel mu však neposkytl náhradu mzdy za období prvních 21 dní nemoci, zaměstanec obdržel pouze nemocenské dávky za zbytek období nemoci od OSSZ. Mzdová účetní argumentovala tím, že zaměstnanec neměl na dobu nemoci naplánované žádné směny (což ani nemohl mít, pokud se jednalo o neschopnost plánovanou), a tedy mu náhrada mzdy nepřísluší, pouze denní odškodné od OSSZ. Fiktivní rozvržení pracovní doby dle § 194 zák. práce zaměstnavatel neurčil. Má účetní pravdu, nebo je zaměstnavatel povinen vždy pracovní dobu fiktivně rozvrhnout? Jak se mělo v takovém případě správně postupovat? A co může zaměstnanec dělat nyní? Děkuji Vám za odpověď.

---

---

Dobrý den, známá mě požádala o radu, až mě…

Dobrý den, známá mě požádala o radu, až mě dopletla. Jedná se nám znovu o upřesnění Vaší odpověďi ze dne 24.9.2012 diskrétně, na náš dotaz. Tedy jak se posuzuje doba rodičovské dovolené ( dále RD ) pro zápočtový list zaměstnance a dále pro potvrzení pro úřad práce na nárok na podporu v nezaměstnanosti? Zaměstnankyně nastoupila do prac. poměru 05.01. 2009 a po druhé PPM se nám po RD vrací den po dovršení 3 let dítěte, toho 15.2. 2013 ( již jsem si dala do pc *). Víme, že tímto dnem ( z důvodu jejího přestěhování ) po jeho odpracování z její strany bude žádáno o ukon. prac. poměr, dohodou. A zaměstnavatel na její návrh ukončení přistoupí . Problém je, že nevíme zda doba RD ( což spadá právě do doby 2 let před skočením tohoto pp ) patří do doby pro nárok na podporu pod pracákem či ne? Z důvodu trvání zaměstnání bude určitě: Zaměstnání trvalo od 05.01. 2009 do 15.02. 2013. Ale zda uvést do potvrzení pro pracák i tu dobu rodičáku ( kde určitě skončí, nové zaměstnání nemá ) právě ty 2 roky, co je zajímají pro nárok či zamítnutí podpory? Počítač mi vyplnil v potvrzení pro úřad práce že zaměstnání trvalo *od 05.1. 2009 do 15.2. 2013* a dále že tato doba´od – do ( * ) byla dobou důchodového pojištění dle § 11 (1) a (2) zákona č.155/1995 Sb. o důchod.pojištění ( když jsem zadala dle doby zaměstnání i dle ELDP i když u něj vím, že se doba RD vyznačí X jak měsíce či rok doby RD v ELDP. Z důvodu, že krom toho jednoho dne co bude v práci nemá v předešlém čtvrtletí ani 21 dní odpracováno, půjdeme na pravděpodobný výdělek pro uvedení do potvrzení na podporu i pro ZL. Děkujeme předem za upřesnění, řešíme to poprvé. J.P. a A.A

---

Rodičovský příspěvek

Dobry den, Muzete mi prosim poradit? Jsem uz pet let doma bez prace a ani na pracovnim urade nejsem hlasena. Platim si zdravotni pojisteni, ale socialni ne, zivi me manzel Letos v lete bychom se chteli zacit pokouset o miminko a chtela bych vedet na co mam tedy narok a kdy...kdyz nejsem zamestnana apod... Na materskou asi narok tedy nemam, jak jsem pochopila, ze ano? A tedy az na rodicovsky prispevek? Na ten narok mam? A kdy ho zacnu dostavat a jak jej vypoctu? Kolik dostanu, kdyz muj prijem je nula a manzeluv 18000 hrubeho a jakou variantu si mohu vybrat? A na porodne asi taky nemam narok, ze ano? Predem moc dekuji

---

Solidární daň

Dobrý den, zajímalo by mne, jaké bude zdanění mzdy v r.2013´za měsíc, kdy zaměstnanec v jednom měsíci obdrží odstupné za 3 měsíce a tudíž se dostane s výplatou čisté mzdy nad limit 100.000,- Kč.Vztahuje se na to v tomto případě tzv.solidární daň 7% ze mzdy ? Děkuji Iva Čermáková

---

Dobrý den, jsem studentka vysoké školy a ráda…

Dobrý den, jsem studentka vysoké školy a ráda bych se zeptala, zda mohu pracovat během studia na zkrácený úvazek (popř. na plný úvazek)u firmy aniž bych přišla o výživné od mého otce. Děkuji za odpověď!

---

Dobrý den, prosím o odpověď. Jak se postupuje při…

Dobrý den, prosím o odpověď. Jak se postupuje při odškodnění pracovního úrazu zaměstnance, které vyplatí pojišťovna. Zaměstnanec má povoleno oddlužení. Jak se z odškodnění (jednorázové) vypočítá výše splátky-splátek, které je nutno odvést na účet majetkové podstaty insolvenčního správce? Děkuji za odpověď. Hezký den. MZ

---

Odstupné

Dobrý den, zaměstnankyně se po rodičovské dovolené v lednu vrátila do zaměstnání. Vzhledem k organizačním změnám a nemožnosti ji nadále zaměstnávat v souladu s pracovní smlouvou ji zaměstnavatel dal výpověď podle § 52 odst. 1 písm. c) zákoníku práce (tímto její pracovní poměr skončí po uplynutí výpovědní doby 31. března 2013). Při ukončení pracovního poměru ji náleží 3měsíční odstupné. Ráda bych se dotázala, jak se v tomto případě odstupné počítá (mzda podle "Mzdového výměru" je 17tisíc) a zda se z něj odvádí i pojistné (zdravotní a sociální) a zda je odstupné základem daně z příjmu.

---

Příjmy ze dvou zaměstnání

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu, jelikož jsem se z vlastní neinformovanosti a nezkušenosti dostal do zapeklité situace. Asi před půl rokem jsem podepsal jako student na brigádě dohodu o provedení práce s jednou nejmenovanou firmou na 300 hodin s max. výdělkem 5 000,- do konce roku 2012. Při odchodu do jiného zaměstnání jsem u zmíněné firmy podepsal daňové přiznání. Jelikož jsem se v téhle branži pohyboval teprve krátce, podepsal jsem druhé daňové přiznání i u dosavadní společnosti, aniž bych dostal doklad o ukončení prac. poměru z předchozí "brigády". Čili jsem měl podepsané dvě daňové přiznání a otevřené dvě prac. smlouvy. Děkuji za každou poskytnutou radu. Přeji pěkný den.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak dlouho budu…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak dlouho budu pobírat vdovský důchod. Manžel tragicky zahynul ve věku 35 let, v současné době vychovávám dvě nezaopatřené děti ve věku 17 a 14 let. Vím, že po dobu jejich studia budu pobírat sirotčí důchod, ale zajímalo by mě, jak dlouho budu pobírat důchod vdovský. Je nějak omezen? Děkuji za odpověď S pozdravem Hvězdová Vanda

---

---

Dobrý den V současné době jsem na rodičovské…

Dobrý den V současné době jsem na rodičovské dovolené.A pobírám kromě rodičovského příspěvku také příspěvek na bydlení.Ze zaměstnání žádné příjmy nemám.V současné době mě chce zaměstnavatel vyplatit částku 5000 kč jako bonus za věrnost,za odpacované roky.Velice by mě to zkomplikovalo situaci.Protože bych příjem musel nahlásit na úřadech.O toto částku by mě dali méně peněz,takže bych si finančně nijak nepomohl,akorát by se rozpoutala neuvěřitelná papírová válka.Proto bych se rád zeptal,když se výdělek do 6000 kč za rok nemusí danit.Bere se vůbec částka ze zaměstnání 5000 hrubého za rok jako příjem?Pokud ne,není co řešit.Pokud ano,rád bych vás zeptal jakým způsobem by bylo pro mě nejlepší situaci vyřešit.Děkuji za odpověď

---

Roční zúčtování

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je povinné podat prohlášení poplatníka o příjmech, když jsem byla: - 1.1. - 30.5.2012 jsem pobírala rodičovský příspěvek - 1.6. - 31.12.2012 zaměstnána na HPP děkuji

---

Srážky z více příjmů

Dobrý den, prosím, když soud v usnesení o povolení oddlužení nařídil u jednoho dlužníka, že plátce a) nemá srážet 50 % základní částky (§278 o.s.ř.) a plátce b) (ČSSZ) nemá srážet 50 % základní částky (§278 o.s.ř.), jak se vypočítá výše přednostní pohledávky? Když jeden příjem (mzda) je ve výši 8000Kč a druhý (důchod) 6000Kč? Jak se to myslí s těmi 50 %? Vždyť základní částka je ta, která nesmí být povinnému sražena. Moc Vám děkuji za Vaší odpověď. AV

---

Dobrý den, pracuji jako OSVČ na ŽL(vedeno jako…

Dobrý den, pracuji jako OSVČ na ŽL(vedeno jako hlavní činnost)-roční příjem cca 120.000, výdaje 60%paušálem,měsíční zálohy na SP a ZP v minimální výši. Současně práce na dvě DPP-u jedné smlouvy příjem nad 5.000Kč/měsíc,u druhé cca 4.200Kč/měsíc.Vzhledem k nemožnosti si v daň.přiznání za r.2013 uplatnit daňové zvýhodnění na vyživované děti,bych se ráda zeptala: Je možné si u druhé DPP(tedy u té do 5.000Kč),kde budu podepisovat prohlášení k dani za rok 2013,uplatňovat daňové zvýhodnění na děti,ato zřejmě formou daňového bonusu? Předem děkuji za odpověď

---

Srážky z více příjmů

Dobrý den, prosím o radu, dlužnice je v oddlužení, má dvě vyživovací povinnosti (na manžela a dítě), pracuje na poloviční úvazek, její mzda je asi 7000Kč čistého. Také pobírá poloviční invalidní důchod ve výši asi 6020Kč. Prosím, jak se provádějí přednostní srážky v oddlužení v tomto případě, kdy ani jeden příjem nedosahuje takové výše, aby srážky mohly být provedeny? Vůbec se neprovedou nebo se příjmy sečtou a jeden z plátců srážky provede? Moc děkuji. M. Z.

---

PPM

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně mateřeské dovolené.. V roce 2011 jsem ukončila školu, ale bohužel za tu dobu nenašla práci na plný úvazek, jen krátkodobé brigády. Přítel je od září na neschopence, před tím ale dva roky na plný úvazek pracoval určitě. Jinak pobírá ještě částečný inv. důchod. Termín porodu mám v půlce května. Můžete mi prosím napsat jak to bude u mne s mateřskou? Vím, že já nárok nemám, ale nerada bych hned začla čerpat rodičovskou. Jde to s vyplácením mateřské udělat nějak přes přítele nebo bohužel ne?? Moc děkuji za odpověď, Mazáková.

---

Dobrý den, dne 1.12.2012 jsem u jedné firmy…

Dobrý den, dne 1.12.2012 jsem u jedné firmy podepsal pracovní smlouvu, kde mám 3 měsíce zkušební dobu a pod. Firma nařídila pracovat do 19.12. včetně a pak až 2.1.2013. Když jsem si před týdnem vyzvedl výplatní pásku, tak tam byla výplata za toto období a 5 dní neplacené volno. Chci se zeptat, zda-li když firma nařídí, že se do práce nemůže, tak jestli toto při hlav.prac.poměru musí proplatit? Firma mi také opomněla odečíst poplatek na poplatníka cca 2.0?0,- Kč, na což jsem upozornil a nyní mi poslali na účet doplatek pouze 1675,- Kč? A poslední dotaz je, jestli když nyní ve zkušební době nastoupím na neschopenku, tak má firma povinnost mi platit ji a od jakého dne do kterého a v jaké výši (z čeho se počítá) a od kdy platí stát (v jaké výši a do max. kdy)? Velmi děkuji a jsem s pozdravem Pavel V.

---

DPP

Dobry den,chtela bych se zeptat na dohodu o provedeni prace. Chtela bych se zetat pokud mam podepsanou dohodu co vsechno jeste ptrebuji dolozit do ucetnictvi? musime mit vyplatnici,podepsane hodiny,zapoctovy list na konci roku, a pri zauctovani naroku na hrubou mzdu a predpis srazkove dane jaky interni doklad potrebuji? Vim ze na konci roku musime odevzdat financnimu uradu vyuctovani srazkove dane ,staci tento papir FU?dekuji

---

Zdanění DPP důchodce

Dohoda o provedení práce ( důchodce ), výdělek měsíčně cca 3500,-kč. 1,Podléhá od 1.1.2013 dani ze mzdy ? 2,Co je nutno dodržet, aby se daň neplatila ? S díky za odpověď Vít Dostál

---

Přesčas

Přesčasové hodiny Dobrý den, zpracovávám mzdy v podnikatelské sféře: měsíční mzda - základní tarif - Kč 8 900,- osobní ohodnocení - každý měsíc jiné, dle rozhodnutí majitele firmy např. 2 600,- Kč. Chci proplatit přesčasy. Vychází se při výpočtu přesčasové hodiny pouze ze základního tarifu nebo se k němu připočítává ještě výše osobního ohodnocení? Nebo je to tak, že v podnikatelské sféře se vychází ze základního tarifu a ve státní sféře se k základnímu tarifu musí!!! připočítat i to osobní ohodnocení. Děkuji.

---