Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Odstupné

Dobrý den, ráda bych věděla jestli se z odstupného odvádí sociální a zdravotní???


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den,mám dotaz ohledně proplacení dovolené na zotavenou.U podniku jsem zaměstnána od roku 2004,mezitím jsem porodila a od 2.1.2009 jsem se opět vrátila do zaměstnání.K 30.6.jsem dala výpověd dohodou.Jak zjistím zda mám nárok na proplacení dovolené za rok 2008 a kolik dní a na kolik dní dovolené mám nárok za letošní rok.Předem vám moc děkuji za radu a odpovědi Marcela



odpovídal(a): Redakce

Odtupné

Dobrý den. od 14.11.2008 marodím. Koncem srpna ukončím marodní. Dostala jsem částečný důchod a vím, že až přijdu do práce, tak dostanu výpověď. 1) mám10 dní staré dovolené, co si může zaměstnavatel dovolit s ní udělat? 2) z jakého důvodu může zaměstnavatel mi dát pouze tří měsíční odstupné, bez dvouměsíční výpovědní lhůty. Jedná se pouze o dohodu, nebo může tento krok udělat i bez dohody. Děkuji moc odpověď. Lavičková


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den.Pracuji u soukromé bezpečnostní služby a chci se zeptat,kam se obrátit kvůli mzdám. Neustále máme všichhni zaměstnanci problémy s vyplacenou mzdou.Na výplatní pásce je to většinou spočítané správně,ale nikdy nesouhlasí počet skutečně odpracovaných hodin.Tím si náš zaměstnavatel přijde průměrně na 200-1500 korun na jednom zaměstnanci,kterých zaměstnává určitě přes 100.Přesto že jsme se jako zaměstnanci,obraceli o pomoc na úřadech,pro zaměstnavatele se tím nic nezměnilo.Snad jen nějaká menší pokuta,která nic nevyřešila. Tímto se chci zeptat,jestli při každé výplatě musí zaměstnanci urgovat svoje výplaty,a proč komponentní úředníci se na takové zaměstnavatele nezaměří a neprovádějí kontroli pravidelně. Děkuji S pozdravem Rygrová


odpovídal(a): Redakce

Kdy mohu jít do předčasného důchodu, o jakou…

Kdy mohu jít do předčasného důchodu, o jakou částku se důchod krátí. Narodila jsem se v r. 1954, mám dvě děti.


odpovídal(a): Redakce

Srážky ze mzdy

Na základě rozhodnutí soudu,byla nařízena exekuce na výživné z platu ex. manžela. Nyní je těžce nemocen a bude pobírat nemocenské dávky,do práce se již nevrátí.Lze strhávat výživné i z nem. dávek? Musím zažádat soud o nové rozhodnutí exekuce na dávky nemocenské nebo platí původní rozhodnutí do zaměstnání?Výživné se týká dvou nezletil. dětí. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, jsem na MD.Za rok 2008 mi vznikl nárok na proplacení řd.OD 1.7. 2008 jsem byla na nemocenské, 15.11.2008 jsem přešla na MD. Pracovní smlouvu mám na neurčio.Chtěla bych proplatit nevyčerpanou dovolenou za 2008.A za 2009 mi také naskakuje řd? Kde a jakým způsobem si mám zažádat? Děkuji Novotná


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, ráda bych se zeptala na uplatnění daňového zvýhodnění na vyživované dítě našeho zaměstnance. Dcera, zletilá, v květnu konala závěrečnou maturitní zkoušku na střední škole. Z jednoho předmětu dostala 5tku, tj. propadla, a byla jí povolena možnost opravné zkoušky z tohoto předmětu v září. Mohu zaměstnanci uplatnit daňové zvýhodnění i v měsíci červnu? Dočetla jsem se v odborné literatuře, že pokud žák nevykoná maturitní zkoušku úspěšně a je mu povolena opravná zkouška, zachovávají se mu práva a povinnosti do 30.6. A jak to bude s uplatněním daňového zvýhodnění po dobu prázdnin? (na VŠ bez maturity nemůže, takže uvažuje o nástupu na jednoletý denní kurz cizího jazyka, jazyková škola by měla být uvedena v příloze č. 1 vyhlášky č. 322/2005 Sb., ale momentálně to ještě není nijak doložené ani potvrzené). A jak to vlastně mám řešit při měsíčním uplatňování daňového zvýhodnění, když ještě nevím, jaká bude situace? Prosím o radu a nastínění možných variant a jejich dopad na uplatnění daňového zvýhodnění zaměstnance ve výplatě. Za odpověď děkuji, Monika V.


odpovídal(a): Redakce

Odvod pojistného

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak je to s platbou sociálního a zdravotního pojištění u důchodce, který je stále nemocen, ale v současné době mu uplynula lhůta 70 dní PN, takže byla ukončena neschopenka a čerpá tak omluvené neplacené volno.Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Příplatek za SO a NE

Dobrý den,ráda bych se zeptala na placení příplatku ve výši 10% za práci v sobotu i přesto, že tyto hodiny ještě v tom měsíci byly čerpány jako náhradní volno.Děkuji Tůmová



odpovídal(a): Redakce

Krásný den všem.Mám dotaz.Jsem s prckem doma…

Krásný den všem.Mám dotaz.Jsem s prckem doma nemůžeme kvůli imunitě do školky a dochází finance,musela jsem se odhlásit z ÚP a jsme vedena na pojišťovně jako žen av domácnosti,nic jinak nepobírám kromě toho že za mě pojišťovna platí zdravootní pojištění.Chci se zeptat,napadlo mě dát si inzerát že nabízím žehlení oblečení,ale nevím jestli můžu jestli to není proti něčemu Abych pak nezjistila že si třeba nesmím vydělat nic nebo jestli už to není podnikání atd.Prostě potřebujeme penízky do rodinného rozpočtu a nechci s tím mít zbytečně zase nějaké problémy.


odpovídal(a): Redakce

Výpověď z pracovního poměru

Dobrý den, kolegyně je na mateřské dovolené a před čerpáním rodičovské dovolené by si chtěla vybrat řádnou dovolenou za tento rok. Na její místo byla přijata jiná síla jako záskok, ale vedení prý čeká, až si bude tuhle řádnou dovolenou vybírat, aby jí dalo výpověď a nemuselo čekat 3 roky, kdy bude čerpat rodičovskou dovolenou. Přijde mi to jako nefér, ale prý to takhle legálně lze. Pokud je to tak, jak se tomu nejlépe bránit?


odpovídal(a): Redakce

Pojistné

Dobrý den, máme zaměstnance, který od 1.7.2009 začíná pobírat star.důchod. Měl prac.smlouvu na dobu neurčitou, kterou jsme ukončili dohodou k 30.6. a do 1.7.2009 má novou smlouvu na dobu určitou. Mají se dělat odhlášky a znovu přihlášky OSSZ a ZP, nebo stačí pouze oznámit počátek sta.důchodu? Děkuji O.B.


odpovídal(a): Redakce

Registrace na ÚP

Dobrý den, mám dotaz, zda je správné rozhodnutí ÚP, že absolvent VŠ nedostane žádnou podporu v nezaměstnanosti? Kdo jej má živit a o jaké dávky si může požádat?


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, prosím o radu ohledně daňového zvýhodnění na dítě. Dítě našeho zaměstnance (věk 23 let) ukončilo v červnu bakalářské studium.Od září (října) bude pokračovat v magisterském studiu, formou kombinovaného studia. Bude mít zaměstnanec nárok na daňové zvýhodnění na toto dítě, a jestli ano, bude mít nárok i za měsíce červenec, srpen (září)? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně odměňování…

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně odměňování člena představenstva, tzv. tantiém. Jedná se o cizího st. příslušníka,který jezdí na naši firmu několikrát za rok. Odměna by se vyplácela 1x za rok. Jak je to s odvody zdrav. poj., daně atd. On si v Holandsku platí zdravotní pojištění. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Srážky ze mzdy

Dobrý den, chci se zeptat ohledně srážek ze mzdy a nezabavitelné minimum. Přišel na firmu exekuční příkaz na zaměstnankyni. Právě v tomto měsíci marodí a bude mít zaplaceno jen prvních 14 dní. Domnívám se, že jí nezabavím nic a pošlu kopii rozhodnutí na OSSZ. Dál je paní v rozvodovém řízení. Žije v bytě se 2 dětmi na, které zatím nemá rozhodnuté výživné. S manželem nežije, ale rozvedená není. Bohužel nevím jestli jí mám uplatnit nezab. částku na 2 nebo 3 osoby. Děkuji Sahajová


odpovídal(a): Redakce

Odstupné

Dobrý den , našel jsem odkaz na výpočet odstupného . se zaměstnavatelem mám podepsanou dohodu o snížení pracovního fondu na 75% , dělám turnus , tudíž nechodíme víkendy , tak pracujeme jeden týden dva dny a druhý týden tři dny , počítá se odstupné podle smlouvy na 75 % , nebo tato smlouva v případě výpovědi z důvodu nadbytečnosti nemá vliv na výši odstupného ?


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den, mám dotaz ohledně náhrady mzdy.Od února 2009 do srpna 2009 máme v pátky volno, dostáváme v tento den 60% náhradu mzdy.1. a 8. května v pátek byl svátek. Firma vyplatila v tyto dny 60% náhradu mzdy. Postupovala správně?Děkuji Koci


odpovídal(a): Redakce

Ukončení PP v těhotenství

Dobrý den. Prosím o Vaši radu a to: V naši společnosti se změnilo vedení. Každým dnem nám mají přijít dát výpovědi či nabídnout další zaměstnanecký poměr na stejné pozici , ale za podmínky snížení platu o 20%. Včera jsem zjistila, že jsem těhotná a tak se chci zeptat zda snížení platu se vztahuje i na mě a zda je možné, aby mi dali výpověď ze zaměstnaneckého poměru? V zákoníku jsem se dočetla, že možné to je v případě, že zanikne mé pracovní místo s čímž si myslím nebude mít nové vedení problém a místo nechá klidně zaniknout,když zjistí, že jsem těhotná...V případě, že mi mohou dát výpověď, z čeho se mi bude vypočítávat mateřská dovolená? Mám nastoupit na pracovní úřad? Předem děkuji za radu a co a jak mám postupovat....