Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Překážky v práci

Dobrý den,prosím za jakých okolností může zaměstnavatel nechat zaměstnance doma za určité (jaké?)procento náhrady mzdy, pokud dočasně nemá pro zaměstnance práci?Podotýkám, že zaměstnavatel nemá odborovou organizaci.Stačí pouze dohoda zaměstnanec x zaměstnavatel nebo musí být splněny i jiné podmínky.Děkuji.

---

Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

Dobrý den, mám nepravidelnou pracovní dobu, jeden týden pracuji pondělí, pátek, sobota, neděle, druhý týden úterý, středa, čtvrtek. Jsou to vždy noční směny v nepřetržitém provozu, pondělí až čtvrtek 11 hodin, pátek až neděle 12 hodin. Chtěla bych vědět, jestli se mám řídit ročním fondem pracovní doby bez svátků nebo včetně svátků. Ještě bych byla ráda za uvedení literatury, ze které jste čerpali. Děkuji, Hanka

---

---

Sleva na dani

Dobrý den,jsem momentálne na mateřské dovolene, pracuji na plný úvazek a studuji vysokou školu a můj dotez je zda můžu na sebe jako samoživitelka uplatnit nějakou slevu na dani či stipendium atd. Děkuji za odpověd

---

Průměrný výdělek

Dobrý den,zaměstnanec byl 2 měsíce veden na úřadu práce,v září nastoupil do nového zaměstnání.Z jakého základu se mu bude počítat náhrada za dovolenou po odpracování 21 dnů-ze mzdového výměru/pravděpodobný výdělek/,nebo z potvrzení o vedení na Úřadu práce?K tomu související otázka.Je povinnost odevzdat zaměstnavateli potvrzení o vedení na úřadu práce,nebo zápočtový list z předchozího zaměstnání?Děkuji za odpověď.

---

Odstupné

Dobrý den, ráda bych se zeptala. Do dne 23.12.2009 mám požádáno u zaměstnavatele o čerpání rodičovské dovolené. Jelikož mi bylo sděleno v lednu 2009 při podepisování daňového přiznání, že ve firmě je "stopstav", tak jsem se s časovým předstihem informovala o nástupu do zaměstnání. Bylo mi nyní nabídnuto, že mohu nastoupit do práce 15.října 2009. Toto jsem neakceptovala. Následně mi bylo sděleno, že je možné, že v době mého nástupu nebude místo a tím pádem se mnou rozváží pracovní poměr dohodou a nabídnou 3měsíční odstupné. Můj dotaz zní: 3měsíční odstupné je maximální částka, kterou mi musí vyplatit a z jaké částky se vypočítává? Děkuji Vám za odpověď.

---

Mateřská dovolená

Dobry den chtela jsem se zeptat jak dlouho trva MD a od kdy se pocita jestli se pocita od nastupu MD.Nastup na MD jsem sla 12.6.2009 .Termin porodu jsem mela mit 24.7. ale porodila jsem driv 9.7.2009.Tak jak dlouho trva MD.dekuji

---

Minimální mzda

Dobrý den,manžel pracoval jako OSVČ pro nejmenovanou firmu za odměnu za provedenou práci.Za poslední měsíc obdržel mzdu 3000,-Kč,jelikož firma změnila vnitřní směrnice, upozornila na to své prodejce mailem, ale ti tuto dohodu písemně nepotvrdily.Má firma právo udělit odměnu nižší než je minimální plat? Díky a přeji hezký den, Lenka

---

Nárok na PPM

Dobrý den,chtěla bych se zeptat:Pracovala jsem ve firmě od r.2001 do 31.11.2008 z duvodů přepisovaní majitelu jsem dostala výpověď.Novy majitel mi dal novou prac.smlouvu od 1.12.2008 se zkušební dobou 3měs.Od 26.2.2009 jsem na neshopence(těhotenství) a pracovni pomeř byl ukončen ve zkušební době dne 28.2.2009.MÁM NÁROK NA PPM?Jaká je v takovém případě ochraná lhůta?Neschopenka mi byla ukončena k 26.8.2009.Termín porodu 17.10.2009.Mám zažadat o obnovení neschopenky? Děkuji

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, mám dotaz ohledně odpočtů na děti. Jsem rozvedený, s bývalou manželkou nežijeme ve společné domácnoti, ale přestože děti byli svěřeny do výchovy manželce,loni jsme se dohodli na střídavé péči. Nyní je bývalá manželka na mateřské a odpočty z daní na děti nikdo nemá. Můžu je uplatňovat já?

---

Dobrý den. Kde zjistím,zda za mně platí…

Dobrý den. Kde zjistím,zda za mně platí zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění.Lze to najít popřípadě na netu?

---

---

Nárok na 2. PPM

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené (az do července 2010) a k 31.10.09 jsem dostala výpověď z organizačních důvodů. Chtěla jsem se zeptat z čeho se bude počítat průměrná mzda na odstupné: z předpokládaného platu nebo z posledních odpracovaných platů před mateřskou (dostala jsem bonusy, tak by to byl docela rozdíl). Od 1.12.09 mohu nastoupit druhou mateřskou. Mám na ní nárok? Co mám dělat v listopadu: musím se registrovat na pracovním úřadě (i když jsem na rodičovské), nebo to mám před ukončením pracovního poměru vyřešit neschopenkou od lékaře? Děkuji za radu.

---

Sleva na sociálním pojištění

Dobrý den, prosím o výpočet hrubé mzdy ve výši 4.000 Kč vč. slevy na soc. pojištění

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, rád bych se zeptal jak to je s nárokem na dovolenou. Předchozí zaměstnání jsem ukončil v pátek 27.2. 2009 a do současného jsem nastoupil hned v pondělí 2.3. 2009. Současný zaměstnavatel mi, ale nechce za celý měsíc březen přiznat nárok na dovolenou, neb jsem prý neodpracoval celý kalendářní měsíc - 1 března, ale přitom připadlo na neděli. Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, prosím o radu týkající se slevy na…

Dobrý den, prosím o radu týkající se slevy na pojistném.V přehledu o výši pojistného za období 08/2009 v odst. C náhrada mzdy se týká jen za měsíc srpen nebo spočítám celkem za leden - červenec + srpen,tzn. že v příloze k přehledu se žádná náhrada nepromítne a je zde jen uvedena sleva.příklad V lednu činí sleva za 1 zam. 263,-kč /VZ 19.142,-/,náhrada mzdy za tohoto zaměstnance činí 238,-Kč.Tato náhrada se tedy objeví až v přehledu za srpen?Děkuji

---

Srážky ze mzdy u zálohy

Dobrý den, prosím o Vaše stanovisko k prováděné srážce -exekuci. Zaměstnanci byla v předstihu povolena záloha na plat. Následně byla zaměstnavateli doručena exekuce na mzdu tohoto zaměstnance. Po jejím výpočtu však není možná tuto srážku - exekuci, v plné výši provést, neboť převyšuje zbylou čistou mzdu zaměstnance. Dopouští se zaměstnavatel prohřešku, porušení platné legislativy ČR, když neodvede vypočtenou výši exekuce, nebo má od zaměstnance vyžadovat doplatek do výše vypočtené exekuce? Děkuji. Ivan

---

Zdanění příjmů

Dobry den, pracuji na hlavni pracovni pomer u jedne firmy a zaroven na castecny uvazek u jine firmy. Obe mzdy mi jsou podobne zdaneny krome toho, ze u firmy s tvalym pracovnim pomerem mam podepsany formular Prihlaseni k dani na rozdil od firmy s castecnym uvazkem, a tim padem mi mzdovy kalkulator spocita cistou mzdu u fimy s castecnym uvazkem asi tak o 2000Kc mene nez kdybych mel podano Prihlaseni k dani u teto firmy. Je postup pro vypocet mzdy v teto firme (castecny uvazek) spravny? Dekuji Martin

---

Ukončení PP

Dobrý den!Zaměstnavam 5 lidi na pracovní smlouvu-doba neurčitá.Nemám, bohužel,žádné zakazky a budu rad jestli nějak přežijí sám jako FO.2 zaměstn.pracují 1 rok,3-jen 7 měsicu.Prosim o radu-na co všechno zaměstnanci v tomto připadě májí narok když dam všem výpověd?Někde se řiká - 2 měs. vypovědní lhuta + 2 měs.(nebo 3)odstupné platy(z pruměrné mzdy).Jenže ja nemám pro lidi praci aby 2 měs.někam"chodili",dle jakého paragrafu lze dat výpověd nežby firma zanikala nebo šla do konkurzu.Živnost.list neodevzdam,pokračují jako FO bez zaměstnacu.Předem děkují moc za radu

---

Dobrý den, chci se zeptat zda má nárok na slevu…

Dobrý den, chci se zeptat zda má nárok na slevu na sociálním pojištění zaměstnavatel, když pracovní poměr je postupně dohodou o změně pracovní smlouvy prodlužován o tří měsíce. Původní pracovní poměr do 31. 12. 2008, 18. 12. 2008 prodloužen do 31. 3. 2009. 15. 3. 2009 prodloužen do 30. 6. 2009. 20. 6. 2009 prodloužen do 30. 9. 2009 a zřejmě bude prodloužen do 31.10. 2009. Na mimořádnou slevu si myslím, že má nárok i na slevu za 8/2009, a 9/2009. A když bude končit 31. 10. 2009 jak na slevu na 10/2009 nemá nárok. Děkuji za ujištění.

---

Sleva na sociálním pojištění

Jestli-že uplatním slevy na pojistném podle § 21a, nebudu muset v roce 2010 tyto uplatněné slevy doplácet? Mám 2 zaměstnance už 3 roky mohu uplatnit slevy i na ně? Podmínky splňuji. Děkuji za odpověď.

---

Bolestné

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda z bolestného za pracovní úraz se odvádí sociální a zdravotní pojištění a zda podléhá zdanění či nikoliv.

---