Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o radu.Jsem na mateřské,beru rodičovský příspěvek.Dále pronajímá byt,platím daň z příjmu.Mám nějakou povinnost přispívat na sociální a zdravotní pojištění?Jak se postupuje(do kdy a kde se přiznat,jaká částka)?Prosím konkr.odkazy na paragrafy a zákony.Předem děkuji za odpověď a přeji pěkný den.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, prosim o radu ohledne proplacni dovolene.v červenci 2006 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, do te doby jsem vyčerpala pouze 2 dny dovolene. za rok 2006 mi tedy zbylo 18 dni dovolene, kterou jsem do ted nevyčerpala. Ted jsem ukončila rodičovskou dovolenou i pracovní poměr. Je povinen nebo může mi zaměstnavatel ji proplatit ? Z jakého průměru ? děkuji za odpověd
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zaptat, jak se budou účtovat slevy na pojistném na sociálním zabezpečení a také jak se mají správně zaúčtovat mimořádné slevy na SZ?na jaké účty? Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, uzavřeli jsme pracovní smlouvu s poživatelem starobního důchodu po dobu 1 roku.Jaké jsou odvody na zdrav. a soc.poj.?V případě menšího výdělku,vztahuje se na něho minimální vyměřovací základ?Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,syn je studentem na střední škole.O prázdninách pobíral mzdu z brigády.Pracoval celý červenec a 2 týdny v srpnu.Mám nárok po tuto dobu jako jeho rodič na daňové zvýhodnění?Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz týkající se nároku na dovolenou po skončení rodičovské dovolené. Nastoupila jsem v září 2008, v březnu 2009 jsem byla uznána práce neschopnou, a to až do září 2009, kdy na nemoc navazuje mateřská, která bude trvat do března 2010. Z roku 2008 mi zbývají 3 dny dovolené, za rok 2009 mi bude roční nárok pokrácen kvůli nemoci na 16,5 dne a za rok 2009 mi bude náležet 3,5 dne dovolené. Dovolenou budu čerpat po ukončení PPM, nejsem si ale jistá, zda mám nárok na dovolenou z roku 2008, když jsem si ji nevybrala do konce roku 2009. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás jaký budu mít nárok na dovolenou za tento rok, když od 1.1. do 31.8. jsem pracovala ( 4 hod/den, 20 hod./týden ). A od 1.9. do 31.12. budu pracovat ( 7,5 hod./den, 37,5 hod./týden ). Nárok na dovolenou máme 5 týdnů v roce. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz, který se týká odvodu zálohy z daně z příjmu z mého platu. 17. srpna 2009 jsem nastoupila do práce a výplatu jsem tedy dostala za 10 pracovních dnů ve výší 7 500 Kč, ale z této částky mě bylo sraženo pouze zdravotní a sociální pojištění, nikoli za daň z příjmů. Je to takhle v pořádku? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den paní Sedláčková, potřebuji poradit při výpočtu průměrného výdělku a dovolené. Pracovník nastoupil 3.8.09 a za srpen odpracoval 21 dní tj. 205,5 hod. vč. přesčasů. Od 7.9. do 13.9.09 byl uznán práce neschopným, dne 14.9.09 vyčerpal 1 den řádné dovolené a k tomuto dni skončil pracovní poměr ve zkušební době. Jaký průměrný hod. a denní výdělek bude použit pro výpočet náhrady mzdy za pracovní neschopnost? Pracovní doba je 7,5 hod. denně, 5dní v týdnu. Děkuji za odpověď. Pastorková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den. Muze manzel zamestnat svou manzelku, kdyz je on OSVC ? Muze ji zamestnat na VPP ? Je zde nejak omezena vyse platu ? A ma z tohoto vydelku manzelka pravo cerpat nemocenskou a nasledne materskou ? Dekuji za odpoved
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den. Pracuji na HPP a na VPP u dvou ruznych zamestanavatelu. Ted mam jit na rizikove tehotenstvi. Zajimalo by me, zda mam narok na nemocenskou. Na VPP pracuji teprve 20 dni. Scitaji se mi tyto dva prijmy pro vypocet nemocenske ? A jak je to s materskou ? Mam narok z obou zamestnani? V poslednich dvou letech jsem odpracovala vice jak 270 dni . Pouze jsem jednou prerusila a byla vedena na uradu prace. Ted jsem na HPP jiz 5 mesicu. Dekuji moc za odpoved
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, protože firma je v konkurzu dostala jsem k 31.8.2009 výpověď podle §52 odst. a) a mám nárok na odstupné. Chtěla bych vědět z čeho se mi bude počítat odstupné když jsem od 18.4.2009 na mateřské dovolené, která mi končí 30.10.2009. Takže z rozhodného období jsem odpracovala pouze 17 dnů. Bude se počítat pravděpodobný výdělek za II. Q. nebo se to bude počítat z průměru,který vychází za těch 17 dní. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám dva 1/2 uvázky,mohu uplatnovat slevy na poplatníka u obou zaměstnavatelů nebo pouze u jednoho?děkuji Radka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, prosim o informaci tykajici se naroku na PPM: momentalne cerpam dvouletou rodicovskou dovolenou do 8.10.09 a od 1.11.09 nastupuji opet na materskou dovolenou. Hrozi mi predcasny porod a hospitalizace v nemocnici. Potrebuji si jen ujasnit, jak to bude s narokem na PPM za nasledujicich okolnosti: - HPP: dvouleta rodicovska dovolena do 8.10.09; od 1.11.09 nastup na materskou. - u tehoz zamestnavatele pracuji na dohodu o pracovni cinnosti od 1.11.08 na dobu urcitou do 30.9.09; od 11.9.09 do 31.10.09 na nemocenske. - OSVC vedlejsi cinnost trva, nesplnuji narok na PPM, ale nemocenske placeno od 5/09. od 11.9.09 do 31.10.09 na nemocenske. Prosim o informaci, z ktereho pracovniho pomeru budu mit narok na PPM v pripade: 1. nastup na materskou v radnem terminu 8 tydnu pred porodem, tedy 1.11.2009 2. v pripade predcasneho porodu jiz v 10/2009 Moc dekuji za Vasi odpoved.Sch.L.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat, za jak dlouho je sociálka povinná vyplatit nemocenskou.Jsem na nemocenské od 16.července a jsem celkem nervózní jestli mi něco příjde,jelikož mám hypotéku tak banky rozhodně nepočkají,co v takovém případě dělat?Jsem samoživitelka.Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Může zaměstnavatel zaměstananci zadržovat výplatu, kterou měl poslat na účet a neposlal. Nemá žádný souhlas zaměstnance a a ni zaměstnanec neobdržel žádné písemné vyrozumění, Takže vlastně zaměstnanci vznikla škoda, neboť tím pádem nemůže dostát svým finačním závazkům. Děkuji za odpověď. Lída-
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, prosim o radu ohledne proplacni dovolene.v červenci 2006 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, do te doby jsem vyčerpala pouze 2 dny dovolene. za rok 2006 mi tedy zbylo 18 dni dovolene, kterou jsem do ted nevyčerpala. Ted jsem ukončila rodičovskou dovolenou i pracovní poměr. Je povinen nebo může mi zaměstnavatel ji proplatit ? Z jakého průměru ? děkuji za odpověd
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na slevy na pojistném na sociálním zabezpečení. Máme zaměstnankyni, která nastoupila dne 1.7.2009. Máme nárok na mimořádnou slevu za červenec a na slevu za srpen, když v té době zaměstnankyně u nás nepracovala ještě tři měsíce. Její pracovní poměr nadále trvá, smlouva je na dobu neurčitou. Děkuji. moldříková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli mám nárok na odstupné po ukončení mateřské dovolené (dítě je 3 leté).Zaměstnavatel mne již zaměstnat nechce. Navrhuje dohodu bez nároku odstupného. Děkuji.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP a začínám od října studovat kombinovanou formou studia na vysoké škole. Mám jako student této formy studia nárok na nějaké slevy na dani? Děkuji