Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Nemocenské

Dobrý den. 8 měsíců jsem byla vedena na ÚP a nyní jsem nastoupila do zaměstnání. Odpracovala jsem 7 dní,ale onemocněla jsem. Z čeho mi bude vyplácena nemocenská? Děkuji za odpověď

---

Odvolání z dovolené

Dobrý den, mám dotaz ohledně dovolené. Pokud bude zaměstnanec na dovolené, může, respektive má zaměstnavatel právo svého zaměstnance z dovolené odvolat? Je to v souladu se zákoníkem práce? Děkuji za odpověď.

---

---

Průměrný výdělek

Dobry den. Nedavno jsem si kontroloval vyplatni pasku a chtel bych se zeptat na vypocet nahrady za dovolenou. Mam klasickou 8 hod. pracovni dobu, zadny prescas ani praci o svatcich. Pokud se nepletu, tak nahrada se pocita z poctu hodin dovolene krat prumerna hod. hruba mzda za predchozi ctvrtleti. Tedy konkretne, kdyz jsem si nyni kontroloval vyplatni pasku za srpen, tak se pocita prumer za duben, kveten a cerven. Ale co kdyz jsem take v techto mesicich (duben - cerven) cerpal dovolenou? Pocita se ona prumerna hod. hruba mzda pouze ze skutecne odpracovane doby v predchozim ctvrtleti nebo ze skutecne odpracovane doby plus nahrady za dovolenou, tedy hrube mzdy? V pripade, ze se onen prumer pocita pouze ze skutecne odpracovane doby je mozne, aby se pro vypocet srpnove nahrady na dovolenou pocitalo s prumerem pouze 44,58 Kč/hod, kdyz minimalni prum. hod. mzda cini 48,1 Kc? Tim nechci rici, ze bych mel v srpnu mzdu mensi nez minimalni, ale pouze nahrada za dovolenou byla pocitana nizsim prumerem nez dela minimalni mzda. Predem Vam dekuji za odpoved a za pomoc.

---

Dobrý den, bylím se synem ve společné domácnosti…

Dobrý den, bylím se synem ve společné domácnosti. Platíme měsíčně cca 5 tisíc Kč za nájem bytu a energie. Já si měsíčně průměrně vydělám 10 tis.Kč čistého. Syn je bez práce a skončila mu podpora v nezaměstnanosti. Bydlíme ve Varnsdorfu. Má nárok na nějaké dávky?

---

Prosím o radu. V dubnu 2009 přiznán invalidní…

Prosím o radu. V dubnu 2009 přiznán invalidní důchod bez náhrad - bez práce více jak 10 let - platí sociálka - silná artróza v kolenou, takže dotyčného nechce nikdo zaměstnat, v září bude operace kolenou. Mám dotaz, zda za 2 roky, až nastane věk starobního důchodu, bude vyplácen důchod, nebo zda je také problém a bude stále placen sociálkou. Jinak odpracováno 30 let. Moc děkuji. A.K.

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, prosím o odpověď.Zaměstnanec je vyslán na vícedenní zahraniční pracovní cestu ve svátek 28.09.09 má nárok za práci ve svátek na příplatek ve výši 100% nebo jinou náhradu za práci ve svátek. Děkuji Janoušková

---

Nástup do zaměstnání po mateřské

Dobrý den,jsem na mateřské dovolené, dne 30.10.2009 bude mít dítě 4 roky.Co mám učinit, co se týče zaměstnání?Po 4 letech nepřítomnosti, a současné celosvětové krizi pravděpodobně zaměstnavatel nebude mít pro mě prac. místo.31.10.2009 bych měla jako normálně nastoupnout do práce, nebo dát výpověď a jít na úřad práce, nebo mám čeakt až mi dá zaměstnavatel výpověd, ale s odstupnýnm?Děkuji za pomoc. Mráčková

---

PPM v roce 2010

Dobrý den, mám na Vás dotaz. Jsem OSVČ a teď od 1.8.2009 si platím nemocenské pojištění. Budu si platit 400 Kč měsíčně. S přítelem však plánujeme rodinu, proto jsem se chtěla zeptat, dokdy by bylo dobré počkat s početím miminka, abych měla nárok na mateřskou dovolenou (v minulosti jsem si nem. poj. neplatila) a také, jestli pokud bych za čas zjistila, že jsem těhotná, by stačilo si začít platit víc, abych měla nárok na nejvyšší mateřskou, která, jak jsem se někde dočetla je letos až téměř 29 tis.? Pokud však otěhotním např. koncem roku 2009 / začátkem roku 2010, předpokládám, že již budou výše mateřské jinak (po novém roce se vždy mění). Nevíte, jestli se nedá již takto s předstihem zjistit, jaké budou dávky v roce 2010? Děkuji moc za odpověď a omlouvám se za možná trochu zmatený dotaz :)

---

Nárok na PPM

Dobrý den,mám veliký dotaz.Chtěla bych se více informovat o rodičovské a mateřské dovolené.Byla jsem zaměstnaná od 1.1.2008 do 31.7.2009,ale bohužel zaměstavatel za mě posledních 6měs.neodváděl SP a ZP.Ráda bych věděla,zda to bude mít nějaký dopad na mě,či mateřskou..Nyní jsem od 1.8.2009 na ÚP. Otěhotněla jsem ještě v době zaměstnání a termín porodu mám 8.3.2010. Tak prosím Vás,co budu pobírat,když jsem měla měs.čistý výdělek 21tis. a kdo mi bude co vyplácet?Moc Vám děkuji za odpověď.

---

Nárok na PPM

Dobrý den, od 1.června 2009 jsen registrovaná na ÚP. Do 31.května 2009 jsem byla přesně rok OSVČ. Běhěm této doby jsem si neplatila nemocenské pojištění. Chtěla jsem se zeptat, pokud bych otěhotněla, tak vzhledem k neplacení nemocenského poj. bych nepobírala mateřskou... Pomohlo by, kdybych si nemocenské pojištění zaplatila zpětně? Musela bych zaplatit i za dobu, co budu evidována na ÚP? A jaká je nejnižší částka nemocenského pojištění, abych mohla mateřskou pobírat? Děkuji za odpověď.

---

---

Nárok na nemocenské

Dobrý den,ráda bych sezeptala,zda mám nárok na nemocenské dávky.Jsem v pracovním poměru od 1.8.09 a již 1.9.0í jsem nastoupila na rizikové těhotenství.5 let před tím jsem si neplatila nemocenské,byla jsem OSVČ.Předem děkuji za odpověď.

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den,prosím o radu. Dcera byla po roce zaměstnání přijata na VŠ. Zápis 15.7.09, nástup do školy 29.9.09. Nevím od kdy mám nárok na slevu na dani a daňové zvýhodnění a na jakém úřadě si to může mzdová účetní ověřit. Předem děkuji za odpověď.

---

Změna pracovní smlouvy

Dobrý den, naši zaměstnanci mají pracovní smlouvu a samostatně platový výměr jako přílohu k této pracovní smlouvě. V platovém výměru je uvedena hrubá mzda 12000 a pohyblivá složka mzdy 360 Kč.Chceme provést reorganizaci složek mezd a s tím souvisí změna výše hrubé mzdy a pohyblivé složky - hrubá mzda se sníží na 11000 a pohyblivá složka mzdy zvýší na 1360 korun. Sepíšeme nový platový výměr - tento výměr musí zaměstnanec podepsat, tzn. musí souhlasit se změnou platového výměru, nebo nikoliv?Je vůbec takováto změna možná - neodporujeme tím např. Zákonu o mzdě a platu? Děkuji za odpověď

---

Zdravotní pojištění

Jednatel, který pobírá dle mandatorní smlouvy částku 5000,-/měsíc. Je správný výpočet jeho mzdy: Hrubá mzda 5000, superhrubá 5450, tab. Daň 825, zdr.poj. zaměstnavatel 450, zdr.poj.zaměstnanec 225, čistá mzda 3950 Kč ?

---

Pracovní doba

Dobrý den, naše zaměstnankyně mají nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu ( týden kratší a delší).Jsou zaměstnány jako prodavačky,takže pracují v sobotu i v neděli a pak zase mají některé dny volno.Je mi jasné,že nesmějí přesáhnout 12 hod.prac.dobu.Jak postupovat při rozvržení jejich směn a jak se bude počítat jejich mzda(mají 70 Kč/hod.).Mají nárok na příplatky za soboty a neděle a v jaké výši?Děkuji moc za odpověď

---

Nástup na mateřskou

Dobrý den, k 1.10.2009 zaměstnankyni končí PPM a nastupuje na rodičkovskou dovolenou.Co musí udělat v této souvislosti firma a co zaměstnankyně? Plynou z nástupu na rodič. dovolenou nějaké nutnosti hlášení zdravotní pojišťovně, soc poj.?A kdo má ohlašovací povinnost( je-li nějaká)? Velmi děkuji.

---

Dobrý den,v lednu 2009 nahlásil po rozvodu kolega…

Dobrý den,v lednu 2009 nahlásil po rozvodu kolega v mzdové účtárně, že nebude pobírat úlevu na dani na dvě děti,a že tuto úlevu bude pobírat jeho bývalá manželka. v tomto měsíci náhodně zjistil, že účetní zapomněla provézt tuto změnu. Jedná se o částku 9x1780 kč, kterou po něm chce vrátit. Jak se může kolega bránit, když je to evidentně chyba paní účetní?

---

Sociální podpora

Dobrý den, rád bych věděl, na jaké sociální dávky mám nárok, pokud přijdu o zaměstnání a skončí mi podpora v nezaměstnanosti. Jediným příjmem je manželčin příjem, máme 2 studující děti (17 a 20 let)

---

Dobrý den,potřebovala bych radu, jsem zaměstnaná…

Dobrý den,potřebovala bych radu, jsem zaměstnaná u obch. firmy, nyní jsem na mat. dovolené. mám u firmy půjčku, splácet jsem ji měla po návratu z mateřské.firma zkrachovala, jak se bude dál postupovat s mojí půjčkou?Učetní po mě chce podepsat novou smlouvu,prý ta stará není podle ISO,to se mi moc nezdá,ISO jsem absolvovala ve firmě ještě před mateřskou a žádná chyba tam nebyla,poradíte mi prosím? Děkuji Eva

---

Výplata mzdy

Dobrý den, začátkem září po nehodě zemřela naše zaměstnankyně(od začátku září do dne úmrtí měla vystavenou neschopenku). Chtěla jsem se zeptat, jak to bude s její poslední výplatou. Má nárok na nevyčerpanou dovolenou, kterou proplatím. Na ossz mi sdělili, že prý zatím nemáme její výplatu posílat na účet, že to bude předmětem dědického řízení, ale nikde jinde jsem se o tom nedočetla. Mohla byste mi prosím poradit, jak v tomto případě postupovat? Ještě jsem se s úmrtím ve své praxi nesetkala. Děkuji. Lenka F.

---