Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pokud bude zaměstnankyně po PPM navazovat čerpání dovolené a následně nastoupí na rodičkovskou dovolenou, tak:1)musí se hlásit na sociálce nebo u zdravotním pojištění změna stavu (jak se hlásí na začátku PPM kód M) hlásí se nějaká změna, nebo kód M platí až do nástupu do práce po rodičovské dovolené?2)Pokud se bude proplácet ta čerpaná dovolená postupuje se standardně, jako u normálních výplat? Velice děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, je nutné přerušit nemocenské pojištění (hlásit to na pojišťovně) z důvodu paragrafu 10 odst. 9 zákona o nemocenském pojištění (tedy nástupem zaměstnankyně na rodičkovskou dovolenou)? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den , jsem na mateřské dovolené a ráda bych si přivydělala. Jak je to s daňemi , se socialním a zdravotním. A ještě bych ráda věděla jak je to s ročním zučtováním , protože zatím má manžel na mě úlevu na daňi. Děkuji Š.M.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer, mam velkou prosbu.Pět let jsem OSVČ a po celou dobu si platím minimalní základ zdravotního a sociálního. S přitelem začiname pomale uvažovat o miminku.Tak jsem se chtěla zeptat jestli vubec budu mít narok na nějakou mateřskou nebo co mam dělat a připlacet abych naspoň na něco měla narok.A taky jsem se chtěla zeptat jestli bych musela na čas přerušit živnost nebo by to šlo nějak při živnosti. Děkuji moc za radu a přeji pěkný den. Nashle Katka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dcera (studentka) má sjednánu dohodu o pracovní činnosti na tento školní rok. Pokud ukončí příští rok studium a nenajde práci, bude se jí tato dohoda počítat do odpracované doby, aby měla nárok na podporu v nězaměstnanosti? Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám dotaz.Dcera /24let/ jednoho zaměstnance vykonávala po ukončení SŠ výdělečnou činnost.V současné době přišla o zaměstnání a začala od září studovat soukromou vysokou školu managementu-kombinované studium.Má tento zaměstnance od září nárok na daňové zvýhodnění a pokud by dcera u studia začala i pracovat,nárok zaniká?A jak by to potom bylo u ročního vyúčtování daně?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
DObrý den, ráda bych Vás poprosila o radu. Byla jsem zaměstnána do poloviny září na DPP, s tim, ze mi za srpen i za tu pulku zari mela byt ke dni 20.9. odeslana vyplat. Doted mi nic neprislo. Majitel firmy nereaguje na mail,volani...Rada bych se informovala,jestli mam nejakou sanci na uspech a jakou cestou se muzu nejrychleji domoci svych prav. Predem moc dekuji za odpoved.
odpovídal(a): | Redakce |
dobry den muzete mne prosim odpovedet 3.7.2009 jsem sla do predcastneho starobniho duchodu kolik si muzu privydelat dekuji
odpovídal(a): | Redakce |
Mám invalidního manžela a jsem hlášena na úřadě sociálním a zdravotním.Chodím na brigádu,kde za mne odvádějí zdravotní a sociální pojištění.Zajímá mne,zda je to tak správné,neboť to za mne odvádí i sociální zdravotní úřad.Děkuji za odpověď Táňa Bohunová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,od září 2009 jsem studentkou denního studia VŠ a zároven jsem zaměstnaná na plný úvazek v nejmenovaném úřadě. Mám dotaz, zda nadále zaměstnavatel bude odvádět sociální a zdravotní pojištění, když to za mne jako za denního studenta hradí stát?nelze přeci odvádět zdrav. a soc. pojištění dvakrát..mám nárok na nějaké vracení financí ze strany zaměstnavatele?teda zda budu dostávat od září vyšší mzdu bez odečtu těchto odvodů?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, může být s jednatelem společnosti - starobním důchodcem uzavřena bezúplatná smlouva o výkonu funkce na dobu neurčitou a dohoda o pracovní činnosti, vždy na jeden rok na částku 2000 Kč měsíčně? Znamená to poté, že zaměstnavatel (společnost) bude platit zdravotní pojištění 135 Kč měsíčně a srážkovou daň 245 Kč? Jednatel nebude odvádět ani sociální ani zdravotní pojištění? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohladne vypočtu výšky nemocenskej a PPM. Najskor mi vypočítali PN z trv.prac. pomeru, nasledne po vybavení 2.PN aj z dohody o prac.činnosti, pričom spočítali oba dva DVZ dokopy a z toho urobili konečnú sumu. Nepočíta sa to zvlášt, ked su 2 prijmy a 2 PN, resp.materské. Po spočítaní je vzhledem k vyšší redukci konečná suma nižší než keby sa to počítalo zvlášt...
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu,jaký výdělek /pravděpodobný či průměrný/ budu potvrzovat zaměstnanci pro ÚP když byl zaměstnán od 01.08.2009 do 30.09.2009 a jak ho správně spočítat. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Pokud mám někoho zaměstnat na "trvalý pracovní poměr" - tento pojem může označovat i práci na 2hodiny denně,nebo vždy znamená práci na 8 hodin denně? Předem velmi děkuji Petr Charvát
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně snížení mateřské dovolené v roce 2010. V listopadu nastupuji na mateřskou, termín porodu mám 18.12. A zajímá mě, jestli se mě týká snížení, když stihnu porodit ještě v roce 2009?? Děkuji moc za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,přijali jsme nového zaměstnance, na kterého nám přišli tři nepřednostní exekuce. Tento zaměstnanec žije v domácnosti s družkou, se kterou má 1 dítě. Chtěla jsem se zeptat, zda nezabavitelnou částku 1155 Kč můžu započítat i na družku. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den. Zamestnanec nastoupil do zamestnani 21. září na VPP. Smlouva je na pul roku. Od ktereho dne ma narok na nemocenskou ? Dekuji za odpoved.
odpovídal(a): | Redakce |
dobry den, prosim o radu, zaměstnavatel plati za zaměstnance pojištění odpovědnosti za škodu vůči zaměstnavateli. Uctujeme jako o nedanovem vydaji. Musím o částku pojištění zvednout zaměstnanci hrubou mzdu pro zvyseny odvod na SP, ZP a dan ? mám rozpočítat mesícne nebo stací jednorázove, jak zaplatime tak celou částku dát ke mzdě ? děkuji za odpověd Sommerova
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den paní Sedláčková, předem moc děkuji za Vaší odpověď. Mám trochu nejasnost kolem DPČ právník nám připravil smlouvy na DPČ, které přiznávají placení ZP i SP a nejsou to zaměstnání malého razsahu(proto, aby mě ulehčil práci a nic jsme neopomněly) jenže zaměstnanci, kteří pracují na DPČ mají i normálně HPP jde mi o to, že smlouva sice obsahuje za kolik budou pracovat na DPČ jak dlouho a kolik dní v týdnu, ale na konci měsíce je situace taková, že skoro žádný zvláště teď v krizi nedosáhne 2000kč a ZP 1080,-kč také někdy ne. Někdy nemají příjem žádný, protože prostě neodpracovali nic. Poraďte mi prosím co mám správně dělat, protože jsem se dočetla, že mě může pokutovat inspekce pokud zaměstnanci strhávám nezákoině ZP, když by to mělo být zaměstnání malého rozsahu. Děkuji Dvořáková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, máme syna 23 let, který studuje VŠ a manžel na něj uplatňuje slevu na dani. Synovi byl nyní v září přiznán částečný invalidní důchod zpětně od května 2009. Jaký vliv to bude mít na manželem uplatňovanou slevu na dani a jestli ji může uplatňovat i nadále. Jakým způsobem by se řešilo, pokud by částečný invalidní důchod synovi přiznali zpětně od 18. roku? Syn zatím nemá jiný příjem a bude studovat ještě jeden rok. Děkuji