Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Přivýdělek u RP

Dobrý den,mám smlouvu u svého zaměstnavatele na asistenku na dobu neurčitou. Mohu mít v době pobírání rodičovského příspěvku u stejného zaměstnavatele smlouvu na mzdovou účetní, aniž by to ovlivnilo pobírání rodičovského příspěvku. Děkuji

---

Nárok na dovolenou

Potřebuji vypočítat nárok na dovolenou za rok 2009. Mateřská dovolená 13.8.06 - 24.2.2007 Poté řádná dovolená a následně rodičovská dovolená 28.4.07 - 19.9.2009.Před nástupem na mateřskou dovolenou jsem pracovala na 100% úvazek a po rodičovské nastupuji na 50 % úvazek. Děkuji moc za odpověď

---

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den mám dotaz ohledně rodičovské dovolené. Dne 21.10.09 mi skončila 3letá rodičovská a ve firmě, kde jsem byla zaměstnaná před mateřskou na dobu neurčitou, jsem 15.10.09 podala výpověď dohodou. Zůstanu doma s dcerkou do jejich 4let a během té doby plánujeme další dítě. Platí za mě stát zdravotní pojištění? A jak by to bylo v případě, že bych byla podruhé těhotná do dovršení 4 let dcerky. Děkuji za odpověď Adriana Rožková

---

Dobrý den, odevzdává se na sociálku při odchodu…

Dobrý den, odevzdává se na sociálku při odchodu zaměstnance ze společnosti spolu s odhláškou i zápočtový list? Děkuji

---

Dobrý den, mám krome jiného dva malé pracovní…

Dobrý den, mám krome jiného dva malé pracovní pomery (nikoliv dohody) s pracovním úvazkem 0,1 a v obou připadech činí měsíční hrubá mzda 1500 Kč. Jedná se tedy o zaměstnání tzv. malého rozsahu. PRvní zaměstnavatel za mě odvádí zdravotní pojištění 13,5% ze skutečného výdělku (dostal od hl. zaměstnavatele potvrzení o minimálním odvodu na ZP) a srážkovou daň. Druhý zaměstnavatel toto potvrzení dostal také, ale odvádí pouze srážkovou daň, tedy ZP a SP neodvádí. Oba zaměstnavatelé jsou velké veřejné instituce, ta, která neodvádí ZP, je VŠ, na které studuji, takže se velmi pravděpodobně nejedná o nějakou snahu krátit odvody na ZP. Co jsem se dočetl, ZP se u zaměstnání malého rozsahu s výdělkem do 2000 neodvádí pouze v případě, že je vykonáváno na základě Dohody o pracovní činnosti, což zde splněno není. Lze tedy ještě nějak jinak vysvětlit, proč v jednom z těchto dvou případů není ZP odváděno - např. nějaká výjimka pro VŠ, pokud zaměstnávají svého studenta?? Děkuji Za odpověď

---

Čerpání dovolené

Dobrý den, od 29.4.09 jsem na nemocenské z důvodu rizikového těhotenství. V době nástupu na nemocesnkou jsem měla nevybraných 40 dnů letošní dovolené. 5.12. nebo 19.12. bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. Zajímalo by mě tedy, jestli mám nárok aspoň na část dovolené, popřípadě, kdy se tato dovolená vybírá a zda může přejít do dalšího roku. A také zda při jejím výběru příjdu v daném měsíci třeba o mateřskou nebo rodičovský příspěvek. Děkuji Tkačuková

---

Průměrný výdělek

Dobrý den,ve 3.čtvrtletí jsem byla 1 a půl měsíce doma za Náhradu mzdy ve výši 80% průměrného výdělku pro prostoj.Jak vypočtu prům.výdělek za třetí čtvrtletí,který budu používat ve 4. čtvrtletí.Započte se náhrada mzdy a doba,kdy jsem nepracovala pro prostoj do průměrného výdělku?Dle §353 Zák.práce to není zcela jasné.

---

Překážky v práci

Dobrý den, mám dotaz. Můj syn 14 let si v tělocviku komplikovaně zlomil ruku. Jela jsem pro něho z práce , vezla do nemocnice ,kde jsme čekali na operaci. Do práce jsem to už nestihla. Mám nárok na 1 den pracovního volna s náhradou mzdy nebo si musím vzít ten den dovolenou. Děkuji.

---

Zdanění DPP

Dobrý den, prosím o informaci k dani z příjmů fyz. osob. Fyz. osoba skončila v říjnu 09 pracovní poměr, který trval několik let. Od listopadu 2009 je zaměstnána u stej. zaměstnavatele na dohodu o provedení práce. Jak je to prosím s platbou daně z PFO z této dohody? Platí se zálohy nebo se to zúčtuje až v daňovém přiznání v březnu 2010? Současně s dohohodu je f.o. vedena na úřadu práce.Moc děkuji.

---

Srážky ze mzdy

dobry den mam dotaz pokud my nalezi nezabavitelna castka ,coz je ja s ditetem -pri neprednostnich pohledavek castka 10395 a mzdova ucetni my je nevyplaci co proti tomu mohu udelat?dekuji za informaci

---

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně odstupného. Jsem na…

Dobrý den, mám dotaz ohledně odstupného. Jsem na rodičovské dovolené, mám ji na 2 roky. Měla bych se vrátit do práce 08/2010. Prac. smlouvu mám jako pracovnice přepážky a chtěli by mě po skončení RD přeřadit na pozici obchodního poradce, kde je úplně jiný systém odměňování.Pracovní náplň zůstává, jen je mzda více závislá na provizích, a administrativní úkony jsou dělané téměř zdarma.Podepisuje se i jiný platový výměr. Mám prac. smlouvu na dobu neurčitou. Pokud nesouhlasím s přeřazením, mám nárok na odstupné. Děkuji za odpověď.

---

Pedagogický pracovník si rozvrhl procovní dobu…

Pedagogický pracovník si rozvrhl procovní dobu tak, že má přestávku v práci 3 hodiny. Považuje se to za dělenou směnu a má tím pádem nárok na příplatek za dělenou směnu? Děkuji za odpověď Hiršová Eva

---

ELDP

Dobrý den, po odchodu zaměstnance k 31.10.2009 vystavíme ELDP. Toto ELDP si necháme a podáme jej spolu s ostatními v termínu (do 30.4.2010) na sociálku nebo jej máme dát na sociálku hned po odchodu nebo jej předáme zaměstnanci, aby to udělal jeho budoucí zaměstnavatel spolu se zbylými měsíci do konce roku? Děkuji

---

Pracovní neschopnost

Dobrý den, rád bych se poinformoval, zda je výhodnější se nechat uschopnit na svátek, i když vychází prac. volno (dvousměnný provoz;37,5hod) a nebo až po svátku. Děkuji za odpověď Jégr

---

Přivýdělek u RP

Dobré ráno. Ráda bych věděla, jestli příjdu o rodičovský přízpěvek, když bych šla na pul roku vydělávat do Rakouska a měla s sebou svou roční dceru. Situace je zlá a RP 7600,- a výplata manžela (jezdí na MKD) nestačí pokrýt finanční nároky naší domácnosti, kdy platíme hypotéky a leasing,atd. Děkuji předem za odpověď

---

Sleva na sociálním pojištění

oprava dotazu: Mám 1 zaměstnance na dohodu o PRACOVNÍ ČINNOSTI, jehož hrubá mzda při plném pracovním úvazku by činila 30000 Kč, pracuje na polovinu úvazku v měsíci, tj. hrubá mzda činí 15000 Kč. Mohu uplatňovat na něj slevu na sociální pojištění?

---

Sleva na sociálním pojištění

Mám 1 zaměstnance na dohodu o provedení práce, jehož hrubá mzda při plném pracovním úvazku by činila 30000 Kč, pracuje na polovinu úvazku v měsíci, tj. hrubá mzda činí 15000 Kč. Mohu uplatňovat na něj slevu na sociální pojištění?

---

Změna pracovního úvazku

Dobrý den , mám zaměstnance na hlavní prac. poměr. Mzda - měsíční( 8000,00Kč + odměny). Nyní chce zaměstnanec pracovat na poloviční úvazek ( 80hod/měsíčně). Mohu pouze udělat dodatek ke smlouvě?? Mzda bude 4.000,00Kč a tudíž musím odvádět odvody na OSSZ a VZP? Děkuji

---

Dobrý den,dovoluji si Vás požádat o radu v…

Dobrý den,dovoluji si Vás požádat o radu v následující situaci.Jsem státním zaměstnancem (pracuji jako hasič).Ze zákona o nemocenském pojištění §39 odst.5 jsem ze dozvěděl,že nemám nárok na čerpání OČR,jeliko spadám do kategorie příslušník.Poradíte mi,jak řešit situaci v tomto případě,když manželka nastoupí do porodnice a já budu muset zůstat doma s naším provorozeným dítětem.Znamená to,že nemám nárok na peníze,ale jako omluvenku do práce lze vystavení ošetřovného použít.Děkuji za radu a jsem s pozdravem.Harrach

---

zaměstnavateli jsem nahlásila rodičovskou…

zaměstnavateli jsem nahlásila rodičovskou dovolenou v délce trvání 3 roky, ale nakonec jsem se rozhodla u OSSZ pro dvou letou RD, musí mě zaměstnavatel přijmout po skončení 2 -leté RD?Zatím jsem to zam. nehlásila. Také jsem se dověděla, že nás přepážkové pracovnice převedli na OZ, kde je stejné prac.místo,prac.náplň, ale je tam úplně jiný systém odměňování a nemáme již jistý stálý plat je to závislé na provizích za sjednané smlouvy na přepážce. Administrativu vykonáváme jen za min. příplatek.S převedením nechci souhlasit,mám nárok na odstupné, když nepřistoupím na novou prac. smlouvu.?( Prac. smlouva je nová s uvedením, že budu jako OZ, ne pracovník přepážky.) julie

---