Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dovolená za PPM

Dobry den,rada bych zjistila, jak je to s proplacenim dovolene na MD.Kdyz jsem pri prvnim diteti dobrala materskou, zamestnavatel mi proplatil dovolenou. Ted cekam druhe dite, ktere se narodi pred tretimi narozeninami prvniho. Zajimalo by mne, zda mam take narok na proplaceni dovolene.Dekuji a preji hezky den.

---

PPM

Dobrý den, Mám hned dva dotazy: Před nástupem na nemocenskou (rizikové těhotenství) mi zbylo u zaměstnavatele ještě 12 dní řádné dovolené. Ráda bych věděla, zda, pokud si zažádám o čerpání po ukončení mateřské dovolené, je zaměstnavatel povinnen mi toto umožnit, nebo jestli to může odsunout až po ukončení rodičovské dovolené. Pak by mne také zajímalo, zda se mne týká snižování výše mateřské, plánované od 1.1.2010, pokud na ni nastupuji už ted. Děkuji, Jana

---

---

Nárok na dovolenou

Ráda bych se zeptala na kolik dní dovolené mám v roce 2009 nárok. Dne 3.8.2009 jsem nastoupila zpět do zaměstnání po ukončení rodičovské dovolené (pracovní poměr od r.1999). Naše paní mzdová trvá na tom, že nárok na dovolenou je pouze 6,5 dne, stejně jako pro nově přijatého zaměstnance.V naší firmě je běžných 20 dní dovolené. Děkuji za odpověď.

---

Zaručená mzda

Dobrý den,reaguji na Vaši odpověď ze dne 15.4.2009 17:16 VAŠE ODPOVĚĎ NA PRACOVNÝ POMĚR 37,5HOD/TÝDEN,HRUBÁ MZDA 6000,-PÍŠETE: Jen Vás chci upozornit, že Vám neodpovídá minimální mzda k uvedenému pracovnímu úvazku, která by měla být alespoň 7.500,- Kč." ANO, ALE TÁTO MZDA MŮŽE BÝT JEŠTĚ KRÁCENÁ 50% Z DŮVODŮ POBÍRANÍ PID, NEBO SE PLETU, DĚKUJI MOC ZA ODPOVĚĎ J. MALÁ PROSÍM VÁS JE SPRÁVNY VÝPOČET HRUBÉ MZDY U PID 32,5HOD/TÝDEN SKUPINA PRACÍ 2: 8900x50%=4450 32,5/40X4450=3615,- Děkuji moc s pozdravem J.Malá.

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den, mám čistou mzdu cca 18.100,-. Minulý měsíc jsem si brala zálohu 9.000,-. Chci se zeptat jestli je správně, že jsem díky té záloze měla tento měsíc výplatu jen 1.220,-? Navíc jsem se chtěla zeptat jaké by mělo být nezabavitelné minimum na mně a na 1 dítě? Jestli se nemýlím, tak v mém případě to mzdová účetní spočítala na 10.220,- Kč. Předem moc děkuji za odpověď.

---

Odměna jednatele

Dobrý den, s.r.o. zalozena letos v unoru vyplati jednatli ve starobnim duchodu odmenu za funkci jednatele 1x rocne ted v prosinci.Snad je to mozne.Nikdy jsem toto nedelala,prosim Vas proto o pomoc pri vypoctu a zda a jake se odvadi SP a ZP bude-li odmena A)100.000,- nebo B)63.800,- Kde vsude se musi fima prihlasovat? Zadne zalohy jsme na nic neplatili.Dekuji Vam moc za pomoc. Izakova

---

2. PPM

Dobrý den, nastoupila jsem v letošním roce mateřskou dovolenou. Rodičovská dovolená mi začne v únoru 2010. Zajímalo by mě, pokud bych si zvolila 2letou variantu rodičovské a znovu otěhotněla před jejím ukončením, mohu si znovu zvolit 2letou variantu? Musím mezi tím nějakou dobu odpracovat, nebo můžu plynule přejít, případně být nějakou dobu na nemocenské? Mnohokrát děkuji za odpověď

---

Zaručená mzda

Dobrý den, mám dotaz ohledně minimální mzdy,když jsem zařazena do skupiny prací 2 tak by měla být minimální mzda 8900,- týdenní pracovní fond 37,5 hod výpočet je 37,5/40 x 8900 = 8343,75 je to správně? Ještě mám dotaz, prosím Vás je potřebné na mzdovém výměru uvádět skupinu zařazení? Následně je zapotřebí provádět výpočet z minimální mzdy 8900,-? Děkuji moc Jana Malá.

---

Náhrada mzdy za prvních 14 dnů

Nový zaměstnanec (od.1.9.09,na 8 hod, 40 dnů, smluvní plat měsíční 15.000 ) předtím nikde nepracoval. V září odpracoval jen 4 dny, což je 32 hod. Celkem nemoc 18 dnů, t.j. 144 hod. Prům. hod. výdělek 62,50 Kč. Hrubá mzda tudíž činí 2000 Kč. Náhrada za nemoc činí 1890 Kč. Pojistně na sociálku činí 630, po slevě 500 Kč podle paragrafu 21. Náhrada mzdy za nemoc je 1.860,00 Kč, takže na ř. 7 v Přehledu jsem uvedl 50%, tedy 945,00 Kč. Pojistné k úhradě na ř. 13 mi vyšlo -815,00 Kč. To dostane firma od sociálky. Je to dobře?... V říjnu zaměstnanec byl celý měsíc nemocen (22 dnů a tedy 176 hod.) Hrubou mzdu ma nulovou. Náhrada mzdy za nemoc pro něj ovšem vyšla - 1.890,00 Kč. Domnívám se, že zde to nemám dobře spočítáno? Děkuji moc za odpoveď.

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, od 1.9.2009 je manžel evidován na ÚP,využíval daňového odpočtu na děti/máme 2 nezletilé/. Od 1.10.2009 jsem si toto zvýhodnění převedla na sebe ve formě daňového bonusu. Za měsíc září jsme toto ovšem nevyužili. Je možné o tento daňový bonus zažádat zpětně a jakou formou? Děkuji za odpověď.

---

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na správnost výpočtu čisté mzdy. Celkem pracovních dní 22, čerpaná dovolená v měsíci 5 dní, průměrný výdělek 92,30. Základní složky mzdy 6546, náhrady mzdy 3692,-, dovolená 3692,- príplatky ke mzdě 286,-. Benefit za služební automobil pro osobní účely 3636,-. Čistá mzda 9965,-. Je to vpořádku? Děkuji za odpověď

---

Maximální vyměřovací základ

Dobrý den,zaměstnanec překročil max. vyměř.základ nemusí si platit zálohu na soc. pojištění, jak má zaměstnavatel postupovat, je také osvobozen od odvodu pojistného za zaměstnance? Děkuji

---

Zaokrouhlování pojistného

Dobrý den, prosím o objasnění zakrouhlování povinného pojistného při stanovení základu daně z příjmů (tzv. superhrubé mzdy). V zákonu je uvedeno, že se zakrouhluje na celé koruny směrem nahoru, ale není mi jasné, zda se zaokrouhluje jednotlivé pojistné zvlášť, nebo dohromady, neboť v některých materiálech je uvedeno, že se hrubá mzda navýší o 34 %. Např. u částky 3.257 by navýšení o 34 % po zaokrouhlení povinné pojistné činilo 1.108, ale pokud by se zvlášť zaokrouhlilo ZP a SP, bylo by to 1.109. Vím, že je tento případ ojedinělý a navíc při následném zakrouhlování na stokoruny je rozdíl smazán, ale výjimečně může dojít k chybnému výpočtu. Děkuji za odpověď.

---

Práce v důchodu

Dobrý den!!Mám dotaz:předčasný důchod pobírám od 20.10.2009.Mohu si do konce roku2009 na dohodu o práci vydělat :příklad listopad 10200,prosinec 8000 .Do starobního jdu 17.07.2010.Mohla by jsem tak pokračovat i ten půlrok??Moc předem děkuji za odpověď!!

---

Ukončení RD

Dobrý den. Dnem 27. 3. 2010 skončí má RD se synem, který dovrší 3 roky. U zaměstnavatele jsem požádala o RD do uvedeného data. Vzhledem k tmu, že mám problémy s umístěním syna do školky od března 2010, chci požádat zaměstnavatele o prodloužení RD do 31. 8. 2010. Musí nebo může mi toto zaměstnavatel umožnit? V případě, že by souhlasil s prodloužením, co bude s mou dovolenou? MD jsem čerpala od 9. 2. 2007 do 23. 8. 2007. Dovolenou za rok 2006 jsem vyčerpala celou a v únoru 2007 jsem vyčerpala 2 dny dovolené roku 2007. Myslím, že nárok na dovolenou za rok 2007 by měl zůstat nekrácen, protože jsem neměla zameškaných 100 dnů. V lednu 2009 mi byla (aniž bych o to žádala) proplacena dovolená v počtu 4 dnů s tím, že mi zbývá ještě 17 dnů. Je tento výpočet správný? Neměl by být zůstatek 19 dnů? A může zaměstnavatel v tomto případě proplatit dovolenou i bez mé žádosti? A ještě poslední dotaz. Pokud mi zaměstnavatel umožní prodloužit RD, „počká“ na mě i nevyčerpaná dovolená (v mém případě 17 nebo 19 dnů) a můžu jí čerpat po návratu do zaměstnání od září 2010, nebo mi ji zaměstnavatel musí proplatit k 27. 3. 2010? Moc děkuji za odpovědi a omlouvám se za hodně dotazů

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den,jsem řidič MKD.Mám 2 exekuce na plat(VZP a FÚ).Jsem rozvedený,bydlím v podnájmu a z předchozího manželství mám 2 děti,na které platím 4000 Kč měsíčně výživného.Můj čistý měsíční příjem je 20000 Kč včetně diet.Kolik korun mi zaměstnavatel musí ponechat z platu?Děkuji za odpověď.

---

2. PPM

Dobrý den Z čeho se mi prosím bude počítat mateřská? 25.9.2009 jsem ukončila 3 letou mateřskou a 26.9.2009 jsem nastoupila zpět do práce (26 sobota, 27 neděle, 28 svátek-zaplacený, od 29.9.2009 jsem na neschopence-rizikové těhotenství až do 12.11.2009 - 13.11.2009 nastupuji druhou mateřskou. Budu mít stejnou mateřskou jako u tu první, nebo se bude počítat už to, že jsem do práce nastoupila. Děkuji

---

Sleva na dani na manželku

Dobrý den,chtěla bych vás požádat o informaci ohledně uplatnění daňového bonusu manžela na manželku za rok 2009.V listopadu 2009,jsem dostala výpověď pro nadbytečnost a do této doby jsem byla na mateřské a pobírala jsem rodičovský příspěvek.Bylo mi spočítáno odstupné ve výši 69240Kč-hrubého a dostanu ho vyplaceno v měsíci prosinci 2009 a chtěla bych se zeptat,zda si bude moci manžel za rok 2009 upatnit daňový bonus na manželku nebo jen nějakou část.Děkuji za odpověď Petra.

---

čerpání dovolené

Dobrý den Za rok 2006 mám nevybráno 20 dní dovolené. V srpnu 2006 jsem nastoupila na mateřskou až do února 2007. Poté jsem byla na rodičovské dovolené až do 25.9. 2009. Nezažádala jsem o vyčerpání-proplacení dovolené. Vím,že to bylo nejlepší hned po mateřské, ale nějak jsem to přehlédla. Mám prosím ještě na tuto dovolenou nárok? Nastoupila jsem 26.9.2009 zpět do práce, ale ihned jsem šla na neschopenku-rizikové těhotenství a 8.11.2009 jdu na další mateřskou. Mám stále nárok na celých 20 dní dovolené z roku 2006 a část dovolené 2007 (mateřská 58 dní za leden/únor). Jestli ano, jak mám postupovat, když je opět nemám kdy vybrat…Děkuji za odpověď

---

Neplacené volno

Dobrý den, 11.11.2009 mi končí 3-letá MD. Ve firmě ,kde jsem pracovala, jsme se dohodli, že si jí prodloužím o rok-bude mi poskytnuto neplacené volno. Chci se optat,zda mám nárok popř. na nemocenské dávky v této době, pokud bych podruhé otěhotněla a měla rizikové těhotenství. Popř. zda mohu neplacené volno zrušit a nastoupit na nemocenskou. Jedná se mi o to, že nebudu mít žádný příjem. Pokud bych si našla nějakou brigádu a měla rizikové těhotenství, nemohla bych náhradní práci vykonávat. Dále se chci optat, zda mohu v této době mít další zaměstnání na plný úvazek a zda mohu 3-letého syna dávat denně do školky. Děkuji a zdravím Jana Buriánová

---