Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, může zaměstnavatel zkrátit pracovní…

Dobrý den, může zaměstnavatel zkrátit pracovní úvazek na polovinu fondu prac.doby na jeden měsíc, např. že je málo zakázek? Zaměstnaci podepsali,že souhlasí i s krácením mzdy na tento měsíc. Vzniká nějaká povinnost toto nahlásit na ÚP, OSSZ a zdrav.pojišťovnám? Děkuji za Vaši odpověď

---

Neplacené volno od 3. do 4. let věku dítěte

Rodičovská. Dobrý den, manželka je na rodičovské dovolené. Výplatu rodičovského příspěvku si zvolila na 3roky. V prosinci bude mít syn 3 roky a nemáme školku ani hlídání. Manželka chce tedy zůstat ještě další rok doma. Rádi bychom věděli, zda bude stát dále platit zdravotní a sociální pojištění. Na sociálním odboru UP nám řekli, že si manželka bude muset vše hradit sama. Zdravotní pojišťovna tvrdí, že zdrav. pojištění uhradí stát. Můžete nám prosím poradit jak to je, případně, jak postupovat? Nebo je řešením dohoda se zaměstnavatelem (pracovní smlouva stále trvá)o neplaceném volnu? Kdo v tomto případě hradí soc. a zdrav. pojištění? Děkuji za odpověď.

---

---

PP starobního důchodce

Dobrý den, pochopila jsem správně, že při uzavření pracovní smlouvy u starobních důchodců na dobu určitou k 31.12.2009 ji mohu od 1.1.2010 prodloužit dodatekem k této pracovní smlouvě, ale pouze na dobu nejdéle dva roky? Znamená to tedy, že doba před 1.lednem 2010 se započítává do celkové doby trvání PP ? PP u důchodců lze od 1.1.2010 sjednávat i na dobu neurčitou? Děkuji Lacová

---

Zaokrouhlení mzdy

Dobrý den, chci Vám poděkovat za mé již zodpovězené dotazy a nyní mám otázku ohledně tištěné podoby výplatní pásky. Př.a) Kč 494,32 svátek b) 494,00 411,94 přesčas 412,00 1482,97 příplatek 1483,00 2000,00 prémie 2000,00 10160,24 úkol 10160,00 celkem 14550,00 14550,00 V př. b)zaměstnanci při kontrole vyjde jiná částka, je samozřejmě zaokrouhlená, ale v př. a) to jasně zaměstnanec pozná i bez vysvětlení.Jak je to správné? Děkuji Lacová

---

Dobrý den, kontolou jsem zjistila, že u…

Dobrý den, kontolou jsem zjistila, že u zaměstnankyně, v období, kdy končila PPM a vybírala si dovolenou za kalendářní rok o kterou požádala měla jeden den svátek, který se, ale neplatí jako svátek, ale připadá na něj normálně čerpání dovolené. Jenže počítač při výpočtu mi místo dovolené proplatil jeden den jako svátek a zbytek byl dovolená. Prosím o radu jak mám u této zaměstnankyně udělat opravu. Volala jsem na zdravotní pojišťovnu a tam mi řekli, že pro ně se nic nemění, že za ní pojištění stále platí stát. Mám za to, že by mě měla vrátit přeplatek za ten svátek a jak to bude s pojištěním sociálním a zdravotní.Děkuji za radu Dvořáková

---

2. PPM

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně mateřské a rodičovské dovolené. Momentálně jsem na rodičovské dovolené, zvolila jsem si 3-letou variantu, která mi končí 18.6.2010. Pokud bych do té doby znovu otěhotněla, mám nárok na nemocenskou, než nastoupím na 2.PPM? Z čeho se případně bude nemocenská počítat? 2. PPM budu mít ve stejné výši jako první? Děkuji za odpověď! Kristýna Bulířová

---

2. PPM

Dobrý den, jsem na mateřské s prvním dítětem, které se narodilo 2.9.2007. Čerpám 3-letý rodičovský příspěvek a pracovní smlouvu mám na dobu neurčitou. Tohoto času jsem tedy u zaměstnavatele na neplaceném volnu z důvodu péče o dítě do tří let jeho věku (do 2.9.2010). Chtěli bychom dítě druhé, ale těhotná zatím bohužel nejsem, snad se podaří počátkem roku 2010. Dám tedy pouze příklad,kdybych rodila až koncem roku 2010 nebo počátkem 2011. Zajímalo by mě, jestli budu mít nárok na PPM, když nestihnu porodit do tří let věku prvního dítěte (jestli jsou v tomto stanoveny nějaké časové hranice). A pokud budu nárok mít, z čeho se PPM bude vypočítávat. Další můj dotaz zní, jak se zaměstnavatel může zachovat pokud mu, než nastoupím opět do práce, oznámím, že jsem opět těhotná. Může se mnou rozvázat pracovní poměr?Budu muset na čas nastoupit do práce či se to řeší například pracovní neschopností?Děkuji za zodpovězení mého dotazu, který je doufám srozumitelný a přeji Vám hezký den.

---

DPP

Dobrý den, chtěla bych požádat o radu. V současné době jsem na rodičovské dovolené, v HPP jsem zaměstnána jako programátorka a zaměstnavatel by potřeboval vyvinout software. Proto jsme se dohodli na DPP. Může být v této dohodě uveden jako předmět činnosti vývoj software, který v podstatě souvisí s mou prací na HPP? Není to v rozporu se §13 odst. 4 zákoníku práce? Velice děkuji za odpověď.

---

Čerpání dovolené

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu. V květnu 2010 bych měla nastoupit na MD. letos mi zbyde 20 dnů dovolené a v lednu mi naskočí dalších 25 dní. Chtěla bych se zeptat, zda je nutné si dovolenou před nástupem na MD vybrat nebo mám ze zákona nárok na proplacení jak za rok 2009 tak za rok 2010? Pokud mám nárok na proplacení, kdy je nejvhodnější doba si zažádat a kdy nejpozději musím zažádat, aby mi nepropadla ? Před nebo po skončení MD? Předm moc děkuji za odpověď.

---

OČR

Hezký den, od 1.10.2009 jsem se souhlasem organizace, kde jsem zaměstnaná na HPP začala vykonávat i vedlejší činnost jako OSVČ. Zálohy nejsem povinna zatím hradit. Od 1.10.09 jsem se také přihlásila k nemocenskému pojištění jako OSVČ. V listopadu jsem měla 9 dní OČR na syna. Jako OSVČ na tuto dávku nemám nárok. Bude se mi však VZ zaplacený z nemocenského OSVČ počítat k VZ ze zaměstnání pro výpočet OČR ? Děkuji za odpověď.

---

---

Daň z příjmů

Dobrý den, dekuji za Vasi radu v otázce sociálního pojistení za jednatele důchodce, je-li odměna měsíčně 5.000,- Kč ale výplata pouze 1x ročně tedy 60.000,-Kč. Jak je to z pohledu 15%daně z příjmu?-důchodce jednatel podepíše prohlášení.Uplatní se odpočet na poplatníka pouze ve výši 1/12 nebo v roční výši? Odměna je sice sjednána měsíčně, ale vyplácí se 1x ročně. Na FÚ nejsou nějak jednotní v názoru. Děkuji moc za odpověď.

---

Roční zúčtování záloh na daň

Dobrý den, jak mám postupovat při výpočtu ročního zúčtování daně z příjmů? Pokud můj měsíční plat byl 18 000 Kč hrubého a mám podepsané prohlášení k dani poplatníka. V práci jsem celý rok, tedy od 1.1.2009 a nevím, jak zjistím přeplatek. Děkuji za odpověď. Zdraví Novák

---

Srážky ze mzdy

Jak se prosim postupuje pri exekuci na mzdu,jsou li 2 prijmy u jedne osoby.U hlavniho zamestnani je cisty prijem 20000Kc cisteho.Zde je vypocet srazek jasny. jak se prosim postupuje je li jeste vedlejsi prijem 4000Kc.Oba prijmy se nejak sectou,nebo je na kazdy plat zvlast? 4000 je mene nez zakladni cestka ktera je 8085Kc./manzelka + 2 deti/ Dekuji.

---

Účtování slevy na pojistném

Dobrý den, poraďte mi, jak správně zaúčtovat slevu na pojistném. Našla jsem informaci, že minusem, tj. - 524/336, zřejmě interním dokladem. Ale není mi jasné, jak zaúčtovat příjem na běžný účet, snad 221/336? Děkuji.

---

Nárok na diety v ČR

Dobrý den, prosím, o radu, zda je to možné. Firma přestěhovala svou pobočku z města Ostravy do Brna. Vzhledem k tomu, že jsem v Brně Po-Pá, mám právo na proplacení stravného za 24 hodin. Firma však má jiný názor. Díky za odpověď Lenka

---

Krácení dovolené

Dobrý den,prosím o pomoc o kolik dní mám krátit pracovníkovi dovolenou, který je od 27.4.2009 do 30.11.2009 nemocen? Svátky se asi nepočítají, jen prac. dny,že? Takže od 27.4. do 21.9 je to 100 prac. dnů, to by bylo 1/12,říjen a listopad další dvě 1/12,je to tedy 3x 1/12=4,8 dne, zaok. 5 dnů dovolené z celk. počtu 20?Počátám to správně?děkuji Králová.

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den, chceme přijat od nového roku ženu na 15 hodin týdně, která má jedno dítě 6 let a jedno 11 let, bude mít asi 4.000,-- Kč hrubého, musíme ji srážet zdravotní pojištění do minimální mzdy, myslím si, že né, použije se ustanovení že pečuje o 2 děti do 15 let, mate mě však, že by to mladší dítě mělo být jen dopoledne ve školce, tak si ověřuji, že toto neplatí, u ní se jedná o směny různé. Děkuji

---

Důležité osobní překážky v práci

Dobrý den, zajímalo by mě, zda je nějak limitováno množství návštěv u lékaře v době pracovní doby. Myslím tím, pokud zaměstnanec dejme tomu splní podmínky Zákoníku práce, 590/2006 sb., ale u lékaře je za rok téměř 40x. Děkuji Kateřina Trnavská

---

Výpočet PPM

Dobry den, chtela jsem se zeptat, jak moc ovlivni vypocet PPM, pokud pred porodem budu v pracovní neschopnosti 7 mesicu (rizikove tehotenstvi)? Zapocitava se ma hruba mzda behem pracovni neschopnosti nebo rok pred tim, nez jsem na neschopenku nastoupila? Nemocenska mi totiz rapidne plat snizi, proto me zajima, jak se v takove situaci PPM vypocitava. Je to pouze z mesicu, kdy jsem pracovala? Mockrát Vám děkuji za odpověď a zdravím Vás.

---

Práce přesčas

Dobrý den, v případě nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, přičemž vyrovnávací období je 52 týdnů, zjistíme že místo stanoveného 40 hodinového týdenního úvazku je např. 41 hod, znamená to,že 1 hod je přesčas, takže ho proplácím jakoby v posledním měsíci vyrovnávacího období? Děkuji za odpověď.

---