Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

2. PPM

Výpočet PPM. Dobrý den, mám pracovní poměr na dobu neurčitou. 7.4. 2006 se mi narodilo dítě. Do té doby jsem pracovala na plný úvazek. Po skončení PPM jsem byla doma do tří let, potom jsem se vrátila do zaměstnání na 6 hodin. Další dítě čekám letos v dubnu. Bude se mi počítat PPM ze stejného základu, jako u dcery nebo ze mzdy za poslední rok - zkrácený úvazek?

---

Nárok na PPM

Dobrý den, ráda bych znala Váš názor. Do září 2008 jsem byla studentkou. Od 1.10.08 jsem se stala OSVČ a na konci prosince otěhotněla. Aniž bych o svém zěhotenství věděla, začala jsem si od ledna platit nemocenskou. Bohužel jsem si jí ale platila kratší dobu než 270dní. A teď si mne předhazují z jednoho úřadu na druhý. Na jednom tvrdí, že na ppm nárok mám a na druhém opak. Takže teď nevím, kde je pravda. Děkuji za odpověď

---

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli zaměstnavatel postupoval správně v případě že, zaměstnanci (pracovali v podniku déle než dva roky a měli smlouvy na dobu neurčitou) dostali výpověď z pracovního poměru s výpovědní lhůtou dva měsíce. Po skončení výpovědní doby, hned následující měsíc zaměstnavatel přijal zaměstnance zpět, ale již na novou smlouvu a to na dobu určitou. Je možné sepsat smlouvu na dobu určitou, pokud zde neproběhla lhůta min. 6 měsíců? Děkuji za odpověď.

---

Navazující pracovní neschopnost

Dobrý den, prosím Vás o radu ohledně náhrady mzdy za prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti od zaměstnavatele. Zaměstnanec byl práce neschopen od 4.12.2009 do 31.12.2009, prvních 14 dní mu byla proplacena náhrada mzdy, zbytek nemoci proplatila OSSZ. Od 1.1.2010 je opět práce neschopen (nová neschopenka). Jedná se o nepracovní úraz a na neschopence je zaškrtnuto - použití alkoholu. Nemohu nikde zjistit, jestli mu zaměstnavatel musí prvních 14 dní zapaltit i když užil alkohol, nebo může náhradu nějak krátit v případě krátit úplně? Děkuji Vám za odpověď.

---

Čerpání dovolené po PPM

Dobrý den, mám několik dotazů ohledně rodičovského příspěvku. Nejsem si jistá, zda daná problematika spadá do Vaší kompetence, ale příslušná úřednice mi neumí odpovědět. Tedy: Během mateřské dovolené mi v zaměstnání vznikla dovolená. Mám právo nechat si ji pouze proplatit nebo ji musím čerpat? Pokud mám právo na proplacení, z jakého zákona či předpisu vyplývá? A pokud bych ji čerpala, mám ve stejné době nárok na pobírání rodičovského příspěvku? Předem Vám děkuji za odpověď.

---

Průměrný výdělek

Dobrý den, prosím o rady. Jedná se o Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti § 313 odst.2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. K 31.5. 2009 jsme dohodou ukončili pracovní poměr a nemoc, vlastně pracovní neschopnost trvala od 17.1.- 1.3.2009 a 5.5.-21.12.2009. Jak vypočítáme výši průměrného výdělku popř. pravděpodobného, za jaké uzavřené čtvrtletí ? Jedná-li se o pravděpodobný výdělek mám to spočítat z platových výměrů také za uzavřené čtvrtletí anebo za období 3,4,5/2009? Děkuji, s pozdravem Jarmila

---

Ukončení PP

zaměstnanec do 15ti dnů po výplatním termínu dostal jen část mzdy. Může tedy dát okamžitou výpověď s nárokem na odstupné. Jak tuto výpověď formulovat, aby obsahovala všechny náležitosti? Má uvést datum, ke kterému chce pracovní poměr skončit nebo je to od následujícího měsíce(ale okamžitá?)? Musí být podepsaná oběma stranami nebo stačí doručit? Děkuji

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na následující…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na následující případ. Zaměstnanec ukončil pracovní poměr, v posledním měsíci byl nemocen, neměl žádný příjem a byla mu sražena náhrada za přečerpanou dovolenou. Jak máme postupovat v případě mínusového základu na: SP - záznam do EL, je možná vratka pojistného, když není s čím kompenzovat, ZP - totéž Zdanitelný příjem - vstupuje mínusový částka do ročního zdanitelného příjmu? Děkuji za vysvětlení.

---

Výpočet mzdy

Dobrý den!Mám fixní plat 10500,-(neni uvěden průměrn.hodinový výdělek)celý listopad byl doma(nebyla práce)mám nárok na 11,5 dni dovolene,je tam jeden svátek.Kolik musim dostat za celý měsic?

---

Svátek

Dobrý den, pracuji jako servírka v úvazku 10,5 hod., některé státní svátky máme otevřeno normálně, ale jsou i svátky, ve kterých je restaurace-mé pracoviště zavřená. Zajímalo by mě, jak je to s čerpáním dovolené právě v těch svátcích, o kterých je zavřeno. V případě, že mi tam vychází směna, ale do práce nejdu, protože je zavřeno, může mi zaměstnavatel strhnout za tento den dovolenou? Konkrétně se jedná o svátky 24., 25., 26.12. a 1.1. Mnohokrát děkuji za odpověď. Kateřina

---

---

Mateřská a rodičovská dovolená

Pracuji jako zástup za MD, ale ráda bych taky na mateřskou a vzhledem k tomu, že se chce kolegyně vrátit určitě bych šla předčasně na nemocenskou a poté RD a MD. Ale vzniká takový problém, že je dost možné, že místo poté zruší. Mám právo na nemocenskou a poté na rodičovskou a mateřskou dovolenou, když má pozice nebude již existovat? Ale je i dost možné, že naše firma se sloučí s jinou a ta buď místo zanechá nebo ho také zruší. Jak to tedy je, když se změní zaměstnavatel?

---

PPM

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výši rodičovského příspěvku. Jsem na mateřské dovolené od 5.10.2009. Po skončení bych chtěla čerpat 2 letou variantu rodičovského příspěvku - 11400 Kč. Denní vyměřovací základ je ve výši 583 Kč/za rok 2009. Dosáhnu na tuto variantu po úsporném balíčeku?

---

Zdanění DPČ

Dobrý den,chtěla bych se zeptat,starobní důchodce (nebo i kterýkoliv jiný zaměstnance) má dvě dohody o pracovní činnosti u různých zaměstnavatelů, v obou případech se jedná o zaměstnání malého rozsahu do 1999,- Kč/měsíčně.Je možné domlulit se zaměstnavatelem,aby daň odváděl na účet zálohové daně, aby si následně mohl podat daňové přiznání a uplatnit v něm slevu na dani a mohl mít vrácenou daň z obou dohod?Děkuji

---

Výpočet odstupného

dobrý večer, mám dotaz na výpočet odstupného. jak se počítá výše tříměsíčního odstupného. Mám za to, že z průměrného příjmu "hrubého". Paní účetní ho manželovi vypočítala z čistého příjmu a ještě ho zdanila, co máme dělat?

---

Dobry den,jsem na MD,momentalne pobiram RP 11…

Dobry den,jsem na MD,momentalne pobiram RP 11.400kc,partner ma prijem pouze 8tis cisteho.Mame narok na nejake pridavky na dite,pripadne na bydleni?bydlime v praze a platime hypoteku.kde je mozne pripadne zadat.dekuji

---

Práce v důchodu

Dobrý den, jaké odvody ze mzdy má starobní důchodce,který je veden jako brigádník? Děkuji

---

Rodičovská dovolená

Dobrý den, mám více otázek, děkuji předem za zodpovězení: 1. 1.7.2010 budou synovi 2 roky a mi končí pobírání rod.příspěvku a zajímalo by mě, zda mi bude proplacen celý červenec nebo jen ten jeden den. 2. Doma chci zůstat ale i nadále, bez příjmu. V práci mám domluveno, že nastoupím v lednu 2011 (rod.dovolená mi končí koncem listopadu a prý pak ten další měsíc si vybírám dovolenou z roku 2009,ani jsem netušila, že mám nárok na nějakou dovolenou, když jsem na MD), musí mě zaměstnavatel vzít zpátky nebo můžu dostat výpověď? 3. A ještě by mě zajímalo, kdybych náhodou otěhotněla a musela bych jít např. ještě do práce na 3 měsíce, a pak na MD, zda si potom můžu vybrat na jak dlouho chci být doma s dítětem.

---

Výpočet mzdy

Dobrý den!Zaměstnanci od listopadu 2009 doma,nemáme až do unora žádné zákazky.Jak vypočitat pruměr.mzdu jestli HM byla 10500 ,v 11 měsici má nárok na 11,5 dni dovolene,je tam jeden svátek,zbyvajici dni proplacene taký pruměr.hod.vyd. i když v práci nebyli?Vychazí celý měsic (jak dovolena,svátek,zbytek neodpracované hod.ale dle zákon.práce můsi byt proplacené)výpočtou se průměrnou hod.sazbou?V prac.smlouvě uvedená jen HM ne pravděpodobný hod.výdělek.PHMV vypočitava se za předchozi čtvrtleti(v listopadu je to 7 až 9 měs.?)Musime za prosinec vypočitat a vyplatit zaměstnancum,i když v práci nebyli, pruměr.mzdu ,ta se počitá stale za předchozí čtvrtleti?Při vypočtu průměrn.mzdy za leden,předpokladam bude platit IV čtvrtl.,prosím poradit,z čeho a jak vypočitat průměr.mzdu z odpracov./neodpracovan.hodin(ve skutečnosti odpracovano jen 176 hod. v říjnu)? Předem děkují.

---

Pojistné

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pokud se u zaměstnance, který ještě dělá vedlejší samostatnou činnost započítávají v ročním přehledu pro soc. správu, tak pro zdravotní pojišťovnu do úhrnu záloh započítávají i zálohy, které za něj odvedl jeho zaměstnavatel jako za zaměstnance. Děkuju JN

---

Překážky v práci

Dobrý den, mám dotaz: - dojíždím do okresního města 17 km do zaměstnání. Jsem v ČID a občas potřebuju k lékaři. Zaměstnavatel mi platí 2hod. pokud jdu k lékaři přímo v okr. městě. Pokud potřebuji jít k obvodnímu lékaři u nás v obci, kde jsem závislá na autobusu a objednaná např. na 9 hod. a autobus mi jede až ve 13 hod (prac.dobu mám 8-14 hod.). Je zaměstnavatel povinen mi zaplatit celých 6 hod. mé prac. doby, když jdu k lékaři u nás v obci a nemám se jak dostat do práce ? Propustku si dávám potvrdit a je to 1x do měsíce.

---