Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, naše společnost vyplácí autorské honoráře. Z honorářů do 5000 Kč srážíme daň zvláštní sazbou. Ráda bych se zeptala, zda musíme také zpracovat formulář "Vyúčtování daně vybírané srážkou...", který se běžně používá při srážkové dani např. z dohod o provedení práce. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu. K 31.12.2009 jsem podepsala ukončení pracovního poměru dohodou. Od 28.12.2009 jsem ale nemocná. Jak mi bude vyplácena nemocenská? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. 30.5.2008 jsem dal zaměstnavateli výpověď, jelikož mi nebyla vyplacena mzda za duben, což jsem ve výpovědi bohužel neuvedl. Výpověď jsem formuloval bez údání důvodu s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Z firmy jsem tedy odešel 31.7.08 aniž bych dostal zaplaceno za tyto tři měsíce. Zaměstnavatel sliboval, že mi zaplatí, až bude mít. Dodnes jsem ale neobdržel ani korunu. Mám ještě dnes, po roce a půl, naději domoci se svých práv, když nemám důkaz? Pokud ano, jak bych měl postupovat? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, do 5. dubna 2010 jsem na rodičovské dovolené. Zaměstavatel mi dá výpověď pro nadbytečnost, tudíž bych měla dostat 2+3 platy jako odstupné. Ač jsem v tomto roce nepracovala a ani nebudu fyzicky v zaměstnání, dva měsíce mám výpovědní lhůtu od zaměstnavatele. Bude se mi počítat k odstupnému i nárok na dovolenou, i když fyzicky v zaměstnání nebudu? Bude se mi popřípadě o to krátit nárok na dovolenou u nového zaměstnavatele? Děkuji Vám za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den,od 01/09 jsem na MD,od letosniho roku jsem si nasla privydelek u jineho zamestnavatele,pouze cca 7tis hrubeho.Pokud nastoupim do 3let veku ditete znovu na materskou,jak privydelek ovlivni moji druhou materskou,zustane ve stejne vysi jako byla nyni,zvysi se.? Nebude se predpokladam vypocitavat jen z privydelku.dekuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o odpověď na následující. Dne 2.12.09 mi skončila RD a 3.12.09 jsem opět nastoupila do zaměstnání. Odpracovala jsem 2 dny a 7.12.09 jsem nastoupila na nemocenskou z důvodu rizik. těhotenství. Do přílohy pro sociálku na výpočet nemocenské (od 15. dne) mi účetní vypočetla rozhodný příjem za rok 2008, kdy jsem byla do května na MD, poté čerpala 25 dní dovolenou a poté na RD. Je tento postup správný? Nemělo by být rozhodné období prosinec 2009, kdy jsem odpracovala 2 dny? Děkuji mnohokrát za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem 22letá studentka, která by ráda po ukončení studia založila rodinu. A chtěla jsem se zeptat, jestli budu mít nárok na MD a rodičovskou dovolenou a asi v jaké výši. Mezi SŠ a VOŠ jsem 11 měsíců pracovala (průměrný měsíční čistý výdělek byl 10.000 Kč). Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. K 1.8.09 došlo k fúzi 2 firem.Je chyba,že až teď budeme posílat Vyúčtování daně z příjmů FO ze závislé činnosti a funkč.požitků u firmy,která vlastně skončila k 31.7.09? Období u ní uvedem od 1.1.-31.7.09?Jaký kód uvedem v kolonce 01a a 01b?Díky
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Vyplnili jsme daň.tiskopis Vyúčtování daně z příjmů FO ze závislé činn.a funkč.požitků 2009.V lednu-březnu 09 jsme dělali postupně zam.vyúčt. za rok 2008.Když program tyto hodnoty dosadil do tiskopisu u ř.č.2 a 3 sl.5+5a je porušena podmínka uvedená v pokynech,že součet sl.5a5a nesmí být větší než sl.3. Nebo se takto porovnává až součt.řádek 13 (sl.5+5a/sl.3).Díky
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, manžel zjistil že mu a dalším zaměstnancům firmy nebyly propláceny svátky v letech 2005 a 2006. Je toto období již promlčeno nebo mají nárok na náhradu. Děkuji Alena.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji v občanském sdružení a mám pracovní smlouvu na dobu určitou ke dni 10.2.2010. Dne 8.1.2010 byl podán na organizaci návrh na Insolvenční řízení.V příloze návrhu je i vypořádání dluhů vůči zaměstnancům. Zde jsem se dozvěděla, že mám nárok na čistou mzdu za prosinec 2009(10.654,-), leden(10.654,-) a únor 2010(4.500,-). Dále, že nebudu mít zaplaceno sociální a zdravotní pojištění za leden a únor 2010 a dále že nemám nárok na odstupné. Navrhované částky náhrady mzdy se mi zdají velmi malé a to že nemám nárok na odstupné už vůbec nechápu. Prosím Vás o radu zda je postup a výpočet mezd správný a kam se mám případně obrátit o sjednání nápravy. V současné chvíli nemám žádné finanční prostředky a nemám na ně ani nárok jelikož mi nemá kdo vystavit doklady pro evidenci na ÚP.Všichni zaměstnanci, včetně vedení organizace ukončily pracovní poměr dne 18.12.2009. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, podnikám po část kalendářního roku, od 1.2. 2009, zaměstnávám dva zaměstnance se ZP. Pro roční přepočet zaměstnanců na slevu na dani se počítají jenom ty měsíce, ve kterých je provozována činnost? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda musím sama předkládat DPFO 2009 pokud jsem měla pouze příjmy ze závislé čin.§6, ale měla jsem u téhož zaměstnavatele odškodnění pracovního úrazu, kde mi peníze ve výši cca 7 000,- Kč vyplatila Kooperativa.Děkuji za odpověď.Tůmová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz. Zaměstnanec je Slovák. Od 1.1.09-14.6.09 byl veden v ČR na Úřadu práce-bral i podporu,od 15.6.09 je u nás zaměstnán.Prohlášení 2009 jsem mu zatím nedala podepsat, může ho podepsat zpětně a můžu mu udělat roční vyúčtování jako našim zaměstnancům? Na Slovensku má dceru - můžu mu jí odečíst? Co vše musí doložit? Na rok 2010 to podepíše nyní? Díky
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jaký nárok na dovolenou za rok 2009 má naše zaměstnankyně?Do 11.1.2009 pracovala, poté od 12.1. do 1.8.09 byla nemocná, a od 2.8.09 nastoupila mateřskou. Bude se jí dovolená krátit z důvodu více jak 100 zameškaných hodin(nemoc)? Nárok na rok 2009 je 40 dní (pedagogický pracovník, školství). Myslím si, že bych jí měla stanovit pouze 30 dní, zkrátit o 3/12 dovolené? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Mám plný invalidní důchod,jsem zařazen do skupiny 3.Jelikož mám nízký reálný invalidní důchod,mohu si přivydělat a nepřijít o důchod? Pokud ano, jakou formou mohu být zaměstnán a jaký mohu mít příjem.Dík.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem studentkou VŠ. Při škole jsem si našla zaměstnání a teď řešíme se zaměstnavatelem jaký typ smlouvy bude pro obě strany nejvýhodnější. Měla bych pracovat asi 100 hodin měsíčně a za to dostávat odměnu 10 000 Kč. Pokud uzavřeme smlouvu na částečný úvazek, musí za mě zaměstnavatel odvádět sociální a zdravotní pojištění? Nebo ho odvádí škola? A jak je to s daní? Má také zaměstnavatel možnost získat nějaké dotace v souvislosti se zaměstnáním studenta? Předem děkuji za odpověď Růžena Šimečková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, 29.1.2010 mi konči MD s druhým dítěte,chci požádat zaměstnavatele o RD do 3 let věku dítěte.V roce 2009 RD s 1 dítětem, od 17.7.2009 nástup na MD druhé dítě. V roce 2009 jsme nevyčerpala žádnou dovolenou,chtěla bych si dovolenou za rok 2009 vyčerpat před nástupem na RD s druhým dítětem, pokud mám na nějakou nárok.Je možné tuto dovolenou vyčerpat?Rodičovský příspěvěk budu pobírat ihned po ukončení MD není čerpání dovlené v rozporu s pobíráním rodičovského příspěvku? Může mi zaměstnavatel v době čerpání dovolené dát výpověď? Děkuji mnohokráte za odpověď a přeji hezký den.
odpovídal(a): | Redakce |
Autorská smlouva Dobrý den. Jsem zaměstnán na HPP, kde platím já, i můj zaměstnavatel ZP,SP a daň. Mám možnost ještě přívýdělku u stejné firmy, ale na autorskou smlouvu. Chtěl jsem se zeptat, co vše musím platit za vydělané peníze přes autorskou smlouvu. A je-li to vůbec možné být u firmy jako zaměstnanec a částečně k tomu ještě na autorskou smlouvu. Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu. Naše zaměstnankyně byla od 3.12.05 do 16.6.06 na PPM. Dne 17.6.06 nastoupila na RD do 17.11.09 a od 18.11.09 nastoupila na PPM s druhým dítětem. Vzniká této zaměstnankyni nárok na dovolenou za dobu trvání druhé PPM? Děkuji Fialová