Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Zdanění DPP

Dobrý den, může zaměstnanec na DPP podepsat také prohlášení a zdaňovat zálohově?Děkuji.

---

Dobrý den, prosím o vysvětlení náhradního volna.…

Dobrý den, prosím o vysvětlení náhradního volna. Pokud zaměstnanec pracuje přesčas, má buď nárok na zaplacené hodiny přesčasu + 25% příplatek. Pokud si ale vybere za přesčas náhradní volno, jak se to eviduje, prosím. Příklad. 8 hodin přesčas v měsíci lednu, vybrané náhradní volno 8 hodin v únoru. Zaplatím těch 8 hodin v lednu? A jak potom eviduji vybíranéh náhradní volno v únoru, jak že byl v práci a hrazeno průměrem, nebo jako neplacené volno, to by ale potom muselo být uhrazeno zdravotní pojištění. Jsem začátečník, pročetla jsem různé názory, ale přiznám se, že tomu moc nerozumím.

---

---

Vyměřovací základ

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat z čeho se vypočítá ošetřovné na dítě, když jsem měla rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte to je do 30.12.08 a poté jsem čerpala neplacené volno až do 30.9. 2009. 1.10.2009 jsem nastoupila zpět do zaměstnání a v prosinci 2009 jsem měla devět dnů ošetřování na dítě. Jestli je možné, že mi denní vyměřovací základ vypočítali na 33Kč? děkuji za vaši odpověď.

---

Životní pojištění

Dobrý den,zaměstnanci skončila 8.2009 živ.poj.-dosáhla doby ukončení. Může si odečíst zdaní? Na pojišťovně mu řekli,že ne, ale potvrzení mu poslali. Díky

---

Sleva na dani na poplatníka

Dobrý den,zaměstnanec nastoupil 1.7.09. Od 1.-6.09 student. Odečtu mu celou odpočitat.pol. na poplatníka?Díky

---

OSVČ a dávky nemocenského pojištění

Dobrý den, po rodičovské dovolené se vracím do práce a mám nabídku na jednu pozici, kde je na mém rozhodnutí zda budu zaměstnanec či OSVČ. Ráda bych se zeptala z Vašeho pohledu v čem tkví výhody jednotlivých možností a jak to je u OSVČ pokud jsou děti nemocné - jak to je v případě, že bych byla doma na paragraf? A zároveň jak to je u OSVČ pokud bych do budoucna nastupovala opět na mateřskou? Je pravda, že na mateřskou má nárok až před porodem a ne 6 týdnů před termínem porodu jako u zaměstnaneckého vztahu. Předem děkuji za odpověď.

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den,jsem zaměstnaná u firmy od 1.2.2010 do 30.4. tj. na 3 měsíce.v březnu bych si chtěla vzít dovolenou 5 dnů /jarní prázdniny/.Myslím si ale, že nárok na 5 dnů nemám,ale jen na 4.Můžete mi poradit.Děkuji

---

Formulář Vyúčtování daně z příjmů FO

Dobrý den.Zaměstnanec pobíral hrubou mzdu 8000Kč.Daň z příjmu po uplatnění slevy na poplatníka byla rovna 0.Zaměstnanec uplatnnuje slevy na 2xdítě tj 1780Kč/měs (2009).Tyto peníze mu byly vyplaceny jako daňový bonus spolu s čistou mzdou.Dotaz:ve formuláři vyúčtování z daně z příjmů FO ze závisle činnosti bude ve sloupci 3(část I) uvedena suma daně bez tohoto bonusu (čili vyšší než skutečně odvedená) a bonus bude vepsán do sl. 5a = 5b?Velice děkuji za radu.

---

Neplacené volno po rodičovské dovolené

Dobrý den, právě mi končí RD. Do nástupu do práce jsem na neplaceném volnu. Neplatím zdravotní ani sociální pojištění. Mám tuto skutečnost někde nahlásit? Pokud ano, kde a jestli jsou na to nějaké formuláře? Děkuji.

---

Daňové zvýhodnění na dítě

Roční zúčtování: Dobrý den, zaměstnanci se v listopadu 2009 narodilo dítě, od listopadu uplatňuje měsíční slevy na dani, jak to bude v ročním zúčtování?bude se uplatňovat celá částka 10 680,-Kč nebo jen část za ty měsíce.Děkuji

---

---

Zdanění DPP

Má-li poplatník, který pracuje na DPP, podepsané prohlášení k dani z příjmu, daní se mu příjem do 5 000,- Kč v měsíci srážkovou nebo zálohovou daní? Děkuji za odpověď.

---

Výpočet daně

Dobry den,jaká je daň při minimální mzdě,podrobné vysvětlení prosím, děkuji

---

2. PPM

Dobrý den, mám dotaz. Jsem v současné době již čtvrtým rokem na RD - respektive čerpám u ZLe neplacené volno. 4 roky budou synovi v 11-2010. Pokud do té doby otěhotním, půjdu velmi pravděpodobně na rizikové. Jestli to dobře chápu tak v tom okamžiku ukončím neplacené volno a nastoupím na "neschopenku" - je to tak? Mám pak nárok na nemocenskou a z čeho se bude počítat ? A pak jak to bude s novou mateřskou ? Z čeho se bude počítat a je v tomto případě důležité jestli se druhé dítě narodí před nebo po 4.roce věku dítěte prvního? Děkuji moc za odpověď a přeji hezký den Jana B.

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den,máme zápočtový list od před.zaměstnavatele s 5 nepřednostníma exekucema.První doručena je Kooperativa (2x 3O.1.O9)kol 5O OOOKč,dále Česká pojištovna(2O.5.O9)kol 36 OOOKč,dále Novák (21.5.09) kol 97 OOOKč, dále XY a.s.(25.6.09) kol 2 3OO OOOKč. Mezi těmato exekucema dodanýma,jenž byly přiložené k zápočtovému listu byla i exekuce k 1 přednostní ZPMA( 29.9.09)kol 8O OOOkč,účetní prej zapoměla tuto v ZL uvést..zděleno mi telefonem po mém zavolání ji.Tento zaměstnanec má mzdu za 12/09 u nás čistého 8900,-Kč, nezabavitelná část je jen na něj a to 462O,-kč, zbylo mi 4278kč:3=1426kč 1/3 až 3/3. Mé rozdělení částí na exekuce je dobře? Dala jsem 1/3..1 426,-Kč na 2x Kooperativu(dám poměrem) a 2/3..1 426kč na ZPMA, mohu? Nebo i když ZPMA je přednostní a jiné předností pohled. nemám,ale datem je až poslední za nepřednostíma tak musím vyplatit zaměstnanci i tuto zadrženou 2/3 za měsíc 12/09?zatím ji držím.Vyplaceno dostal 3/3 o 1 426Kč +2Kč+ 4620Kč. Mohu takto pokračovat i ve mzdě za 1/2010 atd? Že nevyplatím 1/3 do splacení Kooperativy a pak nastoupí další nepřed.dle data doručení za sebou(to je snad dobře), a tu 2/3 na ZPMA mohu také? pokud za 12/09 mi nepísnete,že jsem neměla vzít. Samozřejmě nezab.část na povinného rok 2010 je výžší. Bývalá účetní posílala na všechny v ZL uvedené po drobkách, že jí známá právnička toto radila(jen ústně), že je exekucí moc a jsou v moc velkých částkách at tak činí. Může takovéto odůvodnění vůbec tento postup umožnit? Děkuji J.P.

---

Daňové přiznání

Dobrý den, v roce 2009 jsem byla tři měsíce zaměstnaná, zbytek roku jsem byla vedena na úřadě práce a pečovala o osobu blízkou. Budu v daňovém přiznání za rok 2009 uvádět jiný příjem než ze zaměstnání, např. dávky podpory v nezaměstnanosti a pokud jsem byla zaměstnána pouze 3 měsíce, mám nárok na slevu na poplatníka pouze za ty tři měsíce nebo na částku za celý rok? Děkuji za odpověď

---

Daňové zvýhodnění na dítě

Dobrý den, zaměstnanec má dceru na VŠ. Přinesl mi potvrzení o studiu. Avšak dcera má u jedné firmy smlouvu na dohodu o prac. činnosti. Zjistila jsem, že ve 3 měsících měla plat vyšší jak 2000,- tedy platila pojištění. Zaměstnanec tedy v těchto měsících nemá nárok na daň bonus na dítě. Vyrovnám mu to vyúčtováním daní? Jak se to má správně dělat? Má se daňový bonus na takové dítě dát až při ročním vyúčtování nebo mohu měsíčně, ale to musí nosit měsíčně potvrzení od dcery, že její příjem nepřesáhl 2000? Děkuji moc za odpověď Z.

---

Dva příjmy souběžně

Zaměstnanec má podepsané prohlášení v měsici 11,12 u dvou zaměstnavatelů. Jak se tato chyba má opravit. U zaměstnavatele kde je na hlavní pracovní poměr nebo u druhého zaměstnavatele, kde má také pracovní smlouvu. Lze to opravit tak, že druhý zaměstnavatel mu to doďaní zpětně a vystaví již potvrzení o výši příjmu za rok 09 se správně odeslanou daní. Nebo si to srovná zaměstnanec sám podáním daňového přiznání. Děkuji moc za odpověď Z.

---

Zdravím! Jsem mzdová účetní a zajímala by mě…

Zdravím! Jsem mzdová účetní a zajímala by mě jedna záludná věc: Předpokládejme, že člověk ještě není zaregistrovaný u žádné zdravotní pojišťovny. Tento člověk přijde do ordinace svého ošetřujícího lékaře a ten s ním sepíše registrační lístek k registraci ke zvolené zdravotní pojišťovně. (Která je samozřejmě smluvní) Ošetřující lékař předpokládám tuto registraci odešle příslušné ZP a kopii registračního lístku ponechá pacientovi. Tím je registrace provedena. Tento člověk nastoupí do zaměstnání a pokud ještě neobdržel kartičku ZP, předloží zaměstnavateli při uzavírání pracovní smlouvy kopii registračního lístku. Zaměstnavatel jej prostřednictvím "Hromadného hlášení ..." přihlásí jako svého zaměstnance pod kódem „P“ a následně na účet této ZP odvádí pojistné. Co se ale stane, když se člověk u lékaře zaregistruje např. u Vojenské ZP a zaměstnavatel jej chybně přihlásí ke Všeobecné ZP a tam také několik let odvádí pojistné. Zjistí nějak Vojenská zdravotní pojišťovna , že má v registru klienta, za kterého nedostává žádné peníze? Co udělá Všeobecná ZP, když zjistí (zjistí-li to vůbec, potom jak?) s penězi, které dostává za zaměstnance na základě "Hromadného hlášení" avšak od ošetřujícího lékaře jej nemá zaregistrovaného? Kdo v takovém případě hradí zdravotní péči zaměstnance? Jak např.stomatolog zjistí, že pojistné za něj nikdo neplatí? Nebo to lékaři neověřují a postačí jim jen registrace u ZP? Mockrát děkuji.

---

DPČ

Dobrý den, prosím o informaci. Dítě, 22 let, student VOŠ, denní studium by si rád brigádně přivydělal na dohodu o pracovní činnosti. Otec uplatňuje daňové zvýhodnění na dítě u svého zaměstnavatele. Prosím o informaci, jak postupovat v případě, že si dítě najde brigádu a při studiu si přivydělá, jde asi o dobu 5 - 7 měsíců maximálně. Je zde nějaká výše max. přivýdělku, či musí otec ke dni podpisu dohody o prac. činnosti zrušit u svého zaměstnavatele daňové zvýhodnění na dítě? Jak dítě, student daní přivýdělek na dohodu o prac. činnosti, a co zdravotní pojištění? Děkuji Vám za odbornou radu, neradi bychom se dostali do problémů, přeji příjemný den. Strnadová

---

Neplacené volno

Dobrý den,jsem na mateřské(na 3 roky). Synovi bude 19.7. tři roky a já mám nástup do práce,ale školka nám začíná až 1.9. a to ještě bude týden zvykací. Potřebovala bych si nějak prodloužit mateřsou,asi jediné co jde,jsem objevila, že můžu mít neplacené volno. A jak si ho zařídit? Jen požádám v práci,nebo musim i někam na úřady? A kde vyřídim,aby za mě platil stát zdrav.poj.? Předem děkuji za odpověď.

---