Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Zaručená mzda x minimální mzda

Dobrý den, můžete mi sdělit, zda je možné pracovat za polovinu min.mzdy tj. 4tis.Kc hrubeho při polovicním poctu odprac.hodin tj. při 20h týdně?Dale pokud je nekdo ridic z povolani, jestli ma odlisnou minimalni mzdu nez treba prodavacka,nebo jestli je min.mzda stejna pro vsechny profese,nebo zda je to nejak rozlisene.Dekuji Vam za odpoved, preji prijemny den

---

Dobrý den, mé dceři jsou 3 roky. Po skončení…

Dobrý den, mé dceři jsou 3 roky. Po skončení rodičovské dovolené mám zařízeno se svým zaměstnavatelem neplacené volno do 4 let věku dítěte. Mohu v této době dávat dceru do mateřské školy? Děkuji za odpověď Lucie

---

---

Nárok na dovolenou

Dobry den, nastoupila jsem do noveho zamestnani 11.1.2010 a do te doby jsem byla registrovana na urade prace. Rocni narok na dovolenou je u meho zamestnavatele 25 dni/rok. Nalezi mi take pomerna cast dovolene z ledna 2010? Predpokladala bych, ze pokud jsem odpracovala vetsinu z mesice (tj. konkretne 15 dni z 21), narok na dovolenou za 1/2010 bych mela mit. Zamestnavatel mit spocital dovolenou jako 11/12 z 25, tedy 23 dni. Dekuji K.Kaszper

---

Nemoc ve výpovědní době

Dobrý den, prosím o odpověď na můj dotaz.Od 1.3.2010 mi začíná běžet výpovědní lhůta 2 měsíce. Výpověď jsem podala teď v únoru sama.Když během výpovědní lhůty (v době od 1.3. - 30.4.2010) onemocním bude se výpovědní doba u zaměstnavatele prodlužovat o dobu nemoci,nebo skončím pracovní poměr dnem 30.4.bez ohledu na skutečnost jak dlouho jsem byla práce neschopná.Děkuji za informaci. Přeji hezký den.

---

Náhrada mzdy za prvních 14 dnů

Dobry den.Neumím podle vaší kalkulačky spočítat nahradu mzdy v pracovní neschopnosti za prvních 14 dní nemoci...Mužete mi prosím poradit? Na nemocenskou jsem od pátku 12.2 2010.Na nemocenské budu(pravděpodobně) do 28.2 2010.Na nemocenské tedy budu celekm 17 dní.Můj průměr nemocenské na výplatní pásce je 527 kč.Hrubá měsíční mzda průměrná něco kolem 16030 kč.Dá se z toho vypočítat kolik bude má náhrada mzdy a výše nemocenské?Děkuji za odpověd.Přema

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet mzdy při nerovnoměrné pracovní době v rámci roku. (např. v zimě se pracuje méně, v létě více - stavebnictví). ZP § 84. Děkuji

---

Výpočet mzdy

Dobry den, chtela bych vas poprosit o informace: Kdyz jsem zamestnanec a byla jsem v lednu nemocna od 22.1.2009, pracuji po-pa po 8 hodinach. A muj zaklad je hruba mzda 12000,- jak se pocita mzda + nahrada mzdy a odvod na socialni a zdravotni za mne i to co odvadi zamestnavatel. Zkousela jsem to pocitat dle informaci a kalkulacek, a dospela jsem k nahrade mzdy placene zamestnavatelem na 1426 Kc a mzda 7826Kc. Je to spravne a jak se pocita odvody pojistneho? dekuji Za odpoved. Vazlerova

---

PPM

Nárok a výpočet PPM - firma v likvidaci chci Vás požádat o radu, jak mám postupovat v následující situaci. 12.12.06 jsem nastoupila na PPM, v srpnu 2008 šla firma, ve které jsem zaměstnána do likvidace - likvidace do dnešního dne není ukončena a já jsem nedostala výpověď - nicméně mě zaměstnavatel odhlásil v červenci 2008 na OSSZ. V lednu byly synovi 3 roky a skončila mi RD, nyní jsem znovu těhotná (dítě se narodí v květnu) a chtěla jsem jít na nemocenskou, než nastoupím PPM s druhým dítětem. Na OSSZ mi bylo ale sděleno, že nemám na nic nárok. Jak mám nyní postupovat? Dle vyjádření úřednice OSSZ budu do druhého porodu zcela bez prostředků a pak i PPM bude v minimální výši. Je to skutečně možné, když se mnou nebyl rozvázán pracovní poměr? Výše PPM u prvního dítěte byla 14000,- měsíčně. Moc děkuji za odpověď. Renata

---

zaměstnankyne pečovala o dve deti do 15let, z…

zaměstnankyne pečovala o dve deti do 15let, z tohoto duvodu ji nebylo srazeno min.zdrav.poj. Pri nastupu do zamestnani donesla cestne prohlaseni, ze splnuje podminky. Ted oznamila, ze jedno z deti uz ma 17let, tzn.2 roky ji nebylo neopravnene srazeno min.zdrav.poj. Doslo k oprave, ted se vsak dohadujeme, ci je to chyba a kdo ma rozdil doplatit. Dle meho nazoru si musi sama hlidat, ze splnuje ci nesplnuje podminky pro nejake zvyhodneni, navic ji byla neopravnene vyplacena vyssi mzda, ktera mela byt o cast zdr.poj. ponizena. Rozdíl na zdr.poj. i pripadne penale je dle meho nazoru jejim problemem. Prosim o vas nazor. Dekuji.

---

Zdanění DPČ

V r. 2009 jsem pracoval na DPČ - hrubá mzda byla 13600,-Kč, sražená záloha na daň byla 2 720,-Kč. Nepodepsal jsem prohlášení na zdaňovací období. Je sražená daň správně? Podepsání prohlášení mně nebylo nabídnuto. Lze podat daňové přiznání s výsledkem vrácení zaplacené daně? Děkuji. Petr Hubáček

---

---

Zdanění

Dobrý den, koncem minulého roku jsem se na poradnu obrátil s následujícím dotazem: Dotaz: dobrý den, obrdžel jsem za výkon funkce člena výboru společenství bytových jednotek odměnu. chtěl jsem se zeptat, jakými daněmi či pojištěním a v jaké výši bude odměna daněna. děkuji Odpověď: Tento příjem zdaníte daní z příjmů podle §10 ZDP. Pojistné na SP a ZP se z tohoto příjmu neodvádí. Odpověděl: Dytrich Petr, JUDr. Nyní však správní firma, která odměny zúčtovala, tvrdí, že se v tomto případě jedná o zdanění daní z příjmů podle §6 odst. c). Z tohoto příjmu je povinnost hradit ZP a zdaňuje se Zálohovou daní. Toto ustanovení platí již od 1.1.2008. Nevím teď, kde je pravda a jak se mám zachovat při vyplňování daňového přiznání. Najednou mám v ruce dvě potvrzení o příjmech ze závislé činnosti, s čímž může mít zaměstnavatel problém.. Děkuji za radu

---

Zdanění příjmů starobních důchodců

Dobrý den, chci se zeptat jak je to s ročním vyrovnáním daně (RZD) u starobních důchodců, kteří pracovali jako DPČ, ale jen 3x za rok? Má zaměstnavatel povinost jim RZD udělat? Také jsem se dozvěděla, že pokud důchod přesáhne určitou hranici za rok, nemůže zaměstnavatel udělat dotyčnému RZD, ale ten si musí sám podat daň.příznání, ve kterém dodaní tento "přesah". Co je na tom pravdy a kde přesně bych to našla? Děkuji moc. Černá L.

---

Doklady k životnímu pojištění

dobrý den,náš zaměstnanec chce uplatnit odpočet na životní pojištění.Předložil potvrzení o zaplacení a pouze ručně vypsaný návrh smlouvy, kde na konci tohoto návrhu je poznámka,že návrh byl předložen pojistníkovi,čímž byla pojistná smlouva uzavřena.Stačí tyto doklady k tomu, aby byl tento odpočet proveden v ročním zúčtování? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den zasílala jsem dotaz a odpověděla jste…

Dobrý den zasílala jsem dotaz a odpověděla jste mi, ale nemělo by tam být že ty vlastní příjmy nebyly vyšší než 68tisKč? Dotaz: Dobrý den, žena 1.09-1.11.09 na MD. Od 2.11.09 na prac.úřadě - musí mi manžel dát nějaké potvrzení, aby si jí mohl odečíst? Díky Odpověď: Dobrý den, ano, manžel Vám donese Čestné prohlášení manželky, ve kterém žena uvede, že v roce 2009 neměla vlastní příjmy do 68.000,- Kč.

---

Nárok na nemocenské

Dobrý den, žena na rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte, t.j.11/2010. Rodičovský příspěvek pobírala 2 roky (do 11/2009), nyní donesla neschopenku od lékaře, je těhotná, termín porodu 10/2010. Je možné ukončit po dohodě rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele a nastoupit ihned na neschopnost, nebo není nárok na nemocenské dávky, když má požádáno o rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte? Děkuji. za odpověď

---

Prohlášení poplatníka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně potvrzení o daních. Na potvrzení o zdanitelných příjmech se uvádí, zda poplatník podepsal či nepodepsal prohlášení k dani. Když mi zaměstnanec, prohlášení podepíše, ale uvede, že nebude uplatňovat slevu na dani, jaká volba musí být v potvrzení uvedena, že podepsal či nepodepsal? Jaké je správné posouzení?Děkuji za odpověď

---

Můj zaměstnavatel odmítá vyplácet mzdy od…

Můj zaměstnavatel odmítá vyplácet mzdy od listopadu 2009. Od této doby odmítá vydávat i mzdové lístky. Jsem propuštěna pro nadbytečnost. Končím v práci 28.2. Dozvěděla jsem se že svévolně nařídil vyčíslování mezd od listopadu jako mzdy minimální. Bez odledu na to jaká je částka ve mzdovém výměru. Podpora mi tedy bude počítáma z minimální mzdy. Jak se proti tomuto bránit? Jakým způsobem se domoci vyplacení mezd (podle mzdového výměru)?

---

Kam se mám obrátit, když mi zaměstnavatel po…

Kam se mám obrátit, když mi zaměstnavatel po skončení pracovního poměru odmítá vyplatit mzdu za poslední odpracovaný měsíc.Děkuji za odpověď.

---

Předání dokladů

Zdravím! Mám dotaz ohledně doručování. Pokud požaduji přez zaměstnavatele od OSSZ výplatu nemocenské a zaměstnavateli pošlu všechny potřebné doklady, má zaměstnavatel nějakou zákonem stanovenou lhůtu, ve které tyto doklady, spolu s dalšími, které je povinen OSSZ zaslat, do kdy musí doklady OSSZ dodat? Hrozí mu nějaká sankce nebo postih za nedodržení tohoto termínu? Pokud zjistím,že doklady uzáměrně zadržuji, lze toto žalovat? Děkuji.LG

---

Zdravotní pojištění

Zaměstnávám zaměstnance A = ČID s týdenní pracovní dobou 40 hod. a dalšího zaměstnance B s týdenní pracovní dobou 30 hod. Dle mého názoru zaměstnávám více jak 50% zaměstnanců se zdravotním postižením a je tak splněna podmínka pro odpočet částky 5355 Kč z vyměřovacího základu zdravotního pojištění u zaměstnance A. (Vyměřovací zaklad ZP u pracovníka A snížený o 5355 Kč x 13,5% z toho 4,5% uhradí pracovník a 9% zaměstnavatel. Je můj názor správný?

---