Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o radu. Zaměstnanec na plný úvazek vykonával ve svém volnu činnosti pro samosprávu bytového družstva (rozpis úklidů, zajišťování drobných oprav,..). Paní účetní mu na konci roku vyplatila odměnu a z ní mu strhla zdravotní pojištění (není uzavřená žádná dohoda mezi SBD a pracovníkem). Myslela jsem si, že se strhává pouze daň, ale prý z odměn samospráv je odváděno také zdravotní pojištění - je to správně? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsme se zeptat, když jsem momentálně v zaměstnaneckém poměru, ale na neplaceném volnu ( z důvodu péče o nezaopatřené dítě), tak v případě dalšího těhotenství, rizikového, mohu přejít na neschopenku a pak na mateřskou? Nebo musím být na neplaceném volnu až do nástupu na mateřskou? A ta se mi počítá z posledního platu?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chtěla bych vědět,když mám v pracovní smlouvě napsnaný hrubý měsíční příjem jestli ho musím dostat nebo ho může zaměstnavatel krátit.A ještě zda mohu dostávat výplatní pásku napsanou na kousku papíru,bez údajů mzdy na hodinu a informaci o počtu dnů dovolené.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Odečet životního pojištění Dobrý den, firma platila zaměstnanci životní pojištění do výše 6000,-Kč za rok. Zaměstnanec si na stejné životní pojištění doplatil částku 6000,-Kč. Lze těchto 6000,-Kč zaplacených zaměstnancem odečíst při ročním zúčtování. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, manželovi bylo v zaměstnání ústně oznámeno, že firma bude končit do 2 měsíců. Bylo mu řečeno, že nedostane žádné odstupné. Dosud nedostal ani písemnou výpověď. Jak mají zaměstnanci postupovat a na koho se obrátit, aby jim bylo řádně vyplaceno 3 měsíční odstupné, na které mají při zrušení firmy či propuštění pro nadbytečnost nárok? Předem děkuji za odpověď.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den,od 1.1.09 jsem nastoupila na MD.Dite narozeno 25.1.09 nyni jsem na dvoulete variante RD.K jakemu datu mi skonci RP a kdy mi bude vyplacen posledni? Pokud bych v unoru 2011 nastoupila na neschopenku z duvodu rizikoveho tehotenstvi,bude se mi nemocenska pocitat ze stejneho zakladu jako byla MD...tedy z prijmu za 2008?za 09 jsem mela prijem jen za 25dni dovolene,od 2010 mam privydelek 6tis hrubeho u jineho zamestnavatele.dekuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych si nechat proplatit (vybrat) dovolenou mezi PPM a rodičovskou dovolenou. Z jakého základu se mi bude počítat? Bude se mi počítat průměrem z polsedních výplat před PPM nebo ne? Má mzda je tvořena základem a měsíční prémiovou částí. Pokud budu čerpat dovolenou po skončení PPM, bude mi v těchto měsících vyplácená i rodičovská dovolená, když o dítě budu řádně pečovat bez využití jeslí? Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pokud budu chtít uplatnit slevu na manželku počítá se do limitu 68 000 Kč i mateřská a rodičovská? Děkuji za odpověď. Nashledanou.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Pobírám rodičovský příspěvek ale nejsem na rodičovské dovolené, pracuji na plný úvazek. Nyní jsem těhotná a dostala jsem neschopenku. Mohu pobírat zároveň neschopenku i rodičovský příspěvek nebo o něj přijdu? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,zaměstnavatel chce skončit se svým zaměstnancem a nabídl mu odstupné. Když se odstupné bude klasifikovat jak odstupné "z nadbytečnosti" podle §52, nevstupuje do VZ pro soc.a zdrav.pojištění. Platí toto pravidlo i když těch násobků platu bude více než 5, v mém případě 7 ? Ráda bych se ještě zeptala zda-li s tím pro zaměstnavatele jsou spojeny ještě nějaké další odvody či platby navíc. Bude mít prostě v mzdových nákladech pouze ten x-násobek hrubé mzdy, chápete to také tak ? Čili je pro obě strany výhodnější označit to vypořádání jako odstupné než jako nějakou mimořádnou odměnu, jen by mě ale zajímalo jestli s tím spojeno nějaké riziko ? Děkuji moc moc za vaši odpověď, nemám to s kým skonzultovat a ze zákoníku práce se vše nevyčte....
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Nárok na PPM. Dobrý den, prosím o posouzení mého případu. Od 1.1.2008 jsem přešla delimitací z organizace A do organizace B, kterou org. A zřídila. Od 3.1.2008 do 16.7.2008 jsem pobírala PPM na první dítě, od 17.7.2008 dodnes jsem na rodičovské dovolené. Pracovní poměr u org. B jsem ukončila výpovědí k 31.3.2009. Od 1.4.2009 jsem na základě výběrového řízení, které jsem absolvovala, opět zaměstnancem org. A (Do práce jsem nenastoupila z důvodu rodičovské dovolené). Od 2.1.2010 jsem žádala na OSSZ o PPM na druhé dítě (termín porodu 28.2.2010) a moje žádost byla zamítnuta s tím, že na PPM u org. A nemám nárok, protože zde nejsem nemocensky pojištěna a nevejdu se ani do ochranné lhůty. Proč se nebere v úvahu předchozí pracovní poměr (předpokládám, že 270 dní během posledních 2 let jsem byla nemocensky pojištěna) a proč se v mém případě nezapočítává pro nárok na PPM rodičovská dovolená? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jakou formu musí mít pracovní smlouva společníka s.r.o., jestliže u své firmy nastupuje do pracovního poměru? Jsou, kromě rozdílného účtování společníkovi mzdy, ještě nějaké jiné odlišnosti mezi "normálním" zaměstnancem a zaměstnaným majitelem firmy? Děkuji s pozdravem, N.Semml.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak by se mi počítala PPM. Máme jedno dítě, rodičovská dovolená mi končí koncem března a jsem v prvním měsíci těhotenství, doktorka mi radí zůstat doma na rizikovém těhotenství. Mohla bych se zeptat z čeho by se mi počítala nemocenská? A z čeho by se mi potom počítala PPM? V zaměstnání jsem měla slušný plat a nemocenská by mi průměr dost snížila. Také by mě zajímalo, jestli budu moci čerpat opět dvouletou variantu rodičovské dovolené, jako nyní. Mockrát děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat ohledně vyplnění tiskopisu Výpočet daně a daňového zvýhodnění - nezdá se mi řádek č.31 - Doplatek ze zúčtování: a)přeplatek na dani po slevě, b)doplatek na daňovém bonusu. Dotyčný kterému jsem výpočet prováděla, má z hrubé mzdy k odpočtu úroky z úvěru + slevu na poplatníka + daňové zvýhodnění na 3 děti. Na řádku 30 Kompenzace... má kladnou částku cca 10 000kč, která se ale automaticky objeví i v řádku 31 b)doplatek na daňovém bonusu?!? Trochu mě mate, zda to tam má být na ř.31b?!? jelikož poplatník neměl žádné daňové bonusy za loňský rok ve mzdě. Nebo co je tím tedy myšleno? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem M.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, kolik si prosím Vás může moje studující dcera vydělat,abych mohl využít na ni slevu na dítě? Má brigády na DPP zdaněné srážkovou daní, na některých uplatňuje svoje slevy na dani. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o radu, jak mám napsat úvazek v pracovní smlouvě zaměstnancům, kteří pracují v občasném třísměnném provoze (pokud je dost práce), ale většinou jsou jen na ranní směně.Pokud je provoz třísměnný můžou dělat max.7,5hod. ale my bychom chtěli, aby ranní směna byla na 8,- hod.(aniž by byla 0,5 hod.přesčas.Děkuji za odpověď Tůmová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jak se daní DPP - 150hodin za rok celková odměna např.58.000,-Kč
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat, zda zaměstnanec který u nás pracuje na Dohodu o provedení práce musí mít svůj Mzdový list?? A jak vyplnit ve formuláři Výpočet daně z příjmů FO ze závislé činnosti za s.r.o. kolonku 05 - počet zaměstnanců (a také Přílohu č.1 - počet zaměstnanců), zapsat tam jen počet stálých zaměstnanců nebo připočítat také zaměstnance jenž jsme měli na DPP? Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zajímá mne, jak vysoké nemocenské by měla plati žena-OSVČ, která nastoupí 1.9.2010 na mateřskou dovolenou. Je nepřetržitě několik let přihlášena k nemoc.pojištění a platila si v r.2009 toto pojištění ve výši 253,-Kč. Aby dosáhla na max.meřské dávky,za které měsíce a kolik by si měla doplatit za rok 2009 a kolik by si měla měsíčně platit nem.poj.v r.2010? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem OSVČ a současně od r.2008 poživatelkou starobního důchodu. Svoji činnost jsem nepřerušila, tzn. že nadále platím důchodové pojištění. Slyšela jsem, že se pracujícím důchodcům bude přepočítávat důchod, kdy se zohlední jeho další příjmy. Ráda bych věděla,zda tento přepočet bude každý rok po odevzdání Přehledu na PSSZ a zda bude proveden na základě žádosti OSVČ nebo ho zajistí automaticky příslušná správa soc.zabezpečení. Děkuji za odpověď