Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Oprava ročního zúčtování

Dobrý den, ráda bych se na Vás obrátila s dotazem. Když jsem si kontrolovala vyúčtování daní z příjmů fyzických osob, které jsem dělala zaměstnancům za rok 2007, zjistila jsem chybu. Špatně jsem si spočítala částku - "úroky z úvěrů" a zaměstnance jsem "přeplatila" - vrátila jsem mu jako přeplatek na dani o 7.410,- Kč. Více. Chtěla bych se zeptat, zda mu o tuto částku můžu snížit přeplatek daně za rok 2009, který bych mu vyplácela ve mzdě za měsíc březen 2010. Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění na děti

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak mám postupovat v ročním zúčtování, když mi zaměstnankyně přinesla Potvrzení o dani z příjmu od bývalého zaměstnavatele, kde nemá v kolonce "vyplacené daňové bonusy" napsáno nic, poté byla na Úřadu práce a pak nastoupila k nám. Mám jí do ročního zúčtování uvést celkovou částku na dvě děti za celý rok, nebo jen co uplatňovala u nás slevy na dvě děti? U nás uplatňovala slevu na dvě děti od srpna do prosince (tj. celkem 8900,-Kč 890 x 2 x 5 měsíců). Mám jí doplnit částku 12 460,- Kč ) celkem by to bylo tedy 21 360,-Kč (tedy sleva na dvě děti za celý rok). Myslím tím, že když je zaměstnanec část roku na Úřadu práce, také se mu dává sleva za celý rok. Je to tak v případě i u dětí, nebo je to jen sleva, která byla skutečně uplatněna? Děkuji moc za odpověď.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,poprvé v životě jsem na ÚP a mám k tomu…

Dobrý den,poprvé v životě jsem na ÚP a mám k tomu dotaz. Když mi ÚP pošle na určitou pozici, kde je uvedena opravdu malá mzda, kterou si nemůžu dovolit, protože splácím půjčky, musím tuto práci přijmout? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené, která mi…

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené, která mi končí 23.6. 2010.Pracovní smlouvu u zaměstnavatele mám na neurčito, od února 2009 mám u stejného zaměstnavatele i dohodu o prac.činnosti na 0,250 uvazek cca 6000 kč měsíčně jsem opět těhotná, mám nárok z dohody také na neschopenku?V jaké výši se to může pohybovat?A musím následně doložit další neschopenku od 23.6.2010 kdy mi končí rodičovská dovolená?Je možné mít 2 neschopenky u jednoho zaměstnavatele?Vykonávám tutéž práci jako v hlavním pracovním poměru tak na dohodu.Děkuji Sedláková


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování

Jak bude postupovat mzdová účetní při RZD u zaměstnanců,kterým nebyla po 3 měsíce vyplacená mzda a část mezd byla vyplacena za organizaci Úřadem práce.Byla vyplacena čistá mzda, ale kde bylo odstupné,byla vyplacena pouze část. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

ELDP

Dobrý den, je naší povinností vyplnit ELDP za rok 2010 zaměstnankyni,se kterou jsme ukončili pracovní poměr ve zkušební době k 31.12.2009 a ona nastoupila prac. neschopnost 2.1.2010 a ukončila ji 12.3.2010?Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o radu.Partnerka našeho…

Dobrý den, prosím o radu.Partnerka našeho zaměstnance uzavřela dne 6.11.2006 smlouvu o úvěru s nebankovní společností.Součástí této smlouvy je mimo jiné dohoda o srážkách ze mzdy v případě neplacení úvěru dle §551 občanského zákoníku.Nyní se na nás,jako na zaměstnavatele partnera obrátila zmíněná společnost,že jsme povinni dle výše uvedeného zákona srážky ze mzdy provádět.Náš zaměstnanec se srážkami nesouhlasí.Můj dotaz zní:jsem povinna tyto srážky provádět?Společnost která úvěr poskytla mi hrozí právními předpisy a soudy s tím,že jsem povinna tyto srážky provádět,jelikož smlouva byla uzavřena před 1.1.2007.Děkuji za Vaši odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Odměna při odchodu do důchodu

Pokud organizace dá zaměstnanci odměnu při příležitosti odchodu do důchodu ve výši 2000,- Kč, podléhá tato odměna zdanění?


odpovídal(a): Redakce

Dobrý deň. Chcel by som sa Vás spýtať, či má…

Dobrý deň. Chcel by som sa Vás spýtať, či má manželka nárok na poberanie Rodičovského príspevku z ČR. Obaja sme zo Slovenska a prechodný pobyt máme vedený od 11.9.2007 v Čechách. Pracovala spolu so mnou 3 roky v ČR v trvalom pracovnom pomere na dobu neurčitú, tzn., že sme daňový rezidenti ČR. Nemocenskú a materskú poberala doteraz z Čiech. Dieťa porodila v SR. Výpoveď z prace nedala a ja som momentálne nezamestnaný a vedený na UPSVaR v SR. V súčasnej dobe sa obaja nachádzame na území SR v mieste trvalého pobytu. Ak by nárok mala, na ktorý úrad práce má podať žiadosť o rodičovský príspevok a či je nutné ho podať osobne, kvôli dokladom totožnosti. Dátovú schránku totiž nemáme zriadenú. Michal.


odpovídal(a): Redakce

Pracovní neschopnost

Dobrý den, jsem na RD, která mi končí 23.6.2010.u zaměstnavatele mám smlouvu na neurčito-pro stejného zaměstnavatele od února 2009 pracuji na dohodu-0,250 úvazek.Vykonávám tutéž práci jako před nástupm na mateřskou.Jsem opět těhotná,jelikož se jedná o zdravotnictví, pujdu opět na neschopenku 1/Mám nárok na neschopenku i z dohody? 2/Jak se neschopenka z dohody počítá? 3/Bude se mi následná PPM počítat i z dohody?Pokud je dohoda u stejného zaměstnavatele? 4/je možné mít 2 neschopenky u stejného zaměstnavatele? Děkuji za Váš čas.Sedláková



odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, měla bych prosím dotaz ohledně krácení dovolené za rok 2010. 15. 10. 2009 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, která bude trvat do 29. 4. 2010. Za rok 2009 mám 4 dny nevyčerpané dovolené. Po ukončení MD bych ihned zažádala o čerpání dovolené. Díky za odpověď


odpovídal(a): Redakce

DPP

Dobrý den, jak správně vypočítat daň u DPP nad 5000,- jednorázově, nepodepsané prohlášení a na jaký účet zaúčtovat od vézt na FU,lze jako srážková daň, jedná se o jednorázovou výplatu při jednorázové akci a společnost ukončením akce ukončí i svojí činnost,jedná se o společnost založenou ne pro účely podnikání pouze k uspořádání jedné akce,děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, pracuji jako občanský zaměstnanec ve…

Dobrý den, pracuji jako občanský zaměstnanec ve státní správě, momentálně na RD. Doslechla jsem se, že mi má být po mém návratu do zaměstnání snížena platová třída nebo, že budu pracovat na místě s nižší platovou tř. než mám. Prosím o odpověď, za jakých podmínek lze platovou tř. snížit a za jakých podmínek a jak dlouho můžu být zaměstnána na prac. místě s nižší plat. třídou než mám. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Zaměstnanec…

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Zaměstnanec stále chodí k různým lékařům, má 8 hodinovou pracovní dobu a na celý den jde k lékaři zde v místě, takto to udělá i 5x měsíčně a chce placené volno na 5x 8 hodin, mě se to zdá moc a nechci mu je proplácet, zaměstnavatel mu chce uznat jen 4 hodiny měsíčně a ostatní neodpracované hodiny mu mám odečíst z dovolené. Je pravda, že zaměstnavatel může nařídit ve směrnicích jen 4 hodiny měsíčně na návštěvu lékaře? Nebo je dané nějaké minimum hodin za měsíc, nikde jsem to nevyčetla. Kolik můžu vlastně proplatit hodin. Děkuji za odpověď. Miroslava


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování záloh na daň

Chtěla bych se zeptat, zda když jsem skončila pracovní poměr 7.3.2010, zda má bývalý zaměstnavatel povinnost mi udělat daňové přiznání a zda je oprávněn mi ani ne týden před posledním možným datem podání přiznání sdělit,abych si daňové přiznání udělala sama. Děkuji Lenka


odpovídal(a): Redakce

3. PPM

Výpočet PPM 10.9.2009 jsem nastoupila na třetí PPM.První dítě jsem porodila v lednu 2005, takže denní vyměřovací základ mi byl vypočten z příjmu, který jsem pobírala předtím. Po ukončení první PPM, která trvala od 28.11.2004-11.6.2005, mi zaměstnavatel v měsíci červnu 2005 vyplatil 14 dní dovolené v částce 12469 hrubá mzda, a v měsíci červenci zbývajících 19 dní dovolené v částce 16922, kterou jsem nevyčerpala v roce 2004 a 2005. Je proplacená dovolená příjmem pro výpočet následné PPM u druhého a třetího dítěte, nebo příjem, který jsem pobírala před narozením prvního dítěte? Jiný příjem jsem neměla, byla jsem pořád jenom na PPM, nebo rodičovském příspěvku.Jak se vypočte denní vyměřovací základ a následně PPM pro druhé a třetí dítě, když druhou PPM jsem nastoupila 9.5.2007-20.11.2007 a třetí PPM jsem nastoupila 10.9.2009. K 30.9.2009 mi byl ukončen pracovní poměr dohodou, a dostala jsem odstupné ve výši 59562. Mohla by se třetí PPM počítat z odstupného a když ano, jak vypočtu denní vyměřovací základ. Děkuji A.K.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, potřebuji poradit ohledně životního…

Dobrý den, potřebuji poradit ohledně životního poj. Náš zaměstnanec měl uzavřené ŽP a uplatňoval slevy. V roce 2009 si nechal převést všechny finanční prostředky na novou smlouvu /v rámci jedné pojišťovny/-splnil tedy podmínky a nemusel by nic dodaňovat. Donesl si potvrzení na 1.000,-Kč z té původní poj. a další potvrzení z té nové na 60.000,-Kč. Zároveň mě , ale řekl, že v letošním roce 2010 si nechal zrušit tu novou pojistku a nechal si vylatit peníze. Můžete mě prosím poradit, jak to udělat při ročním zúčtování za r.2009 /mohu mu ještě odečíst těch 1.000,-Kč?/ a jak to bude za rok 2010?


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, pobírám sirotčí důchod,jsem vyučena,…

Dobrý den, pobírám sirotčí důchod,jsem vyučena, nyní dále studuji. Je mi 20 let a studium chci ukončit. Chci se zeptaz, jestli mám i nadále nárok na sirotčí důcho, pokud budu vedena na úřadě práce. Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Návrat z rodičovské dovolené

Dobrý den, potřebovala bych poradit s nástupem do zaměstnání po rodičovské dovolené. Zvolila jsem dvouletou variantu (syn se narodil 4/08) a v zaměstnání oznámila, že se chci vrátit v září 2010 - bohužel jen ústně. Nyní jsem chtěla sepsat dohodu o nástupu do zaměstnání, tomu se ale zaměstnavatel brání. Mohu jen poslat žádost o neplacené volno a tu musí akceptovat? Je povinen přijmout mě zaměstnavatel dříve než budou dítěti 3 roky? Kdo rozhoduje o délce neplaceného volna? Děkuji za odpověď. k.


odpovídal(a): Redakce

PPM

Dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně nemocenské z důvodu rizikového těhotenství a navazující mateřské dovolené. Na nemocenské jsem od prosince 2009. Pokud už v letošním roce nenastoupím do práce, ale z nemocenské přeju rovnou na mateřskou, budu mít nárok na celou dovolenou za rok 2010 a na nevybranou dovolenou za rok 2009? Z jakého období se bude počítat PPM - za 12 kalendářních měsíců předcházejících nástupu na nemocenskou? Děkuji předem za odpověď.