Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Ještě k mému dotazu na výpočet denního…

Ještě k mému dotazu na výpočet denního vyměřovacího základu v nemoci.Pokud jsem v průběhu předcházejících 12 měsíců byla doma na 60%,z důvodu překážek ze strany zaměstnavatele,počítá se vyměřovací základ z celé hrubé mzdy nebo z těch 60% Děkuji.

---

Vyměřovací základ pro nemocenské

Dobrý den,denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenské se počítá z 12předcházejících měsíců,hrubá mzda.Těch 12 měsíců znamená loňský rok nebo 12 měsíců před nástupem na nemocenskou?Děkuji

---

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně odpočtu daní. Nevím…

Dobrý den, mám dotaz ohledně odpočtu daní. Nevím přesně jak se to nazývá ,ale jedná se o to, že s bývalým manželem máme dítě ve střídavé výchově. Jsem zaměstnanec. Mohu si i tak odečítat dítě ze základu? A pokud ano, jak se to provádí, střídáme se v péči po týdnu. Děkuji za odpověď

---

Nárok na PPM

Dobrý den, od 22.4. 08 do 24. 10. 08 jsem byla na neschopence kvůli rizikovému těhotenství, pak následovala PPM do 8. 5. 09. Nyní jsem na RD, zvolena 3 letá varianta. S manželem bychom chtěli druhé dítě. U jednoho zaměstnavatele jsem zaměstnána od roku 2000, pracovní poměr zatím stále trvá. Majitel bude, ale firmu prodávat a tím pádem bude zrušeno mé pracovní místo. Chtěla jsem se tímto zeptat, zda to ovlivní další PPM a zda na ni budu mít vůbec nárok. Děkuji za odpověď. Sodomková

---

Roční zúčtování záloh na daň

Dobrý den, mám dotaz: V loňském roce jsem ukončil střední školu, poté jsem byl měsíc registrován na pracovním úřadě a od října jsem nastoupil do zaměstnání. Díky tomu, že jsem byl student, nemám prý nárok na vrácení přeplatku daně. Navíc v říjnu mi nebyla odečtena sleva na poplatníka při platbě daní s odůvodněním, že jsem neodpracoval celý měsíc (nastoupil jsem k 5. říjnu.) Chtěl bych se informovat, jestli je to opravdu tak? Děkuji za odpověď

---

Bezhotovostní výplata mzdy

Dobrý den, chtěla bych se informovat, co přesně znamená pojem výplatní termín. V dohodě o pracovní činnosti mám jako výplatní termín uveden 13. den v měsíci a mzdová účetní mi tvrdí, že je to den, kdy zaměstnavatel odešle peníze na můj účet. Já se domnívám, že je to termín, kdy bych finance měla mít již k dispozici. Děkuji za odpověď.

---

RD

Dobrý den, mám dotaz. Jsem nyní na MD se skoro dvouletým synem a pobírám RP na dva roky. S mužem jsme po dvou letech plánovali další dítě, aby nám navazovala PPM, ale bohužel jsem potratila.Mám po uplynutí dvou let syna nárok na nějakou podporu než nastoupím na MD s dalším dítětem? Napadlo mě, jestli můžu být ten půl rok třeba na nemocenské? Učím ve škole a tam ni drží 3 roky místo. Děkuji vám moc za radu a přeji hezký den! Eva

---

RD

Dobrý den, Ráda bych požádala o radu. Jsem na mateřské dovolené (první) a budu se brzy rozhodovat o variantě RD. Mám nárok i na 2letou variantu (splňuji výši PPM). Jsem však již bez zaměstnavatele (4 týden mateřské mi vypršela výpověď z důvodu ukončení činnosti firmy v ČR). Vysoce pravděpodobně budeme chtít i druhé dítě a vzhledem k mému věku, by bylo vhodnější jej mít brzy po prvním, a k tomu se váže otázka délky RD. Bez ohledu na to jestli budu těhotná, pokud mi vyprší 2letá varianta RD a budu muset (vysoce pravděpodobně ano) nastoupit na úřad práce, z čeho se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti? Pochopila jsem správně, že na další PPM mít nárok nebudu, protože nemám zaměstnavatele a tudíž budu muset při druhém dítěti (navazující MD/RD) nastoupit rovnou na 4letou variantu RD. Je to tak? Předem Vám děkuji za pomoc a odpověď. Lenka

---

Prosim o radu , v den vyplaty prisel…

Prosim o radu , v den vyplaty prisel zamestnavatel a zdelil me ze jsme s kolegou porusily dohodu a ze nam strhava premie s penez bokem. Jsme domluveni na priznane mzde a zbytek na cerno,Me zebral 5800kc a Kolegovi asi necele 3000kc . Nebylo nam poradne vysvetleno za co to vlastne je,ze jsem se nekde zasival...coz si teda nejsem vedom. I kdybych neco provedl pripada me trest 5800kc neprimereny. Aby to bylo komplikovanejsi muj zamestnavatel je i muj nastavajici tchan, ale jeho spolu jednatel , ktery ma nastarost finance me takto podelava. Zvazoval jsem pravni oddeleni pracovniho uradu ale nechci si rozhadat rodinu a myslim ze by to byl i konec firmy, kdyz si predstavim tu pokutu, diky za vase napady jak se branit,

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den, můj manžel dal v práci výpověď k 19.4.2010 (ještě si vybral dovolenou), ale už v pondělí 12.4. nastupuje na pár týdnů do nemocnice. Zašel na úřad práce, aby se zaregistroval, ale nechtěli ho zaregistrovat dopředu (o 11 dní dřív), než se stal nezaměstnaným. Možností by byla neschopenka, ale nechce to už řešit přes svého bývalého zaměstnavatele. Nechce s ním už mít nic společného. Co máme dělat? Jde neschopenka doručit přímo na PSSZ? nebo bych ho mohla zaregistrovat na ÚP já? V případě, že nic z toho nepůjde, předpokládám, že si musí zaplatit ZP a SP za tu dobu sám? Lucie

---

---

Dobryden, chtěl sem se zeptat dnes se mi stal…

Dobryden, chtěl sem se zeptat dnes se mi stal pracovni uraz a ptám se. Ještě minuli měsíc sem měl smlouvu fixnim platem na plný úvazek, ale na tento měsic už mi ho zkrátili na zkacený na 6,5 hodin denně s tim že mi zaklad nechavaji a když si udělam nějaké hodiny navic tak mi to do 8 hodin deně zaplatí a ja se ptám na to když budu na nemocenské tak jestli mi sou povini platit 100 procent nemocenskou a to do plneho uvazku. Předem moc diky za odpověd a radu s pozdravem Martin Vaněk

---

2. PPM

Dobrý den, jsem na RD 2-letá volba,syn se narodil 2.5.2008,tudíž mám 3.5.2010 nastoupit zpět do práce.Ale 23.12.2009 jsem porodila mrtvou dceru,byla jsem na mateřské od 27.11.2009-26.2.2010. V práci mi nabízejí výpověď dohodou a abych v ochranné výpovědní lhůtě nastoupila na neschopenku.Jak by se mi neschopenka počítala?Respektive z čeho?Z výdělků, které jsem měla před prvním porodem? A měla bych případně nárok na další PPM? Předem děkuji za odpověď.

---

Odměna z DPČ

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se vypočítá mzda v případě práce na DPČ. Počítá se stejně jako u běžného pracovního poměru dle počtu dnů (21dnů měsíčně) a vpřípadě měsíce s 23 prac. dny je výplata vyšší? Konkrétně mám ve smlouvě sjednanou odměnu ve výši 13t.hrubého/měsíc. Pracuji 5h 4x týdně,za měsíc březen jsem odpracovala 95h, 11982 čistého, ulplatńuji slevu napoplatníka + 1 dítě což odpovídá 13t. hrubeho. Je to tak v pořádku. Děkuji moc za odpověď.

---

Dobrý den, chtěl bych se vrátit k otázce (a…

Dobrý den, chtěl bych se vrátit k otázce (a odpovědi): Otázka: dobrý den mam narok na odstupne při prodeji firmy? firma"A"prodava firmu firmě"B"i se zaměstnanci, udajně se pro nas zaměstnance nezmnění nic jen hlavička firmy a umístění pracoviště děkuji za odpověď Odpověď: Dobrý den, pokud se jedná o situaci, že přímo ve smlouvě o prodeji firmy je uvedeno, že nový zaměstnavatel přebírá veškerá práva a povinnosti vůči zaměstnancům, tak nárok na odstupné není. Předpokládám, že jde o Převzetí závazku podle §338,339, kde se v Zákonníku v komentáři píše: K přechodu práv a povinností dochází přímo ze zákona, na vůli či souhlasu zaměstnanců nezáleží. Jaké má vlastně zaměstnanec možnosti, pokud nový zaměstnavatel má sídlo v jiném městě (a já už teď do našeho města dojíždím z vesnice), navic u nového zaměstnavatele se už nebude pracovat jen na ranní směny ale i na odpolední a to znamená, že pokud se nedomluvím s někým aby mě vozil autem, nebo mi zaměstnavatel meumožní změnu prac. doby, nenám zádný spoj domů z odpolední směny. Na vůli zaměstnance teda nezáleží, tak co mám dělat, dát výpověď sám bez odstupného? Děkuji za odpověď S.K.

---

Daňové zvýhodnění na dítě

Dobrý den, chtěla bych poradit.Jsem samoživitelka a nastoupila jsem do zaměstnání.Jelikož pracuji do pozdních odpoled.hodin,syna my vyzvedává ze školky maminka ve svém městě.Aby mi syna vzali do školky v jiném městě než máme trvalé bydliště,musela jsem synovi přepsat trvalé bydliště k mamince.Můžu si uplatnit na syna slevu na dítě,když má trvalé bydliště jinde než já,ale jinak žijeme ve společné domácnosti?Děkuji za pomoc

---

Dobrý den,prosím Vás,zaměstnanec,který nemá za…

Dobrý den,prosím Vás,zaměstnanec,který nemá za rok 2009 k 31.1.2010 vyplacenu všechnu mzdu si NEpožádal o provedení ročního zúčtování daní.Je to problém,mám jako zaměstnavatel nějakou povinnost,když nebyla vyplacena všechna mzda a on nepožádal o RZ a ani nepodává přiznání sám?? Jak to bude příští rok,plynou pro něj nebo pro nás nějaké povinnosti?Děkuji a jsem s pozdravem

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den, mám dotaz ohledně exekuce na plat - když je zaměstnantec jako brigádník na DPP musí se z částky, kterou si vydělá srážet exekuce na palt, zaměstnanec bude vykonávat příležitostnou činnost v průběhu roku, tzn., že nebude mít ani pravidelnou výplatu ani stejný výdělěk měsíčně. Velice děkuji za odpvěď

---

Náš zaměstnanec bude apsolvovat kurz / pouze…

Náš zaměstnanec bude apsolvovat kurz / pouze prohlubovaní kvalifikace/,kurz je plánován na pátek až neděli. Má nárok na příplatek za sobotu a neděli a muže si za sobotu a neděli vybrat náhradní volno? Jsme organizace odměňovaná platem. Děkuji Hiršová

---

Krácení dovolené

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak je to s krácením dovolené v důsledku nemoci. Náš zaměstnanec měl v roce 2009 asi 120 dnů nemoci, ale v průběhu 3 pracovních neschopností. Tyto se pro účely krácení sčítají nebo se posuzuje každá neschopnost zvlášť. Děkuji

---

Dobrý den, zaměstnanec byl na dovolené na území…

Dobrý den, zaměstnanec byl na dovolené na území ČR, 1 den odjel z dovolené na školení do Prahy a vrátil se zpět na dovolenou. Mohu použít místo dovolené jako místo nástupu pracovní cesty? Jeho vedoucí s tím souhlasí. Děkuji za odpověď.

---