Mzdové poradenství
Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
- Problémy při výpočtu čisté mzdy
- Stanovení nemocenské dávky
- Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
- Nesrovnalosti mzdového účetnictví
- Výpočet mateřské aj.
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, při srážkách ze mzdy program…
Dobrý den, při srážkách ze mzdy program započítává daňový bonus na dítě a jiná účetní jej radí nezapočítávat. Kde je v zákoně stanoven správný postup ? moc děkuji i za předchozí odpovědi Lacová
| odpovídal(a): | Redakce |
Ohlášení nástupu do starobního důchodu
Zaměstnanec odešel lednu 2010 do starobního důchodu, ale jeho pracovní poměr nadále trvá za stávájících podmínek. Jaká potvrzení o SD po něm může zaměstnavatel vyžadovat, když se proti tomu zaměstnanec brání? Ustanovuje to nějaký zákon? Děkuji předem za Vaši odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
DPČ
Dobrý den. Mám možnost práce na DPČ na 5 měsíců 5 dní v týdnu 8 hodin denně. Bohužel jsem stále v evidenci ÚP, ale již nepobírám podporu v nezaměstnanosti. Moje mesíční ohodnocení přesáhne částku 15.000,- Chtěla bych se tedy zeptat, co všechno a v jaké výši si budu muset platit, když se kvůli této činnosti odhlásím z evidence ÚP. Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím Vás o radu.Našemu zaměstnanci…
Dobrý den,prosím Vás o radu.Našemu zaměstnanci přišla exekuce na plat,jedná se o VZP,je to dlužné pojistné.Jelikož na exek.příkazu není uvedeno,že jde o PŘEDNOSTNÍ pohledávku,chci se ujistit,zda ji mám za přednostní považovat? A ještě jeden dotaz,jsou zde uvedeny vlastně částky dvě jedna je dlužné pojistné a druhá náklady na exekuci,které jsou vyčísleny samostatně.Nejsu si jistá,zda mohu i tyto náklady brát jako přednostní.Nebo mám rozlišit pojistné jako jednu exekuci a náklady na ni jako druhou? Děkuji za vysvětlení
| odpovídal(a): | Redakce |
Zaměstnanec zažádal o pracovní volno z důvodu…
Zaměstnanec zažádal o pracovní volno z důvodu účasti na táboře jako instruktor - v délce 8 dnů. Jak mu bude vyplacena náhrada mzdy, když má v tom týdnu naplánované pouze 3 dny služby. Jinak má volno. Dostane náhradu mzdy za celých 8 dnů nebo pouze za 3 dny kdy měl mít službu. Jsme příspěvková organizace zřízená městem. Děkuji Z.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Dne 28.1.2008 došlo k podpisu…
Dobrý den. Dne 28.1.2008 došlo k podpisu pracovní smlouvy s tím,že 1.2.2008 nastoupím do zaměstnání jako řidič,závozník.V bodu 10 této pracovní smlouvy je uvedeno doslova:Zaměstnanec bude odměňován v souladu se Zákonem o mzdě,odměně za pracovní pohotovost a průměrném výdělku v platném znění a vnitropodnikovými předpisy.Současně se smlouvou mi byl vydán mzdový výměr s účinností od 28.1.2008 kde byl stanoven mzdový tarif ve výši 12000Kč při pracovním úvazku 40 hodin týdně.Na tomto mzdovém výměru je uvedeno ,že nahrazuje bod 10 pracovní smlouvy.Po skončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti došlo ke sporu a zpětné kontrole vyplacených mezd kde jsem zjistil že mi nebyly vypláceny mzdy dle výše uvedeného mzdového výměru.Zaměstnavatel uvedl,že mi vydal 11.2.2008 nový mzdový výměr na 9800 kč.V místě kde by měl být můj podpis je uvedeno že jsem jej odmítl převzít.Je postup mého bývalého zaměstnavatele v souladu s platnými zákony a jakým způsobem se mohu bránit? Pozn. Mzdový výměr na 9800 mi v době trvání PP nikdy nebyl předložen ,natož doručen.Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Mzdová účetní a personalistka půjde na MD, RD.…
Mzdová účetní a personalistka půjde na MD, RD. Nadále by chtěla svou práci vykonávat, ale doma, s tím, že by si do práce zašla pro dokumenty a vše dělala na notebooku doma. Vedení s tím souhlasí, ale mě jde o sjednání formy pracovně-právního vztahu. Jakou formou s ní sepsat smlouvu, a aby vše bylo v souhladu se zákonem a stávající smlouvu má na dobu neurčitou a nerada bych toto měnila. Jsme příspěvková organizace a řídíme se platnými vyhláškami, katalogem prací a platovými tabulkami. Mohli byste mi poradit, jak tuto situaci pracovně-právně vyřešit? Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
DOBRY DEN MUŽU SE ZEPTAT KOLIK BUDU BRAT…
DOBRY DEN MUŽU SE ZEPTAT KOLIK BUDU BRAT NEMOCENSKOU:ZA MINULY ROK JSEM NEMĚLA ŽADNÉ PŘÍJMY MAM DODAT NA OSSZ OD 12.3 2009 AŽ 3.1 2010 DOKLADY OD 12.3 09 AŽ 16.11 09 JSEM POBÍRALA RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK POTE RAGISTRACE NA UP OD 16.10 DO 3.1 2010PODPORU V NEZAMĚSTNANOSTI JSEM NEPOBÍRALA.DO ZAMĚSTNÁNÍ JSEM NASTOUPILA 4.1 2010 A 29.3 JSEM ONEMOCNĚLA MUJ MĚSÍČNÍ HRUBY PŘÍJEM JE 14TISIC.TO SE MĚ BUDE POČÍTAT POUZE Z TE DOBY CO TED PRACUJI?
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, nevím kde získat tuto informaci proto…
Dobrý den, nevím kde získat tuto informaci proto prosím vás jestli náhodou nevíte. Známému ukončil zaměstnavatel poměr a on se hned zaregistroval na Úřadu práce. Zároveň si chce co nejdříve založit s.r.o., nechce tam být zatím zaměstnancem, jenom společníkem - nechce si také zatím vyplácet žádnou odměnu. Musí ukončit tu registraci na úřadu práce ?Je ten fakt že se stane společníkem v s.r.o. důvodem k odebrání podpory v nezaměstnanosti ? Společnost teprve rozbíhá nemá v tuto chvíli vůbec žádné příjmy. děkuji za odpověď
| odpovídal(a): | Redakce |
Výpočet a výše mateřské V současné době jsem na…
Výpočet a výše mateřské V současné době jsem na rodičovské dovolené. 1.9.2010 bych se měla vrátit do zaměstnání na částečný úvazek. Otěhotněla jsem však a termín porodu je začátkem ledna 2011. Pokud tedy nastoupím do zaměstnání, nebude to déle než na 3 měsíce. Samozřejmě bych chtěla dosáhnout na co nejvyšší mateřskou. Vím, že se vypočítává z příjmů v posledních 12ti měsících před nástupem na mateřskou dovolenou. V těchto měsících jsem měla jednak rodičovskou dávku (7600), ale k tomu jsem si ještě nepravidelně přivydělávala (některý měsíc nic, některý až 30 000). S velkou pravděpodobností budu ještě tři měsíce před porodem pracovat na částečný úvazek (měsíční příjem cca 20 000 btto). Můj dotaz tedy je: jak vypočítat správně mateřskou? Vezme se opravdu posledních 12 měsíců a sečtou se všechny příjmy, ať už se jednalo o rodičovskou dávku, přivýdělek k rodičovské a běžný plat? A vyplatí se mi vůbec nastoupit na tři měsíce do práce? Nebylo by výhodnější zažádat zaměstnavatele o tři měsíce neplaceného volna a přejít z rodičovské dovolené opět do mateřské dovolené? Co můžu udělat pro to, abych měla mateřskou co nejvyšší? Předem mockrát děkuji za odpověď. Naďa P.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu ohledně průměrného…
Dobrý den, prosím o radu ohledně průměrného výdělku. Pokud dostane zaměstnanec v prosinci jednorázovou mimořádnou odměnu (odměna za měsíce 1-12), postupuji při výpočtu průměrného výdělku na I.čtvrtletí následujího roku tak, že ke zjištěnému příjmu za měsíce 10,11 a 12 přičtu 1/4 této mimořádné odměny? Za II. čtvrtletí opět 1/4 atd? Pokud ano, používá se tento průměrný výdělek i pro náhradu mzdy za prvních 14 dní DPN? Děkuji za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám pevnou mzdu a zaměstnavatel mi…
Dobrý den, mám pevnou mzdu a zaměstnavatel mi výpočetl pevnou mzdu tímto způsobem: pevná taxa za měsíc děleno dny v měsíci(mimo svátku????) x skutečně odpracované dny. z jiných zdrojů mám tento výpočet, měsíční taxa děleno všechny dny za měsíc(včetně svátku) x skutečně odpracováno. jedná se o měsíc Březen. Můžete mi sdělit který způsob je správně a případně paragraf který to upravuje. Děkuji Borecká
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jaká je čistá…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jaká je čistá hodinová mzda pokud hrubá je 55 Kč. Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanci v průběhu roku vznikl…
Dobrý den, zaměstnanci v průběhu roku vznikl nárok na měsíční daňový bonus (v některých měsících měl alespoň polovinu minimální mzdy). Celkový roční příjem ale nedosahuje 48.000 Kč pro nárok na bonus. Pokud nemá jiné příjmy podle § 7 až 10 vyšší než 6.000 Kč, nárok na již vyplacené měsíční bonusy neztrácí (i kdyby u něho bylo provedeno roční zúčtování záloh). Jak je to ale v případě, že by si podával daňové přiznání z jiného důvodu, než že má jiné příjmy vyšší než 6.000 Kč? Nárok na roční bonus by mu samozřejmě nevznikl, ale byly by vyplacené měsíční bonusy považovány za nedoplatky, když by nebyla porušena podmínka jiných příjmů – § 35d odst. 6? Děkuji Vám za odpověď.
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, moje situace je nasledující. Jsem…
Dobrý den, moje situace je nasledující. Jsem dlouhodobě v pracovní neschopnosti a mám zažádáno o invalidní důchod. Našla jsem na internetu brigádu na 4 hodiny denně, v době kdy mám vycházky. Jedná se mi o to, zda není protiprávní v době pracovní neschopnosti si najít přivýdělek a zda by byl o této skutečnosti informován posudkový lékař, potažmo správa sociálního zabezpečení. Předem děkuji za Vaši odpověď. VH
| odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,ukončila jsem pracovní poměr k 30.dubnu…
Dobrý den,ukončila jsem pracovní poměr k 30.dubnu.Za duben jsem odpracovala 18 dní a čerpala 4 dny dovolené.Zbývající 2,5 dne dovolené jsem měla dostata proplacené.Na pásce jsem ale měla odpracováno pouze 15,5 dne a dovolenou čerpánu 6,5 dne.Myslím ,že mě zaměstnavatel okradl o 2,5 dne které jsem odpracovala.Mohu se nějak bránit?Zaměstnavatel již ukončil činnost a telefony nebere.Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Prohlášení poplatníka
Hezký den, společník firmy pobírá odměnu v částce 4.000,- Kč má podepsané prohlášení poplatníka z příjmů,náleží mu odčitatelná položka 2.070,- pro výpočet daně? Děkuji Evka
| odpovídal(a): | Redakce |
Průměrný výdělek
k 30.4.2010 mám ukončený PP. Odstupné za 3 měsíce účetní spočítala z předcházejícího čtvrtletí tj. 1Q 2010(průměr používaný v tomto čtvrtletí), který je na výplatní pásce leden-březen. Za měsíc duben mám mzdu, ve které mám čerpanou dovolenou počítanou ze stejného průměru jako odstupné. Domníval jsem se, že dovolená bude počítaná z nového průměru za 1Q 2010, mám zde vyšší mzdu z důvodu přesčasů a odměn. Není mi jasné, proč účetní používá stejný průměr a ne nový pro mzdu za duben jako ostatním zaměstnancům, kteří PP neukončili. Děkuji
| odpovídal(a): | Redakce |
Ráda bych se zeptala, Když jsem dělala hlavní…
Ráda bych se zeptala, Když jsem dělala hlavní účetní v 9.platové třídě, zda když ředitelka dělá organizační změny, zda mě může přeřadit na podobné místo (rozdělí mou práci mezi mě a kolegyni) ale v 8.platové třídě? - ona může argumentovat, že nebudu dělat tu samou práci, která je obsažena v 9.platové třídě, ale práci účetní v 8.pl.tř. Protože mi může říct, že když s tím nebudu souhlasit, tak bych musela odejít. A ještě důležité : Když se během mé mateřské dělají v práci organizační změny, tak zda jsem povinna během mateřské, jelikož mě kvůli tomu ředitelka pozvala, podepsat novou smlouvu, nebo až se vrátim za rok? - jo a jestli pokud zaměstnavatel předává k podpisu zaměstnanci pracovní smlouvu, je povinen stejně s ní předat i platový výměr - zařazení do třídy, nebo to může udělat až později? Po podepsání smlouvy. Děkuji moc za odpověď
| odpovídal(a): | Redakce |
co vše se mi ztrhává ze mzdy děkuji
co vše se mi ztrhává ze mzdy děkuji
Hadimrška, Aero Minor nebo Ogar 250. Co všechno se v Československu dalo koupit po válce
Že to ještě nikoho nenapadlo. Ford vymyslel geniálně jednoduché řešení, jak o polovinu zkrátit nabíjení. Elektromobilisty ale bude štvát
Automobiloví znalci, ukažte se. Kvíz prověří, jak se vyznáte ve světelných podpisech známých aut
Světoznámý „diblík“: po stopách Fiatu 600 v Evropě i mimo ni včetně Zastavy a speciálů Abarth
Test Volkswagen Polo 1.0 MPI Limited: Atmosféra lidové ceny