Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Vyměřovací základ pro PPM

Dobrý den, jsem těhotná a lékař mi nedoporučil již chodit do zaměstnání a zůstanu tedy doma na neschopence. Chtěla bych se zeptat, z čeho se bude v tomto případě počítat výše mateřské? Nejsem si jistá, zda se za běžných okolností počítá z hrubé mzdy z posledního odpracovaného půl roku nebo z posledního odpracovaného roku. Z čeho se ale bude počítat v případě, že budu cca 5-6 měsíců před porodem na neschopence? Bude se mateřská počítat z platu, kdy jsem byla v zaměstnání před nástupen na neschopenku, nebo se počítá i z doby, kdy jsem byla na neschopence? Zaměstnaná jsem v kuse cca 2 roky. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Odměna za práci přesčas

Dobrý den, je pravda,že zaměstnavatel nemusí proplácet přesčasové hodiny zaměstnancům a ani nemusí poskytovat neplacené volno, když má zaměstnanec nějaké hodiny přesčas? Nebo jak to vůbec správně je,děkuji



odpovídal(a): Redakce

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, u kterého z manželů je výhodnější, aby pobíral daňové zvýhodnění na děti. Je vhodnější, aby bonusy pobíral z manželů ten,kdo má větší příjem? Nebo na příjmu nezáleží. Jak se prosím výše daň. zvýhodnění počítá ve výplatě,na 1 dítě se odečítá 967,-Kč,děkuji. Dále při změně uplatňování daňového zvýhodnění na vyživované děti na manželku musím předložit zaměstnavateli,že manžel už na děti daňové zvýhodnění neuplatňuje? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jaký je postup pri zamestnani duchůdce…

Dobrý den, jaký je postup pri zamestnani duchůdce na hlavni pracovni pomer. Má důchodce nějaké zvýhodnění oproti jiným pracovníkům. Je mi známo,že může uplatňovat slevu na poplatnika 2070,-Kč,pokud nemá podepsané prohlášení u jiného zaměstnavatel. Musí mít mzd.účetní v evidenci doklad,že pobírá důchod? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den paní Sedláčková, obracím se na Vás…

Dobrý den paní Sedláčková, obracím se na Vás ještě s jednou otázkou ohledně PPM a DPP. Má DPP nějaký vliv na můj HPP u zaměstnavatele? Může mít smlouva DPP vliv na můj návrat po dvouleté rodičovské dovolené? Je nějaký důvod, proč byste mi DPP při PPM u zaměstnavatele, kde mám hlavní prac. poměr nedoporučila? Předem moc děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o radu. Do 18.5. jsem pobírala…

Dobrý den, prosím o radu. Do 18.5. jsem pobírala PPM, od 19.5. mám rodičovskou. Když jsem o ni byla zažádat, řekli mi na úřadě, že mi sice začnou rodičovskou vyplácet, ale budu muset určitě něco vrátit, protože dostanu doplacenou PPM (jak bylo minulý týden schváleno). Přijde mi to nespravedlivé. Chápu, že nemohu pobírat rodičovskou a PPM současně, ale dostanu přece jen doplatek PPM za předchozí měsíce. Není to přece PPM za stejné měsíce jako rodičovská. Kdybych jí pobírala od začátku roku vyšší, nemělo by to na rodičovskou vliv. Ale protože byla snížená a teď nám budou vracet ten rozdíl, nemám na rodičovskou zatím nárok? Když teď dostanu rodičovskou např. za květen, červen a teprve v červenci nám stát vrátí PPM (zatím nevíme, kdy to bude, uvádím jen příklad), tak budu muset rodičovskou za květen, červen vrátit? Postupuje náš úřad práce správně? Počítala jsem totiž s tím, že mi bude vrácena PPM za leden až květen krát ten rozdíl. Ne že se mi od toho ještě odečte rodičovská, kterou mezitím dostanu. Děkuji moc za radu. Nedvědová


odpovídal(a): Redakce

Zdravotní pojištění

Dobrý den, Prosím Vás o radu v jedné zamotané situaci. Jako student jsem ukončil studium k 1.1.2010. Už zhruba od srpna jsem podnikal a díky svému studiu neodváděl státu nic. V lednu jsem se však dostal do finančních a osobních svízelí a nezačal jsem proto odvádět sociální a zdravotní pojištění, a to trvalo do ukončení mého podnikání, tedy až do teď (živ. list pozastavím k 1.6.). Můj příjem od ledna do teď činil celkem zhruba 20 000 maximálně (a za první polovinu roku jsem nestihl vydělat ani 15 000), a proto bych platil podle svých informací pouze minimální zálohy, tedy zhruba 15 000 Kč za celé toto období. Zdravotní pojišťovna mi však sdělila, že u nich jsem stále veden jako student a také OSSZ po mě nechce žádné peníze. Rovněž ze školy nepřišlo žádné vyjádření, že mi bylo studium ukončeno. Problém je ten, že mi na zdravotní pojišťovně řekli, že škola nemá vůči nim oznamovací povinnost. To mám jít sám nahlásit, že nejsem student? Proč bych to dělal, když má tento statut tolik výhod. Nemůže se mi stát, že mi někdo za dva roky zavolá a vyčíslí dluh i s penálem? Mám pocit, že kdybych nebyl studentem, měl bych se to nějak dozvědět. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, můžete mi prosím sdělit, jak je to s…

Dobrý den, můžete mi prosím sdělit, jak je to s hrubým porušením pracovní kázně §53, může zaměstnavatel propustit zaměstnance ihned /důvod alkohol,nebo že nepřišel do práce.Zaměstnanec musí od zaměstnavatele obdržet 3x písemné upozornění a potom ho může zaměstnavatel propustit?Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Přestávka na jídlo

Dobrý den, když mám 8h pracovní dobu, týdně 40h, docházka je od 8-16h, musím být v zaměstnání do 16,30h s tím, že je tam 30 min.prestavka, kterou zaměstnavatel nehradí?Nebo se můžu domluvit,že přestávku nechci a skončím v 16h. Po kolika hodinách práce musí být 30min. přestávka, po 4h nebo max. po 6h?Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, má povinnost zaměstnavatel evidovat…

Dobrý den, má povinnost zaměstnavatel evidovat docházku zaměstnanců do zaměstnání pro účely Kontrolních úřadů? Kdy má nárok zaměstnanec na příplatek a v jaké výši, od kolika do kolika hodin, noční příplatek apod.Děkuji



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,když bude zaměstnanec zaměstnán např.…

Dobrý den,když bude zaměstnanec zaměstnán např. od 3.dne v měsici(1.a 2.je sobota a nedele),musi si doplatit sam socialni a zdravotni pojisteni za sobotu a nedeli, kdyz na Urade prace jiz neni v evidenci, skoncil k 30.predchazejiho mesice?Dekuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, můžete mi prosím sdělit, kolik bych…

Dobrý den, můžete mi prosím sdělit, kolik bych měla dostat ve výplatě za 1 den čerpání dovolené? Hrubá mzda 15tis.Kc.Jak se vyse dovolene pocita, kdyz bych cerpala 5 dni dovolene, tak výše za jeden den dovolene vynasobit pěti(počet dnu dovoleně)? Dekuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Jsem zaměstnán jako vrátný a pobírám…

Dobrý den. Jsem zaměstnán jako vrátný a pobírám částečný invalidní důchod. Zajímalo by mě, jestli nám zaměstnavatel může dávat 38Kč hrubého na hodinu. Jako vrátní pracujeme celkem 3 a měníme se. Máme ranní a odpolední směny. Nevychází nám ani počet směn, které bychom měli správně odpracovat. Bylo nám řečeno, že si máme buď brát dovolenou, nebo když někdo onemocní, máme pracovat místo něj. Taktéž bych chtěl vědět, zda-li na nás podnik dostává nějaké příspěvky, jakožto na invalidní důchodce. Děkuji za odpověď. S. F.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a nyní…

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a nyní čekáme druhé dítě. Chtěla jsem se zeptat, zda musím žádat o PPM na 2.dítě nebo ne a jeké jsou výhody či nevýhody, pokud bych nezažádala a naopak. Pedem děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Splatnost mzdy

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, když nemám v pracovní smlouvě dané datum výplaty do kdy podle zákona je zaměstnavatel povinost tuto mzdu nejpozději vyplatit. Děkuji předem za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat jestli…

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat jestli zaměstnavatel u výpočtu nemocenské za prvních 14 dní přihlíží k naplánováným směnám,kdy marodím?Nebo se nemocenská počítá jen podle předešlých výplat?Děkuji mockrát za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, můžete mi prosím poradit ohledně…

Dobrý den, můžete mi prosím poradit ohledně dovolené na zotavenou? Dne 1.9.2009 jsem nastoupila na nemocenskou a 24.11.2009 jsem předčasně porodila a tentýž den jsem tedy nastoupila na PPM. Před zahájením nemocenské mi zbývalo vybrat 5 dní dovolené (normálně 20 dní za rok). Dne 7.6.2010 mi končí PPM a budu čerpat RP 3 roky. Můj dotaz, na kolik dní dovolené za rok 2009 mám nárok a na kolik dní dovolené za rok 2010. Dále prosím, mohu případně po skončení PPM vyčerpat dovolenou za 2009 a 2010 najednou (tj.5?+20?)a až poté nastoupit na RP? Nebo existuje nějaké jiné řešení? A podle jakých § ZP mám zaměstnavatele požádat o dovolenou 2009 a 2010? Děkuji moc Petra


odpovídal(a): Redakce

Dobry den , mam dotaz byl jsem na brigade (dohoda…

Dobry den , mam dotaz byl jsem na brigade (dohoda o pracovni cinnosti) , kde jsem nastoupil 13ho v mesici a podepsal prohlaseni k dani kde uvadim ze mam dve deti atd., vydelal jsem si 7800 hrubeho ale ve vyplate jsem dostal pouze 5300 cisteho tedy nebyla mi priznana sleva na poplatnika coz by melo byt 2070 kc. Ucetni mi tvrdi ze nemam narok na uplatneni protoze jsem nebyl zamestnan od 1ho v mesici ale az od 13ho a ze mi to bude dano do rocniho vyuctovani. Dale ze nemam narok na odecitatelnou polozku na deti protoze ji uplatnuji u sveho zamestnavatele s kterym mam pracovni smlouvu. Muze te mi prosim odpovedet jak to je ? dekuji J.


odpovídal(a): Redakce

dobry den chtela jsem se zeptat jestli mam…

dobry den chtela jsem se zeptat jestli mam moznost vyberu rodicovske dovolene na 3 roky kdyz jsem nastoupila do prace a ihned jsem otehotnela. s prvnim ditetem jsem byla doma 3 roky.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jeden zaměstnanec nastoupil 03. 5.…

Dobrý den, jeden zaměstnanec nastoupil 03. 5. 2010 na hlavní pracovní poměr a dosud není přihlášen na sociální a zdravotní pojištění - jaká je lhůta tohoto přihlášení a jakou pokutu může zaměstnavatel případně dostat? Existuje ještě něco, co je třeba přihlásit? Daň z příjmu? Děkuji