Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat na výpočet mzdy mého manžela, zda mzdovka neuděla chybu: MĚS.fOND PRAC.DOBY 21 DNŮ. 157,5 HOD ZÁKL.MZDA 228 H X 80kč =18240,- 1 den dovolená PV 155,78 = 1169,- svátek byl 15 hod -skutečně odprac.hodiny odměny celkem 65 kč x 228 h = 14820,- Hrubou mzdu vypočítala mzdová účetní na 38117,- Myslím si, že můj manžel má nesrovnalosti ve výplatě ve svátku a 100% příplatku za svátek. Děkuji za výpočet. Cendelínová Mirka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den chci se zeptat jak je to s osobním ohodnocenim. Mám ted mzdu, plus mám dostávat osobní ohodnocení(ve smlouvě je pevně stanovená částka). Může mi zaměstnavatel toto osobní ohodnocení sebrat bez udání důvodu? Nebo musí dát písemně vědět? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec pracuje na dohodu o provedení práce a má tam stanoveno 50,- Kč za hodinu. Zaměstnanec chce zaplatit i dny svátku, které nepracoval a zaměstnavatel mu je proplatit nechce, právě z toho důvodu, že nepracoval. Kdo má pravdu? Děkuji Frimlová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pokud otěhotním dříve, než budu mít odpracovaných 270 dní pro splnění podmínky na PPM a lékař určí těhotenství jako rizikové, započítává se doba na neschopence do odpracovaných dní nebo ne? Bude mít případná neschopenka vliv na výši PPM? Mockrát děkuji za odpověď. Petra
odpovídal(a): | Redakce |
DPP. Dobrý den, jsem v současné době na rodičovské dovolené do 02/2011. V roce 2010 bych si chtěla přivydělat na DPP u jiného zaměstnavatele (u zaměstnavatele na HPP nemám příjem, protože jsem na RD). Výše výdělku se bude v jednotlivých měsících měnit podle odvedené práce. Je možné u tohoto zaměstnavatele podepsat "Prohlášení", aby mi byly strženy zálohy na daň z příjmů, které lze na konci roku zúčtovat? Mohu uplatnit slevu na poplatníka již v jednotlivých měsících nebo až při zúčtování na konci roku? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám RD do 3let věku dítěte,ten nastane 21.6.-tzn.že od 22.6.bych měla být zaměstnaná... Do MŠ je dítě přijato od 1.9.2010 -vzhledem k tomu,že u nás během prázdnin není MŠ otevřena,vyšel mi zaměstnavatel vstříc neplaceným volnem. Jak je to v tomto případě s placením zdravotního a soc.pojištění (starám se o 2 děti - 3 a 5 let)? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda při potvrzení čistého příjmu např. pro soud se to toho čistého příjmu započítavají tvz. nezdaňované příjmy - jako jsou: cestovní náhrady, hodnota osobních ochr. pomůcek, hodnota pracovního oblečení, náhrada za opotřebení vlastního nářadí,stravné,příspěvek na rekraci, atd. Popřípadě, v jakém zákoně nebo předpise se o tomto problému píše. Děkuji. Jiřina Hanušová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, jsem obcanka ceske republiky zijici s nemeckym obcanem v Nemecku. Muj manzel ma moznost od 2.8. pracovat u ceske firmy. Tak bych se chtel azeptat jak je to se zdravotnim pojitenim. Nemel by to byt problem jej od srpna ziskat u ceske pojistovny? Dekuji za odpove Karla
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,zajímalo by mě,zda se započítávájí pro výpočet výše výživného do mzdy diety-(řidič zájezdové dopravy).Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, z důvodu poklesu tržeb jsme nuceni zkrátit pracovníkovi pracovní poměr na poloviční úvazek 20 hodin týdně. V současné době pracuje na HPP 40 hodin týdně.Jak postupovat pokud nebude se zkrácením úvazku souhlasit /lze bez jeho souhlasu/,v případě,že s ním budeme muset ukončit pracovní poměr má nárok na odstupné? Děkuji za odpověď.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz můj čistý měsíční příjem je 17905,-.Mám exekuci na plat nepřednostní a nyní nově i přednostní od FU.Účetní mi z platu strhla 2/3 částky, přesto, že jsem vdaná a mám 2 nezletilé děti. Výplata tudíž činí 6437. Nemám snad nárok i na nezabavilnou částku na jednotlivce? Na 4 lidi je to dost málo. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás o radu, od 16.7.2008 zaměstnáváme starobní důchodkyni, má smlouvu na dobu určitou, prodlouženou dodatkem vždy o 1 rok tj. od 16.7.2008-30.6.2009, od 1.7.2009-30.6.2010. Pracovní poměr bude teď končit ke 30.6.2010, na dobu neurčitou ho prodlužovat nechceme. Mohu sepsat dodatek o prodloužení prac. poměru na dobu určitou do 30.6.2011? Od kterého data už musím sepsat dodatek na dobu neurčitou? Děkuji Vám, Vetýšková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, můžete mě prosím sdělit, zda má rodič nezaopatřeního dítěte, které po maturitě a po prázdninách nastoupí do nultého ročníku (příprava na VŠ)nárok uplatnit u zaměstnavatele daňové zvýhodnění na dítě? Má dítě i v tomto období dále statut studenta (pro slevy na městskou dopravu a pod.)? Děkuji předem za Vaši odpověď, J.Ex.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pokud zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 1.6. A 5.6. navstivil lekare,tak hodinový průměr pro náhrady mzdy budu počítat z předcházejícího čtvtletí a to za měsic leden,únor,březen, kdy leden 168 prac.dni vc.svatku + 160(únor) + 184(březen) a HM (15tisx3 měsice vydelim poctem prac.dnu tj 512= 87,89 Kc tj.hodinovy průmer pro nahrady i pro dovolenou?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně pracovní neschopnosti a práce na dobu určitou. Zjistila jsem, že jsem v prvním měsíci těhotenství, lékař mi doporučil jít na neschopenku. Smlouvu u zaměstnavatele mám na dobu určitou, a to do září. Co se stane, až mi skončí smlouva, zaměstnavatel mi může dát výpověď i když jsem na neschopence? Jak to bude s příspěvkama na mateřskou dovolenou a se zbylou nemocenskou? Obávám se, že mi zaměstnavatel smlouvu už neprodlouží. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jako zaměstnavateli nám byl doručen exekuční příkaz na srážku ze mzdy našeho zaměstnance. Zaměstnanec je rozvedený, má vyživovací povinnost ke dvěma dětem, které nežijí s ním ve společné domácnosti. Mohu do základní nezabavitelné částky tyto dvě děti počítat? Nebo je podmínka společné domácnosti. Výživné platí. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o informaci, zda mohu u srážek ze mzdy(na základě exekučního příkazu), zahrnout do osob, kterým je povinný poskytovat výživné - 20-ti letého syna povinného, který vloni ukončil školu, ale od té doby nikdy nepracoval, ani nebyl v evidenci ÚP.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pokud zaměstnanec na DPČ nevydělá více jak 2tis.kč hrubého, musí za něho zaměstnavatel platit zákonné pojištění při úrazu? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jakým způsobem se počítá, když jsem v pracovní době byla s dítětem u lékaře, musí mi zaměstnavatel dát volno a kolik mi náleží k výplatě, za 4h strávené u lékaře. Hrubá mzda činí 15tis.K lékaři jsem mimo prac.dobu jít nemohla,jelikož neordinuje.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den chci se zeptat dělám servírku na jednom hotelu a máme dva měsíce zavřeno a šéf mi odmítá vyplatit minimální mzdu co mám dělat.