Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, mám dotaz ohledně výše minimální mzdy.…

Dobrý den, mám dotaz ohledně výše minimální mzdy. Mám sjednaný pracovní poměr na neurčito na plný úvazek a chtěla bych vědět, jaká je stanovena minimální mzda. Od zaměstnavatele dostáváme stravenky-měsíčně dle odpracovaných dnů-cca 20-23. Po jejich odečtení ze mzdy mám vyplaceno cca 7200-7800 Kč. Tudíž by mě zajímalo, zda jsou stravenky součástí čistého příjmu(resp. ta jejich část, kterou si hradím sama), pak by můj příjem byl nad 8000 Kč, nebo zda se nezapočítavají..? Předem děkuji za odpověď, Petra Jouzová

---

Dobrý den, chci se zeptat jak se vypočte…

Dobrý den, chci se zeptat jak se vypočte pravděpodobný výdělek pro čerpání dovolené po PPM. Hrubého 14tis+6tis.prémie. Díky

---

---

Dobry den pani Sedlackova,mam prosim dotaz…

Dobry den pani Sedlackova,mam prosim dotaz ohledne exekuce a nasledne pujcky,zamestnanec pobira cistou mzdu 7120,-, z toho mu bude strhavano 2500,- vyzivne,jeste navic mu prisla exekuce na mzdu a jelikoz se domnivam,ze uz vice mu strhavat nemuzeme,tak se dohodl zaměstnanec se zaměstnavatelem,ze poskytne zamestnavateli pujcku a vyse pujcky bude zasilat zaměstnavatel na ucet Exekutorskemu uradu.Ted se mi jedna o jednu vec,jak tuto pujcku zuctovat ve mzdach,jestli ji tam mam ve mzdovem programu uvadet,ci nikoliv.Dekuji

---

Dobrý den, ve Vašich odpovědích jsem našla toto.…

Dobrý den, ve Vašich odpovědích jsem našla toto. Před čerpáním dovolé je třeba napsat přerušení RD - vyčerpat dovolenou a pak zažádat znovu o RD. Toto sepíšu jen u zaměstnavatele nebo musím i na OSSZ, která mi vyplácí RP? Za dobu čerpání dovolené mi bude OSSZ vyplácet RP nebo mi jej bude krátit? Díky

---

Dovolená a pravděpodobný průměrný výdělek

Dobrý den,zaměstnankyně se na nás obrátila s dotazem na nárok dovolené. Zaměstnankyně do 22.1.2010 pobírala RP na první dítě,od 23.1.-7.8.10 byla na MD s druhým dítětem a od 8.8.10 už zase bude pobírat RP na druhé dítě. Chtěla by dovolenou čerpat před Rp. Má za období MD na druhé dítě nárok na dovolenou? Celých 20dní? Jakým průměrem pro náhrady jí dovolenou vypočtem,když je teď nulový? Poslední průměr v roce 2008-dovolená za rok 2009.Díky

---

Nástup na mateřskou z pohledu zaměstnavatele

Dobrý den,mám prosbu.Zaměstnankyně je těhotná.Až nastoupí na mateřskou dovolenou co všechno musím udělat? Jsme firma o 40 zaměstnancích budeme jí vyplácet mateřskou? Díky

---

Dobrý den,moc prosím o radu. 16.6.2010 jsme…

Dobrý den,moc prosím o radu. 16.6.2010 jsme nastoupila do nového zaměstnání a záhy zjistila, že jsem těhotná. TP 20.1.2011. Bohužel jsem až do 16.září 2010 ve zkušební době, proto se chci zeptat, pokud bych dostala v této lhůtě výpověď, měla bych nárok na PPM? (předtím jsem 3 roky pracovala také jako zaměstnanec pro jiné spol.). Moc děkuji P.

---

Jsem společníkem v s.r.o., kde jsem byl do 31.7.…

Jsem společníkem v s.r.o., kde jsem byl do 31.7. zaměstnán. Společnost má v současné době minimum činnosti. Můžu se registrovat u úřadu práce a budu mít nárok na podporu ? Děkuji H.

---

Dobrý den, pracuji na směny, pracovní doba je po…

Dobrý den, pracuji na směny, pracovní doba je po-pá 7,5 hodiny denně. V úterý (svátek)6.7. jsem byla v práci na noční směně od 22 do 6 hodin. V práci je poskytován příplatek 100% za práci ve svátek. Jak bych měla mít tento den zaplacen? Budu mít i přesčasový příplatek? Díky za odpověď, Jarka.

---

Dobrý den, prosím Vás, mám pracovní smlouvu na…

Dobrý den, prosím Vás, mám pracovní smlouvu na dobu určitou (zástup za MD a RD), která by měla končit letos v průběhu listopadu nebo na konci prosince. Za tento kalendářní rok mi zbývá vyčerpat 17 - 21 dní dovolené (podle toho, zda pracovní smlouva skončí v listopadu nebo v prosinci), kdybych nevyčerpala většinu z těchto dní, mám nárok po ukončení pracovního poměru na proplacení nevyčerpané dovolené nebo dovolenou musím do ukončení pracovního poměru bezezbytku vyčerpat? Děkuji za odpověď.

---

---

Dobrý den, zaměstanec má exekuci. Je rozvedený.…

Dobrý den, zaměstanec má exekuci. Je rozvedený. Je mojí povinnosti jako účetní zjišťovat, jestli platí výžívné na dítě nebo má ještě nějaké vyživovací povinnosti? Myslím kvůli nezabavitelné částky. Děkuji

---

Dobrý den, prosím Vás o radu k mé pracovní…

Dobrý den, prosím Vás o radu k mé pracovní neschopnosti. Mám dva pracovní poměry. První z nich v Brně a 2. v Pelhřimově. 30.03. letošního roku jsem dal výpověď z pracovního poměru v Brně. V Pelhřimově mi pracovní poměr stále platí. Od 17.04.2010 jsem v pracovní neschopnosti, ale nejsem si jist, jestli mám nemocenskou placenou z obou pracovních poměrů. Ve smlouvách mám uvedenou mzdu - Brno - 15 000,-- Kč a Pelhřimov 25 000,-- Kč. PN jsem zaslal jak účetní v Pelhřimově, tak i účetní v Brně. Na účet mi však přichází platba 8 500,-- Kč v období od 24 do 26. dne následujího měsíce s poznámkou, že se jedná o zálohu. Další platba mi pak přichází v té samé výši do 10 dne měsíce po následujícím měsíci. Tzn. za měsíc 5, kdy jsem už marodil celý měsíc mi záloha 8 500,-- Kč přišla 25.06.2010 a další platba s komentářem, že se jedná o doplatek mi přišla 8.7.2010. Nevím však, jestli je tato nemocenská spočtena z obou pracovních poměrů. Peníze jsou mi zasílány z jednoho účtu, ale nevím, jestli je to z OSSZ Pelhřimov či CSSZ Brno. Ani nevím, jakou nemocenskou bych měl pobírat. Mohli byste mi prosím poradit, jestli je vše tak jak má být? Děkuji za radu. Tomáš Dryje

---

Dobrý den,potřebovala bych poradit na kolik dnů…

Dobrý den,potřebovala bych poradit na kolik dnů dovolené mam nárok. Od 9.6.2009 jsem byla na nemocenské-riz.těhotenství od 22.1.2010 na mateřské a od 23.8.2010 mam přejít na rodičovský příspěvek. Kolik dnů mam nárok v roce 2009 a v roce 2010? Mam ještě jeden dotaz až mi bude proplacena dovolená bude mi o tu částku snížený rodičovský příspěvek 7600kč? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den.

---

Sleva na dani studentovi

Dobrý den, chci se zeptat, zda můžu uplatnit slevu na studenta, když pracuji na plný úvazek a univerzitu studuji dálkově, formou kombinovaného studia. Teď v květnu jsem maturovala a je mi 20 let. Děkuji Chlápková

---

Čerpání dovolené na kal. rok po mateřské dovolené…

Čerpání dovolené na kal. rok po mateřské dovolené Jsem na mateřské dovolené s druhým dítětem. S prvním dítětem jsem po skončení mateřské dovolené čerpala dovolenou, která mi v tom roce vznikla, pak jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou, kterou jsem přerušila dalším nástupem na mateřskou dovolenou s druhým dítětem. Mám nárok po této mateřské dovolené opět na čerpání dovolené ??? A pokud ano jak se vypočítá (kolik dnů) ???

---

Dobrý den, v současné době jsem zaměstnána u…

Dobrý den, v současné době jsem zaměstnána u podnikatele, nastoupila jsem na MD.Plánujeme svatbu a jako manželku mě nemůže zaměstnat. - Musím po svatbě (před svatbou)ukončit PP? -bude mi stát platit dálsoc a zdr.poj , když budu na rodičovské dovolené,ale ne už v pracovním poměru? -vyplatí se mi do budoucna být v domácnosti a platit si pojištění a nebo jako spolupracující osoba manžela? děkuji moc. Ivča

---

Dobrý den,došla nám do společnosti exekuce na…

Dobrý den,došla nám do společnosti exekuce na plat zaměstnance,kde je sděleno,že exekuční příkaz nabyl právní moci od 8.7.,ale při tom jsme obdrželi od zaměstnance návrh od soudu o úpravě výživného,kde se uvádí,že dotyčnému zaměstnanci se ukládá povinnost přispívat navíc na výživu nezl.dítěte a to částkou 2.500,-Kč měsíčně,vůbec nevím, jak mám postupovat,jelikož zaměstnanec pobírá čistou mzdu 7120,-Kč a tuto problematiku jsem ještě nikdy neřešil. Musím ještě obdržet doklad od soudu,že ukládá povinnost zaměstnavateli,aby srážel ze mzdy 2500,-Kč zaměstnanci na výživné a tuto částku má zaměstnanavatel posílat matce na účet?Nebo postačí,když se dohodne matka s otcem dítětem,co má platit výživné a ve mzdovém programu nic strhávat nebudu a co potom exekuční příkaz,jak bych ho měla vyřešit.Domnívám se,že výživné je upřednostněno před ostatními srážkami a zaměstnanci musí zůstat nějaká nezabavitelná částka dle nařízení vlády č. 595/2006 Sb.Děkuji moc za Vaši radu.

---

Dobrý den, Včera mi vedoucí podniku navrhla…

Dobrý den, Včera mi vedoucí podniku navrhla nabídku, jestli souhlasím s dohodou pro nadbytečnost a dala by ti odstupné § 52. Já bych s tím ráda souhlasila, protože vím, že až se vrátím z 3leté mateřské tak se mě stejně bude chtít zbavit. Zbývá mi rok do konce mateřské. Ale ráda bych s tím souhlasila, jelikož potřebuji peníze, mám jen 7600,-mateřskou. A aspon bych se poohlídla po jiném zaměstnání. Měla bych rok na to hledat nové zaměstnání. Jenže mi vrtá hlavou, když jsem na RP(3letá mateřská), tak mi stejně asi teď peníze nevyplatí že? Ani nerozváže smlouvu. Je to chráněná doba. TAK NECHÁPU PROČ MI TO NAVRHLA. MÁM SE JÍ OZVAT. tak nevím co říct. Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, chtěla bych zkontrolovat zda výpočet…

Dobrý den, chtěla bych zkontrolovat zda výpočet mzdy je spravný. Zda se mi, že ne, ale težko docházím ke stejnému výsledku. Výpl. třída 1, Tarif 11000,-Kč,Průměř DNP 416,29,Pr§měr 69,26, zákl. mzda (hod./dny : 144/18) 9000,-Kč, svátek tarifem (-II- : 16/2) 1000,-Kč Sleva na daňi 2070,-Kč Dovolená (-II- _16/2) 1118,-KČ Příplatek za sobotu (-II- 27/3,38) 187,-Kč Příplatek za neděli (-II- 16/2) 118,-Kč Hrubá mzda : 11 406,-Kč Daň 2295,-Kč Sleva na daňi 225,-Kč na účet : 9.925,-Kč Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, do 30.6.2010 jsem pracovala v…

Dobrý den, do 30.6.2010 jsem pracovala v nepřetržitém provozu s nerovnoměrně rozvrženou 12-ti hodinovou pracovní dobou a nárokem na dovolenou 21,5 dnů za celý rok. Za tento půlrok jsem vybrala 1 den dovolené. Od 1.7.2010 mě zaměstnavatel přeřadil na práci v jednosměnném provozu s 8 hodinovou pracovní dobou s nárokem na dovolenou 30 dnů za rok. Vybrala jsem 4 dny. Naše účetní mi spočítala zbývající nárok na DV do konce roku na 18 dnů. Je to správně?

---