Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, ráda bych se zeptala z jakého pruměru…

Dobrý den, ráda bych se zeptala z jakého pruměru se počítá částka za dovolenou, kterou vybírám po ukončení mateřské dovolené, tj. jestli z pruměru naposledy, kdy jsem pracovala nebo nějakého jiného. Nevím, co mohu nyní očekávat na výplatní pásce. Mnohokrát děkuji. Hezký den Živčicová J.

---

Dobrý den, zaměstnavatel nařídil práci přesčas…

Dobrý den, zaměstnavatel nařídil práci přesčas dle §91 - §93 ZP. Zaměstnanec opakovaně odmítá práci přesčas vykonávat, lze jej nějak postihnout? Děkuji

---

---

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, kolik dní…

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, kolik dní dovolené mám nárok si nechat od zaměstnavatele proplatit po skončení mé mateřské dovolené v únoru 2011. Mám pracovní poměr na dobu neurčitou, zaměstnavatel poskytuje dovolenou 25 dní ročně. V tomto roce jsem pobírala rodičovský příspěvek do 29.5.2010 (do 3 let věku 1.dítěte), poté jsem byla do 11.8.2010 v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství) a od 12.8.2010 jsem na mateřské dovolené s druhým dítětem. Předpokládám, že mi MD skončí 23.2.2011. O kolik dní se mi zkrátí dovolená za rok 2010 a budu mít vůbec nárok na nějakou dovolenou za rok 2011, když po skončení MD nastoupím na rodičovskou dovolenou a tudíž neodpracuji v roce 2011 60 pracovních dní? Děkuji moc za odpověď!

---

Dobrý den, při vyplnění formuláře žádosti o…

Dobrý den, při vyplnění formuláře žádosti o sociální dávky se uvádí čistý příjem zaměstnance za rozhodné období, zpravidla to bývá čtvrtletí, zajímalo by mě, pokud bude zaměstnanci z platu odváděno výživné na nezletilé dítě, tak jestli se čistý příjem pro sociální dávky uvádí bez částky výživného. Děkuji

---

Dobrý den, jaké části prac. neschopnosti se…

Dobrý den, jaké části prac. neschopnosti se odesílají, kam a kdy, co musí být v prac.neschopence vyplněné a podepsané. Děkuji

---

Dobrý den, jaký je rozdíl mezi karanténou a prac…

Dobrý den, jaký je rozdíl mezi karanténou a prac.neschopností? Jak by to mělo být uvedené na prac.neschopence. Je mi známo, že při karanténě se již vyplácí náhrada mzdy za 1.den neschopnosti, je to správně? Děkuji

---

DPČ pod 2000,- Kč

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, pokud mám DPČ s odměnou 70,-Kč/hod.,prohlášení poplatníka mám podepsané u jiného zaměstnavatele a v určitém měsíci příjem nepřesáhne částku 2000,-Kč hrubého,jaké bych měl mít odvody ze mzdy, zdravotní pojištění 4,5% + daň 15%? OSSZ 6,5% by se platilo až při hrubém příjmu vyšší než 2000,- Kč? Děkuji

---

Dobrý den, zaměstnavatel požaduje zaměstnat…

Dobrý den, zaměstnavatel požaduje zaměstnat pracovníka na hlavní pracovní poměr na 0,25 pracovního úvazku a za tuto práci obdrží 10 000,-Kč měsíčně hrubého. může takto někoho vůbec zaměstnat? Alena Hrubá

---

Dobrý den, mám dceru na vysoké škole. Mzdová…

Dobrý den, mám dceru na vysoké škole. Mzdová účetní po mně chce potvrzení každého půl roku, po semestrech. Současně po mně požaduje potvrzení vždy v červnu, že dcera dále pokračuje ve studiu i po prázdninách. Je to správně? Novotná Marie

---

Dobrý den, syn ukončil učební rok 2009/2010…

Dobrý den, syn ukončil učební rok 2009/2010 závěrečnou učňovskou zkouškou a obdržel výuční list v červnu 2010. Do práce nastoupil 23.8.2010. Do kdy si na něj mohu uplatnit daňové zvýhodnění? Děkuji Pokorná

---

---

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené ve…

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené ve zkrácené verzi, tzn.do 2 let věku dítětě.Rodičovská dovolená mi končí v červenci 2011.Po té se s největší pravděpodobností nebudu moci vrátit do zaměstnání pro nadbytečnost(předpokládám, že dostanu výpověď).Mám nárok na 3měsíční odstupné a poběží mi zároveň i 3měsíční výpovědní doba?Budu tedy ještě po skončení rodičáku kryta 6 platy? Další dotaz mám ohledně další mateřské dovolené.Budu mít nárok na tu původní výši PPM z původního platu?Nebo z čeho se mi bude vypočítávst ta další PPM?Předem děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, zajímalo by mě, zda zaměstnavatel…

Dobrý den, zajímalo by mě, zda zaměstnavatel platí za brigádníky, kteří jsou zaměstnáni na DPČ či DPP nějaké poplatky, i když nepracují. Jsou ve výhodě pro zaměstnavatele brigádníci(studenti) proti nestudujícím a pracujícím u jiného zaměstnavatele na HPP?Je mi známo, že prohlášení poplatníka může být podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele a student uplatňuje slevu ve výši 335,-kč/měs.Tak z jakého důvodu mi zaměstnavatel tvrdí, že je pro něj výhodnější zaměstnat studenty.Děkuji

---

Dobrý den, může si člověk při předčasném důchodu…

Dobrý den, může si člověk při předčasném důchodu vůbec přivydělat jako OSVČ nebo na dohodu o pracovní činnosti ? Děkuji.

---

Náhrada mzdy za prvních 14 dnů nemoci

Dobrý den,dne 30.6.2010 jsem ukončila pracovní poměr dohodou. Dne 1.7.2010 jsem nastoupila na nemocenskou, kterou jsem ukončila 31.7.2010. Nemocenská mi byla proplacena od 15. dne v měsíci. Prosím o info, kdo mi zaplatí prvních čtrnáct dní nemocenské v měsíci? Bývalý zaměstnavatel se k tomu nemá. Děkuji za odpověď.

---

Zkušební doba

Dobrý den,chtěla bych se zeptat, mám zaměstnance jemuž končí zkušební doba 7.9.2010. Dne 1.9.2010 začal marodit, tudíž mu zkušební doba končí 14.9.2010, mohu mu v této době dát výpověď i když marodí? Děkuji za odpověď Vávrová

---

Dobrý den paní Sedláčková, vrátí se nám…

Dobrý den paní Sedláčková, vrátí se nám zaměstnanec z dlouhodobé neschopnosti a bude mít 10 tis. hrubého, má jak přednostní(běž. a dluž.výživné*) tak nepřed. exekuce. Byla mu po uschopnění přiznána sociálkou část.invalidita¨¨(její výši neznáme, zatím ). Je ženatý (nežijí spolu ), 1 dítě ( soudně nařízenou srážku výživného*). V jaké výši mohu započítat nezab.částí ,když má jiný další příjem nevyplácený námi¨¨?Vyšlo mi:10 000–450–650 = 8900Kč od toho – 5148,67–1287,17(manželka )=2463Kč: 3 = 821,-Kč. Vyplatím mu tedy 5148,67 +1287,17 + 1,16 Kč +821,-Kč =7258 Kč? Nebo mu náleží u nás menší část z nezab. částí ? Příjem z invalidity podléhá taktéž exekucím, ale příklad jak postupovat co do výše a případného postupu/ nahlášení kam, když dojde k souběhu jeho se mzdou jsem nikde neviděla. Rozhodne o tom v jaké výši nezab.částek kdo z nás má srážet, tedy soud/y na něž máme aktuální exekuce první v pořadí? P.S:Když mě žádala OSSZ o spolupráci dle §83 při vyřiz.žádosti o přiznání důchodu, zasílala jsem jim vše k exekucím, tedy o nich vědí. Děkuji J.P.

---

Dobrý den, ráda bych se zeptala jak je to u OSVČ…

Dobrý den, ráda bych se zeptala jak je to u OSVČ, která je na rodičovské dovolené a pořídí si druhé dítě. Má nárok na mateřskou dovolenou? 1) během rodičovské dovolené nepracovala. Má nárok na mateřskou ve výši jako byla první mateřská nebo na žádnou? 2) během rodičovské pracovala na ŽL, vedlejší činnost a měla menší výdělek než před první mateřskou. Má nárok na mateřskou ve výši jako byla první mateřská nebo dle výdělku poslední rok před nástupem na druhou mateřskou? Předem děkuji.

---

Výpověď v době čerpání dovolené

Dobrý den, od 20.7.2010 jsem na 2. PPM (prac. smlouva na dobu neurčitou). Pamatuji si z vašich stránek, že když zažádám o proplacení dovolené, na kterou mi vznikne nárok během PPM, ihned po skončení PPM, může mě zaměstnavatel vyhodit. Ptala jsem se na to na našem mzdovém odd. a kolegyně mi řekla, že to tak není, že mě nevyhodí a že naopak, když zažádám ihned po PPM, dostanu proplacenou NEZKRÁCENOU dovolenou (ale když zažádám o proplacení až po RD, bude již prý zkrácená). Vzhledem k tomu, že cca za 3 roky se budeme vracet 3 ženy po RD (všechny 3 cca v průběhu 3 měsíců) a já jsem poslední "v řadě", nerada bych přišla díky tomuto o odstupné. Prosím Vás, jak je to s tou výpovědí? A mohou mi opravdu dovolenou pokrátit? Pokud ano, z jakého důvodu? děkuji moc Langová

---

Dobrý den,pokud zaměstnanec zažádá o daňové…

Dobrý den,pokud zaměstnanec zažádá o daňové zvýhodnění na dítě, tak musím mít potvrzení ze zaměstnání manželky,že neuplatňuje ona dańové zvýhodnění? Dále když třeba nastoupí prac.poměr k 15.8., může daňové zvýhodnění uplatnít i za tento měsíc?Děkuji

---

Dobrý den,prosím Vás tímto o radu.Naše…

Dobrý den,prosím Vás tímto o radu.Naše zaměstnankyně odchází do předčasného starobního důchodu.Jakým způsobem v tomto případě rozvázat pracovní poměr?? A druhá podotázka,může si tato zaměstnankyně přivydělat,když se jedná o předč.starobní důchod??

---