Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, mám na Vás dotaz. Pokud budu mít…

Dobrý den, mám na Vás dotaz. Pokud budu mít uzavřenou dohodu o pracovní činnosti a měsíční odměny z této dohody bude menší než 2000 Kč, musím odvádět z této DPČ zdravotní a sociální pojištění? V jakém ustanovení je uvedeno, že do určité částky z dohody o pracovní činnosti nemusím odvádět sociální a zdravotní pojištění? Děkuji za odpověď. Nashledanou

---

Dobrý den paní Sedláčková,omlouvám se,ale ještě…

Dobrý den paní Sedláčková,omlouvám se,ale ještě jednou se vracím k mému dotazu a Vaší odpovědi ohledně stravného.Jsme soukromá s.r.o. a vím,že se na nás vztahuje §163 pro podnikatelskou sféru. PŘÍKLAD : Máme vnitřní směrnici stanovenou tak,že stravné v době od 5-12 hodin je 73,-- pro všechny zaměstnance bez rozdílu (což je horní limit stravného pro státní sektor §176 který má rozpětí 61,-- až 73,--).Je i pro nás tato částka pro zaměstnance bez odvodu daně,SP a ZP a firma má celou částku jako daňový náklad??? Částka nad limit je vše,co přesáhne těch 73,-- a nebo těch 61,-- ?? Ještě jednou moc díky,ale hodně jsem hledala a kupodivu se setkávám s oběma názory a nevím,který je tedy ten správný.Děkuji

---

---

Zdravým s přítelkyní čekáme dítě cca 15 prosince…

Zdravým s přítelkyní čekáme dítě cca 15 prosince 2010 a ona si do té doby nestihne vyčerpat řádnou dovolenou za rok 2010 jak máme nejvýhodněji postupovat. Jde to proplatit nebo???

---

Zdanění příjmů ze zaměstnání a z OSVČ

Dobrý den, mám dotaz ohledně vyúčtování daně z příjmů za rok 2009. Jsem zaměstnán na plný úvazek, k tomu provozuji podnikání formou živnostenského listu. Přestože jsem v podnikání vykázal ztrátu v řádu cca několika tis., vyšel mi pouze malý přeplatek (100 kč) na dani. Když jsem pro ilustraci vložil do automatického formuláře cca milionovou ztrátu z podnikání (příloha č. 1 v přiznání k dani) přeplatek na dani zůstal stejný - Má otázka zní: v případě zaměstnance na HPP a zároveň podnikajícího na ŽL má výše ztráty z podnikaní nějaký vliv na výši přeplatku na dani (dopustil ve výpočtu nějaké chyby) nebo nemá? Přijde mi totiž nepravděpodobné, že by třeba zmíněná milionová "ztráta" z podnikání neměla mít vliv na vrácení záloh placených zaměstnavatelem, u něhož pracuji na plný úvazek. V případě potřeby rád doplním další informace. Děkuji mockrát za odpověď.

---

Dobrý den, pokud zaměstnanec je v prac.…

Dobrý den, pokud zaměstnanec je v prac. neschopnosti 4 prac.dny,tak veškeré tiskopisy prac.neschopnosti III.dil- hlášení o vzniku neschopnosti, IV.dil žádost o nemocenské, V. díl- rozhodnutí o dočasné prac.neschopnosti a potvzení o trvání dočasné prac.neschopnosti, kde je uvedeno datum ukončení neschopenky si založí zaměstnavatel do evidence nebo se má nekam odeslat?Je mi známo, že se zasílá prac.neschopenka na OSSZ až po uplynutí 14-ti dní prac.neschopenky včetně přílohy. Děkuji

---

Dobrý den,pokud je zaměstnanec v prac…

Dobrý den,pokud je zaměstnanec v prac.neschopnosti od 29.8.(neděle) do 1.9., znamená to, že do pracovního poměru nastoupí od 2.9.?Zaměstnanci nenáleží žádná náhrada mzdy ze strany zaměstnavatele,jelikož byl v prac. neschopnosti pouze 3 prac.dny,je to tak??Děkuji

---

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Naše…

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Naše zaměstnankyně pracuje 9,5 hod.několikrát v týdnu jako obsluha solné jeskyně a kavárny, střídá se s majitelem firmy, který tuto práci začal dělat po odchodu druhé zaměstnankyně na mateřskou dovolenou. Jde mi o to, že program mi začal hlásit že u této zaměstnankyně nedošlo k naplnění fondu pracovní doby. Minimální mzdu dle mého názoru splňujeme, protože má 55Kč/hod. Majitel tam samozřejmě začal pracovat o to více, aby nemusel odvádět tolik na sp za tuto pracovnici a ona má stále méně odpracovaných hodin. Je to jeho manželka, takže o peníze jí nejde. Může s tím být nějaký problém. Děkuji za radu. Krobová Petra

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mohu…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mohu zařadit všeobecné sestry do 10.platové třídy i když nemají na to požadové vzdělání, ale pouze maturitu? Sestry jsou registrované a nyní jsou v 9. platové třídě. Po 1.10.2010 je ale chceme ponechat v 9.platové třídě a změnit jim pouze náplň práce. Je možné to s jejich souhlasem udělat i když jsou registrované? Nevím, zda potřebuji jejich registraci prodloužit, když v popisu práce budou mít, že pracují pod dohledem. děkuji

---

Dobrý den. Jsem student VŠ. Přes prázdniny jsem…

Dobrý den. Jsem student VŠ. Přes prázdniny jsem byl zaměstnán v průběhu třech měsíců na dohodu o provedení práce. Vydělal jsem si cca 15.000 Kč. Byla mi vyplacena čistá mzda ve výši hrubé mzdy, (nedošlo k žádné srážce). V tomto roce jsem u jiného zaměstnavatele nepracoval. V minulosti při práci na Dohodu mi byla vždy provedena srážka ze mzdy ve výši 15 %, (celkový příjem za rok byl však vyšší). Je současná situace, (žádná srážka ze mzdy), v pořádku, jak tvrdí účetní? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, v akciové společnosti je předseda…

Dobrý den, v akciové společnosti je předseda představenstva klasicky zaměstnán jako obchodní ředitel. Nyní se mu má ještě vyplácet pravidelná měsíční odměna statutárního zástupce. Odměna se daní dohromady se mzdou. Jak je to ale se zdravotním a sociálním pojištění? Odvádí se i z této odměny? Děkuji Pokorná

---

---

Dobrý den, do kdy nejpozději se musí zaslat na…

Dobrý den, do kdy nejpozději se musí zaslat na OSSZ příloha, když zaměstnanec bude v prac.neschopnosti déle než 14 dní, děkuji

---

Dobrý den, po skončení mateřské dovolené mi…

Dobrý den, po skončení mateřské dovolené mi zaměstnavatel proplácí dovolenou z pruměru leden-unor-březen, i když jsem na mateřskou nastoupila 12.2.2010. Je to správně, nemělo by to být říjen-listopad-prosinec 2009 (naposledny odpracované celé čtvrtletí)? Děkuji.Hezký den Živčicová J.

---

Dobrý den,má právo zaměstnavatel vyžadovat po…

Dobrý den,má právo zaměstnavatel vyžadovat po zaměstnanci, aby si psal každých 5 min. co jde třeba na toaletu? Může zaměstnanec odpracovat i více jak 12 h za den?Děkuji

---

Dobrý den, mému manželovi se stal vloni pracovní…

Dobrý den, mému manželovi se stal vloni pracovní úraz. Nyní má nastoupit na invalidní důchod, ale od roku 2004 pobírá příspěvek za službu. Je mi jasné, že pokud bude pobírat dávku invalidity nesmí pobírat výsluhový příspěvek. Chci se tedy zeptat, pokud by nenastoupil na invalidní důchod je povinnen zaměstnavatel platit náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti?

---

Dobrý den, žádám Vás o radu: 1) nárok na…

Dobrý den, žádám Vás o radu: 1) nárok na dovolenou v roce 2010-zaměstnkyně nastoupila do fi 24.8.2010 na dobu neurčitou,ještě studuje - statní závěrečné zkoušky bude mít v říjnu 2010. Jaký bude mít narok na dovolenou v r.2010? 2) daň ze závislé činnosti - podepsala prohlášení - uplatňuje slevu na dani a slevu na studenta na základě předloženého potvrzení- forma studia prezenční. Tyto slevy jí příznám? Jak bych prováděla roční zúčtování této zaměstnankyni za rok 2010. Uplatnila bych celou nezdanitelnou částku za rok 2010, a slevu na studenta až do datumu ukončení studia ale jen za srpen až prosinec 2010? Předem Vám děkuji za odpověď. M.V.

---

Dobrý den, prosím o radu...u současného…

Dobrý den, prosím o radu...u současného zaměstnavatele pracuji tři roky, HM 15000,-kč... jsem těhotná, termín mám počátkem března 2011.... Nikdy jsem nebyla nemocná a nevyužívala nemocenské dávky...nyní bych si chtěla "přilepšit" alespoň na mateřské dovolené, rozvázat prac.poměr se současným z-lem a např.na 1-2 měsíce před mateřskou nastoupit do jiného PP s HM 50000,-. Je moje domněnka správná, když si myslím, že mateřská se bude počítat z lepšího vyměřovacího základu z nového zaměstnání? Nebo se bude brát posledních 12 měsíců? Podotýkám, že bych pracovala nepřetržitě..tzn. 30.11.10 odchod z 1 práce, 1.12.nástup do 2.práce a 1.2.2011 nástup na mateřskou... velice děkuji za odpověď, případně prosím o odkaz na paragraf zákona...

---

Průměrný výdělek pro ÚP

Zaměstnanec - 22 let, první zaměstnání, má ve smlouvě mzdu 15.000 CZK měsíčně. Nastoupil do naší firmy 01.09.2009 a po 4 prac. dnech trvale onemocněl. Prac poměr skončil dohodou 10.06.2010. Účetní program Pohoda vypočetl, pro Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti (par. 313) průměrný (popř. pravděpodobný) čistý měsíční výdělek jmenovaného 2.727,00 Kč. Zaměstanec tvrdí, že výpočet má být proveden z částky 15.000 CZK, případně stanoven PRAVDĚPODOBNÝ výdělek. Avšak v předcházejícím čtvrtletí ani předtím nepracoval nikde. Nelze tedy jinak vypočíst. Postupuji správně dle zákona?

---

Souběh HPP a DPP

Mohu jako zaměstnanec na částečný úvazek 24hodin týdně, u stejné firmy mimořádně pracovat na Dohodu o provedení práce,nárazově ?Děkuji

---

Dobrý den, mám následující dotaz. Pracovnice měla…

Dobrý den, mám následující dotaz. Pracovnice měla u organizace dohodu o pracovní činnosti od 29.9.2009 do 30.6.2010, zároveň měla u téže organizace dohodu o provedení práce od 1.10.2009 do 31.12.2009. Do 15.8.2010 čerpala mateřskou dovolenou, v téže organizaci nastoupila na pracovní poměr na dobu neurčitou 16.8.2010 za plat 9.828,- Kč měsíčně. Od 16.8.2010 do 25.8.2010 čerpala řádnou dovolenou. Prosím o radu, jak mám počítat průměr na náhradu za dovolenou. Děkuji. Tomáš Krutský.

---

Dobrý den,jsme stavební firma s.r.o. Dle jakého…

Dobrý den,jsme stavební firma s.r.o. Dle jakého § budeme našim zaměstnancům poskytovat výši stravného? Dle §163 nebo §176 ? Bylo mi řečeno,že můžeme dávat zaměstnancům až do výše 73 korun 5-12 hodin i když nejsme státní správa.Poradíte jak to je? Pokud můžeme až do výše 73,-- musíme to mít nějak ustanoveno jako firma? Děkuji M.

---