Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Zdanění DPP

Dobrý den,jsem student a chtěl bych požádat o radu. Prosím Vás v Dohodě o provedení práce je napsáno, že si mám srážkovou daň 15% odvést na příslušný finanční úřad podle mého bydliště. Není taková smlouva podvod? Jaký doklad pro finanční úřad bych měl dostat k výplatě? mockrát děkuji

---

Dotaz: Dobrý den, nastoupil jsem na pracovní…

Dotaz: Dobrý den, nastoupil jsem na pracovní úvazek 22,5 h týdně , úkolová mzda ( jednoduché lepení) . Jak si spočítám kolik Kč je minimální mzda na 1 h ? Děkuji Odpověď: Dobrý den, chcete-li si vypočítat Vaši hodinovou mzdu, tak částku v Kč za provedený úkol musíte vydělit dobou, jak dlouho tento úkol děláte. Příklad: mzda 300,- za 1 úkol, který mi trvá 2 hodiny, tak moje hodinová mzda je 300,- / 2 hod = 150,- Kč Dobrý den, to vím. Ctěl jsem vědět zda se minimum za odpracovanou hodinu přepočítává podle p.úvazku. Někde jsem četl, že při měsíční mzdě je to 8000/40*22,5=4500,- . Nevím jakou mzdu mi musí zaplatit( při 22,5 h) pokud nedosáhnu v úkole na jejich normu. Ještě jednou děkuji

---

---

Dobrý den, můj předchozí dotaz se odeslal, aniž…

Dobrý den, můj předchozí dotaz se odeslal, aniž jsem ho dopsal, což Vám nejspíš neuniklo.Nicméně zkusím to ještě jednou. Pracujeme tedy častokrát mnohem více než 8 hodin denně, do docházky se prý kvůli kontrole píše pouze oněch osm hodin. Když se na to dotazujeme a říkáme, proč nemáme zaplacené přesčasy, je nám řečeno, že máme klouzavou pracovní dobu, tudíž můžeme pracovat jakkoliv dlouho za nula korun. Za víkendovou práci (sobota, neděle tak 10 hodin denně) dostaneme celkem 400 korun, o náhradě vzniklých nákladů ani nemluvím. S víkendovou službou pracujeme 12 dní v kuse. Můj dotaz tedy zní, zda je toto legální, pokud ne, jak se bránit a popř. vymáhat zpětně peníze, ev. požadovat odškodnění.

---

Dobrý den, zajímalo by mě, jak je to s nárokem…

Dobrý den, zajímalo by mě, jak je to s nárokem na dovolenou, pokud pokud zaměstnání začne i skončí v polovině měsíce. U nároku na dovolenou je potřeba celý a ukončený měsíc? Např. pracovní poměr trvá od 7.6.2010 do 17.9.2010. Je nárok na 5 dnů (při ročním nároku 20 dní)? A pokud prac.poměr trvá od 1.1.2010 do 22.10.2010, na kolik dnů má zaměstnanec nárok - při ročním nároku 20 dní? Děkuji.

---

Dobrý den, kolegyně má pracovní smlouvu na dobu…

Dobrý den, kolegyně má pracovní smlouvu na dobu určitou od 1.5.2008 do 31.8.2011. Má to záskok za mateřskou dovolenou, ale ve smlouvě to není uvedeno. Chtěla bych se proto zeptat, jak je to s prodloužením smlouvy v tomto případě? Někde jsem slyšela, že když pracujete u jednoho zaměstnavatele 2 roky v kuse měla by vám pracovní smlouva automaticky přejít na dobu neurčitou. Je to pravda? A v případě, že by to tak bylo měla by kolegyně po uplynutí doby, která je ve smlouvě nárok na odstupné?? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, mohli byste mi prosím poradit, jakým…

Dobrý den, mohli byste mi prosím poradit, jakým způsobem vypočítat odpovědnost za škodu, pokud je uzavřena dohoda o provedení práce v rozsahu 32 hodin, částka 18.000? Jaká by tedy byla maximální výše odpovědnosti za škodu? Velmi Vám děkuji.

---

dobry den ziji 10 let ve Francii a 10 let…

dobry den ziji 10 let ve Francii a 10 let pracuji ve Svycarsku. Jsem v 2 mesici tehotenstvi a chtela bych se vratit do Ceske republiky - porodit a zit tam nadale. Momentalne mam francouzske zdravotni pojisteni.Mam nejaky narok na materskou v Cesku,? Musim doplatit zdravotni a socialni pojisteni? Vubec si s tim nevim rady, chtela bych sve dite vychovavat v cesku.... dekuji za odpoved a preji pekny den

---

Dobrý den paní Sedláčková, mám tento problém: Od…

Dobrý den paní Sedláčková, mám tento problém: Od ledna 2009 jsem na mateřské dovolené, resp. na rodičovské dovolené. K 31. 10. 2009 jsem dostala výpověď, zaměstnavatel bohužel ukončil svou činnost v ČR. Nyní jsem opět těhotná, termín porodu v květnu 2011. Jak to, prosím, bude s nárokem na MD a PPM? Pokračuji plynule z jedné RD na druhou a daně i sociální a zdravotní odvody (a v nemalé částce) jsem poctivě odváděla (předpokládám, že to mi k dobru stejně nebude). V případě, že já nemám nárok, mohl by čerpat PPM otec dítěte a musí při tom zůstat doma nebo si 'pořídí' mě jako 'pečovatelku' od dítě? Děkuji moc za odpověď a čas strávený nad ní!

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jak je to s…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Jak je to s peněžní pomocí v mateřství a rodičovským příspěvkem v případě, že jsem otěhotněla určitou dobu po ukončení vzdělání a nebyla jsem před otěhotněním nikdy zaměstnaná? Znamená to, že nemám na PPM nárok? Jaké potom budu mít finance na péči o dítě? Předem děkuji za odpověď, Martina.

---

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, kdy bych mohl…

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, kdy bych mohl najít nějaké příklady mezd bankovních poradců - ústecký kraj. Prosím o radu či nějaký odkaz na internetové stránky. Děkuji Doležal

---

---

Dobrý den! Společnost ve které pracuji prochází…

Dobrý den! Společnost ve které pracuji prochází fúzí. Mám sjednaný pracovní poměr na dobu určitou a smluvní dohodu o mzdě. Je možno aby mi byl snížen plat z tohoto důvodu. Jaké má nový zaměstnavatel právomoce měnit mi mzdu. Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, dne 31.12. 2009 jsem nastoupila na MD,…

Dobrý den, dne 31.12. 2009 jsem nastoupila na MD, jejíž výše byla nižší jak RP, takže mi ÚP doplácel PPM do výše RP, tj do 7 600 Kč (vlastně rodičák snížený o PPM). Teď mi ale na účet dorazil od ČSSZ "doplatek k PPM za období od 1. 1. 2010 do 31. 5. 2010 dle zák. č. 166/2010 Sb. Tím pádem vznikl přeplatek ze strany ÚP, který mi doplácel PPM do výše RP. Má otázka zní, zda budu muset ÚP tuhle částku vrátit nebo se RP už nevrací? Moc děkuji za odpověď. Pí Dara.

---

Poměrná část dovolené

Dobrý den, jak vypočítat dovolenou, když zaměstnanec nastoupil do zaměstnání od 3.5., celkový nárok dovolené je 20 dní/rok, postup 20/12=1,67 za měsíc odpracovaný, na kolik dovolené by měl zaměstnanec nárok, když by prac.poměr ukončil k 14.9.,děkuji

---

Ukončení zaměstnání - potvrzení

Dobrý den, co by mi měl zaměstnavatel udělat v souvislosti s ukončením prac. poměru zaměstnance.Děkuji

---

Dobrý den, od kolikátého dne náleží zaměstnanci…

Dobrý den, od kolikátého dne náleží zaměstnanci náhrada za nemoc od zaměstnavatele. Existuje nějaká ochranná lhůta, když bych dostal výpověď a šel potom na neschopenku?Do jaké doby od propuštění ze zaměstnání můžu jít na neschopenku?Děkuji za dvě odpovědi.

---

Dobrý den, co si mám představit pod pojmem hrubé…

Dobrý den, co si mám představit pod pojmem hrubé porušení prac. kázně? Je pravda, že pokud dostanu výpověď dle §53ZP nemám nárok na podporu z Úřadu práce, když budu bez zaměstnání??Děkuji

---

Dobrý den, může dát zaměstnavatel zaměstnanci…

Dobrý den, může dát zaměstnavatel zaměstnanci ihned výpověď dle §53 ZP za hrubé porušení prac.kázně, aníž by ho předtím 3x písemně upozorňoval na nedostatky dopisem? Někde jsem zaslechla, že musí zaměstnanec napřed obdržet 3x upozornění od zaměstnavatele a pokud se zaměstnanec nedodržuje dále prac.smlouvu může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď dle §53ZP.Je to tak? Děkuji

---

dobrý den. ukončili jsme se zaměstnancem pracovní…

dobrý den. ukončili jsme se zaměstnancem pracovní poměr k 30.9.2010. zapomněla jsem mu proplatil 2 dny nevyčerpané dovolené. Mohu mu částku vyplatit v dalším výplatním termínu (tj.za měsíc říjen)? Bude se to připočítávat do přehledu ELDP za období co u nás pracoval? A do potvrzení o zdanitelných příjmech pro dalšího zaměstnavatele ?děkuji.

---

Dobry den, chtela jsem se zeptat jakou dobu musim…

Dobry den, chtela jsem se zeptat jakou dobu musim mit odpracovanou, abych mela narok na materskou v plne vysi? dekuji za odpoved

---

ZP z minimálního vyměřovacího základu

Dobrý den, jsem studentem prezenčního studia a dovršil jsem věk 26.let. Jestliže je můj měsíční příjem nižší než 8000 cz, jsem povinen doplatit rozdíl pojistného v plné výši? dekuju

---