Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dovolená po PPM

Dobrý den, zaměstnankyně od 24. září 2009 do 7 dubna 2010 byla v pracovní neschopnosti. Od 7. dubna nastoupila řádnou mateřskou dovolenou do 19. října 2010.Od 20. října bude čerpat řádnou dovolenou za r. 2010. K nemoci v roce 2009 při krácení dovolena za rok 2010 přihlížet nebudu? V roce 2010 promarodila 67 pracovních dnů, takže ji krátit dovolenou za rok 2010 z důvodu nemoci nebudu. Nárok na dovolenou v r.2010 má 20 dnů. Poměrná část dovolené 20:12= 1,67 1,67 x 10= 16,7 tj. 17 dnů řádně dovolené ? Potom bude mít zaměstnankyně rodič.dovolenou do 3 let věku děcka. Prosím o vyjádření, zda je to správně? Předem Vám děkuji za odpověď a přeji Vám úspěšné dny. S pozdravem M.V.

---

Dobrý den, jsem OSVČ a začala jsem si platit…

Dobrý den, jsem OSVČ a začala jsem si platit nemocenské poj. až teď v říjnu. Teď jsem zjistila, že jsem těhotná(cca 6 týden). Podle toho nemám nárok na PPM. Lze pojištění nějak zpětně zaplatit? A na kolika letou mateřskou budu mít nárok. Děkuji za odpověd

---

---

Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat jestli se…

Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat jestli se při exekuci na plat bere ohled na výši nájmu a podobné výdaje (úvěry, platba za telefon..). Má pak tato osoba nárok na nějaké dávky od státu, když by jí po srážce nezbylo na zaplacení obvyklých pohledávek? Děkuji

---

Dobrý den, jaká bude výše odstupného v případě,…

Dobrý den, jaká bude výše odstupného v případě, že pracovní poměr byl sjednán na dobu neurčitou a bude ukončen dohodou dle § 43.Hrubá měsíční mzda je stanovena na 12 000,- Kč. Jak je to s proplacením dovolené,tj. má-li nárok na proplacení dovolené a kolik dnů, když zaměstnanec je v prac. poměru od 1.7.2009 a základní výměra dovolené v našiorg. je 20dnů. Od vzniku prac. poměru do konce r. 2009 odpracoval 89 dnů, 40 dnů byl v prac. neschopnosti a vyčerpal pouze 1 den dovolené. V r. 2010 odpracoval pouze 29 dnů a 165 dnů byl v pracovní neschopnosti. PN ukončena 30.9.2010. Prac. poměr zaměstnance chceme ukončit k 31.10.2010 dohodou. Děkuji

---

Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v této…

Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v této oblasti. Žena při prac.poměru na dobu určitou otěhotněla a za trvání PP porodila dítě. Byla zaměstnána od 8/2007 do 8/2010. Mateřskou čerpala od 4/2009, dítěti je nyní 15 měsíců. Pokud by nyní otěhotněla, lze brát mateřskou "z firmy", ve které byla? A kdyby začala podnikat a otěhotněla, z čeho by se mateřská počítala? děkuji

---

Dobrý den, nyní jsem na rodičovské dovolené 2…

Dobrý den, nyní jsem na rodičovské dovolené 2 roky - zkrácená varianta. Chtěla bych se zeptat, z jaké částky mi bude bude vypočítávána PPM, pokud otěhotním do konce rodičovské dovolené ale nestačím ještě nastoupit na mateřskou dovolenou. Slyšela jsem, že pokud neporodím do 2 let věku prvního dítěte, tak už nedostanu PPM z příjmu od zaměstnavatele. Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den,ráda bych se informovala o možnosti…

Dobrý den,ráda bych se informovala o možnosti čerpání mat.dovolené. V současné době mi končí dvouletá rod.dovolená se synem. Jsem ve 4.měs.těhotenství,tzn.plánovaný porod na duben 2011. Můj zaměstnavatel v červnu skončil v likvidaci a tudíž se mnou ukončil prac.poměr. Mám jakožto "nezaměstnaná"(bez evidence na UP) nárok na MD a v jaké výši? Popřípadě mám se nahlásit na UP? Případně mohu na pár měsíců na doč.prac. místo. Mám v některém případě nárok na MD?Poradíte mi co je nejlepší v tuto chvíli dělat? Děkuji za odpověď I.M

---

Dobrý den, od 17.1. nastoupím na částečný úvazek…

Dobrý den, od 17.1. nastoupím na částečný úvazek (pracovní doba rozvržena na 2 dny v lichém týdnu a 3 dny v sudém týdnu). Kolik budu mít dní dovolené, když zaměstnavatel poskytuje standardně 5 týdnů dovolené? Většinou jsem našla, že se dovolená při částečném úvazku nekrátí. Chápala bych to v případě prac. doby 4 hodiny denně. V mém případě mi však není jasné, jak by to prakticky fungovalo - např. kdybych si chtěla vzít celý lichý týden dovolenou, brala bych si 2 dny dovolené nebo celých 5 dní? Logicky mi tedy vychází, že bych měla mít nárok na 12,5 dne dovolené za rok a brala bych si dovolenou pouze na dny plánované služby (tj. v lichém týdnu 2 dny, volno bych měla celý týden). Děkuji za pomoc. Lenka Čížková

---

Dobrý den, jaká je prosím minimální mzda pro…

Dobrý den, jaká je prosím minimální mzda pro řidiče kamionů? Děkuji

---

Dobrý den, musí zaměstnanavatel udělat…

Dobrý den, musí zaměstnanavatel udělat zaměstnancům roční zúčtování daně, když si zaměstnanci nepožádají? A jak je to,když zaměstnavatel odvádí na FÚ zálohovou daň za zaměstnance.Děkuji

---

---

Dobrý den, lze snížit smluvní měsíční mzdu…

Dobrý den, lze snížit smluvní měsíční mzdu zaměstnanci, musím mít podepsané od zaměstnanců, že se snížením mzdy souhlasí nebo stačí ústní domluva,děkuji

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně ukončení PP z…

Dobrý den, mám dotaz ohledně ukončení PP z organiz.důvodů, vyplacení odstupného a následně evidence na ÚP a poskytování podpory od 1.1.2011. Zaměstnanec ukončí PP výpovědí od zaměstnavatele dle §52 ZP k 31.12.2010. Obdrží (dle KS) odstupné ve výši 9 měsíců (3+6násobek dle KS). Zápočtový list mu bude vydán 31.12.2010 při ukončení PP. Jak se bude posuzovat vyplácení podpory v nezaměstnanosti? Podle předpisů platných v r.2010, nebo které budou platit od 1.1.2011, t.j. podpora mu nebude vyplácena po dobu 9 měsíců (výše odstupného)? A do ZL mu budeme muset uvést výši odstupného? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, mohu ukončit pracovní poměr okamžitým…

Dobrý den, mohu ukončit pracovní poměr okamžitým zrušením pracovního poměru, když jsem ve zkušební době s nárokem na odstupné 3 měsíce, pokud mi nebyla vyplacena mzda ani po 15 dnech po termínu výplaty? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, ráda bych se zeptala…

Dobrý den, ráda bych se zeptala na PPM při druhém dítěti.Syn měl 29.3.2010 tři roky a protože jsem měla rodičovský příspěvek na tři roky,tak jsem se 30.3.2010 vrátila do zaměstnání-ke stejnému zaměstnavateli,na stejnou pozici,ale nastoupila jsem jenom na půl úvazku.Brzy nato jsem zjistila,že jsem znovu těhotná,termín porodu mám 14.12.2010.Pracovala jsem čtyři měsíce a jelikož je těhotenství rizikové,tak jsem momentálně v pracovní neschopnosti.Mám znovu nárok na PPM,jako u prvního dítěte,nebo budu pobírat hned rodičovský příspěvek?A pokud mám nárok na PPM,z jakých peněz se bude počítat a mám nárok na proplacení řádné dovolené za dobu trvání PPM?Předem moc děkuji za odpověď,Jana.

---

Dobrý den, měla bych tento dotaz.Po…

Dobrý den, měla bych tento dotaz.Po skončení tříleté rodičovské dovolené jsem se vrátila zpět do původního zaměstnání,ale pouze na půl úvazku.Brzy nato jsem zjistila,že jsem znovu těhotná,pracovala jsem čtyři měsíce a teď jsem v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství.Termín porodu mám 14.12.2010.Mám nárok na PPM jako u prvního dítěte/čtyři roky mu budou v březnu 2011/ nebo budu hned pobírat rodičovský příspěvek?A pokud mám nárok na PPM,z čeho se bude počítat-z peněz,co jsem vydělala teď,nebo před prvním porodem?A když budu mít nárok na PPM,mám po skončení požádat o proplacení řádné dovolené?Předem velice děkuji za odpověď,Jana.

---

Dobrý den chtěl jsem se zeptat mám zaměstnance…

Dobrý den chtěl jsem se zeptat mám zaměstnance,který má exekuci z čistého přijmu 28100kč jsem mu srazil částku 17000kč má nezl.dítě které studuje a manželku která má inv.důchod ve výši 3800 kč.Bylo mi řečeno že jsem srazil moc po zaplacení nájemného jim zbývá 3000 kč na obživu a školu pro dítě což je málo.Zkoušel jsem to spočítat na vyplata.cz/vypocty/atd.ale ukazuje mi to nesmysl.Můžete mi prosím napsat jakou částku jsem měl srazit moc děkuji .

---

Dobrý den, prosím Vás o radu. Jediný jednatel…

Dobrý den, prosím Vás o radu. Jediný jednatel spol. s r.o.(zároveň jediný majitel) a také její zaměstnanec přemýšlí o odchodu do předčasného starobního důchodu. Prosím Vás jak je to v tomto případě? Lze to vůbec aby po nástupu do před.star.důchodu dále figuroval ve firmě jako jednatel? Mohou mu plynout nějaké příjmy a pokud ano na základě jakého prac.právního vztahu ? Děkuji a jsem s pozdravem J.

---

Dobrý den, je možné, aby zaměstnanec uzavřel 2…

Dobrý den, je možné, aby zaměstnanec uzavřel 2 dohody o pracovní činnosti, které v součtu přesahují zákonem stanovený max. 0,5 úvazek na týden? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat, jestli náhodou…

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat, jestli náhodou už nedokážete odpovědět na otázku, jak to bude s výši mateřské a pak dále rodičovské v roce 2011, a to pokud už jsem momentálně na rodičovské dovolené s jedním dítětem a chtěla bych druhé. Slyšela jsem, že od roku 2011 bych po narození druhého dítěte a zřejmě po třech letech pobírala nejnižší dávku a to myslím děla 3800,-Kč, i když bych si zvolila délku mateřské u druhého dítěte 3roky. Je tohle pravda? A jak by to bylo s výši mateřské? Takže při dvou dětech, bych dostala pouze 3800,-Kč? Předem děkuji za odpověď.

---

Jsem na 4leté rodičovské. Teď v 21.měsíci věku…

Jsem na 4leté rodičovské. Teď v 21.měsíci věku dítě si ještě mohu změnit variantu na 3letou. Zajímalo by mne, pokud ve třech letech nebudu mít podmínky pro nástup zpět do zaměstnaní (např. kvůli školce) a zaměstnavatel by mi schválil neplacené volno do 4let věku dítě, co to pro mne bude znamenat? Samozřejmě, že bych neměla už příjem v podobě rodičovské (tu bych si ale dovybrala do 3 let těmi 7600; než mít už odteď do 4 let jen 3800), ale co další záležitosti jako soc a zdrav. poj. ve čtvrtém roce dítěte? Můžete mi prosím poradit jaká volba varianty rodičovského by byla výhodnější?

---