NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den,
mám dotaz ohledně dohodě o srážkách ze mzdy. Stačí sepsat pouze jednu dohodu např. u první srážky ze mzdy (faktura za odebrané zboží) nebo musí být sepsána při každé srážce ze mzdy nová dohoda? Děkuji za odpověď.
Dobrý den. Jsem narozena 28.10.1952 a vychovala jsem 2 děti. Čili termín řádného odchodu do SD je 28.10.2011. Od 25.12.2006 pobírám částečný invalidní důchod. Od té doby jsem pracovala jenom 1/2 roku v roce 2008. Nyní jsem vedena na ÚP. Do května 2010 se mi bude ještě počítat doba do SD. Když počkám až do řádného termínu odchodu do SD, jak se mi bude SD vypočítávat Jde mi o to, zda mi roky 2006-2011 nerozmělní výdělky. Děkuji za odpověď
Dobrý den, v letošním roce přestanu pracovat i podnikat, úspěšně jsem prodal firmu. Jak vysokou částku mám odvádět na zdravotní a sociální, abych měl později nárok na důchod. ( bude mi teprve 50 let). chci se teď věnovat cestování a jazykům.
Dobrý den, jsem OSVČ, podnikám z domova. Zajímalo by mě, jestli si mohu dát náklady na bydlení (nájem, elektřina, voda) do účetnictví. V bytě bydlím i pracuji a mám ho uvedený jako sídlo podnikatele v ŽL. Zabývám se tvorbou internetových stránek, tedy nějakou provozovnu ke své činnosti potřebuji. Dále by mě zajímalo, kde se můžu zeptat či dočíst o tom co se vše může a nemůže dát do nákladů. Děkuji za odpověď
Dobrý den, jsem OSVČ, podnikám z domova. Zajímalo by mě, jestli si mohu dát náklady na bydlení (nájem, elektřina, voda) do účetnictví. V bytě bydlím i pracuji a mám ho uvedený jako sídlo podnikatele v ŽL. Zabývám se tvorbou internetových stránek, tedy nějakou provozovnu ke své činnosti potřebuji. Dále by mě zajímalo, kde se můžu zeptat či dočíst o tom co se vše může a nemůže dát do nákladů. Děkuji za odpověď
jsem narozena 13.10.1945 a v r. 1960 jsem ukončila 9. třídu ZŠ /NEPOVINNOU/. Pak jsem nastoupila studium na SEŠ od 1.9.1960 a tady mi začíná přehled doby pojištění. Mám nárok na přepočítání důchodu?
Dobrý den.Co je na tom pravdy, že můžeme odejít do důchodu i o 5let dříve?
Dobrý den,
děkuji panu dr. Dytrichovi za zodpovězení mé předchozí otázky týkající se práva na slevu daně na poplatníka pro občana SR s bydlištěm v ČR. Díky jeho odpovědi jsem inicioval další šetření, které vedlo k uznání mého nároku zaměstnavatelem. Toho se týká i můj druhý dotaz. Naše paní účetní mi sdělila, že slevu na dani mi uplatní, potřebuje ale potvrzení z úřadu práce, že jsem se na úřad práce přihlásil jako cizinec pracující v ČR a že je to moje zákonná povinnost nahlásit se na tento úřad. Jak ale čtu v zákonu č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, tak
1. pro účely tohoto zákona podle §85 nejsem jakožto občan EU považovám za cizince
2. Podle §102 Úřad práce vede evidenci občanů EU, avšak podle §87, ods. 1 je oznamovací povinnost tomuto úřadu na straně zaměstnavatele, nikoli zaměstnance, neboť zákon říká: "Nastoupí-li do zaměstnání občan Evropské unie ... u kterého se nevyžaduje povolení k zaměstnání, jsou zaměstnavatel nebo právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou tyto osoby svým zahraničním zaměstnavatelem na základě smlouvy vyslány k výkonu práce, povinni o této skutečnosti písemně informovat příslušný úřad práce nejpozději v den nástupu těchto osob k výkonu práce."
Můj dotaz směřuje k tomu, existuje-li ještě nějaké jiné nařízení, které by mě jako zaměstnanci ukládalo povinnost zaevidovat se individuálně na úřadě práce, anebo se moje účetní znovu mýlí, a tato povinnost je na straně zaměstnavatele. Dále se chci zeptat, jestli potvrzení z úřadu práce nějak souvisí s mým nárokem na slevu daně na poplatníka, protože se nazdávám, že kromě toho, že jsem doložil a prokázal bydliště v ČR, jakož i úmysl zde setrvat, není jiné zákonné překážky k uplatnění tohoto nároku.
Děkuji předem za odpověď.
S pozdravem,
Miloš Kriššák
Dobrý den.Jsem ročník 55 a do důchodu bych měla jít v roce 2014, mám 4 děti. Pokud bych šla o 2 roky dříve, o kolik peněz bych přišla? Nevím ani, jak se to spočítá, ale posledních 14 let mám výplatu asi tak v průměru 12 000 měsíčně. Nemám vůbec ponětí, jak se to propočítává. Děkuji za odpověď, pokud to alespoň trochu půjde.
Dobrý den,bude mi letos 58 let,přišla jsem loni o práci a od dubna do února jsem na PÚ. Od března je to 14 měsíců, co mě zbývá do starobního důchodu. Potřebovala bych vědět, jestli je lepší jít do před. důch.,nebo vzít práci za minimální mzdu.Dozvěděla jsem se, že by se mě snížil průměr.
děkuji
Dobrý den. Narodila jsem se 18.10.1951 a vychovala 2 děti (1975 a 1981). Podle přílohy 1 zákona 155/1995 bych měla odejít do starobního důchodu 18.6.2010. Dne 14.12.2006 mi byl soudně svěřen do výchovy osmiletý vnuk. Bude se mi podle §108 odst.1 písm. a) a následně podle vyhlášky 284/1995 §4 odst.2 písm.b) počítat jako třetí vychované dítě. Děkuji.
Dobrý den, mám dotaz.
Od 1.1.2010 mám ŽL a pracuji u společnosti na mandátní smlouvu. 1. týden proběhlo úvdodní školení, kde jsem dostala podrobné informace o práci, které byly v rozporu s informacemi, které jsem dostala při uzavírání smlouvy. Např. v mandátní smlouvě není uveden popis činností na každý den. Kdežto při školení jsem dostala informaci, že od 8-9 hod. nesmím telefonovat s klienty, ale jen řešit administrativu, telefonovat můžu až v 9 -10 hod. dopoledne. S těmito podmínkami nesouhlasím a hodlám proto ukončit mandátní smlouvu. V mandátní sml. je uvedeno že je možné ukončit ji buď dohodou nebo s 1 měs. výp. lhůtou. Chci ji ukončit ihned, jak mám postupovat? Mandant na dohodu nechce přiatoupit. Děkuji Semíková
Zdeněk Šustr - ráda bych reagovala na dotaz pana Šustra. Je mi líto, že Vám Váš nevlastní otec řekl skreslené informace. IŽP (Investiční životní pojištění), není a nebude ze zákona povinné, nýbrž příjde Důchodová reforma a ta bude ze zákona povinná. Společnost Astraia (mimochodem jsem také uzavřela pojištění AXA), rozhodně mohu tvrdit, že se jedná o solidní společnost s výborně propracovaným systémem a nebála bych se, a zcela jistě nerušila. Jen Vám poradím vyhledat na www.astraiacz.eu a vyhledat jiného managera, aby Vám opětovně vysvětlil systém společnosti. Děkuji za zveřejnění pro pana Šustra
Dobrý den, jsem pracující důchodce, od 9/2007 vždy na dobu určitou. Chtěla jsem na ČSSZ přepočítat důchod. Bylo mi řečeno, že daná úprava se týká až zaměstnání po 1/2010, tudíž první přepočet důchodu bude až 1/2011, kdy splním podmínku 360 dní odpracovaných na dobu určitou. Děkuji.
Dobrý den, prosím o radu. Pracovala jsem na smlouvu na dobu určitou. Po narození dítěte jsem pobírala PPM a nyní jsem na tříleté rodičovské dovolené (do
roku 2012). Prac. smlouvu mám ale jen na dobu určitou do 6.10.2010. Po tomto datu se asi musím přihlásit na Úřad práce, změní se mi tím nějak rodičovský
příspěvek nebo budu dál pobírat 7600,- až do tří let dítěte? Současně chceme druhé dítě. Pokud se narodí ještě před 6.10.2010 budu mít opět nárok na PPM a tříletou variantu rodičovské dovolené? A pokud se narodí až po tomto datu budu již jako nezaměstnaná muset nastoupit rovnou čtyřletou rodičovskou dovolenou bez PPM? Je tam ještě nějaká ochranná lhůta po vypršení smlouvy kdy bych měla nárok na PPM a tříletou RD?
Prosím o info.
Pracovník na DPČ - není malého rozsahu, MV 3000Kč/měsíčně.
Odpracoval ale jen 1/2měsíce, výdělek 1500Kč
SW mi uporoznil, že při výdělku do 2000Kč, neodvádíme zdr.poj. - je to pravdivé ?
soc.poj. bylo odvedeno
Děkuji za odpověď
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Mám rodičovský příspěvěk na tři roky. Syn bude mít třetí narozeniny 6.2.2010. Znamená to, že dostanu peníze jen do 6.2.10 nebo za celý měsíc únor? Zajímá mě to ohledně dávání dítěte do školky. Zda ho můžu dát na prvních pět dní v únoru a potom už normálně každý den nebo musím využít pouze 5 dní v měsíci a počkat až do měsíce března??
Děkuji moc za odpověď.
Dle pracovní smlouvy jsem mylně zařazena o stupeň platové třídy níže. Mohu žádat odůvodnění, případně zpětné dorovnání ?
Dobrý den, měl bych dotaz, ohledně PPM a rodičovské, který tu byl již mnohokrát řečen. Má žena porodila 6.5.2007 a nyní je na rodičovské do 6.5.2010 (3letá varianta). Pracovní poměr mé ženě skončil 31.8.2008. Nyní je má žena opět těhotná a předpokládaný termín porodu je říjen 2010. A nyní otázka, bude mít má žena nárok na PPM a následný výběr varianty rodičovské, aniž by nastoupila do nového zaměstnání? Pokud by nárok nebyl a má žena nastoupila do zaměstnání na plný úvazek, kolik dní musí mít odpracováno, aby měla opětovný nárok na PPM a následný výběr varianty rodičovské? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, měl bych dotaz, ohledně PPM a rodičovské, který tu byl již mnohokrát řečen. Má žena porodila 6.5.2007 a nyní je na rodičovské do 6.5.2010 (3letá varianta). Pracovní poměr mé ženě skončil 31.8.2008. Nyní je má žena opět těhotná a předpokládaný termín porodu je říjen 2010. A nyní otázka, bude mít má žena nárok na PPM a následný výběr varianty rodičovské, aniž by nastoupila do nového zaměstnání? Pokud by nárok nebyl a má žena nastoupila do zaměstnání na plný úvazek, kolik dní musí mít odpracováno, aby měla opětovný nárok na PPM a následný výběr varianty rodičovské? Děkuji za odpověď.
Kupujete ojetinu? U těchto značek hrozí stočený tachometr nejčastěji
BMW X3 30e xDrive: K dokonalosti nemá daleko
Ve škodovkách budoucnosti se objeví díly vyrobené z pytle zalitého pryskyřicí. Základem je len
Znalci klasických aut a veteránů, předveďte se. Poznáte vybraná auta v našem kvízu?
Cupra Terramar VZ e-Hybrid (200 kW): Chce být za každou cenu originální