Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace

Poradna Finance.cz

Máte dotaz z oblasti investování, pojištění, penze, daní a účetnictví, mezd nebo financování bydlení? Využijte služeb našeho poradenského centra a obraťte se na nás!

Vyhledávání v poradně

Pro pokládání dotazů se musíte nejdříve přihlásit:

Přihlášení

  • dobry den jsem invalidni duchodkyne,a mam pobirat…

     27.11.2013 10:23  |   30.12.2013 12:06   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    dobry den jsem invalidni duchodkyne,a mam pobirat rodicovsky příspěvek.mohu si vybrat na kolik let hop popirat chci?nebo to nelze a musim rovnou na 4 roky..?dekuju s pozdravem kralova

  • Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na vyplacení…

     26.11.2013 09:22  |   16.12.2013 16:42   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na vyplacení "mateřské", když jsem se dne 28.5.2013 vrátila do práce po první tříleté rodičovské dovolené a na další mateřskou s druhým dítětem bych měla nastoupit 1.3.2014. Po celou dobu od 28.5.2013 jsem pracovala, nebyla jsem nemocná, jsem zaměstnána pořád u stejného zaměstnavatele již od roku 2000, a to na dobu neurčitou. Nevím tedy, zda jsem splnila zákonný předpoklad 270 dní proto, abych mohla dostávat mateřskou po dobu 28 týdnů. Děkuji za odpověď

  • Dobrý den. Jsem maminka na MD s 18-ti měsíčním…

     25.11.2013 16:17  |   16.12.2013 16:40   odpovídal(a): Finance.cz

    Dobrý den. Jsem maminka na MD s 18-ti měsíčním synem. Nastoupila jsem do práce na zkrácený úvazek a zajímá mě jestli z tohoto příjmu (5810kč) budu odvádět daň, sociální a zdravotní pojištění, u zaměstnavatele jsem podepsala pracovní smlouvu.

  • Přemýšlím o změně zaměstnání. Ale jsem těhotná a…

     11.11.2013 12:33  |   28.11.2013 14:47   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Přemýšlím o změně zaměstnání. Ale jsem těhotná a chci se zeptat, z jaké mzdy se mě bude počítat mateřská, pokud nastoupím k novému zaměstnavateli k 1.2.2014. Termín porodu je 26.6.2014. U současného zaměstnavatele pracuji nepřetržitě na HPP od 1.4.2013. Pokud bych zde končila, tak by to bylo k 31.1.2014. Takže bych neměla proluku v zaměstnání. Počítá se mateřská z posledních 12 mezd bez rozdílu zaměstnavatele nebo jen se vychází z výše mzdy u posledního zaměstnavatele? Děkuji za odpověď!

  • Dobrý den, prosím o rady.Zaměstnankyně (měsíční…

     31.10.2013 09:10  |   18.11.2013 14:43   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o rady.Zaměstnankyně (měsíční mzdou) z roku 2012 narok na 10dní dovolené ai vyčerpala do konce roku.V 2013 pracovala a dale nemoc od 18.2.- 12.6.,následně nástup na PPM od 13.6.do 25.12.(28 týdnů-porod 1 dítě).Chce čerpat po PPM dovolenou za rok 2013 v délce 20 dní a pak se vrátit při pobírání rodičov. příspěvku(hlídání má zajištěno)bez nástupu na rodičovskou dovolenou(dále RD)na ? uvazek na své původní prac. místo dle prac. smlouvy. Prosíme o rady: 1)je těch 20 dní dovolené od 26.12.2013 do 22. 1.2014 nebo se o dny 26.12. a 1.1.svátky dovolená o ně protáhne od 26.12 do 24 .1.2014včetně svátků? 2)je možné vůbec čerpat těchto 20 dnů dovče+2 dní svátků( nekrácené)když následně nebude čerpaná RD, ale bude skutečný návrat do práce,i když jen na ? uvazek, dodatkem k prac.smlouvě? 3)může vůbec dělat tu samou práci jako před PPM, i když ted na ? úvaze(budou odvody vůči státu) po celou dobu která by jinak byla RD až do věku 3 let věku naroz.dítěte za nějž PPM byla u stejneho zaměstnavatele?Děkuji J.P.

  • Neplacené volno do 4 let věku dítěte

     28.10.2013 21:08  |   12.11.2013 16:56   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,13.12.2013 mi končí tříletá rodičovská dovolená a protože syn ještě nechodí do školky,chtěla bych si vzít neplacené volno do jeho čtyř let.Můj zaměstnavatel to ví a souhlasí s tím.Musím tuto skutečnost někde hlásit a jak je to s placením sociálního a zdravotního pojištění?Děkuji za odpověď,Jana.

  • Dobrý den, jsem 4 měsícem na mateřské dovolené a…

     16.10.2013 15:05  |   04.11.2013 14:55   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jsem 4 měsícem na mateřské dovolené a ráda bych dohodou rozvázala svůj pracovní poměr, k čemuž mě vedou osobní důvody - ve firmě se mění vedení a zcela určitě nebudu v práci v budoucnu pokračovat, příjem z tohoto zaměstnání byl 5.000,-/měsíc. Mám ještě druhého zaměstnavatele, kde bych nic neměnila. Nebrání okamžité dohodě o ukončení prac. poměru zákonná ochrana zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené, mohu tedy poměr ukončit?

  • Konec RD

     15.10.2013 17:17  |   04.11.2013 15:11   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den. Synovi budou v lednu 4 roky (jsem na neplaceném volnu po RD). 1. je právně možné, aby zaměstnavatel po dohodě prodloužil neplacené volno třeba do 5 let? 2. pokud do ledna (donce neplaceného volna) otěhotním, předpokládám rizikové těhotenství, mohu jít na nemocenskou? bude se počítat z předchozího platu? z čeho se pak bude počítat mateřská, když se dítě narodí až po 4. roce prvního? 3. pokud zaměstnavatel nepl. volno neprodlouží, ani neotěhotním, A)kdy musím zaměstnavateli oznámit, že nanastoupím B)musím si pak sama platit sociální, zdravotní nebo jiné pokud zůstanu s dítětem doma? velice vám děkuji za odpověďi! přeji hezký den

  • Dovolená po PPM

     09.10.2013 14:55  |   22.10.2013 13:58   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám dotaz ohledně proplacení dovolené. Nastupuji na PPM a po jejím ukončení bych chtěla nastoupit zpět do práce /na stejné místo jako před mateřskou/ a zároveň pobírat rodičovský příspěvek. Mám i v takovém případě nárok na proplacení dovolené? A kdy a jakou formou bych v případě nároku měla žádat. Děkuji za odpověď. Eva.

  • Dobrý večer, jsem skoro 3 roky nezaměstnaná po…

     29.09.2013 19:38  |   22.10.2013 14:13   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý večer, jsem skoro 3 roky nezaměstnaná po RD, vedená na úřadu práce.Teď bychom chtěli druhé dítě. Chtěla bych se zeptat, jak postupovat v případě, že budu těhotná, jestli to mám hlásit na úřadu práce (abych potom nemusela chodit ke zprostředkovatelce na schůzky) nebo mám jít na nemocenskou? Předpokládám, že nárok na nemocenskou ani mateřskou mít nebudu, tudíž asi až potom RD? A na jak dlouhou dobu? Platí ještě varianty 2,3,4 roky? Přítel má cca 23000,-/měsíc, takže by splňoval nějaký ten výměr pro volbu mateřské, i když bych na ní byla samozřejmě já. Děkuji předem za odpověď. Radmila

  • PPM od dvou zaměstnavatelů

     20.09.2013 16:16  |   24.09.2013 14:09   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,prosíme o odsouhlasení či vyvrácení. Naše zaměstnankyně,jenž má příjem jak u nás kol 5000,-Kč měsíčně( kratší prac.doba)tak má i prac.poměr jinde kol 25000,-Kč měsíčně, a plánuje příští rok mimčo. Domníváme se správně že má nárok žádát naráz jak nemocenskou, tak následně i PPM u obou zaměstnavatelů? Z obou zaměstnání je odváděno sociální a oba prac.poměry budu v tu dobu neukončené. Bude tedy lékař vystavovat po dvojích potrvzeních pro každého zaměstnavatele o prac. neschopnosti i žádosti o PPM pro následné předání zaměstnavateli vůči OSSZ? Děkuji J.P.

  • Dobrý den, Rok a půl jsem pracovala ve…

     10.09.2013 14:38  |   17.09.2013 15:19   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, Rok a půl jsem pracovala ve společnosti TESCO, kde jsem ukončila svůj pracovní poměr k 30.4.2013. Od té doby jsem na ÚP a podporu budu brát do října. Nyní jsem ale těhotná tak se vás chci zeptat, jak je to s nárokem na mateřskou a na další věci.... Já tomu moc nerozumím, tak budu moc ráda, když mi poradíte :))) abych věděla co a jak než tam 24.9 půjdu.Děkuji Vám za odpověď

  • Dobrý den, končí mi rodičovská dovolená, ale…

     02.09.2013 11:36  |   16.09.2013 14:27   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, končí mi rodičovská dovolená, ale nemohu nastoupit na původní místo. Budu dávat výpověď nebo dohodu o ukončení a registrovat se na úřadu práce. Pokud budu chtít větší podporu, musím odpracovat alespoň pár dní. Když mě nebude chtít zaměstanavatel zaměstnat na těch pár dní, mohu to vyřešit neschopenkou? Počítá se mi ta neschopenka jako pojistná doba od původního zaměstnavatele? děkuji předem

  • dobrý den, v listopadu mi končí dvouletá mateřská…

     30.08.2013 20:51  |   16.09.2013 14:32   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    dobrý den, v listopadu mi končí dvouletá mateřská dovolená a měla bych nastoupit do zaměstnání. Z důvodu péče o dítě a také přestěhování nástup do práce nepřichází v úvahu. Jak by bylo nejvhodnější ukončit pracovní poměr se zaměstnavatelem, abych při nástupu na úřad práce dostala maximální výši podpory a ne jen tu základní 3500Kč? Na kolik dní bych musela nastoupit do práce, aby byla podpora vyšší? Je výhodnější dát výpověď nebo ukončit prac.poměr dohodou? A ke kterému datu? Děkuji za osvětlení mého případu.

  • Dobry den, mam rodicovsky prispevek na 4. roky,…

     27.08.2013 09:46  |   11.09.2013 13:45   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den, mam rodicovsky prispevek na 4. roky, jsem totiz nezamestnana. otec, pritel je osvc. Na treti planovane dite bychom chteli dostat rodicovsky prispevek na otce. mohla bych pobirat dal RP i na to druhe dite a otec na treti? jake jsou podminky?

  • Dobrý den, odcházím na mateřskou dovolenou. Můžu…

     14.08.2013 16:24  |   10.09.2013 14:09   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, odcházím na mateřskou dovolenou. Můžu u svého zaměstanvatele pracovat i během mateřské a rodičovské dovolené, tak, abych neztratila nárok na vyplácení peněžitých dávek (mateřské i rodičovské)? Děkuji

  • Materská dovolená od 22.8.13. Nástup manžela do…

     30.07.2013 19:35  |   06.08.2013 16:05   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Materská dovolená od 22.8.13. Nástup manžela do zaměstnání 1.8.13.který je od 1.7.13 OSVC(předtím déle než rok zaměstnán). Je možné použít příjem manžela, pro stanovení mateřské? A bude možné pak žádat o rodičovský příspěvek na méně než 4 roky?. V obou případech bude doma manželka,která nemá rok žádný příjem. Děkuji Mária Helešicová.

  • Dobrý den, prosím o radu. Dcera byla na mateřské…

     19.07.2013 09:50  |   30.07.2013 15:48   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o radu. Dcera byla na mateřské dovolené, 25.6.2013 měl syn 3 roky, takže další den chtěla nastoupit do zaměstnání, tam s ní byl rozvázán pracovní poměr z důvodu nadbytečnosti s odstupným. Přihlásila se na Úřad práce, přinesla od zaměstnavatele potvrzení o příjmu. Můžete mi, prosím, poradit, z čeho se bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti, zda v příjmu od zaměstnavatele, nebo z výše podpory odvodí od průměrné mzdy v ČR, jako její násobek. Děkuji. Milena Peňázová

  • Dobrý den, potřebuji poradit s výpočtem krácení…

     05.06.2013 13:11  |   17.06.2013 14:08   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, potřebuji poradit s výpočtem krácení dovolené při nástupu na druhou mateřskou dovolenou (v současné době čerpám rodičovský příspěvek). Termín porodu mám 18.9., nastoupit na MD plánuji 6 týdnů před porodem tj. 7.8.2013, firma poskytuje dovolenou 25 dní. Jde mi o to, jak nejlépe postupovat, abych v roce 2014 měla nárok na plný počet dovolené tj. 25 dní (čerpání MD + převedené dovolená z roku 2013). Děkuji. Lindlová

  • Dobry den, chtela bych se zeptat, jestli mam…

     22.05.2013 21:32  |   29.05.2013 14:20   odpovídal(a): Finance.cz

    Dobry den, chtela bych se zeptat, jestli mam narok na pobirani rodicovskeho prispevku, kdyz ziji v zahranici. Dekuji predem za odpoved.

  • Dobrý den.Jsem již delší dobu hlášena na úřadu…

     17.05.2013 08:57  |   29.05.2013 14:04   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den.Jsem již delší dobu hlášena na úřadu práce, pouze minulý rok jsem od 20.6.2012 do 31.8.2012 pracovala za hrubý měsíční výdělek 5492,- Kč. Nyní jsem tedy na ÚP, ale od 28.5.2013 nastupuji na mateřskou, protože 9.7.2013 mám termín porodu. Mám nárok na nějaký příjem od toho 28.5.2013 nebo až od narození dítěte? Děkuji Rezková

  • Snacha loni skončila práci 31.07.12, ted je na UP…

     15.05.2013 15:52  |   29.05.2013 14:07   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Snacha loni skončila práci 31.07.12, ted je na UP. Nabídli ji práci na dohodu na 2 měsíce. Počítá se táto práce pro výpočet MD a RP, když bude mít měsíčně nad 10 000,-kč? Na MD má nastoupit v září. Děkuji Mária Helešicová.

  • Přivýdělek u RD

     14.05.2013 10:50  |   24.05.2013 14:02   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jsem na MD, chci se zeptat, jak je to s přivýdělkem při MD. Je nějaké omezení, co se týká výše přivýdělku? Jaký je rozdíl při práci u MD "na dohodu o pracovní činnosti" a na pracovní smlouvu. Slyšela jsem také něco o max 300 hodinách za rok (to se sčítá, i když bych příležitostně pracovala u více organizací?). Děkuji mnohokrát za odpověď. Martina

  • 2. PPM

     12.05.2013 22:36  |   24.05.2013 13:51   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den. Do října 2012 jsem byla na rodičovské dovolené ( do dvou let věku dítěte). Od listopadu jsem se vrátila do stejného zaměstnání, kde jsem pracovala 5 měsíců, než jsem znovu otěhotněla a nastoupila na nemocenskou (rizikové těhotenství). Nevím, z čeho se mi bude počítat nemocenská a následně mateřská dovolená. Prosím o zodpovězení mého dotazu. Předem moc děkuji za odpověď Zuzana Kociánová

  • Chápu to tedy dobře, že i dohoda o změně…

     06.05.2013 16:06  |   24.05.2013 14:13   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Chápu to tedy dobře, že i dohoda o změně pracovní smlouvy -(dali mi to podepsat jako dohodu),se považuje za prodloužení pracovní smlouvy a to je již počtvrté a tudíž dle zákoníku není správně. Takže by mi stačilo napsat, že si i nadále přeji být zaměstnána u mého zaměstnavatele a prac. smlouva se tím stává na dobu neurčitou? PS: ještě pro úplnost: Tři smlouvy byly vždy na dobu nemoci paní XX, v průběhu té třetí prac. smlouvy přecházela paní XX na mateřskou dovolenou, proto mi přinesli k podpisu tuto dohodu o změně pracovní smlouvy, kde je psáno: "Pracovní smlouva uzavřená po dobu nemoci paní XX, se mění na pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2013". Moc děkuji za rady

  • Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zaměstnavatel…

     30.04.2013 08:22  |   17.05.2013 14:50   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Zaměstnavatel mi měsíc před ukončením rodičovské oznámil, že dostanu výpověď z důvodů reorganizace a zrušení mého pracovního místa. Začala jsem ihned hledat práci a podařilo se mi najít práci ale výpověď v ruce ještě nemám. Musí mi dát zaměstnanec odstupné, když už mám najítou novou práci? Můžu v nové práci nastoupit ve výpovědní lhůtě nebo se raději domluvit na dohodě s odstupným? Děkuji

  • 2. PPM

     28.04.2013 19:08  |   17.05.2013 14:43   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, po 2letech čerpání RD jsem nastoupila zpět do práce, ale nechala jsem si zkrátit úvazek na 6hodin. Můj návrat se "nezdařil" a po dvou měsících práce jsem byla 4měsíce v pracovní neschopnosti a nakonec jsem požádala o prodloužení rodičovského volna na 4roky. Nyní jsem těhotná. Z čeho se mi bude vypočátávat příspěvek v mateřství? Bude do výpočtu také zahrnuta doba, kdy jsem měla nižší příjem z důvodu zkráceného úvazku a v pracovní neschopnosti? Nebo mi zůstane stejná výše mateřské jako při prvním dítěti. Mému dítěti budou 4 roky až v příštím roce 2014. Moc děkuji.

  • Návrat z RD

     14.04.2013 20:15  |   02.05.2013 16:34   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, 02.07.2010 se mi narodila prvni dcera. Nastoupila jsem na radnou materskou dovolenou v terminu 8 tydnu pred porodem a pote pokracovala rodicovskou dovolenou ve vysi 2 let. Pred uplynutim doby se mi narodila druha dcera (22.11.2011) a tak jsem nastoupila na novou materskou dovolenou. Jelikoz se zmenil system davek, uz jsem si nestanovovala, jak dlouho budu doma a jakou castku chci pobirat. Castku budu mit vycerpanou na konci kvetna roku 2014, tedy drive, nez ji budou 3 roky. Muz dotaz je nasledujici: Se zamestnavatelem nemam dobre vztahy, tudiz predpokladam, ze bude chtit pracovni pomer ukoncit. Jak vysoke odstupne mi nalezi? Zamestnavatel mi musi drzet pozici do 3 let veku ditete. Pokud ale budu chtit nastoupit pred uplynutim doby, muze mi rict, ze ted pro me praci nema a bude ji mit az v listopadu, tj v dobe, kdy dceri budou 3 roky a ja do te doby budu na rodicovske dovolene bez davky? Je vubec mozne byt na rodicovske dovolene a nepobirat jiz prispevek? Predpokladam, ze mi zamestnavatel bude chtit cely navrat znesnadnit. Je vubec mozne, aby me prijal zpet, ale poupravil mi jakkoliv smlouvu a treba i platovy vymer? Dekuji predem. Lucie K.

  • Dobrý den. V době narození dítěte zhruba před…

     13.04.2013 23:22  |   02.05.2013 16:35   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den. V době narození dítěte zhruba před rokem jsem byl jak já tak i manželka nezaměstnaný. Byla nám vyměřena jediná možná varianta pobírání rodičovského příspěvku do čtyř let dítěte. Prvních 9 měsíců jsme pobírali 7600,- nyní 3800,- až do dovršení 4 let věku dítěte. Chci se zeptat, je možné tuto variantu nyní změnit, když jeden z nás měl to štěstí a nastoupil do práce a s nynějším příjmem by dosáhl i na maximální měs.přísp. 11 500,- Kč?

  • Změna pracovního úvazku

     09.04.2013 09:24  |   25.04.2013 13:04   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, zaměstnankyně je na rodičovské dovolené, firma s.r.o. by ji potřebala zaměstnant na poloviční pracovní úvazek tj. 4 hodiny denně, zaměstnankyně s tím souhlasí. Rodičkovská dovolena jí bude končit v měsíci květnu 2013. Musí firma s.r.o. s touto zaměstnankyní uzavrít třeba dohodu o pracovní činnosti, nebo se může vystavit dodatek k pracovní smlouvě, kterou měla uzavřenu písemně v roce 2008 na 8,- hodin denně? Předem Vám děkuji za odpověď. S pozdravem Marie Volfová

  • Dobrý den, v současné době jsem na rodičovské…

     27.03.2013 12:25  |   22.04.2013 13:28   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, v současné době jsem na rodičovské dovolené, která trvá až do září. V květnu však už nastupuji do nového zaměstnání na plný pracovní úvazek. Při dotázání se na úřadu práce, zda smím takto dříve nastoupit mi bylo sděleno, že ano, a že musím svou mzdovou účetní obeznámít s pobíráním rodičovského příspěvku. Prosím informaci z jakého důvodu mám o této skutečnosti informovat. To budu nějak krácena na mzdě? Nebo platit vyšší daně? Děkuji.

  • přivýdělek v RD

     22.03.2013 13:33  |   29.03.2013 14:49   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a pobírám rodičovský příspěvek. Platí pro případný přivýdělek u jiného zaměstnance nějaká omezení? Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, jsem zaměstnananá na dobu neurčitou a…

     19.03.2013 05:46  |   29.03.2013 14:39   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jsem zaměstnananá na dobu neurčitou a u zaměstnavatele čerpám rodičovskou dovolenou. Během této dovolené, budu pracovat u jiného zaměstnavatele na částečný úvazek na dobu určitou, smlouva bude končit ve stejnou dobu jako má rodičovská dovolená u prvního zaměstnavatele. U prvního zaměstnavatele bude mé místo pravděpodobně zrušeno. Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji Vám za odpověď.

  • Dobrý den, moje účetní mi tvrdila, že nemám…

     08.03.2013 19:53  |   19.03.2013 16:46   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, moje účetní mi tvrdila, že nemám nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené. Přešla jsem tedy na rodičkovský příspevěk v prosinci 2012 a nakonec díky kamarádce zjistila, že ten nárok mám. Lze to nějak ještě vyřešit a žádat zpětně? Děkuji za odpověď Marková

  • Odstupné

     04.03.2013 13:40  |   15.03.2013 18:35   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu. Jsem ve výpovědi z organizačních důvodů s tím, že mám dostat 3-měsíční odstupné. Ve výpovědní době jsem nastoupila na nemocenskou, která stále trvá a budu přecházet na mateřskou (v době výpovědi jsem otěhotněla). Nyní májí být vyplaceny odměny za loňský rok. Chci vědět z čeho se bude vypočítávat odstupné (po ukončení rodičovské dovolené) - zda z průměrného výdělku před nemocí podle kalendářního čtvrtletí nebo zda bude mít nynější výplata odměn vliv na odstupné (odměny jsou nižší než prům. mzda). Také mě zajímá jakým způsobem mi odměny vyplatí (záloha za 2/2013 a dobírka za 3/2013), když jsem nyní v pracovní neschopnosti. Děkuji.

  • Dobry den, u zamestnavatele mam smlouvu se…

     01.03.2013 10:57  |   13.03.2013 13:42   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den, u zamestnavatele mam smlouvu se sjednanou mzdou zakladní a složkou odměn "dle uvažení zaměstnavatele" v r 2011 jsem nastoupila mateřskou dovolenou a po ní jsem žádala o proplacenířádné dovolenépřed nástupem na rodičovskou. Ta mi byla proplacena dle denní sazby z průměrné mzdy před nástupem. Letos budu navazovat na rodičovskou dovolenou druhou mateřskou, kdy opět vzniká nárok na řádnou dovolenou a na základě žádosti má být zaměstnavatelem po skončení MD proplacena. Denní sazba se však již počítá ze mzdy "předpokládané" dle zákoníku prace (v tom případě se muze zapocitavat jen zaklad,nikoli cela mzda i s odmenami jako po 1. MD) Děkuji za objasnění zda to tak skutečně je.

  • MD

     28.02.2013 09:26  |   11.03.2013 15:00   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla bych poradit: v červnu mám nastoupit na MD, momentálně jsem vedena na ÚP, ale splňuji podmínku účasti na nem.poj.270dnů v posledních 2letech, a bylo mi řečeno, abych měla nárok na MD tak musím být před nástupem na MD zaměstnána(tedy nem.poj.), ale nikde jsem nevyčetla kolik dní, jestli bude stačit když odpracuji 7 nebo 14dní(popř.víc-míň) před nástupem na MD? Děkuji za odpověď Jana

  • Dobry den, pracovala jsem 10 let a nyni jsem na…

     26.02.2013 07:34  |   11.03.2013 14:49   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den, pracovala jsem 10 let a nyni jsem na 3lete rodicovske dovolene, ktera mi bude koncit 2.4.2013 a zamestnavatel propousti a informoval me, ze pro me nema praci, tj. budu k 2.4. propustena. Moje dotazy - snazim se znovu otehotnet. Pokud bych nastoupila 2.4. na urad prace a zjistila, ze jsem tehotna, budu mit pak narok na materskou dovolenou, tj.kolik dni mohu byt na uradu prace, abych mela narok na materskou dovolenou nebo kdyz vstoupit na urad, byt treba na jeden den, narok na materskou zanika? Pokud nebudu mit narok na materskou dovolenou nastoupim hned po narozeni dalsiho ditete na rodicovskou dovolenou, ktera bude napr.do 4let ditete, tj. bude delsi o pul roku oproti tomu, kdybych predtim pracovala a mela narok na materskou? Vyplacena castka mesicce bude tedy pak nizsi, tj. rozpocitane dle mesicu pri celkove dane castce?

  • Dobrý den.Mám částečný invalidní důchod.S…

     14.02.2013 07:57  |   26.02.2013 15:23   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den.Mám částečný invalidní důchod.S manželem bychom chtěli miminko ale nevím jak by to bylo s mateřskou a rodičovským příspěvkem. Nechci přijít o důchod.Může na mateřskou jít manžel ikdyž by nadále chodil do práce?Co když bych na mateřskou vůbec nešla.Dostala bych všechny ty peníze naráz?Předem děkuji za odpověď.S.V.

  • dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně mateřské…

     08.02.2013 10:08  |   19.02.2013 09:39   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    dobrý den, chtěla bych se zeptat ohledně mateřské. v dubnu se mi narodí dítě. jsem zaměstnaná od 8/12 na dobu neurčitou a od listopadu jsem na nemocenské (rizikové těhotenství). v roce 2011 jsem úspěšně dokončila VŠ a od 8/11 až 8/12 jsem pracovala jako OSVČ ale neplatila si nemocenské pojištění. vznikne mi nárok na mateřskou a budu si moc zvolit délku rodičáku na 3 roky? předem děkuji za odpoveď

  • Odstupné po rodičovské dovolené

     07.02.2013 14:07  |   19.02.2013 08:52   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Vážení, jsem na rodičovské dovolené a ta mi končí 3.3.2013, kdy budou dceři 3 roky. Můj zaměstnavatel se mezitím přestěhoval a zajímalo by mě, zda mám nárok na odstupné, resp. kolik platů. Nijak mě o tomto faktu neinformoval, o přestěhování vím od kolegů. Děkuji. Lenka Chalupecká

  • PPM po studiu

     01.02.2013 17:20  |   13.02.2013 19:00   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to v současné době s výší PPM. Jsem studentem posledního ročníku magisterského studia. Nevím, zda jsem pochopila situaci správně, ale na PPM by mohl student dosáhnout, pokud úspěšně zakončí studium a po škole nastoupí do zaměstnání a bude si platit nemocenské pojištění. Pochopila jsem správně, že by stačila např. odpracovaná doba 5 měsíců a pak by tedy ihned byl možný odchod na PPM (6-8 týdnů před porodem), neboť se do zmíněných 270 dnů započítává i doba studia? Pokud jsou mé domněnky správné, ještě by mě, prosím, zajímalo, z čeho se PPM bude vypočítávat? Bude to vyměřovací základ z odpracované doby 5ti měsíců či se to zde nějak průměruje se studiem na VŠ? Předem mockrát děkuji za odpověď a objasnění celé situace. S přáním příjemného dne Matoušková

  • PPM

     01.02.2013 14:52  |   13.02.2013 19:04   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám dotaz na mateřskou dovolenou, která se vypočítává dle platu. Jsem zaměstnaná s platem cca 13 000,- Kč hrubého, u stejného zaměstnavatele si pak ještě přivydělávám na živnostenský list cca 5000,- Kč měsíčně (jedná se o vedlejší příjem, ne hlavní). Z čeho se bude vypočítávat mateřská, pouze z pracovního poměru z 13000,- nebo ze všech vydělaných peněz za měsíc (13+5 tis.)? děkuji.

  • Rodičovský příspěvek

     31.01.2013 10:46  |   11.02.2013 16:57   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den, Muzete mi prosim poradit? Jsem uz pet let doma bez prace a ani na pracovnim urade nejsem hlasena. Platim si zdravotni pojisteni, ale socialni ne, zivi me manzel Letos v lete bychom se chteli zacit pokouset o miminko a chtela bych vedet na co mam tedy narok a kdy...kdyz nejsem zamestnana apod... Na materskou asi narok tedy nemam, jak jsem pochopila, ze ano? A tedy az na rodicovsky prispevek? Na ten narok mam? A kdy ho zacnu dostavat a jak jej vypoctu? Kolik dostanu, kdyz muj prijem je nula a manzeluv 18000 hrubeho a jakou variantu si mohu vybrat? A na porodne asi taky nemam narok, ze ano? Predem moc dekuji

  • PPM

     22.01.2013 13:14  |   29.01.2013 14:01   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně mateřeské dovolené.. V roce 2011 jsem ukončila školu, ale bohužel za tu dobu nenašla práci na plný úvazek, jen krátkodobé brigády. Přítel je od září na neschopence, před tím ale dva roky na plný úvazek pracoval určitě. Jinak pobírá ještě částečný inv. důchod. Termín porodu mám v půlce května. Můžete mi prosím napsat jak to bude u mne s mateřskou? Vím, že já nárok nemám, ale nerada bych hned začla čerpat rodičovskou. Jde to s vyplácením mateřské udělat nějak přes přítele nebo bohužel ne?? Moc děkuji za odpověď, Mazáková.

  • Druhá mateřská

     18.01.2013 11:02  |   28.01.2013 14:33   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dne 23.1.2012 budou mému synovi 3 roky - pobírám rodičovský příspěvek ve výši 7 600 Kč. Měla bych teda nastoupit do zaměstnání, ale zaměstnavatel zrušil moje místo a nemá pro mě žádnou jinou práci-nabidl mi teda výpověď - 2 měsíce výpovědní doba a 3 měsíce odstupné. Zjistila jsem však, že jsem těhotná - 6 týden. Můžete mi prosím poradit co mám dělat:-)Mám jít na nemocenskou?Anebo mi ještě nabízí rok na neplaceném volnu? Kdybych byla na nemocenské - z čeho by se mi pak počítala mateřská? Kdybych přistoupila na dohodu- z čeho by se mi pak počítala mateřská? Kdybych půlroku byla na neplaceném volnu- z čeho by se mi počítala mateřská a jakou výši pojistného bych si musela měsíčně platit?

  • Rodičovský příspěvek

     16.01.2013 21:49  |   28.01.2013 13:42   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak je to teď v roce 2013 s rodičovskou dovolenou. Jestli si i matka, která nemá nárok na PPM může vybrat dobu čerpání 3 roky. A pokud ano, je částka 220.000,- stejná pro všechny (pracující i nepracující)? Děkuji

  • Ukončení původního zaměstnání před RD

     16.01.2013 08:59  |   28.01.2013 13:56   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, manželka měla zaměstnání "A" na dobu neurčitou. Otěhotněla a nastoupila mateřskou dovolenou. Po asi jednom roku nastoupila do zaměstnání "B" na dobu určitou - do konce rodičovské dovolené a předpokládaného návratu do práce "A". Nyní má nabídku od současného zaměstnavatele ("B") na změnu smlouvy na dobu neurčitou. Jaké jsou možnosti? Žena by chtěla zůstat v novém zaměstnání, musí podat výpověď z původní práce hned nebo stačí až ke konci rodičovské dovolené?

  • Dobrý den, tento měsíc mi končí tříletá…

     08.01.2013 08:24  |   16.01.2013 19:15   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, tento měsíc mi končí tříletá rodičovská dovolená . Zajímalo by mne , z čeho by se vypočítávala moje případná podpora v nezaměstnanosti, z rodičovského příspěvku nebo z příjmu před nástupem na rodičovskou dovolenou ? S pozdravem Brotánková Markéta

  • Dobrý den, chtěl bych Vás požádat o radu na…

     05.01.2013 10:08  |   11.01.2013 18:12   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěl bych Vás požádat o radu na následující problém. Jsme mladý pár, já student, přítelkyně pracující od 1.7.2012 (předtím nepracující, pouze brigády) Čekáme dítě a přítelkyně byla po kontrole u lékaře dána do nemocenského stavu k 2.1.2013. Po přečtení informací na Vašem servru o mateřské pro rok 2013, neplníme všechny podmínky pro poskytnutí mateřské. Navíc přítelkyně pobírala dle pracovní smlouvy plat 7000,- Kč měsíčně, byla za ní odváděná častka na zdravotní pojištění. Jak máme postupovat a co nás čeká? Děkuji Procházka

  • Dobrý den. Zaměstnankyně s.r.o. porodila dne 10…

     26.12.2012 12:27  |   02.01.2013 19:47   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den. Zaměstnankyně s.r.o. porodila dne 10.11.2012 dítě. Kdy musí nastoupit opět do zaměstnání? děkuji.

  • Studentka v září přerušila studium. Od února…

     19.12.2012 18:23  |   02.01.2013 20:06   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Studentka v září přerušila studium. Od února pracuje na DPČ.Nyní otěhotněla. Má nárok na podporu v mateřství a rodičovský příspěvek, nebo na jakou peněžitou pomoc. Děkuji.

  • Dobrý den, manželka v polovině prosince 2012…

     06.12.2012 20:50  |   03.01.2013 19:13   odpovídal(a): Finance.cz

    Dobrý den, manželka v polovině prosince 2012 nastupuje na mateřskou. Od června 2012 byla ale na rizikovém těhotenství a pobírala tak nemocenskou a ne běžný plat. Z jakého období se bude výše mateřské a také rodičovského příspěvku počítat? Bude to za období od června 2011 do června 2012 (kdy nastoupila na zmiňovanou nemocenskou)? nebo od prosince 2011 do prosince 2012 (kdy nastoupí na mateřskou. Nebo se bude výpočet provádět ještě jiným způsobem? Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den mám takový dotaz 17.11.2011 jsem…

     30.11.2012 12:31  |   17.12.2012 17:20   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den mám takový dotaz 17.11.2011 jsem nastoupila do práce pouze na dohodu a od 1.11.2011 jsem nastoupila normálně na smlouvu. Poté jsem otěhotněla a 14.6.2012 jsem šla na nemocenskou kvůli tomu že jsem měla rizikové ale smlouvu jsem měla až do 31.8.2012 tak jsem se chtěla zeptat jestli mám nárok na ppm nebo ne děkuji moc za odpověď

  • Dobrý den, mám otázku ohledně mateřské dovolené.…

     17.11.2012 22:20  |   28.11.2012 14:29   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám otázku ohledně mateřské dovolené. Potřebovala bych vědět, zda do účasti na pojištění je zahrnuta i doba na nemocenské nebo se tato doba do toho nepočítá? Co to znamená být účastna? (zaměstnankyně musí být účastna na pojištění alespoň 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou).Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den chtěla bych se zeptat mám chlapečka…

     09.11.2012 12:46  |   23.11.2012 18:44   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den chtěla bych se zeptat mám chlapečka který se narodil 24.1.2011 tedy 24.1.2013 bude mít dva roky měla jsem prvně mateřskou a pak rodičovskou dovolenou zvolenou na dva roky... před dítětem jsem pracovala 5 let chtěla jsem se zeptat dne 12.9.2012 jsem otěhotněla takže datum porodu by měl být 19.6.2013 chtěla jsem se zeptat jestli mám nárok opět na mateřskou a kdy se tato mateřská vyplácí.....moc děkuji Coufalová

  • Dobrý den, měla bych dotaz, jsem momentálně na…

     03.11.2012 11:29  |   19.11.2012 17:10   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, měla bych dotaz, jsem momentálně na mateřské s druhým dítětem a v listopadu očekáváme s partnerem dítě třetí, nedávno mi ale přišel dopis od insolvenční správkyně, že firma ve které jsem zaměstnaná je v insolvenčním řízení a v obálce byly i tři vyhotovení dohody o ukončení pracovní činnosti. Chtěla jsem se zeptat jestli až nastoupím na třetí mateřskou zda-li budu posuzována jako nezaměstná nebo jestli to bude stejné jako u předchozích mateřských? Eventuelně pokud bych byla brána jako nezaměstnaná zajímalo by mě na jakou výši mateřské cca bych měla nárok? A pak by mě zajímalo jestli potom budu muset být na rodičovské dovolené 4 roky jako to je u nezaměstnaných a nebo si délku mateřské budu moci zvolit? Mockrát Vám děkuji za odpovědi na mé dotazy.

  • Dobrý den, potřebovala bych zodpovědět několik…

     31.10.2012 09:39  |   12.11.2012 17:04   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, potřebovala bych zodpovědět několik dotazů. Jako těhotná jsem nastoupila do práce-ve zkušební době chci skončit. Pokud ukončím zaměstnání já, mám nárok na podporu ? Pokud ukonční zaměstnavatel-neporučí zákoník práce i když jsem ve zkušební době ? Pokud přejdu na úřad práce, kde budu žádat o podporu v mateřství ? Do 30.4.2012 jsem byla na úřadu práce, pak jsem pracovala v zahraničí, kde jsem platila sociální i zdravotní pojištění, od 1.10. jsem byla zaměstnaná. Na mateřskou mám nastoupit 22.1.2013. Děkuji Hana

  • Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, zda mám…

     25.10.2012 18:44  |   05.11.2012 18:20   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, zda mám nárok na mateřskou a peněžitou pomoc v mateřství. Letos v červnu jsem úspěšně ukončila VŠ a hned od června začala pracovat. Četla jsem že je třebaa, abych měla nárok na PPM, se podílet na nemocenském pojištění 270 dní. Termín porodu mám v červnu 2013, teoreticky bych měla těch 270 dníi splnit, ale co když půjdu na rizikové? Taky jsem se dočetla, že se od ledna tohoto roku započítává do účasti na nemocenském pojištění i doba studia pokud je to příprava na budoucí povolání pokud je úspěšně dokončeno. Zajímalo by mě z čeho se výše bude počítat, když to má být z posledních 12 měsíců a já v součeasné době pracuji něco málo přes 4. Děkuji za odpověď

  • Dobrý den, koncem ledna 2013 nastupuji na…

     24.10.2012 10:25  |   12.11.2012 17:24   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, koncem ledna 2013 nastupuji na mateřskou dovolenou. Ráda bych zvolila 2 letou variantu rodičovské dovolené. Jaký musím mít v současné době hrubý měsíční příjem, abych mohla tuto variantu zvolit? A jak to bude s proplácením dovolené, když na MD nastupuji koncem ledna. Bude mi náležet celých 20 dní? Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den chtěla jsem se zeptat na proplácení…

     07.10.2012 22:35  |   18.10.2012 14:21   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den chtěla jsem se zeptat na proplácení dovolených nejdříve je peněžitá pomoc v mateřství pak se na požádání proplácí dovolená a pak je rodičovská dovolená.Kolik dní dovolený se proplácí po PPM ty dny,které jim zbyly z určitého roku nástupu na PPM a nebo jenom pouze 10 dní.Neboť PPM trvá pouze 6 měsíců a za to náleží zaměstnanci 10 dní řádné dovolené. Děkuji Obermajerová

  • Dobrý den chtěla bych se zeptat na výpočet svých…

     03.10.2012 20:27  |   15.10.2012 17:35   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den chtěla bych se zeptat na výpočet svých dávek mateřské po dobu 28 týdnů. Každý mi to počítá jiným způsobem a rozdílné částky. Můj denní vyměřovací denní základ je 261Kč tak kolik bude činit můj měsíční příjem na mateřské dovolené. Někde je psáno,že ze z deního základu je to 70% na den,ale jinde jsem četla,že denní dávky do 830Kč se neponižují o žádné procento. A už mi to počitali dvě sociální pracovnice a každá s úplně jiným výsledkem, to mě zaráží.Zajímal by mě váš výpočet i názor. Děkuji předem Sára

  • Dobrý den, ráda bych Vás požádala o…

     24.09.2012 08:30  |   08.10.2012 18:34   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, ráda bych Vás požádala o zodpovězení dotazu co se týče rodičovské dovolené, nastupuji na rodiřovskou dovolenou dostala jsme nabídku na práci v jiné společnosti než ve které jsem před nástupem na MD pracovala. Planuji za rok druhé dítě a zajímalo by mne z čeho se mi bude počítat další MD? Děkuji

  • Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Se snoubencem…

     05.09.2012 22:03  |   17.09.2012 18:55   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Se snoubencem plánujeme miminko, nyní jsem zaměstnaná na HPP už 2 roky, teď mi smlouvu změnili na dobu neurčitou, ale ze stresové situace v práci zvažuji změnu zaměstnání. Měla bych při změně zaměstnání třeba na dobu určitou nárok na PPM a z čeho by se mi počítala i RD?? A kdyby se mi třeba náhodou stalo, že bych musela být měsíc až dva na PÚ, z čeho by se mi výše PPM a RD počítala?? Předem mockrát děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, vracím se do práce po rodičovské…

     30.08.2012 07:42  |   12.09.2012 19:54   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, vracím se do práce po rodičovské dovolené. Byla jsem již předem informována, že moje pracovní místo je zrušeno a zaměstnavatel bude postupovat podle zákoníku práce - výpověď pro nadbytečnost. Pokud přistoupím na výpověď, dostanu odstupné a po dobu výpovědní lhůty plat. Z jaké částky se plat v době výpovědní lhůty počítá, počítá se do něj jen základ nebo i prémie, které jsme měla před nástupem na mateřskou dovolenou? Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, mám dotaz ohledně rodičovské dovolené.…

     28.08.2012 08:34  |   11.09.2012 17:52   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám dotaz ohledně rodičovské dovolené. jedno dítko mám, na které mám tříletou rodičovskou, ale v zaměstnání jsem dostala výpověď již před nástupem na mateřskou, ale byla jsem v ochranné lhůtě, tudíž jsem měla nárok, ale zajímá mě jak by to bylo kdybych chtěla otěhotnět před skončením rodiovské, jaké bych měla nároky. jestli jen na 4letou variantu a pokud bych počkala do skončení a našla si zaměstnání, musela bych pracovat opět dva roky abych měla nárok na tříletou? a jak by to bylo s mateřskou?

  • Dobrý den, dne 27.8.2012 jsem obdržela od…

     27.08.2012 22:43  |   10.09.2012 18:40   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, dne 27.8.2012 jsem obdržela od zaměstnavatele oznamení o tom, že k 1.9.2012 došlo k organiz.změnám, a z tohoto důvodu mi ukončili prac.poměr z nadbytečnosti. V současné době jsem na RD (syn narozen 20.9.201), která mi končí 20.9.2013, se zaměstnavatelem podepsáno, že budu s dítěte do třech let jeho věku. V mé pracovní smlouvě bylo uvedeno, že jsem zaměstnaná po dobu čerpání MD a RD zaměstnankyně A (která by měla nastoupit po 3leté RD, v říjnu 2013). Potřebovala bych poradit: 1. k jakému dni mi bude pracovní poměr ukončen (v oznámení je uvedeno, že pracovní poměr potrvá po celou dobu RD). Bude mi náležet odstupné, když se pracovní smlouva "řetězí"? Myslím si, že má předchůdkyně obdržela totožný dopis. Odstupné bych obdržela po obdržení výpovědi? 2. uvažuji o dalším dítěti, pak by mě zajímalo, když bych po skončení RD nastoupila na nemocenskou - z jakého vyměřovacího základu by byla nemocenská počítána? z předchozího zaměstatní nebo z výše mateřské? 3. dostanu ve stejné výši mateřskou jako při prvním dítěti? pravě i v souvislosti s onou výpovědí? ldyž bych přešla z RD na nemocenkou a pak "na mateřskou",pokud na ní budu mít nárok? 4. pokud mám se zaměstanavatelem domluveno, že si beru RD do 3let věku dítěte, ale skutečně pobírám RD 2letou? dostanu onu výpověď již po dvou letech, tzn. kdy mi RD skončí nebo si budu muset RD prodloužit na tři roky? VElice Vám děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, ráda bych se Vás prosím zeptala, jak…

     19.08.2012 19:05  |   05.09.2012 19:04   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, ráda bych se Vás prosím zeptala, jak je to se smlouvou na dobu určitou a těhotenství. Mám smlouvu do konce února a termín početí na konci března, to znamená že z práce bych odcházela cca v tom únoru. Pokud mám smlouvu na dobu určitou, budu mít nárok na prvních 28 kalendářních týdnů nárok na mateřskou dovolenou, která se vypočítává ze mzdy? Popřípadě co pro mě bude lepší odejít na rizikové těhotenství na nemocenskou a nebo budu muset po skončení smlouvy jít na úřad práce? jedná se mi o to, jakou peněžní částku budu těch prvních 28 týdnů pobírat. Předem Vám děkuju za radu, S pozdravem Lenka

  • Dobrý den, jsem nyní na rodičovské dovolené,…

     15.08.2012 14:02  |   28.08.2012 19:03   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jsem nyní na rodičovské dovolené, pobírám rodičovský příspěvek (dvouletá varianta) na první dítě (nar. 2.9.2010). Se zaměstnavatelem jsem byla předběžně domluvená na nástupu do práce. Ale konkrétní termín nebyl dohodnut. Zhruba před 2 měsíci jsem zjistila, že jsem těhotná. Na základě doporučení gynekologa, vzhledem ke zdravotnímu stavu mi bude vystavovat neschopenku (rizikové těhotenství). Mám problém s tím, jak to oznámit zaměstnavateli. Zda se mám domluvit na schůzce a mít u sebe rovnou neschopenku. A k jakému datu má můj gynekolog vypsat neschopenku. (Mám TPP na dobu neurčitou). Chtěla bych se ještě zeptat na 2.mateřskou dovolenou a předpokládám, že budu mít nárok na 2.PPM ve stejné výši jako byla 1.PPM Předem děkuji za odpověď.

  • Dobry den měl bych takovy dotaz přitelkyne…

     10.08.2012 13:18  |   17.08.2012 14:41   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den měl bych takovy dotaz přitelkyne otěhotněla hned po škole. A měla ctyřletou mateřskou dovolenou.V březnu ukončila mateřskou dovolenou a dnes zjistila že je ve třetím tydnu. Chci se zeptat zda má nárok na mateřskou a v jaké vyši. V době po ukončeni do tet nenašla práci. Děkuji za odpověd.

  • Od srpna 2004 jsem zaměstnaná na HPP, od unora…

     08.08.2012 15:59  |   17.08.2012 14:21   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Od srpna 2004 jsem zaměstnaná na HPP, od unora 2007 jsem byla na neschopence a od července 2007 na mateřské , která končí září 2012. Před nástupen na mateřskou byl můj plat 11000,- hrubého + 4000,- prémie vždy, ze strany zaměstnavatele mám 2 měsíční výpovědní lhůtu. Po mateřské již pro mě nemá místo.Mám nárok na proplacení 2 měsíční výpovědní lhůty a v jaké výšši bude odstupné? Počí tá se z doby kdy jsem pracovala nebo již z příjmů na mateřské? Děkuji za odpověd

  • Dobrý den, před prvním těhotenstvím jsem…

     05.08.2012 11:56  |   10.08.2012 14:27   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, před prvním těhotenstvím jsem pracovala.Měla jsem smlouvu na dobu určitou.Příští rok v srpnu mi končí rod.dovolená a chtěla bych znova otěhotnět.Budu mít nárok na mateřskou dovolenou,když už nejsem zaměstnaná?je prý nová možnost vypočítat mateřskou z platu manžela.Planuji otěhotnět,aby se nepřekrývala stará rod.dovolená s novou.děkuji

  • Dobrý den, nyní jsem na rodicovske dovolene, ta…

     03.08.2012 17:50  |   17.08.2012 14:30   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, nyní jsem na rodicovske dovolene, ta mi trva do 2 let ditete. Pobiram 11500kc. jsem zamestnana na dobu neurcitou. chci se zeptat na jake davky budu mit narok kdybych otehotnela a porodila pred skoncenim rodicovske dovolene, jestli bych pak mohla byt znovu na rodicovske dovolene do veku 2let ditete a mela bych tech 11500KC. A ještě se chci zeptat jak by to bylo kdybych otehotnela treba 3 mesice pred skoncenim RD, jestli bych mohla jit pak na p-n (pracuji v nemocnici na rizikovem oddeleni)a mela bych stejne davky jako predtim... nebo jestli musim po rodicovske dovolene nastoupit do prace abych dostala dalsi rodicovsky prispevek.... dekuji za odpoved

  • Dobrý den,chtěla bych se zeptat.Nyní jsem na…

     01.08.2012 16:32  |   10.08.2012 14:07   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,chtěla bych se zeptat.Nyní jsem na 3leté mateřské dovolené,která mě končí dne 12.2.2013.Nyní jsem opět těhotná a termín porodu je 9.2.2013 Prosím o odpověď co to pro mě znamená zhlediska vyřizování,finančního,zůstávám na mateřské atd...předem děkuji

  • Dobrý den přeji, mám pracovní poměr na dobu…

     19.06.2012 11:15  |   09.07.2012 18:32   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den přeji, mám pracovní poměr na dobu neurčitou.DO 25.3.2012 jsem byla se synem na tříleté variantě RD,po té jsem hned od 26.3.2012 nastoupila na nemocenskou rizik.těhotenství do 14.6.2012 a od 15.6.2012 mám již mateřskou.Mohu se prosím zeptat z jakého období a z čeho mi bude vypočítaná mateřská?Bude se vypočítávat z doby,kdy jsem ještě pracovala nebo z nějaké průměrné mzdy,když jsem byla na RD? Děkuji mnohokrát

  • Dobrý den, zaměstankyně je na mateřské dovolené.…

     16.06.2012 14:23  |   27.06.2012 18:57   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, zaměstankyně je na mateřské dovolené. Ve spol s.r. by si nyní mohla při mateřské dovolené přivydělávat prací doma přes intenet. Tato práce by nebyla jeji původní podle pracovní smlouvy, ale byla by to práce jiného druhu. Je toto možné a musela by se zaměstnankyní uzavřít asi nějaká nová pracovní smlouva. Jakou brutto částku by ji mohla společnost s.r o. vyplácet, aby jí nebyla nějak krácena mateřská dovolená a potom rodičovká? Předem Vám děkuji za odpověď. S pozdravem M. Volfová

  • Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se bude…

     10.06.2012 19:43  |   22.06.2012 14:51   odpovídal(a): Finance.cz

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se bude počítat v mém případě výšše mateřské dovolené.Do 28.května jsem chodila do zaměstnání a od 29. května jsem na nemocenské.Nemocenská mi bude končit nástupem na mateřskou dovolenou,což bude cca v polovině listopadu letošního roku.Podle vašeho článku zde se výšše mateřské vypočítává z průměrné mzdy za posledních 12 kalendářních měsíců.Akorát tedy nevím zda to v mém případě bude od května 2011 až do května 2012 nebo listopad 2011 až lostopad 2012 tedy bude se mi do průměru započítávat i nemocenská dávka. Za odpověď předem moc děkuji Nová

  • Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na…

     09.06.2012 23:57  |   20.06.2012 13:22   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na nemocenskou a PPM. V současné době jsem na rodičovské dovolené s 1.dítětem, pobírám rodičovský příspěvek v nejvyšší výši, který by měl skončit v polovině ledna 2013. S manželem bychom chtěli mít ještě druhé "navazující" dítě a v letošním roce otěhotnět - druhé miminko by se tedy (pokud vše dobře půjde) mělo narodit určitě dříve, než bude prvnímu tři roky. Vzhledem ke svému zdravotnímu stavu bych také měla na rizikové těhotenství nastoupit hned od počátku. A nyní ten dotaz: bude nějaký rozdíl ve vyplácení nemocenské a PPM v případě, že ze současného rodičovského příspěvku přejdu plynule na nemocenskou související s těhotenstvím ANEBO se nám hned nepovede otěhotnět a mezi koncem vyplácení rod.příspěvku a počátkem těhotenství budu mít např. měsíc-dva pauzu (tzn. u zaměstnavatele si prodloužím rod.dovolenou a v té době nebudu pobírat příspěvek od státu,budu pouze "osoba pečující o dítě do 4 let věku")? Děkuji Vám za odpověď a přeji pěkný den.

  • Dobrý den,byla mi uznána nemoc z povolání.U…

     05.06.2012 10:35  |   11.06.2012 18:15   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,byla mi uznána nemoc z povolání.U zaměstnavatele pracuji nadále na jiném pracovišti, ale pobírám nižší plat,proto mi pojištovna doplácí rentu do výše mého předchozího platu.Zajímá mne jestli se tato renta valorizuje?A jestli k valorizaci dochází každý rok?Dále budu nastupovat na mateřskou dovoulenou, tak mě zajímá z čeho se mi vypočítá výše MD?Jestli jen z platu nebo z celkového mého příjm(+renta)?děkji moc za odpověd Egy

  • Dobrý den, jsem nyní na rodičovské dovolené,…

     01.06.2012 13:18  |   13.06.2012 18:07   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jsem nyní na rodičovské dovolené, pobírám rodičovský příspěvek (dvouletá varianta) na první dítě (nar. 2.1.2011). Jsem těhotná a 22.června 2012 nastupuji na 2.mateřskou dovolenou a předpokládám, že budu mít nárok na 2.PPM ve stejné výši jako byla 1. PPM (HPP trva, smlouva na dobu neurcitou). Chtěla bych se zeptat:1)jaký je datum konce MD? 2)mám nárok na celou dovolenou za rok 2012, mám žádat zaměstnavatele o její proplacení po skončení PPM? (nárok za celý rok činí 25 dní). Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, ráda bych věděla zda mám nárok na…

     28.05.2012 08:20  |   05.06.2012 17:37   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, ráda bych věděla zda mám nárok na výběr rodičovské dovolené u 2hého dítěte. Bývala jsem OSVČ. Po 1. rodičovské jsem nastoupila již těhotná do práce. Byla jsem tam bohužel jen 2 měsíce a musela jsem odejít na rizikové nemocenské v těhotenství. Vím, že márok na mateřskou nemám, ale nevím jak to budu mít s určením rodičovské. Děkuji Iva PS: manžel je OSVČ a platí si nemocenské 150kč měsíčně. Nebylo by lepší přihlásit se přez něho?

  • Dobrý den, mám smlouvu na dobu neurčitou a k 30.…

     07.05.2012 14:05  |   21.05.2012 13:25   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám smlouvu na dobu neurčitou a k 30. březnu 2012 jsem dostala výpověď pro nadbytečnost. Nyní mi plnyne dvouměsíční výpovědní lhůta (do 31.května 2012)a dostanu 3 platy odstupné. Ale zjistila jsem, že jsem těhotná. Zajímá mě co je pro mě finančně výhodnější. Zda mám okamžitě nastoupit na rizikové těhotenství až do porodu nebo zda mám být v práci až do konce výpovědní lhůty,poté se nahlásit na pracovní úřad? Pokud nastoupím na rizikové těhotenství,dostanu odstupné nebo ne? Nikdy jsem nemarodila,takže představa,že budu 8 měsíců doma na nemocenské mě docela děsí. Vůbec nemám představu kolik bych měla měsíční příjem. Nyní je můj průměrný měsíční plat 13000 čistého.

  • Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak a z čeho se…

     06.05.2012 10:42  |   21.05.2012 13:29   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak a z čeho se mi bude počítat pomoc v mateřství, která se vyplácí 28 měsíců. Jsem státní zaměstnanec( učím na střední škole), a zároveň u stejného zaměstnavatele pracuji na dohodu o provedení práce( projekt z EU), ze které odvádím daň 15%. Peníze s hlavního poměru i z dohody mám na jedné výplatní pásce.Za hlavní prac. poměr mám hrubou mzdu 25tis a na dohodu mám hrubého 7000 tis.Zajímá mě, zda se pomoc v mateřství bude vyplácet pouze z 25 tis, nebo i plus těch 7000Kč. Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, manželka cca 10. června snad…

     04.05.2012 06:14  |   15.05.2012 19:44   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, manželka cca 10. června snad úspěšně ukončí vysokoškolské studium státní zkouškou. Termín porodu máme 10. července. Je problém, pokud studium ukončí v době kratší než 6 týdnů před porodem? A druhá otázka: na sociálce mi řekli, že aby se mi doba studia počítala pro nárok na PPM, musí manželka přesto aspoň chvíli v uplynulých letech pracovat, resp. odvádět sociální pojištění. Je to pravda a jak dlouhá musí tato "odpracovaná" doba být? Děkuji SP

  • Dobrý den, 15.8. 2011 jsem nastoupila po tříleté…

     03.05.2012 16:37  |   24.05.2012 08:56   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, 15.8. 2011 jsem nastoupila po tříleté MD do zaměstnání, nyní jsem dostala výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou a nárokem na odstupné počínaje 1.5.2012 ( zrušení pracovní pozice ). Co by se stalo, kdybych nyní otěhotněla během těchto dvou měsíců( květen,červen) s tím, že bych odešla na neschopenku?Jak je to s výpočtem PPM? Kdybych ovšem nastoupila na úřad práce od 1.7.2012 a otěhotněla jak by to bylo s financemi? Z čeho se počítá, kdybych byla v pracovní neschopnosti?A mám poté nárok na PPM? A ještě varianta - kdybych byla na ÚP od 1.7.2012 - 31.8.2012 a od 1.9.2012 bych byla opět zaměstnaná a otěhotněla například po dvou měsících v práci a šla na neschopenku, mám nárok na PPM a jak se vypočítává? Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, můžete mi prosím poradit,zda-li mám…

     28.04.2012 23:57  |   14.05.2012 14:25   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, můžete mi prosím poradit,zda-li mám nárok na výběr délky rodičovské,v případě,že jsem v registru ÚP a manžel pracoval v ČR do 15.3.2012.Od 1.4.2012 je zaměstnán ve Švýcarsku.Termín porodu mám 16.5.2012.Ještě by mne zajímalo, když budu pobírat rodičovskou zde v Čechách,má manžel nárok na přídavky na dítě ve Švýcarsku?Chtějí po něm potvrzení (zřejmě formulář E411),že já žádné přídavky na dítě (máme už 3-letého syna) nepobírám-myslí tím rodičovskou?Děkuji za možnou odpověd

  • Dobry den, v soucasne dobe jsem na RD, kterou…

     26.04.2012 00:15  |   15.05.2012 19:24   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den, v soucasne dobe jsem na RD, kterou jsem si u zamestnavatele prodlouzila na 3roky do 2/2013. Jsem opet tehotna, predpokladany termin porodu 03/11/2012. Dozvedela jsem se, ze ma firma skoncit a ze subjektu s.r.o prejit na fyzickou osobu. Bude mit tato zmena vliv na vypocet 2PPM? Kdyby zmena probehla zacatkem kvetna a byla bych vedena jako zamestnanec na RD, zrejme narok na 2PPM z teto firmy nemam, (tim ze zde nevyplynula platebni povinnost nemoc. pojisteni), chapu to spravne? Ovsem z puvodni sro mi bezi dnem zruseni subjektu ochranna lhuta (180dni), tedy pokud bych nastoupila v polovine zari (prip. ze by firma koncila k poslednimu dubnu) 2PPM bych mela stejne jako 1PPM??? Cim pozdeji tedy firma skonci pro mne tedy lepe... Jedna se o necekanou informaci a vzhledem k okolnostem zjistuji vsechny moznosti. Mam pozastaveny ZL. Existuje moznost obnoveni, s tim ze bych si platila nemocenske pojisteni jako hl OSVC+soc+zdrav? Vzhledem k tomu, ze posledni 2roky jsem nepodnikala, je nejak omezena vyse castky, kterou bych si mohla platit? Kdybych se stihla prihlasit koncem dubna, doplatila nem.poj. za duben tim bych se mozna jeste tesne vlezla do 180dnu (pokud to bude mene, nedostanu nic?). Podminka c.2 - zapocitava se do doby pojisteni 270dnu i RD? V uplne krajnim pripade, ze bych po porodu zacala pobirat RP, vliv na vysi by mel manzeluv plat (cisteho 8500), tedy max. 7600? Lze i v tomto pripade vysi menit? Pokud vas napada jine reseni, budu za ni moc vdecna. Predem moc dekuji za odpoved, snad to dobre dopadne... HV

  • Dobrý den, ráda bych se zeptala na následující…

     14.04.2012 13:55  |   24.04.2012 18:20   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, ráda bych se zeptala na následující situaci. Jsem na 1.PPM, která mi končí 20.8.2012 a následně bych měla nastoupit do zaměstnání. Vzhledem k tomu, že čekáme druhé dítě a moje povaha zaměstnání je taková, že budu na rizikovém těhotenství ke dni 21.8.2012. Mám v tomto případě na mateřskou dovolenou nárok? Předpokládaný termín porodu je 11.1.2013.Jakým způsobem se vypočítává finanční podpora na rizikovém těhotenství?

  • Dobrý den, pokud manželka nastupuje na mateřskou…

     04.04.2012 09:04  |   17.04.2012 18:43   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, pokud manželka nastupuje na mateřskou dovolenou v situaci, kdy je 2 měsíce zaměstnaná s hrubou mzdou 25.000 Kč, před tím byla zaměstnaná 3 měsíce s hrubou mzdou 15.000 Kč a před tím byla 7 měsíců v evidenci úřadu práce, bude její peněžitá pomoc v mateřství vypočítána z částky 50.000 (peněžitá pomoc v mateřství 2.880 měsíčně), nebo z částky 95.000 (peněžitá pomoc v mateřství 5.490 měsíčně)? A jak se ve výpočtu projevuje doba v evidenci úřadu práce? Počítá se skutečně průměrný příjem za celý rok před nástupem, i když při nulových příjmech z ÚP se tím průměr snižuje, nebo se průměr počítá jen za odpracovanou dobu z uplynulého roku? Tzn. v našem případě by šlo o (2x25000+3x15000)/5=19.000 a pomoc v mateřství 13.140 Kč? Děkuji

  • Dobrý den, rád bych vás poprosil o radu. Rádi…

     30.03.2012 17:11  |   10.04.2012 18:02   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, rád bych vás poprosil o radu. Rádi bychom měli s přítelkyní co nejdříve dítě. Ona momentálně studuje dálkově vysokou školu a u toho pracuje "na černo". V září 2012 vysokou školu ukončí - nedodělá, střední školu má dodělanou. Ještě nikdy nebyla zaměstnaná. Bude mít nárok na mateřskou dovolenou a potom rodičovskou dovolenou? Jestli ano tak v jaké výši. Má se třeba narychlo nechat zaměstnat aby případně měla nárok? Já jsem normálně dlouhodobě zaměstnaný. Děkuji za radu.

  • Dobrý den, moje pracovní místo bylo z důvodu…

     29.03.2012 11:02  |   10.04.2012 18:24   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, moje pracovní místo bylo z důvodu nadbytečnosti zrušeno, ale protože jsem byla těhotná, výpověď mi nebyla předána. Nyní jsem na rodičovské dovolené, která mi končí v prosinci a snažíme se o druhé dítě. Můj dotaz zní: kdybych nestihla nastoupit na mateřskou dovolenou před ukončením mé RD, ale musela bych nastoupit do práce (kde bych obdržela výpověď) můžu ihned po obdržení výpovědi jít na nemocenskou? A z čeho by se mi počítala peněžitá pomoc v mateřství na druhé dítě? Děkuji za odpověď

  • Dobrý den, mám dotaz. Nastupuji zpět do práce po…

     29.03.2012 09:12  |   10.04.2012 18:26   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám dotaz. Nastupuji zpět do práce po 3leté rodičovské dovolené. Zaměstnavatel mě ale upozornil, že mi změní výši mzdy a kvalifikaci. V podstatě zase chce, že nastoupím jako když jsem tam začínala. Má na to právo??? Ve smlouvě takového nic nemám, pouze mi může změnit místo pracoviště. Je mi jasné, že asi po mě bude chtít nějaký dodatek ke smlouvě podepsat. Může to udělat, nebo mi má platit zas to co mám uvedené ve smlouvě (tam mám napsán post i výši hrubé mzdy). Moc děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, prosím Vás o rady týkající se vyměření…

     28.03.2012 10:52  |   04.04.2012 19:58   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím Vás o rady týkající se vyměření 2. PPM. U prvního dítěte jsem zvolila RČ do 2 let věku dítěte, tj. do 15.9.2011. Následně jsem si prodloužila pobyt s dítětem doma do 3 let jeho věku, tj. do 15.9.2012. Bude výpočet PPM stejný jako v 1. případě? Ovlivní jeho výši fakt, že mi koncem loňského roku zaměstnavatel proplatil nevyčerpanou dovolenou? Děkuji za radu. Pavla Vokurková

  • Dobrý den,15.4.2012 mi končí MD a budu nastupovat…

     27.03.2012 22:46  |   04.04.2012 20:13   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,15.4.2012 mi končí MD a budu nastupovat na rodičovskou dovolenou, kterou si budu volit na 2 roky. Pracovní poměr mám sjednaný na dobu určitou do 31.8.2012 a nepředpokládám, že mi bude prodloužen, proto se chci zeptat, zda budu mít v případě dalšího těhotenství (druhé dítě bychom chtěli stihnout do dvou let věku prvního) opět nárok na MD nebo budu muset nastoupit rovnou na RD? Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, zaměstnankyně je na rodičovské…

     26.03.2012 08:07  |   27.03.2012 18:29   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, zaměstnankyně je na rodičovské dovolené do března roku 2013, nemá za sebe žádný konkrétní zástup (dělnická profese). Nyní projevila přání vrátit se do práce, ale jen na částečný úvazek. Zaměstnavatel ji však potřebuje na plný úvazek, což u ní momentálně, z důvodu péče o dítě, není možné. Může zaměstnavatel jejímu požadavku nevyhovět a na částečný úvazek ji nyní nepřijmout nebo musí její žádosti vyhovět? Tříletá rodičovská dovolená jí končí až za rok.

  • Dobrý den, máme zaměstnankyni na RD, jak dlouho…

     21.02.2012 11:20  |   13.03.2012 18:00   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, máme zaměstnankyni na RD, jak dlouho jí musíme držet pracovní místo, může dostat během RD výpověď z organizačních důvodů? Děkuji

  • Dobry den. V srpnu letosniho roku mi konci…

     18.02.2012 21:08  |   01.03.2012 18:21   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den. V srpnu letosniho roku mi konci rodicovska dovolena. Momentalne se snazime o druhe dite, ale jiz je jiste, ze nebude pred ukoncenim me RD. V pripade, ze bych otehotnela pred ukoncenim RD je mozne hned nasledujici den prejit na rizikove tehotenstvi nebo je to potreba nejakym zpusobem resit se zamestnavatelem, popr. na nejakou dobu nastoupit do zamestnani tehotna? Momentalne je na mem miste jina kolegyne, takze misto v zamestnani mi urcite drzeno neni a nevim proto, jak by to mohlo ovlivnit vysi prispevku na MD u druheho ditete. Rada bych se vyhla nutneho docasneho nastupu za nizsi mzdu na jine pracovni misto. Dekuji za odpoved a pekny den.

  • Dobrý den, moje žena pracovala poslední 2 roky…

     11.02.2012 09:33  |   13.02.2012 18:38   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, moje žena pracovala poslední 2 roky na živnostenský list, byla účastna nemocenského pojištění a platila 172 Kč měsíčně tak jak jí poradily na sociálce. Od 1.2.2012 se stala zaměstnancem ve stejné firmě s hrubým platem 25000 měsíčně. Teď jsme zjistily že je těhotná a půjde na rizikové těhotenství na neschopenku. Jak se bude vypočítávat nemocenská? Jaký bude mít denní vyměřovací základ?

  • Dobrý den, chtěla bych se zeptat,jestli se…

     09.02.2012 09:16  |   23.02.2012 18:59   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat,jestli se mateřská počítá pouze z hrubé mzdy uvedené ve smlouvě nebo ze skutečně vyplacené hrubé mzdy (včetně bonusů atd.). A dále se tento mateřský příspěvěk zdaňuje,tak jako klasická mzda nebo ji dostanu v hrubém? Je v současné době nějaká maximální hranice pro výši mateřské?Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, v současné době jsem na rodičovské…

     08.02.2012 07:33  |   21.02.2012 19:23   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, v současné době jsem na rodičovské dovolené s dítětem. V zaměstání jsem požádala o čerpání rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte, což bude 9.7.2012. Bohužel se mi však nedaří umístit dítě do mateřské školky, takže zvažuji, mohu si v zaměstnání požádat o "prodloužení" rodičovské dovolené od 4 let věku dítěte? A je zaměstnavatel povinen žádosti vyhovět nebo je to na jeho dobré vůli? Pokud nevyhoví a já nebudu moci nastoupit, co mám potom dělat? Když nenastoupím budu mít neomluvenou absenci a dostanu výpověď, nárok na odstupné pravděpodobně nebudu mít? Nebo mám dát v tom případě výpověď sama, to ale taky přijdu o odstupné, je to tak? Děkuji moc za odpovědi.

 
« Předchozí 1 2 3 4 6 9 11