Právní poradenství

Právní poradenské centrum www.finance.cz provozované ve spolupráci s ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘÍ PELÍŠEK, NAVRÁTIL & PARTNEŘI, v.o.s. vám nabízí možnost zodpovědět vaše dotazy týkající se obchodního, občanského, finančního, rodinného či pracovního práva.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Pro pokládání dotazů do poradny je nutné, abyste se přihlásili! Učinit tak můžete ZDE

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobry den, 30.prosince 2014 mi konci rodicovska…

Dobry den, 30.prosince 2014 mi konci rodicovska dovolena (dvouleta) ale protoze pro me neni misto, chci se domluvit se zamestnavatelem na ukonceni pracovni pomeru k 30.9. a ziskat narok na odstupne ve vysi 3 platu + 2 platy vypovedni lhuty. Chci se zeptat na rizika a prilezitosti ukonceni pracovni pomeru dohodou (vyse podpory v nezamestnanosti, od kdy, placeni pojistneho...) a nebo vypovedi ze strany zamestnavatele (lze na rodicovske? Neprijdu o rodicovsky prispevek? jaka bude vyse podpory?) Mam uz pomerne vysoky takze vyse podpory v nezamestnanosti je docela dulezita ... mockrat dekuji za info.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Okamžité zrušení pracovního poměru

Dobrý den. Dne 15.08.2014. jsem měla na pracovišti slovní rozepři s nadřízeným ohledně malé produktivity práce (mé výkony byly téměř vždy nadprůměrné) následně jsem obdržela vytýkací dopis.Dopis jsem nepodepsala,neboť v něm byly uvedeny skutečnosti,které se nezakládaly na pravdě a nesouhlasila jsem s nimi.Kopie dopisu mi nebyla po vyžádání vydána s tím,že se věc bude řešit jinak. Následující pracovní den (18.08.2014) mi bylo předloženo k podepsání ukončení pracovního poměru podle §55 ZP které jsem vzhledem k uvedeným skutečnostem (cosi ve smyslu o opakovaném vyvolávání hádek na pracovišti) podepsat odmítla a nepřevzala.Od té doby (18.082014) jsem na nemocenské.Pracovní smlouva měla skončit 30.11.2014. Doporučenou poštou (29.08.2014) mi přišel pouze zápočtový list (jako ukončení PP uveden §55),potvrzení o výdělku,podklady pro výstupní lék. prohlídky,ale písemné ukončení prac. poměru nikoliv. Nevyznám se úplně v pracovně-právních vztazích,ale z toho co jsem pochopila mi není úplně jasné proč jsem dostala §55?!Velice Vás proto prosím o radu,jak dále postupovat.Existuje nějaký způsob odvolání?Jak má popřípadě vypadat a hlavně co by mělo obsahovat?Jakou vidíte šanci v případném soudním sporu? Předem děkuji za Váš čas a odpověď.S pozdravem a přáním hezkého dne. Petra M.



odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Hezky den,chtel bych se Vas zeptat:mam jiz po…

Hezky den,chtel bych se Vas zeptat:mam jiz po treti vykloubene prave rameno(leve cca20-30 krat,na nej jiz mam trvale nasledky nekolik let.u jine pojistovny)po tretim vymknuti praveho ramene,jsem pozadal o trvale nasledky,nacoz mi bylo oznameno,ze nevznika narok na TN. po konzultaci s reviznim lekarem a podle ocenovacich tabulek pojistovny..po takto castych vykloubenich,je temer jiste,ze se bude stale opakovat.nerozumim proto,jak je mozne zamitnout takovou zadost..predem mockrat dekuji za odpoved


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Promlčení

Hotovostní půjčka od nebankovní společnosti CETELEM, kterou jsem podepsal jako fyzická osoba, mi byla sesplatněna 31.10.2010. Můj dotaz zní: kdy dojde podle zákona k promlčení tohoto závazku? Děkuji za odpověď. Josef Odstrčil, 733101227, email: fintradex@seznam.cz


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Rozvázání pracovního poměru

12 násobek odstupného a odpočet z renty na ÚP Dobrý den, Prosím můj dotaz se týká ,z čeho se vypočítává 12násobek odstupného z důvodu propuštění z práce z důvodu pracovního úrazu. Abych popsal svojí situaci je asi taková:stal se mi pracovní úraz a dostal ID 1.stupně a následně jsem byl přeřazen na jinou práci .Byla mi přiznána renta.Časem mi z důvodu tohoto pracovního úrazu byla zkrácena pracovní doba na 6h denně .Ani tato zkrácená doba nebyla dostačující ,tak mi zaměstnavatel zkrátil na doporučení závodního lékaře prac. dobu na 4h. Asi po necelém měsíci mě zaměstnavatel poslal na mimořádnou preventivní lékařskou kontrolu.Tam mi doktor do posudku napsal ,že jsem pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost k výkonu uvedeného pracovního zařazení pro pracovní úraz.Jelikož nemá pro mě vhodnou jinou práci, dal mi výpověď s 12tinásobkem .Prosím, má být tento násobek vypočítán z renty nebo jen z té 4h pracovní doby ? Pokud by to tak bylo,tak bych viděl tyto kroky jako účelové, aby zaplatili co nejnižší odstupné :-( Děkuji za odpověď Libor Pokud ještě můžu jeden dotaz,po ukončení výpovědní doby ,jak se nahlásím na ÚP, určitě vzhledem k mému zdravotnímu stavu nedostanu novou práci .Bude mi vyplácena renta po odečtení ID .Jak to bude ,vzhledem odečtení minimální mzdy ,když jsem před ukončením pracovního poměru dělal z důvodu svého zdravotního stavu po pracovním úrazu na 4h.Bude mi z renty odečtena jen polovička minimální mzdy tj. asi 4000Kč nebo více? Když ,jsem nebyl schopen pracovat na více než 4h ? Moc děkuji za Odpověď Libor


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den,se sestrou jsem zdědil po mamince na…

Dobrý den,se sestrou jsem zdědil po mamince na Slovensku 500 m2 půdy,s tím že je to u notáře napsáno tak,že když to sestra bude chtít prodat nebo darovat musí n¨mne vyplatit.Prosím o radu jak postupovat ,když jí to chci prodat.dekuji


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Náhrada za nevyčerpanou dovolenou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na proplacení dovolené. K 31.8.2014 končím v zaměstnání a zároveň jsem do 29.8.2014 na nemocenské, čili si již nestihnu vybrat dovolenou (10 dní). Jediná možnost je proplatit ji? A prosím, o jakou hodnotu proplacení se jedná - je to nějaká částka navíc k základní mzdě, když vlastně člověk přichází o možnost odpočinku? Děkuji mockrát. Martina Soukalová


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, může zaměstnanec jednostranně…

Dobrý den, může zaměstnanec jednostranně zrušit/odvolat/vypovědět/odstoupit od Dohody o srážkách ze mzdy, kterou předtím uzavřel se svým zaměstnavatelem, aby mu strhával stanovený paušál za použití služebního mobilu k soukromým účelům? Nebo tuto Dohodu lze změnit nebo zrušit opět pouze uzavřením nové Dohody mezi zaměstnancem a jeho zaměstnavatelem?


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den ,odvážela jsem manžela na operaci CA…

Dobrý den ,odvážela jsem manžela na operaci CA prostaty z Prahy do nemocnice v Písku.Po týdnu jsem opět pro něj jela, abych ho odvezla domů po operaci.Na kontroly jezdíme jak lékař určuje pravidelně do Berouna. Dozvěděla jsem se , že mám nárok na refundaci cesty.Sanitním vozem jsem ho nechtěla převážet,když vlastním auto. Jsme oba v důchodu a jiných služeb navyužíváme. Děkuji za poradu. Dvořáčková


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Pracovní neschopnost, dovolená

Dobrý den,jsem zaměstnaná,ale již půl roku na neschopence.O kolik se mně bude krátit dovolená? Děkuji Fialova



odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, může zaměstnanec jednostranně…

Dobrý den, může zaměstnanec jednostranně zrušit/odvolat/vypovědět/odstoupit od Dohody o srážkách ze mzdy, kterou předtím uzavřel se svým zaměstnavatelem, aby mu strhával stanovený paušál za použití služebního mobilu k soukromým účelům? Nebo tuto Dohodu lze změnit nebo zrušit opět pouze uzavřením nové Dohody mezi zaměstnancem a jeho zaměstnavatelem?


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Vypořádání SJM

Dobrý den, prosím o radu. Bydlím s manželem v městském bytě. Ten jsme dostali do nájmu a zrekonstruovali společně v době 2 roky před sňatkem. Úvěr jsme splatili letos. Smlouva je napsaná na manžela, já a dcery (6 let) jsou v ní uvedeny jako další uživatelé bytu. Nyní se chce manžel kvůli své nové přítelkyni rozvést. Jaká práva tedy mám vzhledem k bytu? Může mi manžel vystěhovat? Mám ev.právo na nějakou částku z vybaveni, které v bytě je, kdybych odešla (před rozvodem či po rozvodu). Děkuji Šimůnková


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, jsem ročník 1973, žena, VŠ ukončena…

Dobrý den, jsem ročník 1973, žena, VŠ ukončena 1997 a mám jedno dítě. Podle důchodové kalkulačky mám odchod do penze v 66 letech. Pracuji od r. 1998 + 3 roky mateřské. Pokud mám mít odpracováno 35 let, tak bych měla jít do penze v roce 2033 a né v roce 2039. Prosím o vysvětlení. Děkuji


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Promlčení

Mám dotaz,moje CP byly přeměněny k 1.12.2003 ze zaknihované na listinou. Pokud CP byly prodány,měl jsem obdržet nějakou částku.O prodeji jsem nebyl informován a neobdržel jsem žádné peníze.Mám ještě nárok nějakou částku požadovat,nebo je věc promlčena,a vlastně mě společnost okradla.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Výpověď, odstupné, podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den, dostala jsem v zaměstnání po 20 letech výpověď z organizačních důvodů. Chtěla bych se zeptat, na jaké odstupné mám ze zákona nárok. Dále bych chtěla vědět, jaký vliv na výši podpory z úřadu práce má Dohoda o provedení práce s čistým příjmem cca 1.150,- Kč/měsíc, kterou mám uzavřenou. Musím ji zrušit, než se půjdu přihlásit na úřad práce nebo je tato částka zanedbatelná pro stanovení výše podpory? Uvádí se tato Dohoda v žádosti o přiznání podpory? Děkuji Vám za odpověď Růžena


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, pronajímám byt v družstevním…

Dobrý den, pronajímám byt v družstevním vlastnictví (jako FO). Ve smlouvě mám uvedeno, že "za užívání bytu a používání zařízení bytu se stanoví měsíční nájemné ve výši 7 000,- Kč, tj. základní nájem činí 4 000,- Kč, zálohy na úhradu veškerých nákladů plnění spojených s užíváním bytu 3 000,- Kč. V této zálohové platbě jsou obsaženy platby za el. energii (900,- Kč), vodné, stočné, úklid a údržba okolí domu, osvětlení a vytápění společných prostor, provoz STA, správa domu (celkem 2 100,- Kč)." Faktura ze el. energii je psána na mě. Za rok 2013 mi přišlo vyúčtování od bytového družstva s nedoplatkem. V tomto vyúčtování je zahrnuto kromě energií (tj. teplo, ohřev TUV, studená voda, elektřina spol. prostor), taktéž anuita, fond oprav, pojištění budovy, odměny samosprávy, poplatek na správu, úvěr na revit., daň z nemov. P. měřiče, revize, STA, náklad na správu BD. Já sama platím bytovému družstvu právě těch 2 100,- Kč. Co vše mohu přeúčtovat na podnájemce z vyjmenovaných položek z vyúčtování? Děkuji.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, do starobního důchodu bych měla jít 2…

Dobrý den, do starobního důchodu bych měla jít 2.11.2016. Protože se již necítím fit, chtěla bych buď pracovat na poloviční úvazek, nebo odejít do předčasného důchodu. Jaké mám možnosti, když jsem zaměstnaná a zatím nehrozí, že bych o práci přišla. Mám vůbec nárok na předčasný důchod? A na úřad práce se asi přihlásit nemůžu. Mám problémy se zády a s depresemi a čeká mě práce za 2 a to si už prostě netroufám. Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Dobrý den, přihlašuji naši pohledávku za firmou v…

Dobrý den, přihlašuji naši pohledávku za firmou v insolvenčním řízení. Jedná se vlastně o pozastávku. Tato pozastávka ve výši 3 % z fakturované částky měla být vyplacena po podání naší žádosti firmě, která se od 15.4.2014 nachází v IŘ. O její vyplacení jsme dle smlouvy o dílo měli požádat dne 31.12.2012 (po uplynutí 12iměsíční záruční lhůty). Bohužel se tak nestalo. Jak mám v přihlášce do IŘ označit tuto pozastávku? Jedná se o pozastávku splatnou nebo nesplatnou? Je podmíněná či nepodmíněná? Děkuji.


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Peněžitá pomoc v mateřství

Dobrý den,ráda bych se zeptala,jaké mám ve své situaci možnosti-k 31.8.2014 mám podepsanou dohodu o rozvázání prac.poměru,z důvodu nástupu na jiné místo. Mezitím jsem ale zjistila,že jsem těhotná a na novém ani stávajícím místě mě již nechtějí.Předpokládám,že nárok na mateřskou podporu mít budu z důvodu ochranné lhůty 180 dní.Nyní jsem v 6 týdnu a předpokládaný termín porodu je konec března. Jde mi taky o to, co před mateřskou. Vzhledem k tomu že dělám v zubní laboratoři,kde je spoustu toxických látek apodob. a už teď mě trápí silné těhot. nevolnosti,napadla mně možnost neschopenky. Když se přihlásím na prac.úřad mám nárok jen na 45% ze mzdy (z důvodu výpovědi dohodou),jak by tomu bylo u neschopenky v nástupu na ní,ještě v zaměstnaneckém poměru a jak až po něm? Prostě jaké mám možnosti,abych nezůstala v téhle situaci zcela bez prostředků? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr.

Provozovna

Dobrý den, rozjíždím teď svůj vlastní e-hop. Chtěla bych se zeptat, jestli musím nutně mít "provozovnu". Mám pouze sídlo podnikání, které však není zároveň provozovnou. Prodávám pár věcí, a velikost mého skladu nepřesahuje krabici o velikosti 1*2 m. Děkuji mnohokrát za odpověď Hezký den Linda



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.