Právní poradenství

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

Dobrý den , chci se zeptat zda mohu na dovolenou…

Dobrý den , chci se zeptat zda mohu na dovolenou do Španělska , když jsem v pracovní neschopnosti .Pracovní neschopnost jsem nastoupila 1.11.2013 a neschopenka stále trvá . Dovolenou mám objednanou a kompletně zaplacenou od 1.12.2013 . Jsem OSVČ a budu žádat o důchod , mám nemoc cervikální dystonie . Můj neurolog a rehabilitační lékařka mi dovolenou u moře doporučují . Předem vám děkuji za odpověď. Kozubíková Jitka

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na nějaký důchod. Zemřel mi partner, se kterým jsme nebyli oddáni, ale žili jsme spolu v domácnosti 10 let. Děkuji za odpověď.

---

---

Mám tento dotaz. Kolik bude stát tento nsoudní…

Mám tento dotaz. Kolik bude stát tento nsoudní spor. Potřebuji řešit spor se sousedem,který vysazel túje u plotu ve vzdálenosti 50cm od plotu.Dle občenského zákonu je to nedovolená vzálenosd. Což znehodnouce můj pozemek.Městký úřad mě sdělil,že to musím předat soudu. Děkuji Jan Hanák Rasisova 1742/28 Svitavy

---

Dobrý den, můj dotaz se týká odchodu do důchodu…

Dobrý den, můj dotaz se týká odchodu do důchodu-započtení náhradní doby. V roce 2013 mi bylo 60 let, jsem evidován na úřadu práce. Do starobního důchodu mám odejít v říjnu 2016. V červnu 2013 mi skončila podpora v nezaměstnanosti. Dotaz : V jakém rozsahu mi bude počítána náhradní doba pojištění do celkové doby pojištění pro výpočet starobního důchodu, budu-li až do odchodu do důchodu v roce 2016 evidován na úřadu práce.

---

Mzda

Dobrý den,chtěl bych vás poprosit o radu. V listopadu mi byla vyplacena odměna(např.10000),na výplatní pásce je tato odměna v kolonce "osobní ohodnoceni" a je rovnou sloučena s částkou osobního ohodnocení (např.2000) kterou dostávám každý měsíc. Letos jsme byli v Lednu doma na 60% a tu druhou půlku jsem měl dovolenou. Na lednové výplatnici však koukam,že je nějak malý průměr na náhrady. Účetní mi řekla ,že ta odměna je roční a tudíž se do výpočtu průměru na náhrady započítává jen čtvrtka z odměny. V minulých letech byla odměna počítána jako měsíční. Neměl by tuto změnu zaměstnavatel dát předem vědět? Kdyby šlo o "roční premii" nemělo by to být uvedeno na listopadové výplatní pásce jako další složka mzdy "roční premie" ? Je tento postup zaměstnavatele v pořádku? Přijde mi, že je to účelová změna aby nemusel platit tolik za náhrady, když jsme byli cely leden doma. Děkuji za odpověď

---

Vypořádání SJM

Dobrý den,jsem v rozvodovém řízení a s manželem vlastníme dům je na něj hypotéka každý máme úvěr 750 000 kč. Na co mám právo ? Můžu svou půlku prodat zpět bance ? Nebo můžu žádat po manželovi nějaké finanční odškodnění? Manžel si zažádal o navýšení úvěru a mě to zbývá jen podepsat a souhlasit ? Děkuji Jarka

---

Dobrý den, chci požádat příslušný katastrální…

Dobrý den, chci požádat příslušný katastrální úřad dle z.č.106/1999 Sb.(O svobodném přístupu k informacím) o poskytnutí informací k původním vlastníkům pozemků, které sousedily s mým pozemkem. Je povinnost KÚ tomuto požadavku vyhovět a které nařízení soudu ukládá sdělit organizacím skutečné a pravdivé informace.Děkuji

---

Podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den, prosím o informaci. Podpora v nezaměstnanosti se vypočítá z průměrné mzdy. Ale za jaké období?

---

Výpověď, převedení na jinou práci

Dobrý den, mám dotaz ohledně výpovědi. Dne 21. 6.2014 mi končí rodičovská dovolená. Na místo, kde se mám vrátit pro mě nemají práci. Byla jsem tam se ptát osobně. Takže jsme se domluvily na výpovědi. S tím, že v případě výpovědi zaměstnavatelem bych si musela odpracovat výpovědní dobu tedy 2 měsíce. Majitelka mi řekla, že mi uloží jinou práci, ale že mi dá minimální mzdu tedy 8500Kč, což je z 18 000, které jsem dostávala velmi málo. Teď nevím, jestli mi zaměstnavatel po přeložení na jinou práci může snížit mzdu, když s tím nebudu souhlasit. Překážka vznikla na její straně ne na mé. Nicméně jsme se dohodli na výpovědi dohodou pro nadbytečnost. Odstupné dostanu ale mě se jedná o to, zda mi může snížit mzdu, která by se mi pak počítala do výše odstupného??? Prosím poraďte, ať neudělám velkou chybu, že podepíšu něco co bude pro mě nevýhodné. A jak je to s podporou v nezaměstnanosti??? Budu dostávat tu sníženou v případě dohody nebo tu běžnou?? Děkuji za odpovědi.

---

Čerpání dovolené

Dobrý den, jsem učitel, důchodce. Pracuji podle rozvrhu pouze 2 dny v týdnu, mám zkrácený úvazek 8 vyučovacích hodin. Zaměstnavatel mi chce uložit čerpání dovolené v rozsahu dvou týdnů, ale do dnů dovolené počítá i dny, kdy bych normálně nepracoval. Může takto postupovat?

---

---

Výpověď

Dobrý den Prosím o radu ohledně ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem. Nový majitel chce zrušit mé pracovní místo a potřebuji vědět, zda je nějaká lhůta, neboli počet dní před koncem měsíce, kterým má pracovní poměr skončit. Např. dostanu-li výpověď od 1.6.2014, zda mi musí být výpověď předána např. tři dny před koncem května, nebo mi může zaměstnavatel dát výpověď podepsat poslední den v měsíci. Zatím se mnou nikdo nejednal a oficiálně mi nic sděleno nebylo. A pokud by mé místo zrušil, zda je zde nějaká výpovědní lhůta + odstupné, nebo v tomto případě dostanu pouze odstupné a od 1.6.2014 se nahlásím na ÚP ? Děkuji za odpověď

---

Exekuce

Mám dotaz. Mám dluh u VZP, jsou vydány platební výměry. Nyní bych chtěl tento dluh splatit,ale dověděl jsem se, že byl spis předán k exekutorovi. Pokud peníze pošlu na účet pojišťovny, vyhnu se tím placení odměny exekutora, který mě ale zatím ještě nekontaktoval? Děkuji za odpověď. Hrubý.

---

Dobrý den, zvažuji založení portálu na…

Dobrý den, zvažuji založení portálu na principu crowdfundingu, na kterém by uživatelé mohli inzerovat nabídku podílu ve své společnosti či zakoupit procento jiné společnosti. Veškerá komunikace by probíhala elektronicky. Můžete mi prosím poradit, jestli je toto v rámci české legislativy možné a jak je třeba portál právně ošetřit? Předem moc děkuji za odpověď.

---

Dědické řízení

Dobrý den, v rozmezí 10. dnů mi umřela babička i děda, se kterými jsem s manželem sdíleli domácnost. Majetek už žádný meněli, respektive přepsali. Zbyl po nich spořící účet na kterém je cca 120 tisíc korun a běžný účet na kterém je cca 30 tisíc. Ke spořícímu není karta. Chtěla jsem se optat, jak se toto řeší. Dočetla jsem se, že už není dědická daň. Musí tedy nastat nějaké dědické řízení? Pokud ano, tak musím oslovit notáře nebo advokáta? Nebo nějak automaticky nastane dědické řízení a nějaký notář mne bude kontaktovat? Nebo si lze peníze rozdělit v rodině jen tak a pak se musí uvést do daňového přiznání? Děda a babička měli dceru a syna. Nevím jak je se toto řeší. Řeším to víceméně já, protože jsem s nimi žila. Jde mi o to, abych neměla nějaké problémy, že jsme z těch peněz nezaplatili nějaké daně. Děkuji za odpověď. Martina Kočová

---

Dobrý den. Potřeboval bych odkaz na právní…

Dobrý den. Potřeboval bych odkaz na právní předpis. Jedná se o stanovení normy prac. úvazku k počtu strávníků v mateřské škole(Brno). Konkrétně se jedná o 120 přihlášených dětí. Kolik hodin a prac. sil včetně ved. kuchyně je zapotřebí? Jak se řeší dospělí? Děkuji laskavě za odpověď. S přáním pěkného dne MH.

---

Náležitosti právního úkonu

Dobrý den, dne 1. 3. 2014 jsem uzavřela smlouvu o půjčce, která byla napsaná podle starého občanského zákoníku a byl v ní uveden i paragraf platný podle starého občanského zákoníku. Zajímalo by mě jestli je smlouva platná. Děkuji

---

Dobrý den. Dne 4.3.2014 jsem jako OZP nastoupila…

Dobrý den. Dne 4.3.2014 jsem jako OZP nastoupila do jedné firmy. Pracovní smlouvu jsem musela podepsat zpětně, od 28.2.2014, s tříměsíční zkušební lhůtou. Dne 21.3. jsem byla týden na "ošetřovačce" se synem. Hned poté, od 28.3. jsem na nemocenské. Můj první dotaz: zaměstnavatel neodevzdal přílohu k rozhodnutí o ošetřování,čtvrtý díl nemocenské(o trvání déle jak 14dní),ani lístek na peníze za březen ani za duben. Jsem tedy jako invalidní samoživitelka bez peněz. Ačkoli to ted firma dohledává a prý odešle na ČSSZ jak má, mohu se nějak bránit? Přeci se firma nemůže takto chovat.... a můj druhý dotaz: Odpracovala jsem 13dní,než jsem odešla na nemocenskou,resp.na paragraf a poté nemocenskou. Měla jsem ataku roztroušené sklerozy. 18.4.jsem oznamovala,že po víkendu bych se mohla vrátit do práce,že už to zvládnu... Zaměstnavatel mi však telefonicky oznámil,at se léčím dál,že po příchodu dostanu výpověd (důvod neuvedl,své povinnosti jsem plnila). Jsem na nemocenské dál, 28.5. mi vyprší zkušební doba. Výpověd dostanu tedy někdy v červnu/červenci,až lékař ukonční nemocenskou. Vztahuje se pak na mě výpovědní lhůta? Nebo se zkušební lhůta automaticky prodlužuje o dlouhodobou nemocenskou? Podle pracovní smlouvy se řídí zákoníkem práce. Mám za to,že výpověd musím dostat písemně a příp.lhůta začíná běžet prvním dnem následujícího měsíce. Na dohodu nepřistoupím... Děkuji za odpověď.

---

Vícesměnný provoz

Zaměstnavatel převedl zaměstnance v rámci jedné profese na jiné pracoviště z vícesměnného na jednosměnný provoz a to po dobu dočasné pracovní neschopnosti za jiného zaměstnance. Může zaměstnavatel snížit v tomto případě celkový příjem ? Základní mzda zůstala stejná, nově nejsou vypláceny příplatky za směnnost. Děkuji za odpověď a přeji hezký den.

---

Výpověď, rodičovská dovolená

Dobrý den, mám se koncem 7. měsíce vracet po RD do zaměstnámí. Zaměstnavate mi ale zdělil, že pro mne již nemá místo. Paní, která byla přijata na moji pozici však u společnosti zůstává. Byla však původně přijata na mandátní smlouvu a pak přešla na smluovu, ale u jiné holdingové společnosti. Je možné se nějak proti výpovědí bránít?? Děkuji Katka

---

Výpověď, pracovní neschopnost

Dobrý den.Chtěl bych se vás zeptat když podám v práci výpověd a náhle onemocním počítá se do toho doba výpovědi děkuji.

---