Právní poradenství

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

Neopravněné čerpání podpory v nezaměstnanosti

Dobry den.Mam dotaz.V 2010 roce jsem byl registrovany na Uradu Praci,z pravem na podporu v nezamestnanosti s dne 23.06.2010,i ach jo den pote jsem udelal blbost,24.06 jsem nastoupil do prace ale jsem to ne nahlasil na pracaku.Pres dva mesice me jeste hodily postovni poukazky.Zmenil sem adresu a nevim ci UP mi nijake dopisy posilal,a osobne sem mel strach se tam stavit osobne.Ted sem prisel o prace i mam v umyslu se s nova prihlasit na UP.Prosim o odpoved co mi hrozi i ci maji pravo mi odmitnout registrace?Dekuji.

---

Dobrý den, pan Judr. Zdeněk Navrátil mi tu dnes…

Dobrý den, pan Judr. Zdeněk Navrátil mi tu dnes odpovídal na dotaz, jak si u obecního úřadu zajistit zrušení trvalého pobytu dítěte mého podnájemníka v předškolním věku, v mém bytě. Oprávněným důvodem pro zrušení trvalého bydliště je například ukončení nájemní smlouvy. Což ale u takto malého dítěte nelze samozřejmě použít. Pan doktor zmínil jako druhou možnost odebrání souhlasu s užíváním. Pochopil jsem to tedy správně, že mám svému podnájemníkovi vystavit souhlas s užíváním mého bytu pro jeho nezletilé dítě, na základě čehož on bude moci na obecním úřadu zažádat o zaevidování trvalého bydliště dítěte v mém bytě. A pokud budu v budoucnu chtít bez průtahů zajistit zrušení trvalého bydliště tohoto dítěte v mém bytě, tak bude stačit, když sepíši odebrání mého souhlasu a předám ho nájemci i obecnímu úřadu v rámci mé žádosti o zrušení trvalého bydliště dítěte v mém bytě? Předem velmi děkuji za informace.

---

---

Trvalé bydiště v pronajatém bytě

Dobrý den, můj podnájemník mne prosí o to, abych dítěti jeho partnerky umožnil přihlásit si v bytě trvalé bydliště, kvůli pravidlům pro přijetí do místní mateřské školky. Jak bych měl postupovat, jestliže se chci vyhnout byť jen teoretickému riziku exekuce na mnou vlastněné vybavení bytu a tomu, že v případě potřeby budu chtít dítěti trvalé bydliště v mém bytě zrušit? Je možné (a pokud ano tak jakým způsobem) uzavřít s takto malým dítětem podnájemní smlouvu? Pokud vím, tak při ukončení podnájemní smlouvy, musí obecní úřad v případě žádosti vlastníka bytu zrušit trvalý pobyt bývalého nájemníka, aniž by se muselo nějak složitě prokazovat, že podnájemník již v bytě skutečně nežije. Předem děkuji za informace.

---

Určení zkráceného podílu dědice

Dobrý den,v roce 2010 jsme s manželkou darovali veškerý movitý a nemovitý majetek/ RD,zděnou dílnu,pozemky apod./ v ceně asi 4 mil. našemu synovi,majetek je na něj celý zapsán v katastru nem. V našich závětích jsme potvrdili darování celého majetku synovi. V závětích jsme zkrátili podíl dalšímu nepominutelnému dědici - tj. naší dceři na čtvrtinu. Prosím,jak tento nárokový finanční podíl pro lakotnou dceru přesně matematicky vypočítat,aby nedošlo k tahanicím u soudu... Mnohokráte děkuji , s pozdravem Josef.

---

Agenturní zaměstnávání

Dotaz zní: dle novely zákona o zaměstnanost - agentury již nemusí zaměstnávat od 1.1.2015 nebo splňovat kvótu - zdravotně postižených ? V zákoně jsme našli, že u Agentur je nově možno zaměstnávat - přidělit pracovníky se zdrav.postižením, jen je nelze započítávat do plnění povinného podílu náhradního plnění. Děkuji za odpověď. Václav Horský

---

Dobrý den. Dne 9.5.2013 jsem měla pracovní úraz -…

Dobrý den. Dne 9.5.2013 jsem měla pracovní úraz - natržení stehenního svalu. Byla jsem měsíc na pracovní neschopnosti. V místě úrazu mám bouli asi 7 cm velkou a občas mívám v tomto místě křeč. Mohu uplatnit trvalé následky? Jakým způsobem a u kterého lékaře - nejschůdnější by byl Třebíč. Děkuji za odpověď J.K.

---

Likvidace společnosti

Ve Vaší odpovědi ze dne 25.6.2008 na dotaz jak postupovat při zrušení společnosti s ručením omezeným zmiňujete určitá fakta, na která bych se chtěl zeptat : 1. Uvádíte §§ 151-153 ObchZ. Protože dotaz i odpověď jsou z roku 2008 a od té doby došlo ke změně ObchZ, prosím o sdělení aktuálního znění nebo o odkaz na příslušné paragrafy nového ObchZ. 2. Rozhodnutí o zrušení společnosti - odpovědi rozumím. Ale jakým způsobem se provádí bod 2 Vašeho návodu, t.j. Zahájení likvidace? 3. Jakým způsobem se zjistí a prokáže, že není společnost předlužená? 4. Jakým způsobem lze provést zpeněžení majetku, když společnost není v konkurzu? 5. Jakým způsobem se prokáže Ukončení likvidace? ( Bod 5 Vaší odpovědi. ) 6. Když společník vložil svoji nemovitost do majetku společnosti, je mu potom tato nemovitost navrácena? Jestliže ano, jakým způsobem se to provede, když SRO provedla před 17 roky její částečné zhodnocení? Děkuji za odpověď na můj e-mail.

---

Dobrý den, S manželem vlastníme malou…

Dobrý den, S manželem vlastníme malou truhlářskou dílnu,ve keré manžel pracoval se synem.V létě 2014 manžel odešel do důchodu a pozastavil činnost.Syn v dílně pracuje nadále. Chtěla bych Vás požádat o radu jak máme postupovat s dílnou aby tam syn mohl nadále pracovat.Předem děkuji za radu

---

Ukončení pracovního poměru

Dobrý den, měl bych na Vás dotaz, nad kterým už nějakou dobu přemýšlím a nemuhu nikde na internetu najíd odpověď. V současné době jsem zaměstnaný v americké firmě s malou českou pobočkou. Když jsem nastupoval, smlouva se posílala na podpis do USA, kde ji podepisoval pan. Smith, který je také vedený jako jediný jednatel firmy. Popravdě jsem trochu zmatený a vůbec netuším, jakým způsobem mám podat výpověď. Resp. to by bylo možné poštou na adresu firmy v ČR, ale co už vůbec netuším je, s kým se mám poté (resp. předtím) dohodnout na výpovědní lhůtě, kterou bych chtěl mít kratší než 2 měsíce a všřím, že by mi vzhledem k dalším okolnostem zaměstnanec vyšel vstříc. S panem Smithem nemám nic pracovně společného, nikdy jsem ho ani neviděl. Něco jako HR v Praze také není. Můj přímý nadřízený také sídlí v USA. Vůbec netuším, jak v tomto případě výpověď podat, případně se domluvit na lhůtě, aby to bylo právně správně. Děkuji za jakoukoliv odpověď, Petr

---

Pracovní poměr statutárních zástupců

Dobrý den, můžete mi, prosím, sdělit stanovisko např. soudu k zaměstnávání jednatelů a členů statutárních orgánů? Děkuji Václav Horský

---

---

Dobrý den, soudím se o neplatnost okamžitého…

Dobrý den, soudím se o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru. zástupcem zaměstnavatele je krom advokáta zaměstnanec a předseda představenstva a.s.-jako účastník. Otázka zní: Mohu tohoto účastníka předvolat před soud jako svědka? Výslechem bych dokázal, že lže a soud by mohl na něho podat trestní oznámení pro křivou výpověď. Nebo bych mohl trestní oznámení podat já? Děkuji za odpověď.

---

Svědectví účastníka řízení

Dobrý den, soudím se o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru. zástupcem zaměstnavatele je krom advokáta zaměstnanec a předseda představenstva a.s.-jako účastník. Otázka zní: Mohu tohoto účastníka předvolat před soud jako svědka? Výslechem bych dokázal, že lže a soud by mohl na něho podat trestní oznámení pro křivou výpověď. Nebo bych mohl trestní oznámení podat já? Děkuji za odpověď.

---

Převod k novému zaměstnavateli

Dobry den Zamestnavatel mi predlozil novy mzdovy vymer, kde je jine jmeno/adresa zamestnavatele nez v pracovni smlouve a puvodnim mzdovem vymeru. Je moje pracovni smlouva platna? zadny dodatek ke smlouve o zmene zamestnavatele jsem nedostala. Puvodni zamestnavatel je pry v insolvenci a zalozil si novou firmu a podnika dal pod jinym novym jmenem.

---

Pracovní smlouva, místo výkonu práce

Dobrý den, dva dotazy: 1) lze dodatkem k pracovní smlouvě vyhlásit její úplné nové znění? 2) pokud je sjednáno místo výkonu práce v městech A, B a současně jako místo pravidelného pracoviště B, lze zaměstnance bez jeho souhlasu přeložit do A? Děkuji

---

Dohoda o provedení práce

Dobrý den, jsem studentka a chci se zeptat. Když budu pracovat na dohodu o provedení práce těch 300 odpracovaných hodin ročně se počítá pro jednoho zaměstnavatele anebo mohu u každého zaměstnavatele odpracovat 300 hodin. Děkuji za odpověď Hanka

---

Dobrý den, soudím se se zaměstnavatelem o…

Dobrý den, soudím se se zaměstnavatelem o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru a finanční vyrovnání. Zaměstnavatele zastupuje zaměstnanec a předseda akciové společnosti, jako účastník. Mohu soud požádat, aby tento účastník byl předvolán jako svědek? a když ho usvědčím z křivé výpovědi, může na něho soud podat trestní oznámení pro křivou výpověď? Mohu totéž udělat i já, pakliže soud trestní oznámení nepodá? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, soudím se o neplatnost okamžitého…

Dobrý den, soudím se o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru a finanční vyrovnání. Zaměstnavatele zastupuje zaměstnanec a předseda představenstva a.s. jako účastník. Mohu tohoto účastníka předvolat k soudu jako svědka? Dokázal bych, že záměrně podává křivou výpověď. Soud by mohl podat na tohoto svědka trestní oznámení pro křivé svědectví, nebo bych to mohl udělat i já? Děkuji za odpověď.

---

Výpověď

Dobrý den, pracuji pouze noční, závodní doktorka mi ze zdravotného důvodu zakázala noční prací a zaměstnavatel mě nechce propustit okamžitě. Může mě přesunout na jinu pobočku v rámci města, práce by byla stejná, nebo to taky mužů odmítnout? Jde o to ze už mam domluvenu jinu práci jinde a rada bych kdyby mi podepsal výpověď dohodou. Posudek jsem mu odevzdala, stačí to nebo jak mam postupovat? V případě kdyby jsem do starý práce už nenastoupila, ale nastoupila bych do novy práce, bez výpovědi, je to vůbec možný? Děkuji za odpověď.

---

Pracovní poměr a podnikání

Dobrý den, téměř deset let spolupracuji s jednou nadnárodní společností jako dodavatel služeb. Tato společnost se rozhodla, že pokud pro ni chci dále pracovat, tak jedině jako zaměstnanec. Protože mám několik živnostenských listů a jsem plátce DPH a nepředpokládám, že bych současně mohl pracovat i pro jiné klienty, zajímalo by mne, co vše nyní musím udělat, abych nepřišel do konfliktu se zákony a finančním úřadem. Podmínky a smlouvu jsem dnes s tím, že do 28.2.2015 mám ukončit smlouvu o spolupráci a od 1.3.2015 započne pracovní poměr. Osobně si myslím, že je to časová tíseň. Jelikož svou činnost vykonávám z domu a téměř po celé ČR, zajímá mne od jaké vzdálenosti od bydliště se budou počítat diety. Děkuji

---

Dotaz zní: dle novely zákona o zaměstnanost - …

Dotaz zní: dle novely zákona o zaměstnanost - agentury již nemusí zaměstnávat od 1.1.2015 nebo splňovat kvótu - zdravotně postižených ? V zákoně jsme našli, že u Agentur je nově možno zaměstnávat - přidělit pracovníky se zdrav.postižením, jen je nelze započítávat do plnění povinného podílu náhradního plnění. Děkuji za odpověď. Václav Horský

---