Právní poradenství

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

Nárok na mzdu

Dobrý den, rád bych věděl jak má být placen řidič z povolání při pracovních vnitrostátních, ale i mezinárodních cestách. Jsem řidič autobusu a mám sjednanou klasickou pracovní dobu 8h denně, PO-PÁ 7:00-15:30. U nás je mzda stavěna jako jinde především na přesčasech.Rád bych věděl, jak mám být správně vyplácen. Někdo tvrdí, že řidič je placen pouze za kroucení volantem, někdo razí tvrzení, že jakmile jsem v práci, tak mám být placený od nástup, po výstup. Lepší bude na příkladu. Do práce přijdu ve čtvrtek 7:00. Do 14:00 jsem v kanceláři a poté jedu do Ostravy. Tak přijedu ve 20h. V Ostravě jsem celý pátek, sobotu a neděli. Ani jednou za tu dobu nevyjedu. V neděli v 17:00 odjedu z Ostravy a ve 22:00 opouštím garáže. Co a jak mi za celou tuto dobu náleží? Přesčas? Pohotovost? Nic? Druhá část dotazu bude ta samá s tím, že se nebude jednat o Ostravu, ale o zahraniční pracovní cestu. Například Mnichov . Časy mohou být stejné. Moc děkuji

---

Druhý pracovní poměr

Dobrý den, pracuji na hlavní pracovní poměr jako účetní u jednoho zaměstnavatele na úvazek 25h/týdně. Od září bych měla nastoupit k jinému zaměstnavateli taktéž jako účetní na 15h/týdně. Jednalo by se u druhého zaměstnavatele o vedlejší pracovní poměr? U prvního zaměstnavatele jsem zařazena do příslušné platové třídy i stupně. Druhý zaměstnavatel mi chce dát minimální mzdu - nevím, zda i u druhého zaměstnavatele bych neměla být zařazena do příslušné třídy a stupně? Děkuji za odpověď

---

---

Pracovní smlouva na dobu určitou a mateřská

Dobrý den mám smlouvu na dobu určitou která končí 30.9.2015. Termín porodu mám 20.10.2015, když nastoupím na Mateřskou dovolenou ještě v době trvání pracovního poměru, bude mi MD pokračovat i po skončení pracovního poměru až do požádáni o Rodičovskou dovolenou? Děkuji.

---

Odstupné

Výpověd dohodou Dobrý den prosím o radu,zaměstnavatel nedostal(nevyhrál) na další 3 leté období zakázku. Nabídl mi jiné místo za zaklad mzdy nebo výpověd dohodou, pracuji u firmy 15let do roku 2011 jsem měl vždy prodlouženou smlouvu na 1 rok na dobu určitou, po novele zákona jsem dostal smlouvu na dobu neurčitou. je nějaká možnost dostat odstupné. Myslím si že zaměstnavatel má v úmyslu, aby mě nemusel vyplácet odstupné z důvodu že odmítnu práci z důvodu jiné nabídky a lepších podmínek. firma co vyhrála výběrové řízeni si nás chce na pracovišti nechat a oslovila našeho zaměstnavatele.děkuji

---

Odstupné majiteli firmy v insolvenci

Dobrý den, prosím o Vaši radu. Jsem majitel a zaměstnanec firmy v jedné osobě. Bohužel dávám firmu do insolvence. Mám i přesto právo na odstupné jako ostatní zaměstnanci? Děkuji za Vaše připomínky a odpovědi.

---

Zápůjčka, úrok

Dobrý den, chtěl bych se Vás zeptat, je-li z právního hlediska problematická bezúročná půjčka ze zahraničí, čili: - jsem fyzická osoba (student), dlužník - věřitel je fyzická osoba (ze zahraničí) - nejsme nijak příbuzensky propojeni

---

Dobrý den, existuje nějaká banka v ČR, která…

Dobrý den, existuje nějaká banka v ČR, která by umožňovala vést EUR účet s platební kartou bez jakýchkoli podmínek pro vedení účtu bez poplatků, plus bez poplatků za výběry z bankomatů v zahraničí? Jedná se mi opravdu pouze o EUR účet bez jakýchkoli dodatečných podmínek, o jiné produkty bych v bance zájem neměl. Pokud ne, prosím o seznam německých bank, které vedou účet zdarma bez podmínek. Děkuji, R. Seifried

---

Mám, prosím, dotaz ohledně zaměstnance naší české…

Mám, prosím, dotaz ohledně zaměstnance naší české firmy. Týká se naší firmy nutnost placení minimální německé mzdy našim českým zaměstnancům, když: o Jen projíždějí Německem o Pracují v Německu jen tři dny Děkuji za odpověď Václav Horský

---

Mám, prosím, dotaz ohledně zaměstnance naší české…

Mám, prosím, dotaz ohledně zaměstnance naší české firmy. Týká se naší firmy nutnost placení minimální německé mzdy našim českým zaměstnancům, když: o Jen projíždějí Německem o Pracují v Německu jen tři dny Děkuji za odpověď Václav Horský

---

Minimální mzda pro zaměstnance v zahraničí

Mám, prosím, dotaz ohledně zaměstnance naší české firmy. Týká se naší firmy nutnost placení minimální německé mzdy našim českým zaměstnancům, když: o Jen projíždějí Německem o Pracují v Německu jen tři dny Děkuji za odpověď Josef Půr

---

---

Odstupné

Dobrý den.Jsem pracující důchodce.Pokud by mi zaměstnavatel dal výpověď z pracovního poměru,mám nárok na odstupné? Děkuji za odpověď.

---

Mám, prosím, dotaz ohledně zaměstnance naší české…

Mám, prosím, dotaz ohledně zaměstnance naší české firmy. Týká se naší firmy nutnost placení minimální německé mzdy našim českým zaměstnancům, když: o Jen projíždějí Německem o Pracují v Německu jen tři dny Děkuji za odpověď Václav Horský

---

Dovolená

Čerpání dovolené Dobrý den, chci se zeptat jak se mi bude ztrhávat dovolená při různých dělkách pracovní směny. Většinou mám směny 12ti hodinové. Při čerpání dovolené se mi zthne 1 den anebo den a půl? A jak je to u 8mi hodinové a 6ti hodinové směny? Děkuji moc.

---

Dovolená, čerpání dovolené

Dobrý den, naše zaměstnankyně se vrací po mateřské a požádala, aby směla vybírat dovolenou až do konce roku vždy po 2 hodinách. tzn., pracovní doba ji začíná např. v 7 hod, a pracovat by měla do 15.30 hod. Dle jejího návrhu bude pracovat od 7 hod. do 13 hod., tudíž nebude mít žádnou přestávku a každý den si vybere 2 hodiny dovolené. tzn. má denně 8 hodin. Vzhledem k zákoníku práce to zákon vyloženě nezakazuje. Neměla by za celého půl roku dovolenou víc než každý den 2 hodiny. Prosím o radu, zda je možno takto postupovat z pohledu zákoníku práce a pokud ano, co je nutné ze strany zaměstnavatele udělat, aby byl chráněn např. při kontrole Inspektorátu práce. Děkuji za odpověď. Mimika

---

Exekuce

Dobrý den mám dotaz ohledně syna který s námi bydlel měl u nás trvalé bydlení v rodinném domě. Nyní je přes rok v Praze v nájmu. Nyní jsme ho nechali s trvalého bydliště odhlásit a přihlásili jsme ho na Obecní výbor. Nyní ztratil v Praze práci a požádal nás o zaměstnání s manželem v jeho firmě, tudíž prozatím by bydlel s námi. Má mnoho půjček a hrozí mu exekuce. Jak by se to odrazilo na nás? Předem děkuji Pavlovská Miloslava

---

Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené

Dobrý den, v současném zaměstnání pracuji od roku 2007 a mám smlouvu na dobu neurčitou. V červnu 2012 jsem nastoupila na 3-letou rodičovskou dovolenou. Letos v červenci bych se měla vrátit zpět do zaměstnání, jelikož mi ale syn nastupuje do mateřské školy až od září 2015, přizpůsobila jsem tomu i výpočet rodičovských dávek a do práce bych měla nastoupit od září 2015. Je mi jasné, že po uplynutí této doby nemám nárok na původní místo,což mi bylo sděleno i zaměstnavatelem, ale chtěla bych se zeptat, zda je povinností zaměstnavatele mě opět zaměstnat a za jakých podmínek mě může přeřadit na jinou prac. pozici? Také mě zajímá, když nově nabízenou pracovní pozici odmítnu, zda mám nárok na odstupné....?

---

Pracovní poměr

Dobrý den, pracuji v soukromé firmě jako asistenka, kde mám nastarost veškerou administrativu. Vedoucí mi dává minimální plat s tím, že mi k tomu dává 7 000 bokem, což je pro mne značně nevýhodné, ale vzhledem k tomu, že jsem nutně potřebovala práci, kývla jsem na to. V listopadu odešla uklízečka, požádal mne, zda bych nemohla než si někoho najde za ní v pracovní době uklízet, kýval jsem na to, ale již uklízím půl roku a nikoho si nenašel. Měsíc dopředu jsem mu oznámila, že již uklízet nebudu, on to ale neakceptoval v červnu úklid od mne požadoval, že jsme se na tom domluvili a že to budu i nadále dělat bez nároku na odměnu. Odmítla jsem to a on na základě toho, mě dal pracovní výtku, že chodím pozdě do práce a uvedl tam dny a datumy a přitom se u nás nikdy docházka nevedla a byla jsem zde spíše přesčasy a to poměrně časté, které však nikdy nehradil. Mé dotazy: 1. Je nějaká platová třída, případně výše platu, kterou by měl zaměstnavatel dodržet? 2. Je vůbec možné, aby mne nutil k nějaké činnosti, která není v pracovní smlouvě a náplni? On si to jen tak napsal na papír a dal mi to po tom, co odešla uklízečka a nyní tvrdí, že to je směrodatné!! toto jednání se mi nelíbí, protže musím uklízet i toalety a chodbu, kam chodí na záchod celá realitní kancelář a on si ta to od ní účtuje peníze - za úklid. Jak se mohu tomuto jednání účinně bránit, aby mi nemohl dát výpověď podle §55, když už mi dal výtku, kde jsem nepodepsala přijetí, ale říkal, že když mi jí zašle poštou, že má stejnou váhu. Opravdu jsem zahnaná do úzkých. Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně s.r.o..Teď jsem…

Dobrý den, mám dotaz ohledně s.r.o..Teď jsem zaměstnancem, ale uvažuji o založení s.r.o. Byla bych jednatelem, nic bych si nevyplácela, platila bych si zdravotní pojištění a co jsem se dočetla, tak sociální pojištění platit nemusím, ale nebude se mi počítat odpracovaná doba pro účely důchodového pojištění. Je to tak? A další dotaz je, jestli se daňové přiznání dělá pouze koncem roku za daný uplynulý rok. Předem děkuji za odpověď. Anna

---

Darování movitých věcí

Dobrý den, Rodiče by rádi darovali bratrovi osobní automobil, ale nejsme si jistí, kterou použít smlouvu. Uvažujeme nad darovací nebo kupní. Auto bylo na leasing, letos bylo doplaceno, a tak by jej bratorovi chtěli darovat. Zároveň by ale rodiče chtěli dát do podmínek, že mi musí vyplatit určitou částku. Vím, že předmět smlouvy darovací je osvobozen od daně v případě darování v linii přímé, ale nevím, zdali se stále jedná o bezúplatný příjem, když tam dáme tu podmínku o vyplacení? O kupní smlouvě vím pouze to, že je předmět osvobozen v případě prodeje 1 rok od nabytí... ale jak je to v případě, že jsem jej měla do letošního roku na leasing? Předem děkuji za radu.

---

převedení na jiný druh práce

Dobrý den zaměstnavatel převedl zaměstnankyni na jinou práci, protože jako matka samoživitelka pečuje o dítě ve věku 5 let, ale při tomto převodu zaměstnankyně zjistila, že se ji na této jiné práci zhoršuje zdravotní stav. Zaměstnavatel chce tento stav posoudit u firemního lékaře a dát zaměstnankyni výpověď. Mám dotaz, jestli vůbec mohl tuto zaměstnankyni převést na tuto jinou práci, když věděl, že ji způsobí zhoršení zdravotního stavu ? Moc děkuji !

---