Právní poradenství

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

SJM, dědění

Dobrý den, mám byt 1+1, které jsem získala v dědictví po zemřelém otci před 5 lety (tedy v době manželství). Nyní se budu rozvádět. Počítá se tento byt do společného jmění manželů, budu se muset s manželem za tento byt nějak vypořádat? děkuji

---

Dobrý den, pane / Vážená paní, Potřeboval jste…

Dobrý den, pane / Vážená paní, Potřeboval jste půjčování peněz mezi jednotlivci vyrovnat se s finančními potížemi, aby konečně prolomit patovou situaci vyvolalo ze strany bank tím, že odmítnutí jejich souborů, které se použijí? Jsem finančních odborníků schopný dělat úvěr ve výši, kterou potřebujete a s podmínkami, které usnadňují život. Zde jsou oblasti, kam můžete pomoci: * Finanční * Lend Lease * Investiční úvěr * Auto úvěr * Konsolidace dluhu * Kreditní linka * Druhá hypotéka * Kreditní Redemption * Osobní půjčka email: nicolashelp279@outlook.com

---

---

Pracovní pozice

Dobrý den. Lze u běžného zaměstnavatele (nestátní složka) zaměstnance jmenovat do vedoucí pozice, pokud má tuto možnost sjednanou v pracovní smlouvě, ve které je sjednaná pracovní pozice jiná, než zamýšlené jmenování - nižší úroveň. Děkuji za odpověď. Radek

---

Pracovní smlouva

Dobrý den, chtěla bych se prosím vas teptat ohledně toho jak postupovat, když mám Smlouvu na dobu určit za dlouhodobou nemoc Pani. Ta mela přijít už ted v dubnu zpět do prace a Ja dostat novou smlouvu na dobu určitou. Jenže Pani si neschopenku prodlouzils a me Pani manažerka nechala stále za Pani co je na neschopence a žádnou smlouvu mi tedy nedala. Chci se zeptat jak bych mela postupovat, protože jsem Jeste ke všemu zjistila ze jsem těhotná a bojím se ze me manažerka jak Pani z neschopenky přijde nedá smlouvu nebo az zjistí ze jsem těhotná vyhodí. To by me mohla vyhodit? Děkuji moc za odpověď

---

Vypořádání SJM

Dobrý den, mám dotaz ohledně platnosti dohody o úpravě vzájemných majetkových poměrů a bydlení pro dobu po rozvodu. Rozsudkem soudu jsem byli s manželem rozvedeni. Soud nás rozvedl i na základě dohody, kterou jsem oba podepsali (dohoda kontrolována právníky jak mými, tak bývalého manžela) V dohodě je uvedeno, že já zajistím vyvázání manžela z hypotéky na dům, který zůstal v mém vlastnictví, a dalšího úvěru na bydlení (což v současné době proběhlo), on si přepíše trvalé bydliště na jinou adresu, kde v současné době bydlí. Součásti dohody bylo i finanční vyrovnání, kdy bývalý manžel dostal část peněz při nabytí právní moci rozsudku a další část peněz bude dostávat po dobu 5ti let ve splátkách, vždy jednou za rok, k výročí rozvodu. Já jsem svoji část dohody splnila (vyvázání z hypotéky, zaplacení dohodnuté částky) a samozřejmě mám v úmyslu splácet po dobu pěti let i dohodnutou částku jednou za rok. Bývalý manžel si ještě nepřepsal trvalé bydliště. A teď přišel s tím, že peníze, které mu mám dávat ve splátkách po dobu 5ti let chce najednou a hned. Jinak že se prý vrátí do domu (na katastru už je dům přepsaný ze SJM pouze na mě) vrátí mi peníze , které dostal jednorázově hned po rozvodu, ponížené o částku, kterou zaplatil na nájemném v novém bytě, kam se odstěhoval a napadne dohodu, o majetkovém vyrovnání. Je toto vůbec možné? Nerada bych se dostala do situace, že na něj budu volat policii, aby ho vykázala z pozemku a domu, který mu nepatří (ale má tam trvalé bydliště) Děkuji za odpověď Lenka

---

Dobrý den,můj dotaz zní:Zajímalo by mne zda máme…

Dobrý den,můj dotaz zní:Zajímalo by mne zda máme s partnerem nárok na porodné,když partnerovo bude mít dítě první a já už druhé z předchozího vztahu???

---

Pracovní cesta

Dobrý den, Pracuji již delší dobu v oblasti kde se předpokládají zahraniční služební cesty. Nyní však pečuji o malé, ještě né roční dítě. Podle paragrafu 240 zákonníku práce jsem s nynější zahraniční cestou souhlasil. Má služební cesta byla naplánována na zhruba čtyři týdny a blíží se doba jejího vypršení. Vypadá to však že bude nutné její prodloužení. Paragraf ale neovoří nic o prodlužování takových cest.(alespoň co lze dohledat na internetu.) A já nevím zda s takovým prodloužením musím souhlasit, nebo to záleží na potřebách zaměstnavatele. Prosím o vysvětlení. S pozdravem Václav

---

Invalidní důchod, pracovní úraz

Dobrý den. Jsem 5 let po uznaném pracovním úrazu po kterém mi byl přiznám invalidní důchod II. stupně. Pracuji stále u stejného zaměstnavatele na stejné pozici i když s částečním omezením. Teď mě chce zaměstnavatel přeředit na jinou práci, která je zařazena do nižší mzdové třídy a tvrdí mi, že mi nemusí doplácet rozdíl mzdy před úrazem a teď po snížení mzdy. Prý mi ten rozdíl pokrývá výplata invalidního důchodu. Postupuje zaměstnavatel správně. Na co si mám dát pozor při podepisování přeřezení. Děkuji za radu a pomoc

---

Stravenky

Pokud zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům stravenky, může je poskytovat pouze určitým zaměstnancům, nebo na ně mají nárok všichni zaměstnanci firmy?

---

Dovolená za odpracované dny

Dobrý den, chtěla jsem se prosím zeptat na krácenou dovolenou. Náš zaměstnanec onemocněl od 29.9.2015 - 18.3.2016. Tedy v roce 2015 mu nebudu krátit dovolenou, protože nepřekročil hranici 100 dnů a odpracoval minimálně 60 dnů. V roce 2015 mu zůstane tedy dovolená 10 dnů. Ale v roce 2016 se to prosím provádí jak? Nesplnil podmínku odpracovaných 60 dnů. Budu tedy dovolenou krátit nebo ne? Děkuji moc za odpověď. Iva

---

---

Převedení na jinou práci, těhotenství

Dobrý den, jsem v 8. týdnu těhotenství. Záležitost jsem oznámila zaměstnavateli již před dvěma týdny. Pracuji jako sociální pracovnice - má práce spočívá v tom, že chodím k lidem domů a řeším s nimi různé záležitosti. Ne vždy jsou však podmínky vzhledem k mému stavu vhodné - nosím notebook a lidé, se kterými pracuji bývají nemocní.Požadavky na danou práci jsou vysoké v tom, že musím splňovat určitou (vysokou) dobu strávenou s klienty. Žádala jsem zaměstnavatele o převedení na jinou práci. Zaměstnavatel mi však nevyhověl a pouze mi bylo "nabídnuto", že "mohu" nastoupit do pracovní neschopnosti. Což já však nechci. Mám k tomu nejen osobní a finanční důvody, ale také nemám důvod být v pracovní neschopnosti. Jaké kroky bych měla podniknout dále? Děkuji za odpověď.

---

Chybějící uznaná doba pojištění

Dobrý den,byl mi uznán in.důchod 1 stupně,zjistila jsem ,že mi za určitou dobu chybí uznaná doba pojištění za dobu 2,5 roku,kdy jsem byla zaměstnaná,což jsem doložila zápočtovým listem,jiné doklady ,už bohužel nemám,jako je výplatní páska,ve zdravotní pojišťovně je zřejmé,že za mne bylo odváděno zdravotní pojištěni,celou věc jsem řešila s okr.správou,kde mi moc nepomohli,stačil jim argument bývalého zaměstnavatele,že jeho účetní umřel a že mu žádné doklady nepředal,můžete mi poradit ,jak dále postupovat,jde mi o to,že mi může tato doba jednou chybět do započítání starobního důchodu. děkuji

---

Odstupné

Dobrý den, mám nárok na odstupné pokud byla moje pozice zrušena, ale bude mi navazovat nový pracovní poměr na jiném oddělení v rámci stejné firmy ? Děkuji

---

Odstupné

Zkrácení odstupného ve výpovědi Dohodou Dobrý den, je možné aby mě insolvenční správce (firma je v konkurzu) nutil podepsat výpověď dohodou - (nadbytečnost) a přitom mi zkrátil odstupné na 2,5 měsíce (mám ze zákona nárok na 3měsíce!!! Co hrozí, když Dohodu nepodepíši!! Děkuji za odpověď_

---

Dobrý den, moc děkuji za Vaši rychlou odpověď,…

Dobrý den, moc děkuji za Vaši rychlou odpověď, ale...nevím, zda jsem otázku úplně dobře formulovala. Já potřebuji vědět, jak se určí výše mého průměrného výdělku. A to zda se bude brát celý úvazek (před nástupem na první mateřskou dovolenou), nebo částečný ( výpomoc škole při rodičovské dovolené) a z jakých platových tabulek se bude vycházet, zda z těch současných nebo z těch před X lety. Moc děkuji Frnochová Původní dotaz: Dobrý den, ráda bych se zeptala na výši odstupného. Jsem učitelka na RD se třetím dítětem, která mi končí v květnu. Zaměstnavatel pro mne práci nemá z důvodu nadbytečnosti. Ráda bych věděla, jaká bude výše mého odstupného. Na mateřskou dovolenou jsem nastupovala na konci roku 2006 z plného úvazku. Když jsem byla na rodičovské dovolené s prvním dítětem ještě jsem zaměstnavateli vypomáhala na poloviční úvazek ( jedno pololetí - 5 měsíců). Odučila jsem 8 let...

---

Ukončení služebního poměru před zákonnou lhůtou

Dobrý den, z osobních důvodů jsem ukončila služební poměr dohodou 3 měsíce před zákonnou lhůtou 15 let určenou pro nárok na výsluhový příspěvek. Během ochranné 7 denní ochranné lhůty po podání výpovědi se mi však stal úraz a jsem v pracovní neschopnosti. Nemocenské dávky mi vyplácí tedy původní zaměstnavatel. Vznikne mi i přesto nárok na výsluhový důchod pokud doba pracovní neschopnosti přesáhne 3 měsíce?

---

Exekuce: Vyčíslení aktuální výše dluhu

Dobrý den, mám exekuci na plat, kdy z původního dluhu cca 90 tisíc se stalo přes 250 000,-. Pravidelně je mi strháno z platu několik tisíc za exekuci. Nedávno však přišel papír o výměrách dluhu a jistina je stále neporušených 65 000,- - tedy exekutor splácí stále něco jiného. Každopádně co jsem se dočetl, dokud není jistina zaplacena, stále se dluh zvyšuje - nejspíš proto je dluh natolik markantní, že se mi tomu nechce věřit a exekutor ani jistinu splácet do konce exekuce nemusí. Chci se zeptat, zda-li když zaplatím jistinu, dostanu exekuci do svých rukou a budu si moci konečně nárokovat to, na co mají mé peníze jít? Chci zastavit to navyšování a hlavně mi je krajně neetické, že exekutor jedná tímto způsobem, ale prý do té doby, dokud jsou peníze strhávání skrze pracovní účtárnu ze mzdy, nemůžu si diktovat, kolik a na co peníze mají jít. Právě proto chci zaplatit jistinu, abych konečně dostal toto právo já a ne s prominutím nenažraný exekutor. Děkuji a s pozdravem, P. H.

---

Pracovní neschopnost

Dobrý den - 30.5.2016 mi končí 3letá rodičovská dovolená. Smlouva na dobu neurčitou. Chtěla bych se zeptat zda mohu ihned po skončení rodičáku mít neschopenku /plánovaná operace/.Firma před měsícem změnila název i majitele. Sídlo působnosti zůstává stejné. O tom, že se změnil název mě nikdo neinformoval, vím to jen od kolegů. Mohu mít tedy pracovní neschopnost i při změně názvu firmy? Děkuji

---

Rodičovská dovolená

Dobrý den,ptala jsem se Vás na dotaz ohledně MATEŘSKÉ DOVOLENÉ a vy jste mi odpověděli na RODIČOVSKOU DOVOLENOU. Mohli by jste mi prosím odpovědět jak je to s mateřskou dovolenou,když by manžel nastoupil po šestinedělí místo mne a přitom by mohl např.z domova pro současného zaměstnavatele pracovat?A jakou právní formu by měla mít jejich smlouva,pokud by nemohl pracovat na současnou smlouvu(pracovní smlouva nebo dohoda)? Děkuji za odpověď.

---

Služební vůz i pro soukromé účely - mateřská

Dobrý den Využívám ke své práci služební vůz i pro soukromé účely. Odvádím tedy z platu 1%..). Nastupuji na mateřskou dovolenou na 6 měsíců a po této době se vrátím zpátky. Je nějaká možnost, aby mi zaměstnavatel umožnil po dobu 6 měsíců využívat služební vůz? Nebude mi vyplácet mzdu tudíž ono 1% z ceny vozu není možno. Další možnost placení nájemného ve stejné výši jako jsou ceny v půjčovnách je nemyslitelné. Je tedy ještě nějaká cesta? Děkuji

---