Dotaz ohledně okamžitého zrušení pracovního poměru

Sekce: Právní poradna | Téma: Pracovní právo

Otázka: 17.12.2021 17:16


Dobrý den, potřebuji vysvětlit tuto problematiku ohledně zrušení prac. poměru. Jde o to, že jsem se nedostavil do práce a nedal o sobě vědět. Z firmy, pro kterou jsem pracoval mi přišel na poštu dopis s okamžitým zrušením prac. poměru a v něm byly napsány i další věci a to: Že mi srazí za každý den neomluvené absence 2 dny z nároku na dovolenou za rok 2021. A v případě přečerpání dovolené jsem povinen společnosti náhradu za přečerpanou dovolenou uhradit. Dále jsem také povinen uhradit i náklady za odvedené zdravotní pojištění za neomluvenou absenci. Podotýkám, že jsem nebyl ve výpovědní lhůtě. Zkrátka jsem nepřišel do práce a neozval se po dobu 11 dní. Ve firmě jsem byl zaměstnán od 26.4. 2021 a do zaměstnání jsem se nedostavil 3.12. 2021. Zajímá mne tedy, jak může firma postupovat v případě, že už jsem žádnou dovolenou neměl. Již byla vyčerpána. Jak mi mohou krátit dovolenou, když už žádnou nemám? Znamená to pro mne i tak finanční úhradu firmě? Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem

Odpověď: odpovídal(a): Redakce , 21.12.2021 14:14


Dobrý den,

neomluvení absence v zaměstnání má dle § 223 zákoníku práce za následek vznik práva zaměstnavatele (nikoli povinnosti) krátit zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškané směny, a to o počet neomluveně zameškaných hodin, přičemž neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat. Krácení má zákonné omezení, dle kterého při krácení dovolené musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů. Toto omezení, které zaměstnanci garantuje uvedenou délku dovolené, je však ve Vašem případě neaplikovatelné, neboť jste u zaměstnavatele začal pracovat na konci dubna, a tedy pracovní poměr ani nemohl trvat po celý kalendářní rok.

Zaměstnavateli vzniklo právo Vám krátit dovolenou z toho důvodu, že jste jako zaměstnanec neomluvením absence ztratil právo na dovolenou v odpovídajícím rozsahu. Jednání Vašeho zaměstnavatele, kterým by Vám za každý den neomluvené absence zkrátil dovolenou o 2 dny, je však v rozporu se zákoníkem práce. Dle výše uvedeného ustanovení se dovolená zkracuje o počet neomluveně zameškaných hodin.

Váš zaměstnavatel má však pravdu ohledně Vaší povinnosti vrátit zaměstnavateli náhradu mzdy. Dle § 222 odst. 4 zákoníku práce je zaměstnanec povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo. Výše uvedeným zkrácením dovolené se na Váš případ aplikuje první možnost, a tedy že jste na dovolenou (její část) právo ztratil.

Ohledně Vaší údajné povinnosti „uhradit i náklady za odvedené zdravotní pojištění za neomluvenou absenci“: Jestliže máte na mysli uhrazení záloh na pojistné, lze tvrdit, že se Váš zaměstnavatel i zde mýlí. Zákoník práce hovoří o vrácení vyplacené náhrady mzdy za dovolenou (její část), na niž zaměstnanec ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo. Dikce zákoníku práce je v tomto vcelku jasná a vyplývá z ní, že by mělo jít jen o skutečně vyplacené náhrady mzdy (tedy částky obdržené „v čistém“), které má zaměstnanec zaměstnavateli vrátit.


Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.




Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 3.5
Hlasováno: 1 krát

DALŠÍ DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

odpovídal(a): Redakce

Nárok na nemocenskou po návratu z rodičovské dovolene

Dobrý den, pokud mi v září 2022 konci po 3 letech rodičovská dovolená a vrátím se zpět do své práce (ke stalemu zaměstnavateli a kterého jsem již 6 let), po jak dlouhé době v práci mám nárok na nemocenskou? Jde mi o to,pokud bych se vrátila např. již těhotná a třeba po měsíci si vzala rizikové těhotenství,zda mám nárok na nemocenskou nebo musím mít odpracovanou nějakou delší dobu. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Invetura a poplatky pro zaměstnance

Dobrý den, měl bych dotaz. Zaměstnavatel po nás požaduje určitou částku každý měsíc z dýšek nebo ze svého na inventuru, tu už nedělají zaměstnanci ale nadřízeni. Jen nám řeknou že to dopadlo dobře. Dá se nějak bránit těm poplatkům co dáváme, nebo jak to elegantně vyřešít.


odpovídal(a): Redakce

Rozdílná délka dovolené

Manželka pracuje v soukromé firmě a je jí poskytována dovolená v délce 20 dní.( vím, že dnes už je to na hodiny) To samé mají i její dvě kolegyně. Před půl rokem majitel přibral postupně další dvě zaměstnankyně, ale jim již do smlouvy dal délku dovolené 25 dní. Je možné, aby v jedné firmě za stejný druh práce byla rozdílná délka dovolené ?


odpovídal(a): Redakce

Účtování parkovného

Dobrý den byla jsem zaměstnanec autoservisu kde se opravovalo me auto po skončení pracovního poměru mi začaly účtovat parkovné které chtějí po mě zaplatit za měsíc to dělá přes 8000 Kč stim jsem nesouhlasila jelikož jsem se snažila si to auto vyzvednout v brzké době když jsem měla vše domluvené tak mi to nebylo umožněno a já zase musela vše odvolávat po dalším pokusu o vyzvednutí vytahly na mě papír s parkovnym a nechtěli mi ho vydat bez zaplacení parkovného jelikož jsem neměla čas tak jsem jim to podepsala a auto si odvezla můžou se takhle zachovat? A podle čeho můžou účtovat parkovné?


odpovídal(a): Redakce

Menší počet odpracovaných hodin na výplatní pásce

Dobrý den, jsem student a mám brigádu na DPP, tento měsíc mi přišla první výplata v nové brigádě a na výplatní pásce mám asi o 30 hodin méně než jsem ve skutečnosti odpracovala. Ptala jsem se na to vedoucí, která dělá zároveň i výplaty a za říkala že tam není nic špatně. Já ale vím že jsem měla odpracovaných hodin víc, je něco co můžu udělat pro to, abych peníze dodatečně dostala? (Hodiny si zbavíme do počítačového programu, možnost že jsem se zapomněla přihlásit neni)


odpovídal(a): Redakce

Prodej družstevního bytu

Dobrý den, mohu koupit a převést na sebe družstevní byt, i když bydlím v jiném bytě ? A po jaké době mohu byt "prodat", je nějaká lhůta, že nelze hned koupit a např. do měsíce prodat ? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Klientský účet zajištěn policií ČR

Dobrý den, Léta používám služby certifikovaného finančního investičního poradce – doposud vždy s dobrým výsledkem. Proto jsem na jeho radu v listopadu 2020 uzavřel smlouvu o správě majetku (vkladu) se společností se sídlem v ČR. Při vkladu jsem se řídil zásadami bezpečného investování – vložil jsem pouze zlomkovou část mých financí, s očekávaným investičním horizontem řádu několika let. Smlouva nicméně umožňuje výběr části nebo celého vkladu včetně výnosů kdykoli se splatností 21 dnů. Po několika měsících, kdy výnosy rostly, došlo k poklesu stavu účtu zhruba o čtvrtinu. To by mě samo o sobě až tak nezneklidnilo, pokud bych se následně nedověděl, že klientský účet „je aktuálně zajištěn na základě rozhodnutí Policie ČR, která provádí příslušná šetření“. Okamžitě jsem podal elektronicky příkaz k výběru celé zbytkové částky (s vědomím, že z účtu, zajištěného policií, hned tak finance nedostanu). Můj dotaz zní: Jaké další oficiální kroky bych měl podniknout, abych zvýšil pravděpodobnost, že mi bude vrácena alespoň aktuální výše účtu? Předpokládám totiž, že prostředků na zajištěném účtu může být nakonec méně, než bude stačit na uspokojení všech klientů…


odpovídal(a): Redakce

Úhrada omylem vyplacených stravenek

Dobrý den, můj dotaz není nijak důležitý a je spíše ze zvědavosti, tak se omlouvám, pokud s ním obtěžuji. Kamarád skončil ve firmě a následující měsíc, kdy už nebyl zaměstnancem dané firmy, mu účetní omylem zaslala 1500,- na stravenkovou kartu. Následně mu hned napsala email, kde po něm žádala zaslat 1500,- na účet firmy. Ale mně přijde naprosto hloupé, aby musel plnohodnotnými penězi hradit, když to tak řeknu, poukázky na jídlo, které ani nechtěl. Není jiný způsob, jak by to mohl vyřešit?


odpovídal(a): Redakce

Investiční poradce

Dobrý den, je regulace investičních poradců, a dalších podobných pozic v investiční firmě, která jim zakazuje provádět své osobní investice? Chápu, že je to blízko nebo dokonce by mohlo dojít k insider tradingu, zajímá mě jestli je to nějak regulováno přímo zákonem anebo je to o firemní politice? Snažil jsem si to sám najít, ale nenašel jsem žádnou přímou odpověd, abych si byl jistý. Děkuji za jakoukoliv reakci.


odpovídal(a): Redakce

Pokuta-strzeni peněz ze mzdy

Dobrý den. Pracova jsem na dpp necelý rok u úklidové firmy. Poslední měsíc zaměstnavatel zacal tvrdit, ze neni s výkonem spokojený a ze na jeden objekt kde jsem působila musi poslat někoho jiného aby udělal generální úklid. Víc se se mnou o problému odmítal bavit, objekt mi odebral a ja až u výplaty zjistila, ze mi strhnul 9tis korun za již zmíněný GÚ. Nedal mi ale žádný vytykaci dopis ani me na úhradu předem neupozornil. Také jsem nedostala žádnou fakturu nebo podobne, abych věděla že peníze byly opravdu pouzity na to co mely. Je toto jednání v poradku, nebo jak se mohu případně bránit? Dekuji LM