Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele v době pracovní neschopnosti.

Sekce: Právní poradna | Téma: Pracovní právo

Otázka: 24.05.2019 15:00


Dobrý den, tímto bych Vás chtěl požádat o radu/y. Věc se má následovně. U zaměstnavatele jsem ve zkušební době 3 měsíců a momentálně jsem byl uznán práce neschopným. Po komunikaci se zaměstnavatelem jsem obdržel informaci, že se mnou bude zrušen pracovní poměr od 15. dne pracovní neschopnosti bez mé součinnosti. Má otázka směřuje k tomu, co bude následovat dále? Ze článků na internetu jsem zjistil, že mohu nadále být v pracovní neschopnosti i při zrušení pracovního poměru, a že budu mít nárok na výplatu nemocenskéko ze strany ČSSZ po dobu nemoci, s tím, že lístek na peníze zasílám nadále bývalému zaměstnavateli? Jak postupovat po uschopnění, kam zaslat příslušný doklad, též bývalému zaměstnavateli, nebo ČSSZ? Jak to bude s registrací na ÚP, když jsem při zrušení pracovního poměru byl v PN a nemohl jsem se řádně registrovat? A kdo hradí po dobu PN do doby uschopnění zdravotní a sociální pojištění?

Odpověď: odpovídal(a): Redakce , 31.05.2019 08:34


Dobrý den, po ukončení pracovního poměru budete příslušné doklady zasílat Vašemu bývalému zaměstnavateli, který je bude s potřebnými podklady odesílat na okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ). Do evidence ÚP jako uchazeče o zaměstnání Vás po dobu pracovní neschopnosti nezaevidují, tam se nahlásíte, až budete uschopněn – tedy až skončí stav práce neschopný.

V případě, že bude pracovní neschopnost vzniklá za trvání pracovního poměru pokračovat i po jeho skončení, nemá to vliv na výplatu dávek nemocenského pojištění, které Vám náleží od 15. kalendářního dne trvání pracovní neschopnosti do skončení pracovní neschopnosti. Vám jakožto zaměstnanci v pracovněprávní vztahu, která zakládá účast na nemocenském pojištění, náleží od 4. pracovního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti po pracovní dny až do 14. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti náhrada mzdy dle Zákoníku práce. Ta může náležet jen za dobu, za kterou by Vám jinak náležel výdělek (mzda). Zaměstnanec je povinen předat neprodleně zaměstnavateli rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti a rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti a dále též potvrzení o době jejího trvání. Nárok na nemocenské zaměstnanec uplatňuje svým podpisem na těchto dokladech a jejich předkládáním zaměstnavateli, případně bývalému zaměstnavateli, pokud jeho pracovní poměr v době trvání pracovní neschopnosti skončil. Zaměstnavatel je povinen uvedené doklady zasílat příslušné okresní správě sociálního zabezpečení, která provádí výplatu nemocenských dávek na účet zaměstnance, který zaměstnanec uvedl na dokladu, kterým uplatňuje nárok na nemocenské.


Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.




Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 0
Hlasováno: 0 krát

DALŠÍ DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

odpovídal(a): Redakce

Prodej odvolaného daru pro nevděk

Dobrý den, mněl bych dotaz. Při vrácení nemovitého daru pro nevděk při následném prodeji musí být splněna lhůta 5let vlastnictví nebo 2 roky trvalé bydliště aby byl prodej osvobozen od daně z prodeje nemovitosti nebo lze dar prodat hned například jinému členu rodiny. Děkuji za odpověď Michal


odpovídal(a): Redakce

Budeme platit Daň?

Dobrý den, budeme platit Daň z nabytí nemovitosti, když byl vklad do Katastru nemovitostí zapsán 1. 9. 2020. Děkuji Jana


odpovídal(a): Redakce

náhradní doba pojištění

Dobrý den, od roku 2007 mi byl přiznán tzv. částečný invalidní důchod. Jsem ročník 1958, na střední školu jsem nastoupil v roce 1973 a odmaturoval v r. 1978, první ročník jsem opakoval. Z přehledu dob důchodového pojištění ND-studium mám započteno období od 1.9.1974 do 30.6.1978, tj. 1399 dnů. Jeden rok se mi tedy nezapočetl do důchodu jako náhradní doba. Je to tak v pořádku? V případě, že ne, mohu ještě po tolika letech podat proti Rozhodnutí o přiznání č. in. důchodu nějaký opravný prostředek. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Předčasný důchod pro bývalé vojáky z povolání

Dobrý den, není tady kolonka na podobné dotazy, proto jsem označil tuto. Prosím vás, v armádě jsem sloužil v letech 1976 - 1993 včetně studia. Chci se zeptat na odchod do důchodu, jestli mohu i dříve a za jakých podmínek. Jsem ročník narození 1961, duben. Děkuji Pavel Plch


odpovídal(a): Redakce

Pojištěná dohoda

Dobrý den, chci se zeptat, jak poznám, že moje DPP v rámci které mám smluven pracovní poměr je tzv. pojištěná dohoda nebo ne? Jediné info, které v rámci této věci mám je, že to, co si vydělám na víc mi zaměstnavatel účtuje jako autorské dílo a zdravotní pojištění si platím sama.. Děkuji za informace. S pozdravem Anna Kadeřábková P.S. Nezlote se, že téma neodpovídá dotazu, ale nic bližšího jsem v možnostech nenašla.


odpovídal(a): Redakce

reklamace

Dobrý den. Rád bych se na vás obrátil s dotazem. Dal jsem do prodejny počítačové techniky k opravě notebook. Byla mi v něm vyměněna součástka za novou a notebook jsem si vyzvedl jako opravený. Za 14 dní po opravě jsem byl nucen notebook opět dát do zmíněné opravny , protože vyměněná součástka vykazovala chybu. Prodejna přijala notebook k reklamaci (obdržel jsem reklamační protokol), poslala zmíněnou součástku k reklamaci svému dodavateli a po čase mi sdělila, že její dodavatel reklamaci neuznává. Když se domáhám uznání reklamace v prodejně, tak ta se odvolává na svého dodavatele a vrací mi vadnou součástku (výměna za jinou součástku není možná, protože již na trhu jiná není). Kde a jak se mohu domáhat uznání reklamace? Děkuji, Jan Hauer...


odpovídal(a): Redakce

Pronájem nemovitosti

Máme s manželkou dvě nemovitosti v SJM a chceme je obě pronajímat. Chci se zeptat zda může každý z nás pronajímat jednu z nich. Jde nám o strop tržeb kvůli případné platbě DPH za překročení limitu 100000,-Kč. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Zapomenutá živnost

Dobrý den, Chtěl bych se zeptat na radu, jak vyřešit můj problém. V listopadu 2018, jsem si založil živnost a podnikal jsem do Srpna, takže přibližně půl roku, za rok 2018, jsem odevzdal daňové přiznání i přehled výdělku , ale pak přišel zvrat, nastali rodinné potíže a já se dostal do psychicky obtížné situace, nebyl jsem schopen nic zajistit, ani nikam dojít. Zapomněl jsem živnost zrušit a nic jsem neohlásil, nyní v období pandemie, kdy se na internetu začali šířit zprávy o odevzdání daňových přiznání za rok 2019, jsem se zhrozil a vzpomněl si, že mám vlastně otevřenou živnost. Momentálně zpracovávám daňové přiznání za 5 měsíců roku 2019, od červa jsem zaměstnaný na HPP. Vůbec netuším, jak se z této situace dostat a opět díky tomuto problému, který jsem si způsobil trpím psychickými problémy. Dokážete mi prosím poradit, jak se z této nelehké situace dostat. Strach mi nechce dovolit zajít na Soc. I Zdrav. Pojišťovnu z obavy, že budu mít velké dluhy. Mnohokrát děkuji za odpověď. S přáním hezkého dne, Štengl František


odpovídal(a): Redakce

Sídlo firmy na Slovensku.

Dobrý den, jsem občan ČR, kde nevlastním žádnou nemovitost s č.p. . Chtěl bych začít podnikat a s virtuální kanceláří nemám příjemné zkušenosti. Trvalé bydliště mám na OÚ. Na Slovensku ale vlastním nemovitost s č.p. mohl bych si nahlásit sídlo společnosti tam? A za jakých podmínek, tak abych mohl podnikat tady v ČR


odpovídal(a): Redakce

Pohledávka od zaměstnavatele

Dobrý den, předem se omlouvám, jestli to píši do špatné sekce. Zaměstnavatel trvá na ukončení pracovního poměru dohodou, jelikož při pokladní uzávěrce zjistil, že z firemní pokladny chybí celkem 44 000KČ,- Na pokladně je zejména jedna kolegyně a potom já. Střídám ji občas během směn, dovolených apod. Kasa se kontroluje přes systém, kdy vždy aktuální den systém vygeneruje číslo na základě denního přírůstku/úbytku a to se poté zapisuje do společné Google tabulky. Dle záznamů z Google tabulek mě firma neprávem obvinila, že na začátku roku jsem odcizil uvedenou částku. "Důkaz" měli takový, že údajně viděli manipulaci pod mým účtem, jak v tabulkách se upravují čísla, aby kasa seděla. Původní stav seděl, ale ihned poté se změnil a ručně přepsal na jiný. Vše je provedeno pod mým účtem, tudíž to vypadá, že jsem to udělal já. Na počítači se střídám s kolegyní, občas se zapomene odhlásit ona, občas já. Je možné, že heslo na účet bylo uložené a kolegyně či jiný kolega si ho zjistil a ve stejnou chvíli částku po mém vložení správného stavu upravil a poté (ráno nejpravděpodobněji) částku odcizil. Má na základě těchto informací firma právo takto postupovat? Jedinou informaci mají z těch tabulek. Kamerové záznamy nejsou (možná jsou, ale nic tam není vidět, že bych něco odcizil). Firmě jsem ve stresu podepsal dohodu o rozvázání pracovního poměru a uhradil dlužnou částku, nicméně se nespokojím s tímto postupem. Je vhodné nyní podat trestné oznámení a vymáhat částku zpět? Jelikož důkaz, že někdo manipuloval s mým profilem a vkládal čísla za mě neberu za adekvátní a přímý důkaz. Ano, je i má chyba, že jsem si na společném PC nedal pozor a případně se někdy neodhlásil nebo nechal uložené heslo v PC, ale takový postup od zaměstnavatele mi přijde nefér. Děkuji a hezký den.