Dovolená, fond pracovní doby

Sekce: Právní poradna | Téma: Pracovní právo

Otázka: 26.11.2017 20:13


Pracuji v režimu nepravidelně rozvržené pracovní doby s nepřetržitým provozem. Ve smlouvě mám uvedeno: „délka pracovní doby nepravidelná, týdenní doba 37,5 hodin týdně - nárok na délku dovolené na zotavenou se řídí dle Zákoníku práce.“ Pracovní poměr mám sjednaný od 1. 12. 2016 do 31. 12. 2017. Od 1. 12. 2016 mně zaměstnavatel určil 12hodinové směny (včetně 30 minutové přestávky) s rozvržením na tzv. krátký a dlouhý pracovní týden (jeden týden pět 12hodinových směn, další týden 2. Dovolená byla určena v délce 14,5 dne za rok. Za prosinec 2016 mi vznikl nárok na 1 den dovolené. Od 1. 12. 2016 do 31. 12. 2016 jsem odpracoval 15 směn. Od 1. 1. 2017 do 11. 6. 2017 jsem odpracoval 65 dvanáctihodinových směn. Od 12. 6. 2017 mi zaměstnavatel změnil pracovní dobu na 17 hodinové směny (včetně 30 minutové přestávky, odpracovaná doba počítána v délce 16,5 h), po každé směně jsou 2 dny volna. Nárok na dovolenou za rok 2017 byl stanoven v délce 17 dní. V červenci a srpnu jsem čerpal 9 dní dovolené, za kterou mi byl stržen 1 den loňské a 17 dní letošní dovolené, tj. za 1 směnu 2 dny dovolené. Od 12. 6. do 31. 12. 2017 celkem odpracuji 62 sedmnáctihodinových směn, z toho v červnu bylo 7. Zaměstnavatel mi odmítá sdělit, jak při výpočtu dovolené postupoval, odkazuje mě pouze na zákoník práce a pracovněprávní předpisy. Jejich ustanovení jsou ale velmi obecná a také výklady, které jsem našel na internetových stránkách, se liší. Prosím o sdělení správného výpočtu mého nároku na dovolenou za rok 2017. V roce 2018 mám plánováno 122 směn v délce 17 hodin, na kolik dní dovolené budu mít nárok? Děkuji

Odpověď: odpovídal(a): Zdeněk Navrátil, JUDr. , 28.11.2017 12:15


Na základě Vámi poskytnutých informací jsem se níže pokusil o výpočet počtu dnů dovolené, které by Vám měly připadat. Od 1.12.-31.12.2016 15 směn x 12 hodin = 180 hodin, plný měsíc Fond 22 dnů x 8 = 176 hodin Dovolená 1 den a za 4 hodiny by měl být doplacen přesčas. Za 1 odpracovaný měsíc je 1,67 dne dovolená. (20 dní : 12 měsíci = 1,67 dne) Správně by mělo být 1,5 dne dovolené proplaceno. Od 1.1.-30.5.2017 a od 1.6.2017-12.6.2017 = 65 x 12 = 780 hodin 780 : 8 = 97,5 dne (5 měsíců) Fond 115 dnů x 8 = 920 hodin (5 měsíců+ neodpracováno 140 hodin : 8 = 17,5 dne Za tuto dobu jste měl dostat 8, 35 dne dovolené ( 5x1,67) – 5 měsíců x dovolená za 1 odpracovaný měsíc Rekapitulace: Za rok 2016 – 1 den 1.1.2017-12.6.2017 = 8,35 dne 12.6.2017-31.12.2017 = 8,85 dne. V roce 2017 můžete čerpat 17,2 dne dovolené.


Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.




Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 0
Hlasováno: 0 krát

DALŠÍ DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

odpovídal(a): Redakce

Dovolená

Dobrý den, prosím o radu, nám problém s tím, že nechci využívat dovolenou, přijde mi to jako ztráta času, který bych mohla efektivně využít k práci. Bohužel jsem na straně svého zaměstnavatele nenašla pochopení a jsem nucena dovolenou si vybírat. Chci se zeptat, zda existuje nějaká mou, abych dovolenou nemusela čerpat, aniž by nedocházelo k porušení mých zaměstnaneckých povinností? Nežádáme jejich proplacení, jen prostě nechat mém uvážení, zda dovolenou vyberu či ne. Děkuji za radu a kde s pozdravem Ing. Eva Kulhanová


odpovídal(a): Redakce

Výpověď pro zdravotní důvody a odstupné

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda mi bude náležet odstupné pokud mi dá zaměstnavatel výpověď. Pracuji jako operátor výroby v nepřetržitém provozu (12-ti hod. směny), náplň práce je obsluha poloautomatických strojů v nucené pracovní poloze. Byla jsem už dvakrát na nemocenské s krční páteří a podstoupila jsem mimořádnou prohlídku. Závěr závodního lékaře je, že jsem způsobilá k práci s omezením: bez zvýšené fyz.zátěže na páteř, bez zvedání a nošení těžkých břemen, ne ve vynucené dlouhodobější prac. poloze, mimo nepříznivé klim. podmínky zejména mimo průvany a chlad v 8-mi hod. prac. době.


odpovídal(a): Redakce

Kdy je faktura švarcsystém?

Dobrý den, jsem elektrikář a mám živnost a potřeboval bych pod sebou mít další lidi chtěl jsem to dělat tak že budou taky živnostníci přišlo mi to jako nejednoduší řešení ale dostali se ke mně něco se švarcsystémem a teď nevím co jde a nejde potřeboval bych poradit co a jak. Předem děkuji za pozornost


odpovídal(a): Redakce

Může mi zaměstnavatel změnit pracovní dobu?

Dobrý den, od zaměstnavatele jsem obdržel oznámení: Dne 28.5.2019 bude od 7:30 do 14:30 přerušena dodávka elektrické energie. Z tohoto důvodu se 28.5.2019 pracovní doba ve firmě přesouvá takto: začátek směny: 11:30 konec 20:00. Můj dotaz zní: Zda má na toto zaměstnavatel právo nebo je nám povinen zaplatit náhrady. (pracuji na PC a bez elektřiny to nejde...)


odpovídal(a): Redakce

Kdo dědí po bezdětném?

Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o vyjádření, pokud zemře jeden z manželů , který je výlučným vlastníkem nemovitosti, a je bezdětný, jak bude probíhat dědické řízení ? Jeho rodiče již také nežijí a ze sourozenců má pouze sestru. Děkuji za informace. S pozdravem


odpovídal(a): Redakce

Zřekl jsem se dědictví. Můžu si to ještě rozmyslet?

Dobrý den, po smrti otce v r.2014 jsem se zúčastnil společně se svým bratrem dědického řízení. Předem jsme se dohodli, že se vzdáváme dědického podílu ve prospěch matky (RD o dvou byt.jednotkách a nemovitosti kolem), což bylo v zápisu u notáře uvedeno. Od r.2015 bydlí u bratra, který se o ní staral. V současné době je matka hospitalizována pro své zdravotní problémy ve zdrav. zařízení. Pořád prohlašuje, že je jediným vlastníkem rodinného domu, který může kdykoliv prodat. Je obava, že tento svůj záměr uskuteční, nebo, že jí "ukecají" některé spolky nebo organizace k darování. Jak v tomto případě postupovat ? Je možné a za jakých podmínek otevřít toto dědické řízení a uplatnit dodatečně svůj dědický podíl na RD, ve kterém od r.1967 bydlím a od r.1980 společně se svou manželkou, kdy jsme do uvedeného RD investovali nemalé finanční prostředky a po dobu nepřítomnosti matky se starám o celý RD, kdy v srpnu 2018 navíc nechala zrušit přípojku zemního plynu, zajišťující vytápění. Uvědomuji si, byla chyba zříci se dědického podílu, ale v době dědického řízení byla situace jiná. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Bezúplatný příjem

Dobrý den, ráda bych poskytla dar fyzické osobě. Jako OSVČ vykonává poradenskou a konzultační činnost, mimoškolní výchovu a vzdělávání a lektorskou činnost - dle Živnostenského rejstříku. Umožňuje náš právní řád poskytnout dar fyzické osobě OSVČ? Tento člověk vykonává velmi prospěšnou činnost. Jak poskytnout dar, pokud neznám číslo účtu? Existují i jiné přijatelné formy? Jinak mám všechny potřebné údaje.


odpovídal(a): Redakce

Co se stane, když nedoložím neschopenku u DPP?

Dobrý deň! Som slovenskou študentkou v ČR na dennom štúdiu. Mám uzavretú DPP. Nemám však české zdravotné poistenie. Stalo sa, že som ochorela a zamestnávateľ odo mňa požaduje potvrdenie od lekára "neschopenku", že som skutočne chorá a nemôžem nastúpiť do práce v nasledujúcich veľkonočných sviatkoch. Nikdy v minulosti odo mňa zamestnávateľ počas trvania mojej DPP nežiadal neschopenku. Má na to právo? Som povinná mu ju dodať? Čo ak sa rozhodnem napriek tomu, že neschopenku nemám neprísť do práce? Predpokladám, že DPP bude okamžite zrušená zo strany zamestnávateľa. Má možnosť ma nejako pokutovať, ak je v DPP uvedená 15 dňová výpovedná lehota? Za Vaše cenné rady ďakujem! Lenka


odpovídal(a): Redakce

Dohoda o rozvázání pracovního poměru - dodatek

Dobrý den, reaguji na odpověď (https://poradna.finance.cz/pravo/68752-dohoda-o-rozvazani-pracovniho-pomeru/). A pokud by se prokázalo, že je tedy neplatná, můžu po zaměstnavateli požadovat náhradu za ušlý výdělek do doby, než bude dohoda správně sepsána a mnou podepsána. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Na co mám nárok při prodeji spoluvlastněné nemovitosti?

Dobrý den, jsem 1/4 spolumajitelkou průmyslového areálu. Máme zřízen společný účet, na který přichází peníze za nájemné od firem, které zde podnikají a ze kterého se následně financují opravy, platí daň apod. Po dohodě budu svůj podíl prodávat jednomu ze spolumajitelů, který zde podniká. Mám dotaz ohledně účtu, kde jsou naše společné peníze. Po prodeji podílu mám nárok na vyplacení 1/4 částky ze společného účtu, která tam bude ke dni podpisu kupní smlouvy? Děkuji za odpověď.



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.