Otázka: 29.07.2016 05:19
Dobrý den, mám problém v práci, kde mne chtějí donutit k odchodu z práce. Je to tu dlouho špatné a setkala jsem se tu s šikanou - ponižováním, odmítáním komunikace a spolupráce v době mého zaučování, odmítáním pomoci, shazování a odmítání mých pracovních postupů a rozhodnutí - bez současného návrhu lepšího postupu nebo řešení, neustálou kritiku a záměrné hledání chyb, několikaměsíční absenci jakékoliv kladné reakce na moji práci, zesměšňování mých pracovních schopností, odmítání předat mi potřebné informace nebo kontakty, odmítání odpovědí na mé dotazy k práci, nakonec totální ignoraci včetně absence pozdravů při příchodu a odchodu z práce. K tomu neustálé změny požadavků šéfa a ostatních pracovníků na to, co a jak mám dělat, většinou protichůdné, takže když jsem plnila nařízení jednoho, kritizoval a nadával mi někdo jiný, že tak je to špatně a pak zase naopak. Toto vše nejdříve ze strany kolegyně, ke které se postupně přidalo několik dalších lidí a následně i šéf. Ten se mne nejdříve zastával a snažil se sjednat nápravu, ale s tou kolegyní to nehnulo a protože ona je v této práci několik let a umí jí, zatímco já jsem tu pouze několik měsíců, tak se nakonec postavil na její stranu a mé další stížnosti na podmínky v práci a šikanu a žádosti o nápravu, už nechce řešit. Místo toho nyní z problémů viní mne a chce mne nátlakem donutit k okamžitému odchodu z práce. Ve zkušební době už nejsem, pracovní dobu dodržuji a ničím jsem hrubě neporušila pracovní povinnosti. Vyhodit mne tedy okamžitě nemůže. Ani vytýkací dopis a upozornění na jakékoliv nedostatky a lhůtu k jejich odstranění jsem žádný nikdy nedostala. Nějaké chyby jsem sice v práci dělala, ale nic zásadního a závažného. Navíc byly často právě díky té šílené atmosféře, ve které se ani pořádně pracovat nedalo. Kolegyně, která tuto práci dělá již několik let dělá běžně stejné drobné chyby, nebo i větší, ale u ní se to nijak neřeší, zatímco u mne ano a to i křikem a ponižováním od několika různých lidí, včetně šéfa. Šikanu jsem již ohlásila na úřady, aby to řešili a to i proto, že mne tyto podmínky dostali až do péče lékařů a k pracovní neschopnosti. Samozřejmě si hledám novou práci. Potřebuji ale řešit onu výpověď, do které mne šéf nutí, ale dosud mi nebyl schopný říct, z jakého důvodu mi jí chce dát. Zákony znám, včetně § 52 ZP a jediné, co by v tomto případě přicházelo v úvahu, bez předchozího vytýkacího dopisu, je výpověď pro nadbytečnost. Což ovšem popírá fakt, že už si šéf dal na ÚP nový inzerát s nabídkou pracovní pozice, na kterou jsem u něj stále zaměstnána já. Doktorka mne do této práce zpátky poslat nechce, protože má obavy, že bych v krátké době skončila v péči psychiatra. A já se obávám, že pokud bych se tam vrátila a odmítla podepsat výpověď - tedy spíše dohodu, že mi budou dělat zle, budou mě ještě více šikanovat a budou se snažit vymyslet cokoliv, na čem by mne nachytali a mohli mě okamžitě vyhodit. Proti tomu je obrana skutečně těžká. Navíc se obávám i o své zdraví a následný dopad na můj osobní život i mé malé dítě. Proto bych raději chtěla zkusit se šéfem vyjednat podmínky k odchodu na dohodu, ale s odstupným s 1 měsíčním platem, nebo bych měla chtít klasickou výpověď a k tomu mu navrhnout, že odejdu ihned, pokud mi místo výpovědní lhůty a dalších 2 měsíců v práci, vyplatí odstupné - co by mi musel dát za ty 2 měsíce výplatu a ještě by mi musel zajistit vhodné podmínky k práci. Vím, že to není zcela podle zákonů, ale hledám co nejlepší řešení, jak odejít co nejrychleji, což chce sám šéf, ale neodejít zcela bez peněz, když novou práci ještě nemám. Mám to dost těžké, protože jsem samoživitelka s malým děckem a už teď jsem se díky prac.neschopnosti dostala do velkých problémů. I když je to kvůli práci, tak to není vedeno, jako nemoc z povolání. To bych také uvítala, kdyby bylo možné dodatečně prokázat a změnit. Co mám nejlépe udělat a co mám zkusit šéfovi navrhnout? V dohodě o skončení prac. poměru si přeci můžeme písemně dohodnout cokoliv, s čím budeme oba souhlasit. Tak to chci zkusit touto cestou. Prosím o rychlou odpověď. Děkuji.
Druhá kapitola „Racka“: GAZ 14 Čajka měl fádnější exteriér a neslavný osud
Interiéry poctivých ojetin rozezná pouze odborník. Patříte mezi takové znalce? Kvíz vám to ukáže
Startování bez klíče i pomocí hlasu. Díky českému Xmartonu jsou auta ještě chytřejší, inteligentní může být i vůz ze 70. let, říká jeho šéf
Škody i čínské elektromobily ostrouhaly. Oficiálně nejlepším autem Evropy může být Duster nebo laciný Citroën
Stočený tachometr je dost drahý problém. Jen Poláci kvůli tomu vyhodili 30 miliard z okna