Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Minimální mzda

Dobrý den, mám ještě dotaz ohledně minimální mzdy. V zákoníku práce jsem se dočetla, že základní sazba minimální mzdy činí nejméně 7.955,- Kč za měsíc. Jedná se o hrubou nebo čistou mzdu? Toto jsem se tam již nedočetla. Děkuji za odpověď. Katka.


odpovídal(a): Redakce

Rozhodné období pro nemocenské

Dobrý den, moc děkuji za zodpovězení mého minulého dotazu, ale zapomněla jste mi odpovědět na jednu otázku, a proto Vás prosím o její zodpovězení: Firmu, ve které jsem zaměstnaná (nyní na RD) postihla ek.krize a přestala zaměstnancům vyplácet prémie a jsou na téměř minimální mzdě (navíc na zkrácený úvazek). 1.8.09 se mám vrátit z RD zpět do práce, ale plánuji druhé těhotenství. Pročetla jsem si ostatní příspěvky a Vaše odpovědi a dověděla jsem se, že mohu ihned z RD nastoupit místo do práce, tak na nemocenskou (v případě rizikového těhotenství). Zajímalo by mne však, z čeho se mi nemocenská bude počítat. Jestli z původního platu (který jsem měla, než jsem nastoupila na MD, včetně prémií) nebo z předpokládané snížené mzdy, kterou bych pravděpodobně dostala, kdybych nastoupila po RD do práce? Děkuji K.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,zaměstnanec je na neschopence od května…

Dobrý den,zaměstnanec je na neschopence od května minulého roku do dubna letošního roku.V měsíci leden,únor,březen a část dubna 2009 pobíral starou neschopenku,kterou mu proplácí zaměstnavatel.Od ledna zaměstnavatel nevyplácel mzdy,tudíž zaměstnanci dali okamžité zrušení prac.poměru z důvodu nevyplacených mezd s tříměsíčním odstupným.Má na toto nárok i onen zaměstnanec,který měl dostat nem.dávku?


odpovídal(a): Redakce

Přivýdělek u RD

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a začala jsem pracovat na smlouvu u nového zaměstnavatele měsíční příjem činí 15 000,- Kč zajímalo by mě jaké má být zdanění a zda musím odvádět zdravotní a sociální pojištění. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Přivýdělek u RD

Prosím o radu. Jsem na rodičovské dovolené a mám možnost pracovat u svého zaměstnavatele, cca 4h týdně. Může se mnou uzavřít Dohodu o provedení práce (podmínka max.150h v kal.roce bude splněna) a může pak při danění uplatnit slevu na poplatníka? Nebo je v mém případě vhodnější použít stávající pracovní smlouvu a uzavřít k ní dodatek o zkrácené pracovní době na dobu určitou (do 3 let věku dítěte)? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Mateřská dovolená

Měli by sme několik otázek:Žena je těhotná a otěhotněla než jí skončila smlouva kterou měla na dobu určitou,ale byla těhotná několik dní tudíš jí lékař nemohl vystavit žádné potvrzení. Nyní je na prac.úřadě- prý existuje ochraná lhůta 180 dní-co to přesně znamená a od kdy se počítá?? Na ůřadech nám moc neporadily,každý nám říkal něco jiného!!Další otázka je co nastane až žena skončí na prac.ůřadě,to je po 5-měsících co pobírá podporu ke dni 31.8.09 a porod má 5.12.09 což je cca 3 měsíce???Žena pracovala 6let. U posledního zaměstnavatele 6 měsíců.Do jáké doby může žádat po bývalém zaměstnavateli nemocenské dávky po vystavení neschopenky??? Víme že máme na vás mnoho otázek ale naši ůředníci toho moc nevědí proto se obracíme na vás!! Předem děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Náhrada škody

Dobrý den, je v souladu se zákoníkem práce, pokud zaměstnavatel vyzaduje po zamestnanci podpis smenky, ktera muze byt pouzita v pripade zcizeni hotovosti nebo manka vznikleho zavinenim zaměstnance? Jedna se o krupierky v herne, které pracuji s velkym obnosem penez. Ma toto zakotveno i v pracovni smlouve.


odpovídal(a): Redakce

2. PPM

Dobrý den! Jsem na rodicovske dovolene do konce září a v tomto termínu mám i stanoven porod druhého ditěte.Je tedy nutné komplikovat situaci a nastoupit na mateřskou 6 až 8 týdnů před porodem nebo můžu nechat doběhnout rodičovský příspěvek a pak nastoupit na mateřskou, i kdyby byla zkracená na 22 týdnů (četla jsem v zákoně). Popřípadě, jak mám postupovat u zamestnavatele či sociálky? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Průměrný výdělek

Dobrý den, vrátila jsem se v březnu po rodičovské dovolené a k 1.4. jsem dostala výpověď z důvodu nadbytečnosti. Za duben mi zaměstnavatel již vyplatil mzdu bez pohyblivé složky (prémií). Před MD a rodič. dov. jsem vždy prémie dostala, takže můj průměrný čistý výdělek byl vyšší. Postupoval zaměstnavatel správně? Neměl by mi vyplatit průměrnou mzdu, kterou jsem dostávala před nástupem na MD?


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, Ráda bych Vás touto cestou požádala o…

Dobrý den, Ráda bych Vás touto cestou požádala o radu.Od 5.1.2009 máme uzavřenou DPČ s paní v důchodu na 125Kč za hodinu a max. 20hod týdně.Pani 5.1.nepracovala a 6.1. odpracovala 2 hodiny a odešla k lékaři,který jí uznal od 6.1.práce neschopnou.Pani jsme vyplatili za prvních 14 dní náhrady za nemoc a pak neschopenku předlali na OSSZ,protože nemoc stéle pokračovala.Po 3 měsících nám OSSZ sdělila že na výplatu nemocenské nemá nárok.Teď řešíme,jestli měla nárok na výplatu náhrad za prvních 14 dní,když neměla nárok na nemocenskou. Děkuji za Vaši odpověď



odpovídal(a): Redakce

Příplatek za práci v SO

Dobrý den,chtěla bych se zeptat,zda musíme platit příplatek za práci v sobotu v případě,že zaměstnanec v prac.poměru by měl zkrácený úvazek 30 hod. týdně s tím, že práci by měl rozvrženu na 5 dní v týdnu úterý - sobota po 6 hod. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Náhrada mzdy

pracujeme dle dodatku k pracovní smluvě na zkrácený pracovní týden a to pondělí až čtvrtek. Pátky nepracujeme. V pátek bylo umožněno jít pracovat. Já jsem byla objednána k lékaři. Mám nárok na náhradu mzdy? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Rodičovská dovolená

Dobrý den, jsem zaměstnanec a zvažuji dvouleté čerpání rodičovského příspěvku. Dítě dovrší 2 let počátkem prosince. - Pokud nastoupím do práce až 1. ledna, doba do konce prosince bude rodičovská dovolená nebo neplacené volno? - Je možné pak zůstat na rodičovské dovolené či neplaceném volnu až do 3 let věku dítěte již bez nároku na rodičovský příspěvek? Jak to pak bude s placením zdravotního a sociálního pojištění? Děkuji za odpovědi.


odpovídal(a): Redakce

Délka směny

Dobrý den, jaká jsou pravidla pro max.délku pracovní směny v příspěvkových organizacích. Jedná se o restauraci, kde pracují zaměstnanci dle rozvržení směn 13 hodin denně (dlouhý a krátký týden) a odečítají si 1 hod. na přestávku. Odpracováno mají čistého času tedy 12 hodin. Je to v pořádku? Děkuji za odpověď HN


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chci se zeptat, kdy dostanu poslední…

Dobrý den, chci se zeptat, kdy dostanu poslední PPM? Synovi byly čtyři roky začátkem května, tak jestli ještě za duben něco dostanu nebo už ne? Děkuji Za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Rodičovský příspěvek

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Můj syn měl 4.5. 4 roky a mě zkončila mateřská dovolená. Minulý rok v říjnu jsem ukončila pracovní poměr v bývalém zaměstnání a uzavřela jiný. Na nové místě jsem byla pouze dva měsíce. Kvůli pracovní době jsem musela i tento pracovní poměr ukončit. Teď jsem na úřadu práce. Chtěla bych se zeptat, s manželem bysme chtěli další dítě. Pokud bych si ho pořídila, dostávala bych nějaký příjem nebo bych byla bez měsíčního příjmu? Děkuji za odpověď Lenka


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den, nevím si rady s následnou situací. Z důvodu krize je zaměstnanci zkrácena prac. doba dočasně ze 40 hod na 32 hod. Jedná se o technického zaměstnance - smluvní plat. Pokud se podepíše zkrácení doby na po - čt po 8 hodinách, jak je to se svátkem pokud vychází na pátek? A v druhém případě, když pracovní doba je pružná a chodí např. denně 5 hodin?


odpovídal(a): Redakce

Dobrý deň, chcel by som sa spýtať na nasledujúcu…

Dobrý deň, chcel by som sa spýtať na nasledujúcu situáciu: som občanom SR s trvalým pobytom na území SR a živnosťou v SR, na základe ktorej podnikám v ČR. Keďže momentálne moje príjmy zo živnosti sú väčšie v ČR a aj sa tu zdržujem prevažnú časť roka, chcel by som si prihlásiť živnosť tu. Ako by to bolo s platením odvodov (sociálna, zdravotná poi), ak by som si ponechal živnosti v oboch krajinách. Musím odvody platiť v SR aj ČR, alebo stačí iba v jednej krajine. Ďakujem.


odpovídal(a): Redakce

Rodičovský příspěvek

Prosím chtěla bych se zeptat zda budu mít nárok na rodičovský příspěvek na 2 roky, pokud jsem byla placena hodinově a to ve výši 93,- kč na hodinu??? Pracovala jsem do 6 měsíce těhotenství.Dále se chci zeptat jaké můžu dostávat příspěvky pokud jsem svobodná matka a otec není nikde nahlášen/neuvedla jsem nikde jeho jméno/ a bydlím v rodinném domku s rodiči. Za vaši odpověd mockrát děkuji. Pěkný den.


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, dne 18.1. 09 mi skončila PPM a poté jsem čerpala 30 dnů zbylé dovolené z roku 08. Nicméně jsem vypisovala dovolenkové lístky na 40 dnů dovolené na rok 09 (pracuji ve školství). Ta mi ale nebyla proplacena, jen asi 6 dní, prý jsem neodpracovala 60 dnů. U kamarádek, které jsou ve stejné situaci, to ale šlo. Ráda bych tedy věděla, zda by se s tím dalo něco dělat. Díky, Radka



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.