Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Mateřská dovolená

Dobrý den,zajímalo by mne, jak na tom jsem já: Jsem evidovaná na úp a vyčerpala jsem podporu v nezaměstnanosti, přivydělávala jsem si úklidem a byla mi od června slíbena smlouva na hpp, ale právě jsem zjistila, že jsem těhotná. Jsem rozvedená a mám již dvě děti, přítel je na škole, tudíž nemám žádný příjem. Prosím o radu, zda mám nárok na nějaké peníze po dobu, než nastoupím na mateřskou a také, jestli bych měla nárok na nějaké dávky,protože s největší pravděpodobností nastoupím na nemocenskou s rizikovým těhotenstvým. Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den,minulý měsíc jsem nedostal proplacen svátek s odůvodněním, že pokud není svátek v pracovní dny tak se neproplácí.Jenže já pracuji na 12-ti hodinové směny po dvou dnech samozřejmě někdy i výkendy.Ten zminovaný den jsem v práci byl. Děkuji za odpověď



odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den, rád bych se zeptal na krácení základu mzdy. Se zaměstnavatelem mám uzavřenou smlouvu,kde je stanovena výše základní mzdy plus příplatky. V případě, že je v daném měsíci svátek, zaměstnavatel mně vždy základní mzdu zkrátí. A to i v případě, že v daný státní svátek pracuji. Stejně to tak dělá v případě čerpání dovolené. Má zaměstnavatel na toto krácení mzdy nárok? Děkuji za odpověď, s pozdravem V.Š.


odpovídal(a): Redakce

Rodičovský příspěvek

Dobrý den. Jsem s prvním dítětem na mateřské dovolené (ještě nemá ani 2 roky) a za 2 měsíce se mi narodí 2. dítě. Před porodem 1. dítěte jsem měla smlouvu na dobu určitou, na peněžitý příspěvek v mateřství jsem však nárok získala a dobu rodičovské dovolené jsem si zvolila tehdy na 3 roky. Původní zaměstnavatel, bohužel ani na sociálce mi nebyli schopni jistě říct, jak to budu mít s "peněžitou pomocí v mateřství a rodičovským příspěvkem - v jaké výši, po narození 2.dítěte. Prosím, poraďte mi. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování

Dobrý den, ještě bych se vrátil k mému předchozímu dotazu, který se týkal ročního zúčtování záloh na daň z příjmu. Musím jako zaměstnanec uvědomit mého zaměstnavatele, aby mi provedl roční zúčtování záloh? A do jakého termínu nejpozději? Nebo sám zaměstnavatel aniž bych ho vyzval provede roční zúčtování? Děkuji. Novák


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o radu. Mému nanželovi se stal…

Dobrý den, prosím o radu. Mému nanželovi se stal v práci pracovní úraz, který si vyžádal měsíc pracovní neschopnosti.Na začátku předal do mzd. účtárny III. díl neschopenky,po 14 dnech díl IV a potvrzení o trvání prac.neschopnosti. Při ukončení ale pan doktor zjistil, že se mu zbývající části někde ztratily a manželovi proto dal kopii začátku neschopnosti s doplněním všech údajů o průběhu, ukončení a datumu uschopnění. Rázná paní účetní ale manžela vyhodila s tím, že když nedá řádné doklady, ztrácí nárok na vyplacení nemocenské. Prosím o radu, jak máme postupovat dále. Děkuji, Ola


odpovídal(a): Redakce

DPČ

Dobrý den. Začátkem června dělám státní zkoušky na VŠ. Chci se zeptat, jak dlouho mi ještě zůstane status studenta? Slyšela jsem, že měsíc. Co pak musím udělat? Abyste pochopili mou situaci, přivydělávám si v jedné firmě na DPČ, ale zároveň pobírám částečný invalidní důchod, který mi zakazuje i vzhledem ke zdravotnímu stavu pracovat na plný úvazek. Co mám v tomto případě dělat? Na DPČ už asi nebudu moci pracovat... Jaké jsou možnosti? Práce na částečný úvazek nebo živnostenské oprávnění? Minulý rok jsem si zapomněla podat daňové přiznání na vrácení peněz, jaký je přesný postup (růžový papír jsem podepsala ve firmě). Děkuji, Svobodová


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování

Dobrý den,ráda bych věděla,do jakého termínu musí zaměstnavatel vyplatit přeplatky na dani a podle jakého zákona,jedná se o roční zúčtování daně.Lze tyto přeplatky zadržovat např. do prosince?Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

DPP

Dobrý den, je možné přijmout na nepravidelnou výpomoc ve firmě ženu na rodičovské dovolené? Jaká forma pracovního poměru je v takovém případě pro firmu i ženu na rodičovské dovolené nejvýhodnější z hlediska odvodů z vyplacené odměny, popř. je limit, ze kterého nejsou žádné odvody? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobry den, v nasi firme je platovy vymer oddelen…

Dobry den, v nasi firme je platovy vymer oddelen od pracovni smlouvy (byt je v nem napsano ze je nedilnou soucasti pracovni smlouvy), chtel jsem se zeptat zda 1) Ma zamestnavatel v tomto pripade moznost pracovni vymer upravit smerem dolu BEZ souhlasu zamestnance? (muj nazor je, ze pokud je platovy vymer soucasti smlouvy, musi byt stvrzen podpisem zamestnance) V nasi firme existuji takzvane pracovni pozice, na ktere se prijimaji novi zamestnanci (a stari maji pochopitelne pozici pridelenou) Junior Developer Developer Senior Developer Expert atd 2) Ma zamestnavatel povinnost zverejnit takzvane tabulkove platy na techto pozicich? (rozmezi napriklad ze Senior developer bere od 50 do 70tis) 3) a ma zamestnavatel povinnost se techto tabulek drzet? Pokud chce nekomu zvysit nad ramec dane kategorie musi mu zaroven zvednout pracovni nasazeni? Dekuji za odpoved



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, kolegyně sama ukončila pracovní poměr…

Dobrý den, kolegyně sama ukončila pracovní poměr dne 12.5.2009 (úterý) ke dni 30.6.2009. Od úterý 19.5.09 je v pracovní neschopnosti. Kolik půldnů z důvodu vyhledání nového zaměstnání mu musí zaměstnavatel poskytnout? Zohledňuje se celkový počet dnů do skončení poměru dělěno 5 nebo jen celé týdny? Jak to ovlivňuje neschopenka, tedy neodpracované dny? Předem děkuji za odpověď. Elena


odpovídal(a): Redakce

Rodičovský příspěvek

Dobrý den, jsem momentálně na mateřské dovolené, která mi končí dne 25.6.2009 (synovi bude přibližně 6 měsíců) a ráda bych nastoupila zpět do zaměstnání s tím, že by pokračující péči o dítě tzv.rodičovskou dovolenou-rodičovský příspěvek čerpal otec dítěte a to ve výši 11400Kč.Je toto možné a jaké máme učinit kroky?Děkuji za odpověď.Zrůbecká


odpovídal(a): Redakce

Srážky ze mzdy

Dobrý den, mám dotaz ohledně exekuce. Mám zaměstnance, který má přednostní exekuci, která bude již tento měsíc splacena a ukončena, ale má další exekuce z roku 3/2006 má exekuci nepřednostní a z 10/2006 má ještě exekuci přednostní. Tyto exekuce se nesplácely neboť zaměstnanci již na ně z platu nezbývalo. Dotaz mám ohledně pořadí nových exekucí. Která exekuce bude nahozena jako první a která jako druhá. Zda nepřednostní, přišla dříve a nebo přednostní vůči FÚ, která má přednostní právo. Děkuji za odpověď a přeji hezký den Dvořáková


odpovídal(a): Redakce

Rodičovský příspěvek

Téma-rodičovský příspěvěk. Dobrý den, již třetím rokem pobírám plný invalidní důchod (úraz končetiny). V průběhu příštího roku plánujeme potomka. Chtěla jsem se zeptat, zda mám po narození dítěte nárok na rodičovský příspěvěk a na jakou výši příspěvku? Jestli pouze na tu nejnižší možnou, tj. cca 3700,--Kč nebo si také mohu vybrat v závislosti na délce rodičovské dovolené. Děkuji. Michaela


odpovídal(a): Redakce

Hrubá mzda

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet hrubé mzdy. Máme smluv. měsíční příjem 17000kč a k tomu prémie 3000kč. V měsíci je 21dní, 2x svátek a 1x dovolená. Znám hodinový průměr na dovolenou, tu částku vynásobím 7,5hod, z čehož dostanu hr.mzdu za 1den dovolené. Jak ale vypočítat zbytek se svátky? Počítat (17000kč/21dní)*20dní +3000kc? nebo (20000kč/21dní)*20dní? Porovnávala jsem výpočty i na internetové mzdové kalkulačce 2009,ale výsledky nesouhlasí s mými výpočty. Předem děkuji za odpověď. S pozdravem H.


odpovídal(a): Redakce

Průměrný výdělek

Dobrý den, chci Vás požádat o radu, jakým způsobem se bude vypočítávat odstupné. Výpověď k 29.04., pracovní poměr skončí k 30.06.2009 ( 2 měsíce výpovědní lhůta + 3 měsíce odstupné). Od 1.01. do 31.03. mi bylo vypláceno - kombinovaně v každém měsíci: 60% mzdy pro překážky na straně zaměstnavatele, zároveň jsem v těchto měsících chodila za plnou mzdu do zaměstnání a čerpala i dovolenou. Z jakých částek a jaké období ( dny v jednotlivých měsících) bude rozhodné pro výpočet odstupného? Předem děkuji za Vaši odpověď. Markéta Turčová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, v květnu jsem úspěšně složil státní…

Dobrý den, v květnu jsem úspěšně složil státní zkoušky bakalářského studia. Promoci mám za měsíc, tedy v červnu. Zároveň v červnu budu dělat přijímací zkoušky na navazující magisterské studium (které začne 21. září). Můj dotaz zní, odkdy přestávám být studentem (zda od 1. července) a zda od doby, kdy přestanu být studentem do doby, kdy začnu opět studovat (21. září) musím platit zdravotní pojištění a rodič si nemůže uplatnit daňové zvýhodnění. Zároveň ale ani právě nevím, zda od toho září studentem budu (zda splním přijímací zkoušky). Děkuji Vám moc za odpovědi na všechny moje otázky a přeji pěkný den.


odpovídal(a): Redakce

Srážková daň

Chtěla bych se zeptat, jak je to s odvodem srážkové daně. DPP byla uzavřena do 5000 Kč. Jedna v lednu, druhá v říjnu a třetí v prosinci. Všechny DPP byly fyzicky vyplaceny v prosinci. Je správné, že daň bude odvedena až v termínu do 20.1.? Domnívám se, že nezáleží na fyzickém vyplacení,ale na uzavření DPP. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Otcovské

Dobrý den, zajímalo by mě, jestli už vláda schválila nárok pro tatínky na 5 dnů volna po narození dítěte. Nahlásil jsem v zaměstnání, že si budu chtít vybrat 5 dnů volna po narození dítěte, ale bylo mi řečeno, že prý to ještě nebylo schváleno. Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Změna výše mzdy

Dobrý den Mám podepsanou pracovní smlouvu s uvedenou částkou mzdy. Nyní však hrozí, že se zaměstnavatel bude snažit přejít na mzdové výměry (patrně podpisem nové smlouvy).Ještě nevíme podrobnosti, jen se o tom hovoří mezi lidmi. Je to právně čisté a na co si mám dát pozor? Děkuji Hanka



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.