Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Srážky ze mzdy

Dobrý den, mám dotaz ohledně exekuce. Mám zaměstnance, který má přednostní exekuci, která bude již tento měsíc splacena a ukončena, ale má další exekuce z roku 3/2006 má exekuci nepřednostní a z 10/2006 má ještě exekuci přednostní. Tyto exekuce se nesplácely neboť zaměstnanci již na ně z platu nezbývalo. Dotaz mám ohledně pořadí nových exekucí. Která exekuce bude nahozena jako první a která jako druhá. Zda nepřednostní, přišla dříve a nebo přednostní vůči FÚ, která má přednostní právo. Děkuji za odpověď a přeji hezký den Dvořáková


odpovídal(a): Redakce

Rodičovský příspěvek

Téma-rodičovský příspěvěk. Dobrý den, již třetím rokem pobírám plný invalidní důchod (úraz končetiny). V průběhu příštího roku plánujeme potomka. Chtěla jsem se zeptat, zda mám po narození dítěte nárok na rodičovský příspěvěk a na jakou výši příspěvku? Jestli pouze na tu nejnižší možnou, tj. cca 3700,--Kč nebo si také mohu vybrat v závislosti na délce rodičovské dovolené. Děkuji. Michaela



odpovídal(a): Redakce

Hrubá mzda

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet hrubé mzdy. Máme smluv. měsíční příjem 17000kč a k tomu prémie 3000kč. V měsíci je 21dní, 2x svátek a 1x dovolená. Znám hodinový průměr na dovolenou, tu částku vynásobím 7,5hod, z čehož dostanu hr.mzdu za 1den dovolené. Jak ale vypočítat zbytek se svátky? Počítat (17000kč/21dní)*20dní +3000kc? nebo (20000kč/21dní)*20dní? Porovnávala jsem výpočty i na internetové mzdové kalkulačce 2009,ale výsledky nesouhlasí s mými výpočty. Předem děkuji za odpověď. S pozdravem H.


odpovídal(a): Redakce

Průměrný výdělek

Dobrý den, chci Vás požádat o radu, jakým způsobem se bude vypočítávat odstupné. Výpověď k 29.04., pracovní poměr skončí k 30.06.2009 ( 2 měsíce výpovědní lhůta + 3 měsíce odstupné). Od 1.01. do 31.03. mi bylo vypláceno - kombinovaně v každém měsíci: 60% mzdy pro překážky na straně zaměstnavatele, zároveň jsem v těchto měsících chodila za plnou mzdu do zaměstnání a čerpala i dovolenou. Z jakých částek a jaké období ( dny v jednotlivých měsících) bude rozhodné pro výpočet odstupného? Předem děkuji za Vaši odpověď. Markéta Turčová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, v květnu jsem úspěšně složil státní…

Dobrý den, v květnu jsem úspěšně složil státní zkoušky bakalářského studia. Promoci mám za měsíc, tedy v červnu. Zároveň v červnu budu dělat přijímací zkoušky na navazující magisterské studium (které začne 21. září). Můj dotaz zní, odkdy přestávám být studentem (zda od 1. července) a zda od doby, kdy přestanu být studentem do doby, kdy začnu opět studovat (21. září) musím platit zdravotní pojištění a rodič si nemůže uplatnit daňové zvýhodnění. Zároveň ale ani právě nevím, zda od toho září studentem budu (zda splním přijímací zkoušky). Děkuji Vám moc za odpovědi na všechny moje otázky a přeji pěkný den.


odpovídal(a): Redakce

Srážková daň

Chtěla bych se zeptat, jak je to s odvodem srážkové daně. DPP byla uzavřena do 5000 Kč. Jedna v lednu, druhá v říjnu a třetí v prosinci. Všechny DPP byly fyzicky vyplaceny v prosinci. Je správné, že daň bude odvedena až v termínu do 20.1.? Domnívám se, že nezáleží na fyzickém vyplacení,ale na uzavření DPP. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Otcovské

Dobrý den, zajímalo by mě, jestli už vláda schválila nárok pro tatínky na 5 dnů volna po narození dítěte. Nahlásil jsem v zaměstnání, že si budu chtít vybrat 5 dnů volna po narození dítěte, ale bylo mi řečeno, že prý to ještě nebylo schváleno. Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Změna výše mzdy

Dobrý den Mám podepsanou pracovní smlouvu s uvedenou částkou mzdy. Nyní však hrozí, že se zaměstnavatel bude snažit přejít na mzdové výměry (patrně podpisem nové smlouvy).Ještě nevíme podrobnosti, jen se o tom hovoří mezi lidmi. Je to právně čisté a na co si mám dát pozor? Děkuji Hanka


odpovídal(a): Redakce

Dovolená u MD

Naše zaměstnankyně je na mateřské dovolené s druhým dítětem, která následovala ihned po rodičovské dovolené s prvním dítětem, od 24.11.2008 do 7.6.2009. Je u nás zaměstnána od roku 2004 na dobu neurčitou.Má nárok na proplacení dovolené za roky 2008 a 2009 a v jaké výši? V naší firmě je plný nárok na dovolenou 20 dní. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Čerpání dovolené po nemoci

Dobrý den, prosím o informaci, jak mi bude krácena dovolená. Jsem zaměstnána v neziskové organizaci(5 týdnů dovolené).Od 9.4.2008 jsem v pracovní neschopnosti, která potrvá do 9.7.2009. Za rok 2007 jsem měla 1 den nevyčerpané dovolené. Ráda bych dovolenou čerpala v měsících červenec a srpen. Kdy mi nejpozději může zaměstnavatel nařídit dovolenou? Děkuji za odpověď.



odpovídal(a): Redakce

Smlouva o dílo

Dobrý den,prosím Vás o radu.Syn má být zaměstnán od května do října (brigádně) na SMLOUVU O DÍLO,je studentem.Můžete mi prosím vysvětlit,jak je to s odvodem daně z příjmu a zdr.a soc.poj.???Nejsem si vůbec vědoma,že bych se setkala někdy s tím,že by byla smlouva o dílo formou pracovně právního vztahu.Děkuji moc za vysvětlení.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,prosím o odpověď na následující dotaz…

Dobrý den,prosím o odpověď na následující dotaz:Splní podmínku účasti na nemocenském pojištění 270 dnů pro nárok na mateřskou dovolenou žena, která maturovala v červnu 2008, a v době studia pracovala na DPČ od 2.7.07 do 21.8.07, po maturitě pracovala na DPČ od 14.7.08 do 29.8.08, poté pokračovala ve studiu,které předčasně ukončila k 30.11.08. Od 10.9.08 do 31.12.08 pracovala na DPČ, od 1.12.08 do 31.1.09 na HPP, od 1.3.09 do 20.5.09 na HPP.Tento den pracovní poměr skončil ve zkušební době.Dále byla v prac. neschopnosti od 13.10.-25.10.08 a od 5.5.2009 - pracovní neschopnost pokračuje. Termín porodu je 9.10.2009,případný nástup na MD by byl 8 týdnů před porodem. Vylučují se pracovní neschopnosti v době trvání pracovního poměru z účasti na nemocenském pojištění? Děkuji za odpověď, Uldrichová


odpovídal(a): Redakce

Průměrný čistý výdělek

Dobrý den, Při výpočtu čistého průměrného výdělku se v programu spočítá průměr za první čtvrtletí včetně ročního zúčtování (vrácená daň), příplatků za práci přesčas. Prosím o vyjádření co lze zahrnout do průměrného čistého výdělku (např.pro úvěry a půjčky) a sdělení paragrafů a předpisů, které toto řeší.Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Mateřská dovolená

Dobry den, predem moc dekuji za pomoc. Jsem keramička, od prosince 08 vedená na PU a nebyla mi priznána zadná podpora, protoze jsem bez dostatecne praxe. Nyní jsem 10 tydnu těhotná, ale bez jakehokoli príjmu. Jsem v tomhle smeru absolutne neinformovana a nesamostatná, proto bych moc prosila o radu, jak ted postupovat a co delat, jak prijít alespon k nejakému prijmu. Moje zprostredkovatelka na UP mi vzdy rekne jen kdy mam prijit priste.. Nevím zda muzu na rychlo nastoupit do nejaké prace, kdyz uz mám tehotenskou prukazku, zda to není podvod, ale nenapadá me jiné resení. Jestli mám jít na sociálku nebo zda muzu jen cekat na rodicovský prispevek po porodu. Chápu, ze nejste moje maminka :), ale kolem me není nikoho, kdo by mi mohl rict co delat a kam si jít co vybehat nebo jak postupovat aby jsem nemusela zít jen z tatínkova príjmu. Prosím, jsem zoufalá z toho, jak jsem sama nevzdelaná...


odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování

Dobrý den, měl bych dotaz ohledně ročního zúčtování záloh na daň. Jak se přesně provádí? Jsem zaměstnanec jedné firmy a měsíčně mi zaměstnavatel odvádí z mé výplaty zálohu na daň z příjmu ve výši 2 250 Kč po uplatněné slevě na poplatníka. Mně zajímá, jak se to roční zúčtování provádí? Z toho pak poznám co mi bude zaměstnavatel vracet jako přeplatek? Děkuji. Novák


odpovídal(a): Redakce

PPM a RD

Dobrý den, jsem zaměstnána na hlavní pracovní poměr se smlouvou na dobu neurčitou a zároveň mám příjem z pronájmu vlasního bytu, tj.daňové přiznání odevzdávam sama. V 8/2009 nastoupím na mateřskou dovolenou. Ovlivní vedlejší příjem z pronájmu nárok, popř.výši PPM a následně rodičovského příspěvku? Rodičovskou dovolenou bych ráda volila tříletou. Děkuji za Vaši odpověď. Katka S.


odpovídal(a): Redakce

Zaměstnání na dobu určitou

Před cirka rokem a osmi měsíci mi byl tehdejším zaměstnavetelem ukončen pracovní poměr na dobu určitou (od 1.10.2006 do 30.9.2007). Zajímá mne, zda jsem měl v posledním říjnovém výplatním termínu 2007 nárok na odstupné ve výši 3 měsíčních platů - dostal jsem pouze jeden za září 2007. Jednalo se o místo certifikačního pracovníka, které bylo vytvořeno a po mém propuštění-odchodu následně zrušeno s tím, že se společnost pouze pokušela touto pozicí posílit příslušné certifikační oddělení a s mým odchodem ho ruší - tak mi tento krok vystětlil ředitel společnosti. Rád bych se prosím zeptal, je-li na odstupné v takovém případě nárok a pokud ano, zda je možno zpětně (po zhruba roce a osmi kalendářních měsících) vymáhat zbytek případné nárokované částky od daného ex-zaměstnavatele, nebo se na takovéto případy vztahuje lhůta promlčení apod.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, momentálně jsem na mateřské dovolené a…

Dobrý den, momentálně jsem na mateřské dovolené a jsem zaměstnaná jako účetní. Od června budu pobírat již jen rodičovskou. Se zaměstnavatelem jsem domluvená, že bych mohla pracovat z domova, ale vyhovovalo by mu, kdybych pracovala jako OSVČ-účetní. Chtěla jsem se zeptat zda mohu pracovat jako OSVČ a pobírat rodičovský příspěvek a zda je nutné ukončit u zaměstnavatele pracovní smlouvu, která je na stejnou práci jako by byla případná činnost OSVČ? Děkuji a jsem s pozdravem Zahradníková


odpovídal(a): Redakce

Průměrný výdělek

Dobrý den, hledala jsem na internetu způsob výpočtu průměrné mzdy. Buď jsem našla pouze citaci zákona, které zcela nerozumím a k tomu jsem našla tři způsoby výpočtu průměrné mzdy a každý došel k jinému výsledku a teď skutečně nevím, jak se průměrný výdělek počítá. Jak se tedy počítá průměrný výdělek, pokud budu mít např. za předchozí čtvrtletí hrubou základní mzdu 60.000 Kč (včetně základní částky za práci přesčas ve výši 1.300 Kč) za 85 kalendářních (58 pracovních) dnů, kde bylo odpracováno 464 hodin. V počtu odpracovaných hodin je i 10 hodin práce přesčas. příplatek za práci přesčas mi náleží ve výši 1.000 Kč. Dále jsem v předchozím čtvrtletí čerpala řádnou dovolenou v délce 5 pracovních dnů a dostala jsem za to náhradu mzdy ve výši 1.000 Kč. Částky, které jsem uvedla jsou hypotetické a nebudou odpovídat skutečným zákonným propočtům. Předem Vám moc děkuji za pomoc. HM


odpovídal(a): Redakce

Poměrná část dovolené

Dobrý den,zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům kromě základní výměry dovolené (4 týdny) ještě také dovolenou navíc (1 týden). Když zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 16.4.2008, má v roce 2009 nárok celkem na celých 5 týdnů dovolené, když v roce 2009 odpracoval 60 dní, nebo se mu tato "dovolená navíc" bude nějak krátit? Pokud ano, prosím jak? Děkuji.



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.