Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jaká je nejčastěji používaná forma…

Dobrý den, jaká je nejčastěji používaná forma mzdy ve stavebnictví? Pozn. V zimním období je minimum práce jakou formu mzdy tedy zvolit? Předem děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,jsem nyní na MD a pobírám rodičovský…

Dobrý den,jsem nyní na MD a pobírám rodičovský příspěvek. Ve stávajícím zaměstnání jsem podepsala daňové prohlášení, nyní jsem si našla přivýdělek k MD, mám pracovní smlouvu, jedná se o zkrácený úvazek - 30 hod. týdně, a zde po mě chtějí, abych opět podepsala daňové prohlášení. Co to pro mne znamená? Mám jej podepsat? Mzda je 8400 hrubého měsíčně. Předem díky za odpověď.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,chci se poradit paní byla po celý rok…

Dobrý den,chci se poradit paní byla po celý rok 2009 na ÚP a pracovala na DPP vydělala si 7000kč HM. Prohlášení poplatníka nepodepsala.Zřejmě měla podat daň.přiznání sama. Chce tak učinit a v tom daň.přiznání bude uplatňovat slevu na poplatníka? Asi ne,když nemá podepsané prohlášení.Může zaměstnavatel udělat nějak toto vypořádání? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, je výživné přednostní pohledávkou…

Dobrý den, je výživné přednostní pohledávkou,děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, bude možno v roce 2011 zaměstnat…

Dobrý den, bude možno v roce 2011 zaměstnat uchazeče evidovaného na ÚP? A pokud ano, tak na jaký pracovní poměr a bude nějak limitována výše příjmu? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,žádám Vás o radu ohledně srážky ze mzdy…

Dobrý den,žádám Vás o radu ohledně srážky ze mzdy.Na bývalou manželku partnera soud nařídil přednostní pohledávky výživného na dlužném 27.200 Kč a dále výživné ve výši 2.800 Kč každého měsíce.Její měsíční čistý plat činí cca 18.000 Kč.Nemá manžela ani jiné dítě ve své péči.Prosím tedy o výpočet srážky,která by nám měla připadnout.Od jejího zaměstnavatele nám sice peníze již 2x přišly,ale k dané částce 4.000 Kč se nějak nemůžeme dopočítat.Moc děkuji za odpověď a přeji krásný den.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, potřeboval bych nasměrovat. Jsem…

Dobrý den, potřeboval bych nasměrovat. Jsem standardní živnostník a chci zaměstnat důchodce na DPP. Uzavřu s ním DPP, kde mu stanovím odměnu na 600 Kč. Vzhledem k tomu, že je to jeho jediná práce, tak mi zřejmě podepíše růžové prohlášení poplatníka na dani. Já to zaeviduji do mzdového listu. A teď bych potřeboval vědět co dál. Mám hned odvést zálohu na daň? Pokud ano, tak vypočtu tedy 15% ze mzdy a tuto částku odešlu na účet FÚ? Nebo si počkám až těch prací na DPP bude za měsíc více a já to pak odvedu najednou? Lze vůbec udělat jednu dohodu(DPP) na celý měsíc? jde mi o to, že jsem nepřiznal cca 4 DPP, tak abych to napravil a mohl odvést daň z jedné velké měsíční. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobry den. Chtel bych se zeptat jak to bude s…

Dobry den. Chtel bych se zeptat jak to bude s odstupnym a podporou v roce 2011 a jestli budou tyto zmeny aplikovane i zpetne kdyz dam vypoved jeste v roce 2010. Zamestnavatel mi nabizi dohodu o ukonceni pracovniho pomeru k 30.11.2010 s 4 mesicnim odstupnym. Na UP bych se tudis registroval 1.12.2010 a za prosinec 2010 bych mel mit narok na podporu ve vysi 65%. Jak to ale bude v lednu 2011? Pozastavi se tato podpora na nasledujici 3 mesice a pak od dubna docervence dostanu podporu 4x45%? Nebo v pripade registrace na UP jeste v roce 2010 se cela vyplacenapodpora bude ridit pravidly za rok 2010 tusid bych dostal pros a leden 65%, unor a brezen 50% a duben 45%. A taky jestli uz tyto upravy pro rok 2011 byly schvaleny.Dekuji za odpoved. S pozdravem Honza


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, rád bych věděl, jaké se odvádí…

Dobrý den, rád bych věděl, jaké se odvádí zdravotní a sociální pojištění u osoby, která je vedena jako OSVČ a zaměstnání má jako vedlejší příjem, ve které může dosáhnout i víc než 2.000,- Kč měsíčně. Děkuji. Tomáš Krutský


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, dne 22.11.2010 mi končí rodičovská…

Dobrý den, dne 22.11.2010 mi končí rodičovská dovolená a 23.11.2010 nastupuji zpět do zaměstnání. Ráda bych věděla zda mám nárok na nějakou poměrnou část dovolené za rok 2010. Děkuji za radu.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, zaměstnavatel mi nařídil práci v…

Dobrý den, zaměstnavatel mi nařídil práci v sobotu i když normálně pracuji jen ve všední dny. Žádný příplatek jsem ovšem ve výplatě neměla. Náleží mi za tuto práci nějaká odměna? Pokud ano v jaké výši? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Nízký průměrný výdělek

Dobrý den, prosím o informaci jak je to s průměrným hodinovým výdělkem zaměstnance, který pobírá minimální mzdu 8 000 Kč. Z předchozího čtvrtletí jsem spočítala průměrný hodinový výdělek 45,45 Kč (24 000 : 528 hod.). Pokud dotyčný čerpá dovolenou a díky průměru vyjde hrubá mzda nižší než minimální mzda, doplácím do 8 000 Kč formou doplatku do MM. Je to takto správně, nebo musím vždy, když vyjde průměr nižší než minimální hodinová mzda, navýšit průměr na 48,10 Kč? A v případě proplácení náhrady při dočasné pracovní neschopnosti mám vycházet z kterého průměru – skutečného nebo z minimálního hodinového výdělku?


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, můžu zaměstnanci strhnout částku na…

Dobrý den, můžu zaměstnanci strhnout částku na výživné z výplaty,když mě o to požádá? Navíc prý proběhlo soudní řízení ve věci výživného, kde mu soud vyměřil na výživné 2500,-Kč měsíčně a jeho hrubá mzda činí 8tis.Kč, dosud mi žádné vyrozumění od soudu nepřišlo,jak mám tedy postupovat, můžu mu vůbec tak vysokou částku strhávat?Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jaká je výše minimální mzdy pro…

Dobrý den, jaká je výše minimální mzdy pro mzdovou účetní + asistentku zároveň, pracovnice zastává 2 profese,děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,jaká je prosím minimální měsíční…

Dobrý den,jaká je prosím minimální měsíční smluvní mzda pro řidiče kamionu,děkuji a která Vyhláška to upravuje


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, v jakém případě může zaměstnavatel…

Dobrý den, v jakém případě může zaměstnavatel snížit měsíční smluvní mzdu, když v prac.smlouvě mám uvedenou výši smluvní mzdy 12tis.Kč.Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o radu, zaměstnavatel se…

Dobrý den, prosím o radu, zaměstnavatel se rozhodl, ze nesmíme ani o přestávce kouřit, může to vůbec nařídit? Uvažuji o odchodu ze zaměstnání, protože si myslím, že až tak nás omezovat nemůže.Přece během přestávky si můžu dělat co chci,jak strávím přestávku je přece moje věc,můžete mi sdělit i zákon,ze kterého zřejmě vychází zaměstnavatel?Nebo,kde se mám obrátit a vůbec,jestli to má smysl,pokud zaměstnavatel postupuje nesprávně,děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, mohu poprosit o zodpovědění dotazu. …

Dobrý den, mohu poprosit o zodpovědění dotazu. Mannželka byla na PPM, poté na Rodič. Příspěvku (RP od ledna 2010). V březnu 2010 nastoupila zpět do práce. Dotaz zní, chce-li se nyní vrátit do domácnosti, pouze pobírat RP, může v práci říci, odcházím zpět na mateřskou dovolenou a skončit „ihned“. Nebo je to nějak jinak ošetřené? Na doplnění uvádím, že během PPM firmu koupila jiná společnost a manželka od 1.3.2010 podepsala novou pracovní smlouvu. Děkuji Vám za zodpovězení dotazu. Hezký den.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jsem s dcerou na rodičovské dovolené,…

Dobrý den, jsem s dcerou na rodičovské dovolené, 3 roky jí budou 07.04.2011. Rodičovský příspěvek pobírám v základní variantě, u zaměstnavatele jsem nahlásila, že nastoupím do práce po třech letech věku dítěte. Vzhledem k tomu, že jsme z kapacitních důvodů nedostali školku, zůstanu s dcerou doma a nastoupím do práce až k 01.09.2011. Tak jsem se domluvila i ze zaměstnavatelem. Co vše musím vůči zaměstnavateli udělat (asi musím mít písemný souhlas)a jak je to ze zdravotním pojištěním po dobu od 08.04.-31.08.2011? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, máme ve firmě nerovnoměrně rozvrženou…

Dobrý den, máme ve firmě nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, počet hodin, které bych měl za měsíc odpracovat, nám zaměstnavatel vypočítává tak, že vynásobí počet dnů v měsíci hodnotou 5,7 , např.prosinec: 31 x 5,7 = 176,7hod, je to tak správně, i když na prosinec připadají státní svátky? Za svátek sice dostanu 100% příplatek, proč bych však měl v prosinci odpracovat víc hodin než zaměstnanec, který chodí do práce na 8h od pondělí do pátku? Děkuji AK



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.