Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem OSVČ a podnikám. Manželka je doma a stará se o 2 děti do 15 let. Můžu ji a ostatní členy rodiny od 15-ti let (studenty) zaměstnat na dohodu o provedení práce s jakýmkoli výdělkem? Musí se to někde hlásit? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracovní poměr mi skončí k 31.5.2011. Dostanu odstupné 5 platů. Je mi jasné, že novou práci nejspíš neseženu, protože je mi 61 let. Je třeba se zaevidovat na Úřadu práce koncem května tr. nebo stačí až po uplynutí těch 5 měsíců, které budu mít pokryty odstupným? Jak je to s placením sociálního a zdravotního pojištění po 31. květnu, to ještě uhradí současný zaměstnavatel v rámci odstupného?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Chtěla bych poprosit o radu.26.3.2011 mi končí RD.Jsem ale znovu těhotná,termín porodu je v září 2011.Mám rizikové těhotenství,tudíž jsem na neschopence.Jsem zaměstnaná od roku 2001.Chtěla jsem se zeptat,zda budu mít nárok na PPM?Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci zaměstnat člověka na zkrácený úvazek(6 hod za den/30 hodiný za týden),nevím ja do smlouvy napsat pracovní dobu a jaká bude měsíční minimální mzda při tomto úvazku.děkuji za odpověd
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, měla bych dotaz ohlednědaně z příjmů FO a SP a ZP. FO je zaměstnaná (- podepsáno prohlášení zde) a zároveň neuvolněná pro výkon funkce v obci - starosta, nyní ve funkci starosty skončila a dostala odchodné. Nad 5000 měsíčně za výkon funkce v obci bude zálohová daň a jaké SP a ZP? Jak je to s odchodným také se platí zálohová daň nad 5000 a jaké SP a ZP? předem děkuji za odpověď vohlidalovi@seznam.cz
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnavatel mi dlužil část mzdy. Po 10letých soudních tahanicích mi tuto částku vyplatil včetně úroků z prodlení. Obě dvě částky, jak dlužnou mzdu, tak úroky z prodlení, mi vyplatil jako mzdu, a tedy mi bylo z těchto peněz odečteno sociální a zdravotní pojištění. U dlužné mzdy je to v pořádku, překvapilo mě to u úroku z prodlení. Je tento postup mého zaměstnavatele správně? Za odpověď děkuji. Josef Dobiáš
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na MD, vybrala jsem si 3letou variantu RP,dceři budou 3roky 2.2012. Do kdy mi musí zaměstnavatel držet místo? Nestihnuly do 2.2012 porodit druhé dítě či nastoupit na PPM, ale budu těhotná musím nastoupit do práce? Díky
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na MD od dubna 2004, mám 3 děti. Před odchodem na MD mi zaměstnavatel neřekl, že mám nárok na dovolenou i za období PPM. Mohla jsem si vybrat jen poměrnou část dovolené ke konci dubna 2004. Můžete mi, prosím zjistit, jaké mám skutečné nároky na dovolenou a jak ji mohu čerpat? Předem mockrát děkuji. Jana T.
odpovídal(a): | Redakce |
Jsou občané Slovenské rupubliky povinni podávat daňová přiznání na Slovensku i když mají v Česku většinu příjmu?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,pokud zaměstnanci nebyly vyplacenu do 31.1.2011 mzdy za 2010.Jak postupovat při vyplnění Potvrzení o zdanitelných příjmech?Pokud mu byla vyplacená část jedné mzdy,jak jí rozčlenit na vyplacenou hrubou mzdu a nevyplacenou hrubou mzdu.Do řádku 2 příjmy vyplacené do 31.ledna,jsou to příjmy včetně soc.,zp.,daň za zaměstnance tedy hrubá mzda. Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Existuje nějaká služba, kterou by jednatel-společník sro (již důchodce) mohl vykonávat pro sro na Dohodu o provedení práce?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, od 1.1.2011 prý spadá výsluha vojáků z povolání (výsluhový důchod) do zdaňovaných příjmů a je přímo zdaňováná před vyplacením. Jedná se zde o daň zálohovou (kdo vydá potvrzení o výši) nebo srážkovou? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím Vás o radu: V sobotu se zaměstnanci stal pracovní úraz,odpracoval celou pracovní dobu, ale neschopenku má již od soboty.Na OSSZ mně řekli že ten den se mu počítá mzda a neschopnost od dalšího dne, první tři prac.dny se nepočítají,takže nemocenskou počítám od čtvrtka? Jde o drobný prac.úraz,který zřejmě nepřesáhne 21 kalendářmích dní, je povinnost nahlásit tento pracovní úraz na OSSZ? Nedostala jsem přesnou odpověď? Děkuji za odpověď.Hezký den Petra.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Bývalému manželovi bylo sráženo výživné na dvě děti exekucí na plat. Nyní je bývalý manžel dlouhodobě nemocný a odmítá z nemocenských dávek poskytovat dobrovolně na výživné jakoukoli částku. Je možno provádět exekuci i na nemocenské dávky a je povinen jeho zaměstnavatel informovat o exekuci příslušnou SSZ i bez mého vyzvání? Bývalý manžel dostává měsíčně nemocenskou ve výši přibližně 9.500 Kč. Jeho dluh na výživném dělá přes 50.000 Kč. Kolik peněz mu musí po srážkách zbýt? Moc Vám děkuji za radu. Klára
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jeden z mých klientů je z Anglie a od 25.8.10 je zaměstnán v Praze na britském velvyslanectví (jedná se tedy o příjmy zaměstnanců zahraničních zastupitelských úřadů v tuzemsku). Zaměstnavatel za něho odvádí sociální a zdravotní pojištění. Daň odvádí zaměstnanec. Tento zaměstnanec mě požádal o podání přiznání k dani příjmů za rok 2010. Není mi moc jasné, zda vůbec má podávat přiznání k DPFO za rok 2010 v ČR, když zde neodpracoval v roce 2010 183 dní. Dále nevím, zda by měl v ČR nárok na slevu na poplatník a nepracující manželku, když do srpna 2010 byl zaměstnancem v Anglii, tudíž 90 % příjmů nepochází z ČR. Za odbornou radu moc děkuji!
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, byl jsem zaměstnán od 17.3. 2010 do 30.9.2010 na dobu určitou. Kolik dnů dovolené by mi měl bývalý zaměstnavatel proplatit, jestliže jsem stačil vybrat jen tři dny. Mockrát děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu jak vypočítat průměrný čistý měsíční výdělek pro účely poskytnutí podpory v nezaměstnanosti z DPČ. Doba zaměstnání na DPČ byla od.1.12. do 14.12. 2010, hrubý výdělek 6800,-. Předchozí zaměstnání bylo u stejného zaměstnavatele, ale mezi jednotlivými pracovními poměry byl zaměstnanec veden čtrnáct dnů na úřadu práce. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o radu,jak vypočítat exekuční srážky ze mzdy zaměstnance,který má čistou mzdu 9.853.-Kč a je mu třeba srazit výživné 1.900.- a 1.600.- na dvě děti a při tom provést srážku na exek.příkaz nepřednostní pohl. v celkové výši 37.270.- Kč.Nevím,kolik mu můžu srazit na nepředn.pohl.,aby mu zůstalo na nájemné v ubytovně v Uherském Hradišti a životní minimum. Děkuji moc Pavla
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, měla bych pár otázek ohledně ročního zúčtování. Zaměstnanec si dva roky uplatňoval odečet z titulu zaplaceného pojistného na své soukromé životní pojištění. Poté si jej zrušil, ale jelikož nebyl stav jeho kapitálové hotnoty kladný, žádné odkupné mu nebylo vyplaceno. Můžu mu provést letos roční zúčtování nebo si bude muset podat daňové přiznání a dodatečně dodanit uplatněné příspěvky? Zaměstnanec v 1. invalidním stupni byl od května 2009 na Pracovním úřadě a do naší společnosti nastoupil 8. 2. 2010. Podepal Prohlášení od února 2010 (Sleva na poplatníka + sleva na dani 1. invalid. stupeň). V případě, že požádá o roční zúčtování, mám mu započíst pouze 11 x 210,-- Kč? Děkuji a přeji pěkný den.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mému synovi byly začátkem ledna 2011 4 roky.Do té doby jsem od státu pobírala rodičovský příspěvek. V současné době jsem opět v jiném stavu a v dubnu očekávám narození dítěte. Na jaké peněžité částky budu mít nárok, když jsem kvůli péči o dítě nikde nepracovala? V případě, že bych nyní nastoupila do práce alespon na nějakou dobu, budu mít vůbec nárok na nějakou mateřskou? Děkuji