DOTAZY V SEKCI: MZDY
Dobrý den, jsem na mateřské dovolené s druhým dítětem. První díte má dva roky. Chci se zeptat jestli manžel může být se starším synem, když je potřebné jít s miminkem k lékaři. Když jdu s oběma, tak je to problém, protože starší se doktora momentálně bojí a dělá tam cirkus.Mzdová účetní manželovi řekla, že když jsem doma, tak nemůže s dětmi k doktorovi on. A ten samý problém, když potřebuji jít k doktorovi já. Potřebuji jít na kontrolu po porodu a brát tam obě děti mi přijde trochu nevhodné. Děkuji.
Dobrý den. Mám na Vás takový dotaz. Pracovala jsem ve firmě jako účetní. Celkově jsem měla měsíční příjem 22.000,- Kč. Jenže ve smlouvě jsem měla 12.000,- a zbytek 10.000,-Kč mi dával zaměstnavatel do příplatků. Na tyto příplatky nebyl platový výměr. Opakovalo se to pravidelně každý měsíc. Tohle praktikuje u více zaměstnanců, aby mohl kdykoliv plat snížit. Jsem od 1.1.2010 v důchodu. Pracovala jsem do 30.6.2010. Od 1.7. do 22.7.2010 jsem čerpala dovolenou. Během dovolené jsem onemocněla, ale na nemocenskou jsem nastoupila až po vyčerpání dovolené 23.7.2010.Nemocenská skončila 14.10.2010. K tomuto datu mi byl zrušen pracovní poměr pro nadbytečnost s nárokem na odstupné. Prosím o sdělení, z jakého čtvrtletí a z jakého příjmu mi mělo být odstupné vypočteno(22.000,- nebo 12.000,-. Děkuji
Dobrý den, kdy naposledy lze uplatnit daňové zvýhodnění na dítě při ukončení studia dítěte?
Je možné uplatnit zvýhodnění i za měsíc, v kterém dojde k ukončení studia v prvním týdnu tohoto měsíce?
Má student po ukončení studia, který nesežene práci a bude se muset zaregistrovat na úřadu práce, nárok na sociální dávku, jestliže nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti? Jak případně postupovat k získání této dávky?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, ještě mám jeden dotaz: pokud se mnou byla uzavřená pracovní smlouva na dobu určitou, jak dlouho tato určitá doba má ze zákona trvat? Je to 2 roky od jejího uzavření a pak se pracovní poměr musí změnit na dobu neurčitou? Nebo se dobu určitá může donekonečně prodlužovat? Děkuji Vám za odpověď. Nashledanou.
Dobrý den, dovoluji si Vás oslovit s tímto dotazem. Pokud jsem v roce 2010 pracoval 4 měsíce u zaměstnavatele, kde jsem měl podepsané prohlášení dani z příjmů FO a zbývajících 8. měsíců jsem byl registrovaný na úřadu práce, jako nezaměstnaný. Budu si podávat DP sám a nevím, zda-li mám na prvním listě DP uvést za zdaňovací období 2010 od 1.1.2010 do 31.12.2010 tuto formulaci? Zaměstnaný jsem byl pouze 4. měsíce, tak nevím- jestli nemám uvést do DP za zdaňovací období od 1.1.2010 do 30.4.2010, tedy po dobu, kdy jsem byl zaměstnaný u zaměstnavatele? Předem děkuji za odpověď. Nashledanou.
Dobrý den, měla bych dotaz k proplacení dovolené na zotavenou. Dozvěděla jsem se o této možnosti až nyní, kdy jsem na RP s druhým dítětem. Mám i přesto, pokud splňuji podmínky nárok na proplacení dovolené z obou PPM? Na první PPM jsem nastoupila 1.10.2006, v té době jsem měla dovolenou za rok 2006 již vyčerpanou, porod 10.11.2006, konec PPM 14.4.2007, dále RP, z něj jsem potom přešla na PPM s druhým dítětem 6.8.2009, porod 14.9.2009, konec PPM 17.2.2010, dále RP. Na kolik dní dovolené mám nárok? Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
máme zaměstnance, který má invaliditu 1.stupně. V případě, že si zažádá o neplacené volno, dopočítává se mu doplatek na ZP?
Dobrý den, jaká by měla zůstat nezabavitelná částka pro osobu,když má 8tis.Kč hrubého, v čistém 7120,-Kč, je svobodný, ale děti má 2, na jeho mzdu byly totiž nařízeny 2 exekuce,děkuji
Dobrý den, když zaměstnavatel vyžaduje, abych pracoval v jiné firmě, kde mi domluvil i práci, když toto odmítnu mám nárok na odstupné?? Dle mého názoru by se jednalo o ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost.Můžete mi sdělit,jestli mám pravdu a dle jakého paragrafu? Moje smluvní měsíční mzda činí 10tis.Kč hrubého,jak by se výše odstupnéhé počítala,děkuji
Dobrý den, prosím o radu, jakým způsobem se počítá výše odstupného, když moje smluvní mzda činí 15 tis.Kč hrubého, kolik bych tedy ze zákona měla správně dostat od zaměstnavatele,děkuji
Dobrý den, maminka je zaměstnaná na plný úvazek, v současné době v pracovní neschopnosti a zároveň pobírá starobní důchod a má 2 nepřednostní exekuce. Zatím ji strhávají jen 1/3 ze starobního důchodu a chtěly bychom vědět, kolik jí mohou strhnout ze mzdy, až nastoupí po pr. neschopnosti nebo jestli si jí můžou vzít celou.Předem děkuji za odpověď.
"Mateřská a rodičovská dovolená"
Dobrý den, dne 13.6.2011 nastupuji na mateřskou dovolenou, která skončí 25.12.2011. Můžu před nástupem na MD vyčerpat celou dovolenou na zotavenou (5 týdnů) za rok 2011? Pokud by nebylo možné čerpat dovolenou na zotavenou v celoročním rozsahu, vzala bych si pracovní neschopnost z důvodu rizikového těhotenství. Z čeho by se mi počítal denní vyměřovací základ pro PPM? Z dvanácti kalendářních měsíců před nástupem na neschopenku?
Dobrý den, v jaké výši bych měl mít dostat zaplaceno odstupné, když moje smluvní hrubá mzda činí 10tis Kč měsíčně, čistého 8.860,-Kč a jak se vůbec odstupné počítá,děkuji
Dobrý den, prosím o radu, co musí zaměstnavatel udělat v souvislosti s ukončením pracovního poměru zaměstnance, co musí vše předat zaměstnanci a co musí udělat vůči úřadům. Děkuji
Dobrý den, musí zaměstnavatel obdržet od zaměstnance zápočtový list z předchozího zaměstnání?? A k jakému účelu slouží zaměstnavateli, děkuji
Dobrý den,do kdy musí zaměstnavatel nejpozději zaslat odhlášky za zaměstnance na OSSZ a ZP,když zaměstnanec skončí pracovní poměr.Děkuji
Dobrý den,
reaguji na dotaz zaslaný a již zodpovězený doplňující otázkou:
Jsem ve stejné situaci jako tazatelka. Pokud nechci být doma ty 4 měsíce bez příjmu a mám rizikové těhotenství, je možné čerpat nemocenské dávky v období mezi koncem RP a začátkem nové MD bez vlivu na výpočet PPM? Díky za odpověď. K.Tokarová
Sekce: Mzdy
Téma: Mateřská a rodičovská dovolená
Otázka:
Dobrý den, jsem v trvalém pracovním poměru, nyní na rodičovské dovolené s 1. dítětem. Čerpám dvouletou variantu rodičovského příspěvku, u zaměstnavatele mám nahlášenou délku RD 3 roky. Zajímá mne, z čeho se mi bude vypočítávat další PPM, pokud druhé dítě porodím až 4 měsíce po dočerpání 2letého RP.(chápu že tyto 4 měsíce nebudu mít žádný příjem).1) Jde mi tedy o to, zda se nová PPM bude vypočítávat ze stejného základu jako první, nebo se v ní nějak promítnou ty 4 měsíce kdy nebudu mít příjem. 2) Budou mít poté ty 4 měsíce vliv na nový výběr délky RP? Zůstane mi stejný nárok na čerpání dvouleté varianty? Děkuji za zodpovězení dotazu, s pozdravem Lenka
Odpověď:
Dobrý den, ano, i 2. PPM se bude počítat ze stejného denního vyměřovacího základu, jako ta první. Na volbu varianty RP má vliv skutečnost, zda jste i s druhým dítětem měla nárok na 2. PPM a v jaké denní výši Vám 2. PPM byla vyplácena - nejméně 380,- Kč za kalendářní den.
Ve mzdovem vymeru mam uvedenou hodinovou mzdu a hodinovy osobni priplatek. Posledni dve vyplaty byl osobni priplatek snizen o 80% bez toho aby mne nekdo informoval proc. Ani ustni ci pisemne oznameni o zmene mzdoveho vymeru neprobehlo. Myslim, ze pokud chce zamestnavatel menit mzdovy vymer musi mi to oznamit. Muzu tedy okamzite ukoncit pracovni pomer z duvodu nevyplaceni casti mzdy?
Doplnim par informaci ze smlouvy a mzdoveho vymeru ---------------------------
MZDOVY VYMER
V souladu s platnymi pravnimi predpisy, mzdovym predpisem a na zaklade sjednane pracovni smlouvy Vam stanovuji s ucinosti od x.x.xxxx
zakladni mzdovy tarif xx Kc/hod
osobni priplatek xx Kc
celkem xx Kc/hod
Dalsi mozne slozky mzdy, penezni nahrady, prispevky a odmeny nalezi zamestnanci v souladu s ustanovenim interniho mzdoveho predpisu firmy, ktery je k nahlednuti v provozovne firmy. Mzdovy vymer se timto stava nedilnou soucasti pracovni smlouvy uzavrene dne x.x.xxxx a nabyva platnosti dne x.x.xxxx
PRACOVNI SMLOUVA
Nedilnou soucasti teto pracovni smlouvy je mzdovy vymer, obsahujici tez informaci o zpusobu odmenovani, splatnosti mzdy, terminu vyplaty..... Zmeny v pracovni smlouve mohou byt provedeny pisemnou formou dodatku...
Takze to chapu tak, ze pokud nedostavam uvedeny osobni priplatek v plne vysi, mam pravo ukoncit pracovni pomer okamzite a pozadovat nahradu ve forme trojnasobku prumerneho platu. Je to tak? Diky moc za vysvetleni.
PS: nic jineho jsem (ani dodatecne) nepodepisoval
Dobrý den, v zaměstnání jsem loni dostala výpověď pro nadbytečnost, která měla vypršet 31.8.2010. Cca 10 dní před koncem výpovědní lhůty jsem zjistila, že jsem těhotná. Oznámila jsem to zaměstnavateli a jelikož mé místo bylo k 31.8. zrušeno, byla jsem převedena na překážky na straně zaměstnavatele. Nyní nastupuji na řádnou mateřskou dovolenou, během překážek a mateřské mi vznikl nárok na cca 35 dnů dovolené, kterou by bylo vhodné čerpat po mateřské a před nástupem na rodičovskou dovolenou. Otázkou je, zda během čerpání dovolené by mi nedoběhla výpovědní lhůta a tím bych se stala nezaměstnanou. Jelikož plánuji do tří let druhé dítě, nechci přijít o 2. PPM a zrychlenou rodičovskou (vzhledem k platu). Raději bych nechala dovolenou propadnout. Děkuji.
Dotaz:
Dobrý den,chci se zeptat k výpočtu náhrady mzdy nemocenské za zaměstnance. Nastoupil 3.1.2011 a nemocenská je od 18.3.2011 rozhodné období je tedy leden a únor 2011?Denní vyměřovací základ je hrubý příjem děleno počet kal. dnů nebo odpracovaných? a pak z této částky 60% na den od 4-21 dne?Děkuji za radu. Jana V.
Odpověď:
Dobrý den, musíte počítat pravděpodobný průměrný výdělek, protože nemoc je ve stejném kalendářním čtvrtletí,jako nástup do zaměstnání. Náhradu mzdy za březen budete počítat z tohoto pravděpodobného výdělku. Náhradu mzdy za duben už budete počítat z průměrného výdělku od 3.1. do 31.3.2011. Průměrný výdělek se ještě REDUKUJE a až z této částky počítáte 60 %.
Prosím ještě o doplnění, každý mi říká něco jiného, lektor, který nám přednáší kurz- daně,účetnictví a mzdy mi řekl, že se prům. výdělek bude počítat z ledna a února 2011.Dle skutečných hodin a hrubé mzdy.Ostatní, že průměr vypočtu jako pravděpodobný za přechozí kal. čtvrtletí, ikdyž u nás nepracoval. Moc děkuji za radu, už jsem prostudovala zákon, vše a nevím si rady jak správně stanovit prům. výdělek. Děkuji moc. Vašková Jana
Hadimrška, Aero Minor nebo Ogar 250. Co všechno se v Československu dalo koupit po válce
Že to ještě nikoho nenapadlo. Ford vymyslel geniálně jednoduché řešení, jak o polovinu zkrátit nabíjení. Elektromobilisty ale bude štvát
Automobiloví znalci, ukažte se. Kvíz prověří, jak se vyznáte ve světelných podpisech známých aut
Světoznámý „diblík“: po stopách Fiatu 600 v Evropě i mimo ni včetně Zastavy a speciálů Abarth
Test Volkswagen Polo 1.0 MPI Limited: Atmosféra lidové ceny