Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec v pracovním poměru s měsíční mzdou byl v pracovní neschopnosti od 2. května do 31. května. Rád bych věděl, jestli musí za 1. května (neděle) odvádět zdravotní pojištění a pokud ano, podle jakého paragrafu zákona o zdravotním pojištění. Děkuji za odpověď. Tomáš Krutský
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jak se posuzují vyživovací povinnosti u zaměstnance, kterému je nařízena exekuce? Zaměstnanec žije ve společné domácnosti s manželkou a dcerou. Manželka zrušila bezpodílové SM, dceři je 25 let,studuje - má složeny zkoušky i státnice, chybí ještě diplomová práce. Do kdy se dítě posuzuje jako vyživované a čím se toto prokazuje? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím, mám dotaz: syn nastoupil do práce 1.4.2011, a má smlouvu na dobu určitou do 31.3.2011. Na kolik dní má nárok na dovolenou? Zaměstnavatel nařídil podnikovou dovolenou od 11.7.2011 do 31.7.2011, to je 15 pracovních dní. Syn prý má nárok jen na 5 dní, 10 dní dostane neplacené volno. Podle mě má nárok na 15 dní, když odpracuje do konce roku 9 měsíců (3/4 roku)!?! Předem děkuji za odpověď, M.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer,mám přednostní i nepřednostní srážky ze mzdy.Zajímalo by mne v jaké výši dostanu mzdu když mám čistou mzdu 16 789,-Kč.Děkuji za odpověd.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, 1.9.2011 mi končí rodičovská dovolená s prvním dítětem. Chceme druhé dítě, pokud neotěhotním do 1.9.2011, tak bych normálně nastoupila do práce. Když bych pak otěhotněla z čeho se mi bude počítat druhá mateřská? a přišli bychom o školku u prvního dítěte nebo se na to mé případné těhotenství a mateřská nevztahuje. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dne 1.9.2011 mi končí rodičovská dovolená, syn nastupuje od 1.9.2011 do školky. Chtěla jsem se zeptat pokud otěhotním do 1.9.2011 musím nastoupit do práce anebo je zde možnost jít na neschopenku až do doby než půjdu na mateřskou s druhým dítětem? Z čeho by se mi počítala případná nemocenská? a z čeho se mi bude počítat druhá mateřská, zahrnuje se do toho i nemocenská?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se opatat. Pracuji už čtyři roky v tomto roce jsem byla však celkem 2 měsíce na úřadu práce. Nyní jsem tři měsicí v zaměstnání a jsem těhotná ale musím jít na nechopenku kvuli rizikovému těhotenství chtěla bych se optat zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou a z čeho se mi bude vypočítávat jak mateřská tak neschopenka.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, syn neudělal maturitu, nahlásil se na úřad práce. Mně byl odebrán přídavek na dítě. Má nárok na nějakou sociální dávku? Maturovat bude znovu v lednu.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ráda bych se zeptala na situaci mé matky. V práci (je prodavačkou) ji vzniklo manko cca 24000,- a nyní ji bylo zaměstnavatelem sděleno, že do 30 dní musí celé mnako uhradit. Mají na to právo, neni možnost splátkového kalendáře s přihůednutím na finanční situaci zaměstnance?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dovoluji se Vás zeptat na tuto otázku. Pokud jsem zaměstnaný u svého zaměstnavatele na DPP a moje odměna činí 8 000 Kč měsíčně, budu si muset hradit já zdravotní pojištění? Dle mého názoru můj zaměstnavatel za mne neodvede ZP. Děkuji Vám za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den prosim o vysvetleni nominalni a realne mzdy.. potreboval bych vedet jednoduse o cojde..diky
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jako zaměstnavatel se chystám prvně sepsat Dohodu o provedení práce. Vyplacený příjem bude vyšší jak 5000 a daná osoba u nás nebude podepisovat Prohlášení k dani (pracuje jinde na HPP). Můj dotaz: kam mám odvést 15% zálohovou daň - na FU dle sídla firmy nebo dle bydliště pracovníka? Musím na FU podávat nějaký formulář - vyúčtování zálohové daně? Měsíčně nebo 1x ročně? Budu muset pracovníkovi vystavit nějaké potvrzení o výši výdělku a odvedené dani? Velmi děkuji za odpověď!
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o info, na kolik dní dovolené za rok 2010 má nárok zaměstnankyně, která je do června 2010 na rodičovské dovolené, přitom od května do srpna pracuje u stávajícího zaměstnavatele na dohodu, od září na trvalý pracovní poměr a 25. listopadu nastoupí na další mateřskou dovolenou. Jak by se to změnilo, kdyby vůbec nenastoupila na trvalý pracovní poměr a byla na rizikovém těhotenství. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, můžete mi prosím vysvětlit rozdíl: normální, dopočet min. zdravotního pojištění a normální způsob výpočtu. Děkuji předem
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na zaměstnankyni, která je od 23.11.2010 na neschopence a v 7/2011 s ní ukončíme pracovní poměr dohodou, protože jí byl v tomto měsíci přiznán předčasný starobní důchod. Z minulého roku jsem jí převedla dovolenou ve výši 6,5 dne (krátit se nebude, protože v roce 2010 marodila až od 23.11.2010), kterou jí v 7/2011 proplatím, za rok 2011 jí nárok na dovolenou nevznikl, protože neodpracovala nic a byla po celou dobu nemocná. Je má úvaha správná?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec u nás pracoval od 7.2. 2011 do 6.5.2011, za tu dobu si vybral 5 dnů dovolené, chtěla jsem se zeptat, na kolik dnů měl za tuto dobu nárok a zda mu musím ještě dovolenou proplatit. Děkuju za pomoc.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jsem na RD s 2-letým dítětem.RD mi končí 6/2012,jsem zaměstnaná a sml. je na dobu neurčitou.Chtěli bychom 2dítě,tudíž termín porodu by byl až v roce 2012.Vím,že musím nastoupit na mateřskou dov. s 2.dítětem do 3let věku 1.dítěte.Zajímalo by mě jaká bude výše MD,zda stejná jako u prvního a zda si budu moci vybrat délku rodičovské dovolené nebo zda musím jít na 4letou variantu bez možnosti výběru.Nyní mám 3letou rodičovskou dovolenou.Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ke dni 31.5.2011 dávám výpověď z prac poměru a tak můj prac.poměr skončí ke dni 31.7.2011. Mám 5 dní loňské dovolené a nárok na 1/2 dovolené letošní. Chci se zeptat, zda mi může zaměstavatel nařídit proplacení této dovolené? Já bych si raději tuto dovolenou vybrala a odpočinula si. Děkuji Linda
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, muj otec ma priznany starobni duchod a pracuje na dohodu o provedeni prace - 150 hod./rok. Ted mu ale VZP naridila platit mesicni zdravotni pojisteni 1080,- Kc. Maji na to nejaky pravni narok? Bude jiz toto pojisteni platit dozivotne?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat, od jaké výše výdělku se provádí roční zúčtování? Děkuji předem