Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den; dnes mi zaměstnavatel ústně oznámil…

Dobrý den; dnes mi zaměstnavatel ústně oznámil výpověď z jeho strany, protože provozovna končí. Příští týden už nemám chodit.Do práce jdu tedy poslední 3 dny. Mám, resp.na jaké odstupné mám právo a jaké povinnosti má vůči mě zaměstnavatel? Velice děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, zažádala jsem si o živnostenský list…

Dobrý den, zažádala jsem si o živnostenský list na vázanou živnost, mohu jej vlastnit, aniž bych na něj začala podnikat? Jsem v současnosti v evidenci ÚP a s podnikáním chci začít až v září. Do té doby chci zůstat na ÚP a pobírat podporu. Děkuji, Jana

---

---

Dobrý den, naše pracovnice pobírala od 1.1.2011…

Dobrý den, naše pracovnice pobírala od 1.1.2011 do 22.6.2011 rodičovský příspěvek ( nepracovala), od 23.6.2011 do 20.7.2011 byla v pracovní neschopnosti, od 21.7.2011 je na mateřeské dovolené. Na kolik dní dovolené za r.2011 bede mít nárok po skončení mateřské ? Základní výměra činí 20dnů. Předpokládám krácení o 3/12 roční výměry. Děkuji za odpověď. Past.

---

Nastupuji do zaměstnání po MD,jsem rozvedená,mám…

Nastupuji do zaměstnání po MD,jsem rozvedená,mám v péči dvě děti 8 a 2 roky,výživné platí bývalý manžel 1500kč dohromady,kolik mi při nepřednostních exekucích z doby trvání manželství ze mzdy musí s dětmi zůstat?děkuji Černá

---

Dobrý den, úspěšně jsem ukončil středoškolské…

Dobrý den, úspěšně jsem ukončil středoškolské studium a měsíc na to jsem se zapsal na vysokou školu. Na léto jsem si po sháněl brigády. Pročetl jsem si články co se mého dotazu týče, ale stále v tom mám zmatky, tak bych se rád na pár věcí doptal. První brigáda je na dohodu o provedení práce do konce tohoto roku. Nevydělám si tam více jak 5000 měsíčně, nepodepisoval jsem žádný růžový papír. Bylo mi řečeno, že v tomto případě neplatím zdravotní ani sociální. Jen že se mi strhne 15% daň z výplaty. Druhá brigáda je také na dohodu o provedení práce do konce tohoto roku, také jsem nepodepisoval růžový papír, zde si ale vydělám více jak 5000 za měsíc. Ale pořád je to jen dohoda, takže se prý opět zdravotní a sociální neplatí, jen 15% daň. Třetí brigáda je na pracovní smlouvu do konce srpna. Zde jsem podepsal růžový papír pro nezdanitelnou částku cca 2000. Chápu to tak, že z výplaty dostanu čisté cca ty 2000 a zbytek výplaty se mi zdaní 15% plus odvedu zdravotní a sociální. Výplata zde je také nad 5000. Na všech třech brigádách jsem také odevzdal potvrzení o studiu, ač nevím, zda k něčemu bylo. Platím tedy celkem 3 daně měsíčně. A platím také jednou zdravotní a sociální, i když jsem student a platí to za mě stát. Lze nějak požádat zpět o tyto peníze? Všechny, nebo jen část? Jak na to? Nebo jak to vlastně je? Děkuji mnohokrát Dvořák

---

Dobrý den, naše zaměstnankyně byla v pracovní…

Dobrý den, naše zaměstnankyně byla v pracovní neschopnosti od 6.1.-6.3.2011 a pak od 13.5.-31.7. Bude se jí krátit dovolená, popřípadě o kolik dvanáctin? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, pracuji jako brigádník přes…

Dobrý den, pracuji jako brigádník přes pracovní agenturu na dohodu o pracovní činnosti. I když jsem podepsal Prohlášení k dani a odevzdal platné potvrzení o studiu, přišla mi první výplata zkrácená o daň 15 %. Za práci v červnu měla moje čistá mzda činit 3120 Kč (dostal jsem 2633 Kč). Za červenec bych měl během srpna dostat více než 12000 Kč, předpokládám, že znovu zkrácených o 15 %. Mám naléhat na agenturu, aby za mě daň neodváděla, nebo je to jejich právo? A pokud začátkem roku 2012 podám daňové přiznání za letošní rok, dostanu odvedené peníze zpět? Mnohokrát děkuji za odpověď.

---

Dobrý den paní Sedláčková, Ukončili jsme…

Dobrý den paní Sedláčková, Ukončili jsme pracovní poměr se zaměstnankyní po návratu po 3 letech z rodičovské dovolené ( dovolenou po PPM již čerpala ) a to po vzájemné dohodě s nárokem na odstupné, to jsme vypočetli pomoci pravděpodobného průměrného výdělku vycházející ze základní mzdy dle pracovní smlouvy ( pro jistotu jsem i porovnali za kolik dělá nyní její kolegyně vykonávající stejnou práci nyní , aby nedošlo k mzdové diskriminaci ) a vyšla nám stejná částka, ovšem z důvodu že skrz nastávající PPM jsem jí tenkrát chtěli pomoc dostala před nástupem na PPM i ve mzdě 1x odměnu. Tuto odměnu jsem do odstupného nezapočetli, což si myslím, že jsem chybu neudělali, že? Problém ale nastal při potvrzení pro ÚP, kde jsem opět vyšli z pravděpodobného výdělku jenž by byl kdyby místo ukončení dohodou, pracovala. ( z 15 000,-Kč hrubého měsíčně ). Zaměstnankyně nám potvrzení vrátila, že má málo a poslala i výplatnice za 10-12/2007 kde je 15 000Kč právě té odměny více a to mi jsem pro pracák dle ní do potvrzení nedali ( k tomuto čtvrtletí mi jsem přihlédli ale právě bez té odměny a také jsem přihlédli k tomu že kdyby pracovala tak by měla za těch 15 000Kč hrubého a navíc si myslíme že po 3 letech již pro ÚP práce nelze použít zpětně zaměstnankyní uváděné období ). Mrkla jsem ještě do pc a za měsíc 1/2008 však měla ještě odpracovaný celý měsíc za 15 000kč hrubého a poté již žádný příjem z důvodu PPM a až před nástupem na rodičovskou dovolenou jsem jí proplatili na základě její žádost o čerpání dovolené i nekrácenou dovolenou z 15 000kč hrubého. Prosím z čeho jsem tedy měli vycházet pro potvrzení pro ÚP co do průměrného ( popř.pravděpodobného ) čistéhoměsíčního výdělku? Děkuji J.P.

---

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, t.č.jsem na…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, t.č.jsem na rodičovské dovolené, kterou mám na 3roky, malému jsou 2roky a plánujeme druhé dítě. Jelikož jsem se nyní na zkrácený úvazek vrátila ke stejnému zaměstnavateli u kterého mám smlouvu na dobu neurčitou jako před první MD z čeho by se mi vypočítavala výše mateřské dovolené u druhého dítěte? Zda by byla stejná jako u předchozí MD nebo by se vypočítavala z výdělku, který mám nyní při zkráceném úvazku? Předem moc děkuji za odpověď a přeji pěkný den

---

Jsem zaměstnanec, podepsané prohlášení, příjem 22…

Jsem zaměstnanec, podepsané prohlášení, příjem 22.000,-Kč u téhož zaměstnavatele budu mít současně vedle pracovního poměru DPP, 1.000,-Kč/měsíčně, mám podepsat prohlášení, jak budou vypadat moje srážky či zálohy? Děkuji

---

---

Dobry den pobírám starobní důchod a ještě dále…

Dobry den pobírám starobní důchod a ještě dále pracuji.Zajímalo by mě ,zda si musím platit zdravotní a sociální pojištění když dále pracuji. Děkuji Důchodkyně

---

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat - mám 3-letou…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat - mám 3-letou variantu RD, která mi vyprší ke dni 9.ledna příštího roku. Nyní jsem těhotná a termín porodu mám stanoven na 15.ledna. Předpokládám, že na MD nastoupím 6 týdnů před plánovaným termínem porodu, jaká tedy bude výše MD? Podotýkám, že mám pracovní sml.na dobu neurčitou. Předem děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, 31.8.2011 mi končí tříletá rodičovská…

Dobrý den, 31.8.2011 mi končí tříletá rodičovská dovolená, od 1.9.2011 bych měla nastoupit do práce. Bohužel pro mě místo nemají dostanu zřejmě výpověď pro nadbytečnost. S manželem se snažíme o druhé miminko. Pokud otěhotním do 31.8. tak je mi jasné, že zůstávám v zaměstnaneckém poměru, ale pokud pro mě nemá zaměstnavatel místo, jak se toto řeší? Nejlepší je asi jít na neschopenku. Další dotaz zní pokud otěhotním po 31.8.2011 tak existuje pro mě nějaká ochranná lhůta? Běží u výpovědi pro nadbytečnost 2měsíční výp.lhůta? Ještě mě napadla možnost požádat zaměstnavatele o neplacené volno třeba na 3 měsíce nebo půl roku? Musím se pak přihlásit na úřad práce? Je mi jasné, že rodičovský příspěvek nedostávám. Děkuji za odpovědi na mé otázky, Hezký den. Daniela Z.

---

Dobrý den, pracoval jsem na DPP v období 30.6…

Dobrý den, pracoval jsem na DPP v období 30.6.2011 - 19.7.2011 (včetně). V dohodě mám napsán fixní plat 8000 Kč/m (150 hodin) + možných 8000 kč/m bonusy ( byla to telemarketingová firma, tkž počet sepsaných smluv atd atd.) Chtěl bych se zeptat, zdá mám nárok na proplacení svátků (5.7,6.7 - ve smlouvě není řešeno), jak se to bude řešit se spočítáním mzdy pokud jsem nedokončil měsíc a ve smlouvě nemám určenu mzdu na hodinu a zda mám vůbec nárok na nějakou odměnu. DPp ukončena dohodou. pozn. Dokončil jsem maturitu v červnu, takže neplatím soc. a zdrav. do 30.8.2011.

---

Dobrý večer, moje firma se dostala do potíží a…

Dobrý večer, moje firma se dostala do potíží a již nemám pro svého zaměstnance práci. Zatím jsem s ním neřešila možnosti ukončení pracovního poměru, protože si nejdříve zjišťuji možnosti. Je možné mu dát výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou a odstupným ve výši tříměsíčních platů? Domnívám se, že toto je standartní, ale lze mu snížit plat v této výpovědní lhůtě, pokud bych nechtěla, aby chodil do práce? Někde jsem četla, že je možné snížit plat až na 60% při schválení ÚP, je to možné? Děkuji za odpověď, případně radu, jak nejlépe tuto skutečnost vyřešit. Pěkný večer. Marková

---

Dobrý den, zaměstnankyně nastoupila na HPP 01.05…

Dobrý den, zaměstnankyně nastoupila na HPP 01.05.2011, zároveň pro rok 2010/2011 je studentkou denního studia Jednoletého pomaturitního jazykového kurzu, mohu jí uplatnit slevu na studenta i po dobu prázdnin? Děkuji

---

Dobrý den, můžete mi prosím poradit. Po…

Dobrý den, můžete mi prosím poradit. Po rodičovské dovolené nastupuji do zaměstnání a z důvodu péče o dítě chci požádat o zkrác.prac.úvazek na 38 a 3/4 hodiny týdně (tj. 155 hodin měsíčně). Potřebovala bych vědět, kolik by přibližně činila měsíční mzda ze základu cca 20 000,- Kč (pracuji ve státní správě, nemám hodinovou mzdu). A druhý dotaz - je nějaký rozdíl při uplatňování odpočtu na děti, zda je tento uplatňován z vyššího platu nebo z nižšího. Nebo je tento odečet pevně daný. Děkuji

---

Vážení, mohu ještě uplatnit u Finančního úřadu…

Vážení, mohu ještě uplatnit u Finančního úřadu snížení základu daně z příjmu fyzických osob za rok 2010? Jaksi jsem to opomněla. Moc děkuji za odpověď!¨ Krásný den! Rupčíková Orlová 21.7.2011 Ještě prosím,můj operátor ani já nevíme co je to PR SMS služba. Děkuji.

---

Dobrý den, poskytli jsme zaměstnanci půjčku ve…

Dobrý den, poskytli jsme zaměstnanci půjčku ve výši 20 tis. Kč k překlenutí tíživé finanční situace, po měsící přišel znovu, jestli bychom mu mohli půjčit ještě 10 tis. Jak často můžeme poskytovat jednomu a tomu samému zaměstnanci půjčku kvůli finanční tísni (bez toho, abychom museli půjčku danit)? Ošetřuje to nějaký zákon? Moc děkuji za pomoc. JN

---

Práce v předčasném důchodu

Dobrý den, může důchodce v předčasném důchodu pracovat na dohodu o provedení práce v rozsahu do 150hodin? Jeden náš zaměstnanec odejde v průběhu července do předčasného důchodu a občas bychom jej potřebovali na výpomoc, chtěli jsme to řešit dohodou do 150hod, ale pracovník má obavy, že přijde o důchod, jelikož mu na sociálce řekli, že nesmí pracovat. Děkuji za odpověď. Ivana Chmelová

---