Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, rok a půl jsem zaměstnaná na dohodu o…

Dobrý den, rok a půl jsem zaměstnaná na dohodu o pracovní činnosti, doteď jsem byla student, ale nyní jsem už ukončila VŠ studium. Smlouvu mám do konce roku. Zároveň jsem si zřídila živnostenský list jako vedlejší činnost. Chtěla jsem se zeptat, co se teď pro mě mění, co se týká čisté mzdy vydělané na DPČ, když už nebudu student - budou mi odvádět vyšší daň? a jaké povinnosti s tím souvisí, mám někde něco hlásit(zdravotní, sociální)? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den,mám dotaz. Zaměstnankyně je na mateřské…

Dobrý den,mám dotaz. Zaměstnankyně je na mateřské,skončilo jí PPM a začala pobírat RP (od 6.2011). Hned si začala vybírat dovolenou. Chtěla by začít pracovat, ale jen na 1/2 úvazek. Nevadí,že si vybrala tu dovolenou na rok 2011 - 15dníx8hodin? Jestli ano co s tím? Musím změnit její HPP na VPP? Kde všude to musím hlásit já za zaměstnavatele a kde ona? Kadlecová

---

---

Jsem důchodce, uzavřel jsem dohodu o provedení…

Jsem důchodce, uzavřel jsem dohodu o provedení práce do konce roku 2011, maximální výdělek 8400 Kč. Co jsi z toho vezme stát? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, rozvedený zaměstnanec má 2 děti,…

Dobrý den, rozvedený zaměstnanec má 2 děti, soudem na děti platí výživné. Jaká je jeho nezabavitelná částka? Podle mne je to 5326+(2x1331,50)+ 1/3. Zaměstnanec má kromě výživného stanoveného soudem i dluh na výživném a dvě nepřednostní pohledávky. Jak postupovat při srážkách. Moc děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, případě ža konční jedna pracovní…

Dobrý den, případě ža konční jedna pracovní neschopnost a následující den je vystavena nová prac.neschopnost - pokračování nemoci, jak prosím postupovat z hlediska mzdovky? Děkuji

---

Dobrý den, teď v srpnu mě končí smlouva a budu…

Dobrý den, teď v srpnu mě končí smlouva a budu bez prace. Nevím, co je pro mě výhodnější - jít na pracovní úřad nebo už letos v září jít do předčasného důchodu. Bylo by to o jeden a půl roku dříve. Přišla bych prý asi o sedmset Kč. měsíčně. Ptám se, o kolik korun bych přišla novým přepočtem, kdybych šla do duchodu klasickým způsobem.

---

Dobrý den, prosím o radu. Momentálně jsem na…

Dobrý den, prosím o radu. Momentálně jsem na rodičovské dovolené, která mi končí k 31.10.2011. Mám 3 letou variantu. Smlouvu se zaměstnavatelem mám na dobu neurčitou, ale bylo mi řečeno, že díky organizačním změnám pro mě místo nebude. Můj dotaz zní, pokud do konce RD otěhotním, můžu nastoupit tím pádem na nemocenskou díky rizikovému těhotenství? Jak se v tomto případě postupuje? První den mého nástupu do práce bych jen donesla nemocenský lístek zaměstnavateli? Z jakého průměru se mi nemocenská bude počítat? Z posledního průměru, který jsem měla před nastoupení na mateřskou dovolenou? A další dotaz zní, zda po porodu a půlroční mateřské budu mít opět volbu na 2,3,4 letou rodičovskou dovolenou? Slyšela jsem, že pokud bych nestihla porodit do 3 let dítěte, což u mě už opravdu nehrozí, šla bych automaticky na 4 letou variantu. Což se mi nezdá, protože jsem stále v zaměstnaneckém poměru. Děkuji Vám za odpověď. Š.

---

Dobrý den, zajímalo by mne mám fixní plat…

Dobrý den, zajímalo by mne mám fixní plat 15tis. (12 300Kč) a pracuji od 17.01.2011 a nyní budu končit na dohodu k 31.08.2011. Mám tedy nárok na 11,5 dne dovolené, při fixní výplatě se počítá jaký způsobem pokud si dovolenou nevyberu či ano? Děkuji

---

OSVČ - Dobrý den, právě jsem nastoupila na…

OSVČ - Dobrý den, právě jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Jsem zaměstnaná a mateřská mi jde z nemocenské placené zaměstnavatelem. Současně jsem ale OSVČ (vedlejší činnost). Musím při čerpání mateřské dovolené činnost přerušovat? A mohu i při čerpání mateřské činnost vykonávat? Vím, že matky čerpající mateřskou z nemocenské placené jako OSVČ nemohou, ale není mi jasné, zda to platí i pro mě. Děkuji předem za odpověď.

---

Dobrý den, už jednou jsem Vám psala, ale položila…

Dobrý den, už jednou jsem Vám psala, ale položila jsem špatně otázku,tak to zkouším znova. Jsem zaměstnána a k 31.8.2011 mám výpověď, dále v měsících červen-srpen každý rok podnikám.K 31.8.2011 přerušuji i živnost. V zaměstnání mám příjem 13000Kč hrubého.Co se týká podnikání jsem důchodově pojištěna,zálohy na sociál.zabezpečení platím tyto 3měsíce - 5100Kč/měsíčně. Chtěla bych zeptat.Jak se mi bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti? Zda se bude počítat ze součtu /zaměstnání + podnikání/? Pokud ano,bude se mi krátit v případě výpovědi dohodou i výpočet podpory z podnikání na 45%? Za odpověď předem moc děkuji

---

---

Dobrý den, Čerpám RD – do 3 let věku dítěte.…

Dobrý den, Čerpám RD – do 3 let věku dítěte. Zvažuji, zda požádat o neplacené volno do 4 let věku dítěte nebo začít pracovat na částečný úvazek. Na celý úvazek to s ohledem na první dítě bohužel možné není. Ráda bych měla co nejdříve další dítě. Z čeho by se mi vypočítávala další PPM, pokud bych nastoupila na částečný úvazek (pochopitelně s nižší mzdou než jsem pobírala na celý úvazek před odchodem na 1. PPM). Na 2. PPM bych odcházela od stejného zaměstnavatele do 4 let věku dítěte. Porovnával by se i v tomto případě vyměřovací základ u 1. a 2. PPM a bral by se v úvahu ten vyšší (u celého pracovního poměru) nebo by se automaticky 2. PPM vypočítávala z nižší mzdy odpovídající mzdě na částečný úvazek? V podstatě mi jde zjednodušeně řečeno o to, jestli je z hlediska další PPM výhodnější ve 4. roce pouze „nečinně přihlížet“ nebo vyvíjet pracovní aktivitu a přinášet státu peníze na daních… A ještě doplňující otázka, pokud bych v průběhu 4. roku „pouze“ otěhotněla a byla na rizikovém těhotenství (což lze vzhledem k mé zdravotní historii bohužel předpokládat) a na 2. PPM šla až po uplynutí 4 let věku prvního dítěte. Z čeho by se vypočítávala další PPM v případě, že bych čerpala volno do 4 let věku prvního dítěte (na které by asi navazovala nemocenská a následně odchod na PPM). A jak by to bylo v případě práce na částečný pracovní úvazek? Pro úplnost ještě doplním, že v průběhu 2.-3. roku prvního dítěte jsem měla nějaké příjmy z pracovního poměru na dohodu o pracovní činnosti pro jiného zaměstnavatele než u kterého jsem na RD. Tato dohoda však již byla ukončena. Dále již netrvá. Za odpovědi předem děkuji.

---

Dobrý den, dala jsem výpověď z pracovního…

Dobrý den, dala jsem výpověď z pracovního poměru a můj PP končí 30.9.2011. Je možné během dvouměsíční výpovědní doby čerpat nějaké volno na hledání nového pracovního zařazení. Děkuji Šárka

---

Dobrý den, mám zaměstnance na HPP, který je…

Dobrý den, mám zaměstnance na HPP, který je invalidní 2.stupeň. Nyní na něj přišla exekuce. Jak mám prosím postupovat. Já mu budu provádět exekuční srážky z platu, ale jak to s ex.srážkami z peněz z invalidního důchodu 2.stupně? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, zaměstnanec je v pracovní…

Dobrý den, zaměstnanec je v pracovní neschopnosti, na které lékař zašrktnul - úraz. Úraz prstu se mu stal doma při řezání dřeva. Je nutné vyplnit formulář o nepracovním úrazu? Děkuji za odpověď?

---

Dobrý den, jaký průměr pro náhrady DPN použít k…

Dobrý den, jaký průměr pro náhrady DPN použít k výpočtu mzdy za červenec v případě že na konci června byly nasazeny do mezd průměry vypočtené z 4.5.6. měsíce a od 1.7. byl zaměstnanci zvýšený stálý plat ?Jeho průměr pro výpočet pohotovosti mu zůstane stejný po dobu dalších tří měsíců, nebo se zvýšením platu musí změnit? Děkuji

---

Dobrý den, prosím o radu, jak mám postupovat při…

Dobrý den, prosím o radu, jak mám postupovat při provádění srážek ze mzdy zaměstnanci. Má soudem nařízené srážky pro úhradu dlužného výživného na 2 děti, které provádím. Teď přišlo další Usnesení soudu, které nás vyzývá k uspokojení pohledávky dlužného výživného na třetí dítě a zároveň také k srážení BĚŽNÉHO výživného ve výši 1.500 Kč pro toto 3.dítě. Vzhledem k nízké mzdě zaměstnance zřejmě budou obě třetiny zbytku čisté mzdy použity na úhradu běžného výživného. Znamená to, že tedy přestanu srážet dlužné výživné, nebo ho budu srážet pouze ze zbytku, který případně zbyde po sražení běžného výživného ve výši 1.500 Kč? A zbyde-li něco, rozpočítám zbytek poměrnými částmi nezi všechny tři děti? Předem děkuji za odpověď.

---

Dobrý den,zajímalo by mně,jak vysoká částka bude…

Dobrý den,zajímalo by mně,jak vysoká částka bude z 10000 hrubé mzdy,když soud nařídil ,,srážky se provádejí z čiste mzdy,po odečtení nepostižitelné částky a lze srazit dvě třetin?" a mohu být nejak poškozen,pokud zaměstnavatel bude odvádět špatnou částku? Jedná se povolené odlužení. Děkuji za odpověd.

---

Prosím o radu, je možné uzavřít DPP od června do…

Prosím o radu, je možné uzavřít DPP od června do prosince s lékařkou, která mě bude 2x týdně zastupovat za MD, v mé soukromé ordinaci a pracuje na moje IČ. Měsíčně bych jí vyplácela mzdu podle odpracovaných hodin a odváděla zálohovou daň. Děkuji za radu

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na čerpání…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na čerpání dovolené. Zaměstnankyně čerpala rodičovskou dovolenou na 1 dítě do 31.12.2011 a v lednu 2011 nastoupila na mateřskou dovolenou 2 dítě nyní 1.8. začala čerpat rodičovskou dovolenou 2 dítě. Má nárok na 12 dní řádné dovolené leden-červenec 2011 nebo je to jinak? Děkuji

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na zaručenou…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na zaručenou mzdu čišník,servírka 9800 kč HM, jedná se mně o obsluhu fast foodu je to totéž? Práce s penězi tam je, ale pracovní náplň není určitě stejná jako v restauraci. Lze tuto obsluhu bufetu výčep zařadit do 2 skupiny prací? 8900kč HM, aby nebylo porušeno nařízení vlády zaručená mzda 40hod. týdně odpracováno děkuji.

---