Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem studentka a minulý rok jsem byla zaměstnaná u dvou zaměstanavatelů na DPP, u prvního od července do listopadu včetně a ke druhému jsem nastoupila také ještě v listopadu do prosince(a trvá do letošního roku). U prvního jsem podepsala prohlášení k dani, u druhého nikoli a tudíž mi byla odečtena daň. Mohu získat daňe z druhého zaměstnání za listopad a prosinec zpět? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, měl bych dotaz ohledně sociálního pojištění. Doposud jsme za zaměstnance ve firmě odváděli 630 kč celkově české správě sociálního zabezpečení s tím, že vyměřovácí základ činil 2000,- kč (šlo o part-time práci). Jak se při zachování stejné částky změní (změnilo) v roce 2012? Za téhož zaměstnance jsme odváděli VZP pojištné v minimální výši 1080 kč, bylo to tak správně? Děkuji, S pozdravem
odpovídal(a): | Redakce |
Mám dotaz k životnímu pojištění a slevě na dani FO za rok 2011. Vloni jsem své životní pojištění převedla na novou smlouvu u stejné pojišťovny. Nedostala jsem odbytné a celou částku jsem nechala převést na novou smlouvu. Letos mi přišlo z pojišťovny potvrzení o zaplaceném pojištění pro slevu na dani a je uvedena celá částka převodu a spoření v roce 2011 s tím, že mohu uplatnit slevu na dani do výše 12.000,- Kč podle ustanovení § 15 odst.6 zákona. Byla jsem však ve mzdové účtárně odmítnuta s tím, že nemohu z tohoto titulu žádnou slevu na dani za loňský rok požadovat, protože jsem již slevu jednou měla. Prosím o Váš názor a vysvětlení.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné si nechat odečíst úroky z úvěru ze stav.spoření od základu daně v případě, že úvěr byl poskytnut pro účel "vypořádání spoluvlastníků" (jedná se o vypořádání mezi sourozenci - spoluvlastníky rodinného domku). Předem děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
DObrý den,žana začala pracovat v roce 2011 až od 1.6. (do té doby na PÚ-žádná podpora), její hrubý příjem byl 67708Kč-23021Kč(pojištění),daň.základ 90729Kč. Ona si ve vyúčtování odečte celou odpočitatelnou položku napoplatníka? Má její manžel nárok si jí také odečíst? Díky
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, na konci minulého roku se zde objevil dotaz, jehož přepis posílám níže. Přesně takový dotaz bych potřeboval zodpovědět, nicméně od 1.1.2012 platí větší změny. Je možné dotaz zodpovdět ještě jednou v souladu s aktuálně platnými zákony? Děkuji. ------ Původní dotaz: Dobrý den, chtěl bych se zeptat na možnosti vyplácení mzdy/odměny pro jednatele s.r.o. Jakožto jednatel zatím vykonávám funkci bezplatně, ale chtěl bych si výhledově vyplácet peníze ať už formou mzdy, či formou odměny jednateli. Problém je v tom, že příjmy společnosti jsou zatím nestálé a proto bych chtěl výši odměny měnit v závislosti na aktuálním stavu financí společnosti. Zároveň je zde možnost, že si některý měsíc nebudu chtít vyplatit nic. Původně jsem toto chtěl provádět formou odměny jednateli, ale při přihlášení na ČSSZ mi bylo řečeno, že bych si měl vyplácet každý měsíc minimální částku (tuším, že to bylo cca 6000) aby to vůbec mělo smysl. A dále mi bylo sděleno, že pokud si nevyplatím v některém měsíci nic, tak jsem povinen odhlásit firmu coby zaměstnavatele z ČSSZ (firma zatím nemá žádné jiné zaměstnance pro něž by se odvádělo pojištění) a při příští nenulové výplatě ji zase přihlásit. Na úřadě mi tedy poradili, abych se spíše zamyslel nad nějakým druhem zaměstnaneckého poměru. V tomto směru si jsem vědom faktu, že nemohu sám sebe zaměstnat jakožto jednatele, ředitele atd. nýbrž musím zvolit pracovní pozici nesouvisející s funkcí jednatele. Mojí otázkou tedy je : Jaký typ pracovního poměru by pro mne byl nejlepší co se týče odvádění daní a pojištění při parametrech popsaných výše?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem v malé firmě, kde jsme měli jen jednu zaměstnankyni, která skončila 31.12.2011. Dne 10.2. nás požádala o roční zúčtování daně z příjmů ze svých mezd 2011. Chci se zeptat, můžeme jí to udělat ? Respektive máme tu povinnost jí to udělat ? Nemáme jiné zaměstnance, tak si říkáme jestli tuto administrativu vůbec musíme dělat my... V zákoně jsem našla, že zaměstnanec může požádat, ale nenašla jsem kdy nemůže požádat. Děkuji moc za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dovoluji se Vás zeptat na tento případ. Můj zaměstnavatel mě pověřil, abych pracoval sedm dní v kuse v obchodě s oblečením, tedy moje pracovní doba byyla 12 hodin danně rovných 7 dní. Tudíž se chci zeptat, zda-li zaměstnavatel neporušil zákoník práce, když mě nechal pracovat 12 hodin denně 7 dní v týdnu? Děkuji Vám za odpověď. Nashledanou
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chtěla bych se zeptat žena na rodičov.dov. v roce 2011 a měla 2 DPP. U jednoho zaměstnavatele podepsala prohlášení u druhého ne. Jedná se nám o to, kdy se podává daň.přiznání. DPP s podep.prohlášením 2950 Kč HM, u nepod.prohlášení 3200Kč HM daň sražena 486Kč. Je to správně, že se sečtou tyto dohody dohromady a je to příjem nad 5000kč. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den paní Sedláčková, naše pracovnice čerpala v roce 2011 do 22.6.2011 - rodičovký příspěvek, od 23.6. do 22.7.2011 byla ve stavu nemocných ( rizikové těhotenství), od 23.7. nastoupila na mateřskou dovolenou, porod nastal 15.9.2011. Pracovnice požádala o proplacení dovolené ihned po skončení mateřské dovolené. Za rok 2011 krátím o 3/12 , za rok 2012 bych měla vypltit celý nárok? Děkuji Daspas
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, od 09/2010 pracuji jako češka na Slovensku, zaměstnavatel za mě odvádí vše na SK. V ČR jsem dříve pracovala pouze na dohodu nebo brigádně - jako studentka VŠ. Chtěla jsem se zeptat na mateřskou, co udělat proto, abych ji mohla pobírat v ČR. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o informaci ohledně vyplácení odměn jednateli a prokuristovi. Může být odměna jednateli, který je zaměstnancem, vyplacena jako součást mzdy? Jak můžeme vyplatit odměnu prokuristovi, který není zaměstnancem? Na základě rozhodnutí valné hromady? Vyplatíme celou částku a prokurista si musí zdanit při ročním zúčtování? Děkuji za odpověď Pánková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním, když jsem zaměstnaná a chtěla bych jako OSVČ při zaměstnání pořádat kurzy. Musím si jako OSVČ ještě i platit zdravotní a sociální pojištění? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem student vysoké školy v posledním ročníku. Celou dobu při škole pracuji. Nyní jsem zjistil, že jsem neuplatňoval slevu na studenta. Za rok 2011 mi provedou vyúčtování v práci. Za které roky zpětně mohu podat daňové přiznání k finančnímu úřad? Děkuji Matyáš Pokorný
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat,jestli se mateřská počítá pouze z hrubé mzdy uvedené ve smlouvě nebo ze skutečně vyplacené hrubé mzdy (včetně bonusů atd.). A dále se tento mateřský příspěvěk zdaňuje,tak jako klasická mzda nebo ji dostanu v hrubém? Je v současné době nějaká maximální hranice pro výši mateřské?Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pokud zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru 1.1.2012 je správně vypočítaná výplata,kde je zálohová daň a nemá uplatněnou slevu na poplatníka tj.2070,-Kč a prohlášení poplatníka podepsal v den nástupu do zaměstnání tj.1.1.2012.,děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaké jsou změny ve mzdách v roce 2012 proti roku 2011,děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěl bych se zeptat zda postup při dorovnání náhrady mzdy je správně vypočítán, jestliže předpokládaný výdělek (renta) je 22.300 Kč, ČID 8 tisíc Kč a přiznaná podpora v nezaměstnanosti cca 7 000 Kč. Po odečtu daně z příjmu 1095 Kč mi byla dorovnána náhrada mzdy v částce 6 205 Kč. Je tento způsob výpočtu správný? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně výše podpory v nezaměstnanosti. Jsem již 6 rokem na mateřské, která mi brzo zkončí.Před nástupem na mateřskou jsem pracovala ve firmě na dobu určitou, firma již neexistuje.Jsem tedy mezi nezaměstnanými.Zajímalo by mne, z čeho se bude vypočítávat podpora. Děkuji za odpověď L
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, rodičovská dovolená mikončí 29/6/2012, zaměstnavatel nemá pracovní pozici (prodej původní společnosti nové, ta převzala veškerý personál, avšak jiná organizační struktura. Nyní plánuji těhotenství a s největší pravděpodobností do práce v červenci nenastoupím a budu v prac. neschopnost. Je možné z rodičovské dov. ihned nastoupit na nemocenskou a vznikne mi nárok na nem.dávky a pak i na PPM? Nebo musím mít alespoň něco odpracovaného? V zaměstnání jsem před prvním těhotenství pracovala asi 8let. Předem moc děkuji za odpověď.