Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, mám dotaz na možnost uplatnění…

Dobrý den, mám dotaz na možnost uplatnění daňového zvýhodnění na vlastní dítě s průkazem ZTP/P. Při podání daňového přiznání za rok 2011, na dítě předložen průkaz ZTP/P vystavený 9.12.2011 s platností do 30.9.2012. Je možné si za měsíc prosinec uplatnit daňové zvýhodnění ve výši dvojnásobku z důvodu ZTP/P dítěte? Případně prosím o uvedení podmínek, od kdy je možné ZTP/P dítěte uplatnit a jak doložit. Děkuji za odpověď .

---

Zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci mzdu za 11…

Zaměstnavatel nevyplatil zaměstnanci mzdu za 11+12/2010 do 31.1.2011, a v tomto smyslu mu také vystavil "Potvrzení o znitelných příjmech", takže v daňovém přiznání za r.2010 jsme tento příjem neuvedli. Nicméně zaměstnanec obdržel částku odpovídající čisté mzdě za 11+12/2010 dne 26.1.2011 v rámci postoupení pohledávky jiné právnické osobě. Je takto vyplacená mzda příjmem roku 2011 nebo musíme dát opravné vyúčtování za r.2010? Děkuji:-)

---

---

dobrý den, chci se zeptat, zda se započítává do…

dobrý den, chci se zeptat, zda se započítává do srážky ze mzdy do nezabavitelné částky i manželka. jsem na rodičovském příspěvku a pobírám od Úřadu přáce rod.příspěvek. manžel má srážku ze mzdy.pokud vím, měla by se započítávat jak na mě jako manželku tak i na naše 2 děti nezabav.částka ve výši 10222 kč. mzdová účetní mi ale před chvílí po telefonu tvrdila, že manželka se nezapočítává jen ty 2 děti.jak to tedy je? děkuji za odpověď.Lenka

---

Dobrý den, mám dotaz na zákon od 1.4.2012 jedná…

Dobrý den, mám dotaz na zákon od 1.4.2012 jedná se, že zaměstnavatel musí mít podle ZP svého lékaře závodní preventivní péče (podle zákona o spec.zdrav.službách). Platí to pro každého zaměstnavatele nebo je to dle počtu zaměstnanců např. nad 25 zaměstnanců a zda to platí i pro DPP. Děkuji.

---

Dobrý den ke konci února jsem skončila HPP,…

Dobrý den ke konci února jsem skončila HPP, který trval 10 měsíců. Byla jsem propuštěna pro nadbytečnost. Zaměstnavatel mi však dal na výběr, buď skončím výpovědí a budu zaměstnaná ještě dva měsíce ve výpovědní lhůtě, nebo skončím dohodou k poslednímu únoru a dostanu větší odstupné (dle kolektivní smlouvy). Chci se proto informovat, jak to bude s úřadem práce, bude přihlížet k tomu, že jsem odešla na dohodu a dostanu tedy od úřadu menší peníze nebo to bude brát tak, že jsem propuštěná pro nadbytečnost a je tedy jedno, jestli jsem odešla dohodou nebo výpovědí a dostanu od úřadu 65% ? děkuji za odpověď

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet čisté…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet čisté mzdy, mám dohodu o provedení práce 300hod,jsem studentka a mám podepsaný růžový papír, hrubá mzda činí 9325kč potřebovala bych to rozepsat pro firmu, jelikož nikdo nechápe mzdovou kalkulačku, ze které vidím , že mi poslali méně peněz. Děkuji za odpověď

---

DObrý den, můj otec starobní důchodce pracuje na…

DObrý den, můj otec starobní důchodce pracuje na několik DPP u různých zaměstnavatelů během měsíce. Hrubá mzda u jednotlivých DPP nepřekročí 10tis.Kč, dohromady ano, ze všech je mu stržena daň. Přišel s tím, že musí zaplatit soc.a zdrav.pojištění. Podle mě je to nesmysl. Platil by v případě kdyby jednotlivá DPP překročila 10tis.Kč a samozřejmě by to za něj musel udělat zaměstavatel. Můžete mi to objasnit? Díky

---

Dobrý den, ráda bych se zeptala na příspěvky…

Dobrý den, ráda bych se zeptala na příspěvky zaměstnavatele. Zaměstnavatel si 24000Kč uplatní do svých výdajů a nemusí odvádět za sebe ani za zaměstnance soc. a zdr. pojištění. Ale co zaměstnanec? O příspěvek se mu zvýší hrubá mzda nebo se to bude řešit jako bonus? Bude se o tuto částku zvyšovat základ pro výpočet nemocenské, dovolené? Ovlivní příspěvek rozhodnou částku pro výpočet důchodu? Jak to bude s daňovým přiznáním a ELDP? Děkuji moc za odpověď.

---

Dobrý den paní Sedláčková, prosila bych…

Dobrý den paní Sedláčková, prosila bych zodpovědět dotaz ohledně zkušební doby (dále ZD) a dovolené za jejího trvání v roce 2011 a 2012 s případným prodlužováním ZD o čerpání dovolené ve ZD.Zaměstnanec podepsal prac.smlouvu dne 22.12.2011a stejný den začal pracovat s 3 měsíční zkušební dobou,ročním nárokem dovolené 25 dní. Nyní v měsíci 3/2012 s ním chceme ukončit prac. poměr (dále PP) v té ZD. Jak je to s čerpáním a případným prodlužováním PP o čerpanou dovolenou ve ZD v roce 2012? Je správně ZD, od 22.12.11 do 22.3. 12 dle starého platného ZP? A s nárok na dovolenou rok 2011 v délce 0 dní a v roce 2012 mu vznikl nárok na 4 dny? A jak je to prodlužováním ZD (dle nového od 1.1.2012 o celodenní překážky v práci za tu dovolenou?, nemoc chápu). Když mu nyní určíme ty 4 dny dovolené čerpat a na niž má nárok, třeba od 13.3. (raději dřív skrz případné prodlužování ve ZD, dle vaší odpovědi). Tedy můžeme mu dát od 13.3. povinnost nastoupit na dovolenou a ten 4 den ( tedy 16.3 ) či den poté ho bez obav, ukončit bez prodlužování( dle § 66 ZP )? Neb od 19.3. dojde ještě k prodloužení (o ty 4 dny čerpané dovolené) do 22.3. což by byl jak poslední den ZD a zároveň i poslední den, kdy by i pracoval a převzal od nás po své směně ,, ukončení dle §66 ZP ve zkušební době? Ukončit ho nyní a proplatit mu ty 4 dny zaměstnavatel nechce. Ještě doplňuji že dosud nečerpal ani den dovolené a ani nemoc nebyla. Děkuji za brzkou odpověď. J.P.

---

dobrý den,potřebovala bych spočítat čistou mzdu a…

dobrý den,potřebovala bych spočítat čistou mzdu a následně kolik dělá srážka ze mzdy na nepřednostní srážku. hrubá mzda je 15016 kč,SZ 977 kč,ZP 676 kč, základ daně je 20200 kč,daň měsíční je 3030 kč, daň.bonus 1274 kč,ZP organizace 1352 kč,SZ organizace 3754 kč, měsíční sleva na dani je 960 kč,sleva na dani - poplatník 2070 kč a srážky za obědy je 146 kč. na výplatnici máme čístý příjem 13363 kč a srážu ve výši 2507 kč. na účet šlo 11984 kč. z jaké částky čistého příjmu se vypočítala srážka,když má vyživovací povin.na mě jako manželku a na 2 děti(ve věku do 4let),pokud vím nezabav.částka by měla být 10223kč.předem děkuji za odpověď

---

---

Dobrý den, manželka v roce 2010 nastoupila na…

Dobrý den, manželka v roce 2010 nastoupila na mateřskou, teď je na rodičovské dovolené, v době mateřské byla z důvodu ukončení činnosti zaměstnavatele propuštěna s tříměsíčním odstupným. Kdy se může registrovat na Úřadu práce a má nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji

---

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, jak je to se…

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, jak je to se zaměstnáváním společníků u s. r. o., zda musí být zaměstnávání pouze jen na smlouvy, které upravuje zákoník práce. Dále bych se chtěl zeptat, jak je to s úhradou sociálního a zdravotního pojištění z odměn společníků, když už odvádí sociální a zdravotní ze své mzdy. Děkuji za odpověď

---

Máme pracujícího důchodce na dobu neurčitou a…

Máme pracujícího důchodce na dobu neurčitou a příjem z jediného zaměstnání přesahuje 840 tis. Kč, platí sociální, zdravotní, platí daň, roční vyúčtování daně tak jako každý zaměstnanec, nepřerušil zaměstnání. Bere plat a důchod souběžně. Prosím o odpověď, zda musí podat daňové přiznání na FÚ za rok 2011, tzn. platit daň ze starobního důchodu. a důchod dát do §10.

---

Dobrý den, do úhrnu příjmů od všech plátců při…

Dobrý den, do úhrnu příjmů od všech plátců při výpočtu daní a daňového zvýhodnění se započítává i nemocenská? děkuji za odpověď

---

Dobrý den. Mám dotaz. Mám asi půl roku nařízeny…

Dobrý den. Mám dotaz. Mám asi půl roku nařízeny srážky ze mzdy ve výší 600Kč. Je nejak možné požádat o zastavení exekuce nebo pozastavení? jsem ochotna splácet víc. ale zamestanavatel nemůže víc strhávat. a druhý důvod je ten že bych si ráda našla novou práci a bojím se aby me kvůli tomu vůbec přijali již se mi stalo ze jsem pro ne byla špatny zaměstnanec kdyz mam exekuci. A ještě bych se chtěla zeptat nato jestli kdyz mi treba zvýší plat nebo půjdu na přesčas jestli můžu mít třeba každý měsíc jinou výši srážek ze mzdy nebo jestli se jednou stanoví a jsou stejné.oc děkuji¨za odpověd. Holicová

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně odstupného. Máme…

Dobrý den, mám dotaz ohledně odstupného. Máme pedagogického pracovníka, se kterým nejsme dlouhodobě spokojeni, ředitel školy se rozhodl, že k 30.6.2012, s ním chce rozvázat pracovní poměr. Ředitel si myslí,že pokud mu dá výpověď 3 měsíce dopředu, že zaměstnanec nemá nárok na odstupné. Já si myslím, že i po uplynutí výpovědní lhůty nárok na odstupné má. Je možné to řešit výtkami, že s ním nejsme spokojeni, aby odstupné nedostal? Jsme malá škola a rozpočet je velmi omezený. Zaměstnanec má také v pracovní smlouvě, že musí zahájit studium na vysoké škole do roku 2014( není kvalifikovaný pedagog), se zaměstnancem to bylo prodiskutováno v listopadu 2011, zatím ale studium nezahájil a vypadá to, že ani zahajovat nebude, je i toto možné brát jako nesplnění pracovní smlouvy nebo by jsme museli čekat do roku 2014? Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, když bych chtěla zaměstnanci platit 50…

Dobrý den, když bych chtěla zaměstnanci platit 50,- Kč čistého za hodinu, jak se dopracuji k hrubému za hodinu. děkuji za odpověď

---

Zaměstnanec řidič má měsíční paušál na cestovné.…

Zaměstnanec řidič má měsíční paušál na cestovné. V únoru po dobu opravy služ. auta používal 3 dny auto z půjčovny (náklady firmy) a většinu měsíce jezdil (po dohodě se šéfem)soukromým autem (TP na jeho otce). Zbytek měsíce jezdil již opraveným služebním. Tankování je po celý měsíc z firemní karty. Mám uvedeny počet ujetých km pro služební účely soukr. autem. Jak toto dám dohromady na cestovné? Na Km soukromým autem bych spočítala jen náhradu za km 3,70, paušál stravného bych nechala celý, dovolená nebyla. Musí být v tomto případě nějaká smlouva mezi otcem a synem?

---

Dobrý den, chci se zeptat. Ke dni 31,1,2012…

Dobrý den, chci se zeptat. Ke dni 31,1,2012 končím v práci s nárokem na odstupné ( dostala jsem výpověď z organ. změn). Pokud bych šla marodit k datu 31,3,2012 z čeho se mi bude počítat odstupné? A kdy mi ho musí zaměstnavatel vyplatit? 1Q v roce 2012 budu mít teoreticky uzavřený, nebo je lepší když jde člověk marodit od 1.4.2012 ? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, jak se vypočítává čistý měsíční…

Dobrý den, jak se vypočítává čistý měsíční průměrný výdělek při 6hodinovem pracovním úvazku? Jde mi o to, zda se tento údaj přepočítává na 8hodinovou pracovni dobu. Jsem vedena na úřadu práce a budu mít z této částky vypocitanou podporu. Děkuji za odpověd.

---