Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Prosím o radu, zaměstnanec dostal za pracovní…

Prosím o radu, zaměstnanec dostal za pracovní úraz víc než 6000Kč bude si děla přiznání sám, ale neví, do které kolonky v příloze č.2 u přiznání si dá tu částku co dostal jako náhr.za ztr. na výd. a daň , která z toho byla odvedena. Děkuji.

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, pokud nastoupí zaměstnanec do firmy do HPP od 17.3.08, na kolik dní dovolené bude mít nárok do konce roku. Děkuji

---

---

Slevy na dani u nerezidentů

Za leden 2008 jsme zaměstnankyni s trvalým pobytem na Slovensku neposkytli slevu na dani /2.070,-/, protože neodevzdala daň. domicil. Nyní prý už není potřeba a slevy jí můžeme již zase poskytovat. Takže za únor ji už slevu lze poskytnou???

---

Zdanění odměny z DPP

Dobrý den, prosím Vás, chtěla bych se zeptat, kolik si může vydělat student na dohodu o provedení práce aniž by se musela odvést srážková daň z příjmu a kde bych to v zákoně našla? děkuji

---

ELDP

dobrý den,musí se zasílat na OSSZ ELDP pracovniku za rok 2007,kteří pobírají rodičovský příspevěk a kteří pobírali v roce 2007 PPM,děkuji.Domnívám se, že prac.,kteří jsou na MD a pobírají rodičovský příspěvek tak se ELDP zasílat nemusí, prac.,kteří byli na PPM tak ano.Pěkný den

---

Dobrý den, chtěla bych se ještě jednou zeptat na…

Dobrý den, chtěla bych se ještě jednou zeptat na měsíční fond pracovní doby a placení náhrad. Zaměstnanec pracuje Po-5,5, ÚT-7, ST-5,5, ČT-7, PÁ-5,5, SO-6,5. Z těchto směn mi vychází průměr 6,16 hod. Měsíční fond pracovní doby vypočítáme počet prac. dní v měsíci x denní pracovní úvazek.Proto se chci zeptat jaký fond je v tomto případě a s jakými čísly počítat. Druhý dotaz mám ohledně placení náhrad, kdy máme dvě varianty. Podle skutečných směn nebo podle průměrného úvazku. Již jste nám doporučila 1. případ, ale náš program umí počítat jen s průměrnými denními úvazky, proto bych se chtěla zeptat jestli je možné používat i druhý způsob proplácení. Moc děkuji za odpověď.

---

Vážení měla bych k Vám dotaz ohledně odvodu zdrav…

Vážení měla bych k Vám dotaz ohledně odvodu zdrav.pojištění. Zaměstnanec byl od 16.1.2008 do 21.2.2008 nemocen. Má smlouvu na měsíční hrubou mzdu ve výši 8000,- Kč, je svobodný a bezdětný. HM vyšla 3826,- Kč za leden 2008 a můj dotaz zní, zda musím odvést min.zdravotní poj.ve výši 1080,-Kč vždy nebo při nemoci je odvod krácen? Vím, že je to ode mne troufalé, ale kdyby to bylo možné a mohla by jste mi spočítat částky odvodu byla bych moc ráda, protože jsem přečetla mnoho výpočtů, ale nikde jsem nenašla výpočty a odvody z min.mzdy 8000,- Kč, Děkuji mnohokrát za odpověď.Daniela

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, opravuji včerejší dotaz - napsala jsem chybnou částku hrubé mzdy. Hrubá mzda je 4625,- (místo 4265)/zdanitelný příjem včetně osobního ohod., a 1 dne dovolené za leden/, ostatní položky jsou správně. Tedy: SP 370,- ZP 665,- daň.základ 6243,- sleva na dani 945,- čistá mzda 3590,-. Pracuji na poloviční úvazek - úklid. Je tato vypočtená mzda správně? Jedná se v tomto případě o mínusovou daň, bonus, který lze pak na finančním úřadě vyplatit? Děkuji Blanka

---

Nemocenské

Dobrý den. Jak je to s nárokem a výpočtem nemocenské u zaměstnankyně, která do firmy nastoupila k 1.2.08, po dvou dnech práce onemocněla, do půli ledna byla na rodičovské dovolené(do 4 let věku dítěte), poté půl měsíce registrovaná na úřadu práce... Má nárok na nemocenské dávky a z čeho se budou počítat...? Předem velice děkuji, N.Semmlerová

---

Zdanění odměny z DPP

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,jestli jsou nějaké změny od r. 2008 při práci na DPP, resp. jak si zde vypočtu daň z příjmu (nedostávám výplatní pásku). Příjem z této prac.činnosti mám nižší než 4.000/měsíc. Předem děkuji.

---

---

Náhrada mzdy za dovolenou

Dobrý den.Ukončila jsem pracovní poměr a vybrala jsem si dovolenou,se souhlasem zaměstnavatele.Zaměstnavatel mi poslal mzdu za dovolenou ve výši rovnající se průměru podle smlouvy 9500Kč.Moje průměrná mzda však v roce 2007 činila 18770Kč.Nic jiného jsem nepodepisovala.Zaměstnavatel výplatní pásky nedával.Mohu se dožadovat vyrovnání výplaty za dovolenou? Děkuji Helena

---

Přivýdělek u důchodu

Dobrý den manžel je od.2.1.2008 ve star.důchodě dle parag.29.sehnal si práci u soukromé firmy,stím že mu dá prc.smlouvu na 1 rok.dotaz zní-kolik si muže při důchodě vydělat,jak mu bude zdaněn a kolik bude odvydět na soc.a zdrav. pojištění z platu.děkuji adamikova

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na uznatelnost…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na uznatelnost cestovních náhrad - stravného. Naše společnost nevyužívá možnosti krácení stravného při poskytnutí snídaně či polopenze na služební cestě. Zaměstnanec tak dostane plné stravné dle zákona - v limitu + ještě má uhrazeno ubytování se snídani a večeří. Postupujeme správně, když mu nedodaňujeme? V jedné publikaci jsem se dočetla, že hodnotu stravy a poskytnuté stravné je třeba sečíst a testovat na limit a po tomto sečtení a vše, co je nad tuto hranici dodanit. To se mi ale nezdá správné. Děkuji za odpověď

---

Stravné

Pokud zaměstnanec jede na dvoudenní SC počítá se mu stravné odděleně v každém dni nebo společně a vyplatí se to, co je pro něj výhodnější. Postupuje se takto při zahraničních i tuzemských služebních cestách, nebo toto platí pouze pro cesty tuzemské? Děkuji

---

Dobrý den, mám na Vás možná trošku složitější…

Dobrý den, mám na Vás možná trošku složitější dotaz. · Jsem studentka denního studia na vysoké škole v Pardubicích (studuji čtvrtým rokem, ale všechny předměty mám ukončené, tz. že do školy nechodím, ale potřebuji složit bakalářské státnice v červnu 2008) · Zároveň však pracuji na pracovní smlouvu (od 16.7.2007 / předtím od 13.4. do 30.6.2007 na Dohodu o pracovní činnosti), která mi končí 15.4.2008. · Mám slovenské občanství a v CZ mám přechodný pobyt · Jsem těhotná a předpokládaný termín porodu je 25.5.2008 · Manžel pracuje v CZ jako živnostník a má české občanství Můj dotaz zní: · jestli budu mít nárok na PPM a pak i rodičovský příspěvek tady v CZ · jestli bude mít naše dítě české nebo slovenské občanství, když se narodí v CZ · jestli bych mohla pak mohla čerpat rodičovský příspěvek zrychleně (teda na 2 roky) Mockrát děkuji za odpověď.

---

Pracovní úvazek

Dobrý den, chtěla bych se zeptat,jaký měsíční fond pracovní doby má zaměstnanec, pokud jej počítáme prac. doba x denní pracovní úvazek v případě, že jeho průměrný denní prac. úvazek je 6,16...hodin. Děkuji za odpověď.

---

Výpočet mzdy

Pojem úkolová mzda Jsme textilní výrobní firma a platíme zaměstnance v úkolové mzdě, tj. za ušitý kus. Od 1.1.2008 nám začala zpracovávat mzdy nová firma a informovala nás, že pojem ÚKOLOVÁ MZDA podle poslední novely zákoníku práce od 1.1.2008 NEEXISTUJE. Platební výměry lidem sepsala jako základní měsíční plat 8.900,-- Kč + prémie. Tyto dvě položky však nakonec dávají náši původní úkolovou mzdu. Tím, že je však stanoven měsíční základní plat, mzdová účtárna neproplatila lidem lednový svátek (prý při stanovení pevného měsíčního základu nejsou svátky zohledňovány) a dokonce mzdová pokrátila tento základ lidem o DOVOLENOU. To ale není možné v případě, že lidé pracují v úkolové mzdě a svůj základ + prémii si vyšili. Pak musí mít přece "úkolovou" mzdu + K TOMU svátek + K TOMU dovolenou. Je náš pohled správný? Opravdu od 1.1.2008 NEEXISTUJE POJEM ÚKOLOVÁ MZDA??? Předem děkuji za odpověď.

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den přeji, mohu se zeptat z oblasti mezd. Jaká je částka ŽIVOTNÍHO minima, nezabavitelná částka ze mzdy, 1 osoba rozvedená, bez dětí, při přednostní a při nepřednostní exekuci.Zkrátka, co mi musí zaměstnavatel ponechat, vyplatit. Děkuji

---

Dobrý den, stalo se nám, že jsme u pracovníka na…

Dobrý den, stalo se nám, že jsme u pracovníka na poloviční pracovní úvazek uplatňovali slevu na poplatníka (600,-měsíčně) bez podepsání prohlášení. Bohužel jsme to zjistili až v únoru při přípravě na roční zúčtování daně. Můžete nám prosím Vás poradit jak máme tuto situaci vyřešit? Předem děkuji

---

Zápočtový list

Dobrý den,je povinnosti mzd.ucetni predat zapoctovy list zamestnanci,kdyz jeho prac.pomer s organizaci trva?Je v soucasne dobe na MD,pracoval take na DPP pro tutez organizaci,ale část organizace převzala jiná společnost a jelikoz je na MD,tak dotyčný prac.výpověď nedostal,děkuji

---