Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Radičovská dovolená

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na rychlé čerpání rodičovského příspěveku. Chtěla bych totiž co nejdříve znova otěhotnět i když jsou dítěti v současné době 4 měsíce. Pokud zvolím rychlé čerpání (mám splněny všechny podmínky) tzn 11400 Kč na 24 měsíců, a pak se rozhodnu, že budu chtít zůstat s dítětem ještě jeden rok doma,protože se mi nepodařilo otěhotnět. Nebudu dostávat rodičovský příspěvek, ale není mi však jasné kam budu zařazena a jaké povinnosti v tomto případě mi přísluší. Budu vedena jako nezaměstnaná, nebo si budu muset platit zdravotní pojištění atd? Před otěhotněním jsem byla zaměstnaná na HPP u firmy do 25 zaměstnanců na dobu neurčitou. děkuji za objasnění situace.

---

Nárok na dovolenou

Pekny den, chtela bych se zeptat, jak je to s narokem na dovolenou v pripade zamestnankyne, ktera odchazi ke konci cervna na materskou dovolenou - krati se ji nejak narok na dovolenou nebo ji muze cerpat v plne vysi (tj. v nasem pripade 20 dni) jakoby pracovala po cely rok? Dekuji za odpoved, Ilona Kapounova

---

---

Slevy na dani

Dobrý den, pracuji na dohodu o pracovní činnosti a zároveň studuji ZČU. Podepsala jsem Prohlášení k dani a zaměstnavateli dala potvrzení o studiu, a přesto platím zálohy na daň. Nevím, zda oprávněně. Např. v lednu jsem si vydělala 5560Kč, vypočtená záloha na daň činila 1140Kč, srážka na ZP činila 251Kč a SP 445Kč, a můj čistý příjem byl 3724Kč. Stejně tak v únoru, kdy má hrubá mzda byla 7320Kč a byl mi vrácen poplatek za vstupní prohlídku 450Kč. Čistá mzda pak dělala 5369Kč. Myslím si, že bych měla mít na výplatní pásce zmínku o slevě na poplatníka 2070Kč + slevu na studenta cca 335Kč. Ale nikde nic není. Můžete mi prosím osvětlit tento problém? Předem děkuji za odpověď. M.Urbanová

---

Zdanění DPP a DPČ

Dobrý den! Už nějaký rok studuji a různě si zařizuji brigády. Někdy ale narazím na odlišné podmínky ve zdaňování a tak mi přijde, že mě možná někde brali na hůl a ani o tom nevím... Proto bych se chtěl zeptat, jak je to aktuálně s daněním mzdy při smlouvě DPP? Kolik % ze mzdy se odevzdává státu a pořád platí hranice do a nad 5000,- btto? Dále bych se pak chtěl zeptat na smlouvu DPČ. Stále víc zaměstnavatelů dává přednost tomuto druhu smlouvy. I zde bych Vás chtěl prosím požádat o rozklíčování systémů zdanění hrubé mzdy.Tedy: Co a kolik % se odvádí státu rozhodovací sumy Když podepíši prohlášení o dani(takový ten růžový papír) - kolik % si tím ulevím? Musím odevzdávat soczdrav když jsem student a platí to za mě v podst. stát? Jaké povinnosti pro mě po uzavření smlouvy DPČ vyplývají vůči finančnímu úřadu (nutnost odevzdávat daňové přiznání apod.)? Když na mě maminka pobírá přídavek na dítě a já si sem tam něco přivydělám na DPČ, může o ty přídavky přijít? Velice Vám děkuji za odpověď!!!! Petr Pokorný

---

Nárok na dovolenou

Prosím Vás o zodpovězení mého dotazu týkajícího se dovolené. Jedná se o zaměstnakyni na MD. V roce 2008 je na mateřské dovolené více než 60 prac. dní, tudíž jí vznikne nárok na celých 25 dní dovolené. Jde mi o to, jestli se tento nárok bude krátit o dny, které byla na mateřské dovolené - jsou to vlastně nemocenské dávky, a za ty se obvykle nárok na dovolenou krátí. Děkuji

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den. Jedna naše zaměstnankyně je od srpna 2007 na mateřské dovolené. Má v péči jedno dítě z prvního manželství. V srpnu když nastoupila na mateřskou podepsala svému bývalému manželovi prohlášení že nebude uplatňovat daňové zvýhodnění na jejich společné dítě a na základě toho si začal uplatňovat daňové zvýhodnění on, ačkoliv s nimi nežije ve společné domácnosti. Je to tak v pořádku? Může si on uplatnit daňové zvýhodnění za těchto podmínek? Ona tímto vlastně přijde o část daňového bonusu, protože v ročním vyúčtování si nemůže uplatnit nárok na celý rok. Děkuji

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, prosím o informaci týkající se dovolené. Jsem zaměstnána na zkrácený pracovní úvazek a to sice na dva dny v týdnu, úterý a čtvrtek po pěti hodinách. Zaměstnavatel standartně poskytuje dvacet dní dovolené. Na kolik dní dovolené mám nárok? Mnohokrát děkuji Velíšková

---

Pracovní směna

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s nástupem na noční směnu po pracovní neschopnosti, nastupuji do zaměstnání v neděly ve 22:00 a pracuji vždy na následující den, a pracuji 8 hodinové směny a končím v pátek rano v 6:00.V pondělí sem byla na kontrole a lékař mi ukončil pracovní neschopnost od následujícího dne, tak sem ze ho zeptala jestly mám jít už večer na noční směnu nebo až následující den.Lékař mi oznamil že až následující den, že do pondělní půlnoci nejsem uschopněna a že bych šla do práce na vlastní nebezpečí a že by mohla přijít i kontrola a teď sem zjistila že mi naše účetní odebrala den dovolene a odůvodnila to tím že sem měla nastoupit do zaměstnání už v pondělí večer.Jak to tedy je? Moc Vás prosím o odpověd.Děkuji

---

ELDP

Dobrý den. Mám dotaz ohledně vystavování evidenčních listů na OSSZ. Nyní připravuji evidenční listy za rok 2007 které se mají na OSSZ odevzdat do 30.4.08. V roce 2007 v srpnu jsme zaměstnali na dobu určitou (na rok) starobního důchodce. Za tohoto zaměstnance - starobního důchodce se už ale evidenční list důchodového pojištění nevystavuje a neodesílá, uvažuji tak správně? Nebo se vystavuje s tím že se tam někam uvádí že je to již starobní důchodce? Děkuji

---

Příplatek za So a NE

Dobrý den,v souvislosti se zavedením 4směnného provozu, kdy budou mít zaměstnanci pracovní směny i v sobotu a v neděli (naopak volno jim připadne i na jiný den než víkend) mám dotaz, zda jim náleží vyplácet příplatky za práci v so a ne, pokud se bude jednat o běžnou pracovní směnu, nikoliv přesčas (budou mít odpracovaný fond pracovní doby). Děkuji, Matějková

---

---

Náhrada mzdy za dovolenou

Dobrý den, ráda bych věděla, jak se přesně vypočítá náhrada při čerpání dovolené, když mám stanovený měsíční plat Děkuji

---

Finanční postih

Dobrý den, můžu zaměstnance potrestat za neomluvenou absenci jinak než podle §223 ZP? Mám na mysli finanční postih - krácení mzdy. Podle pracovní smlouvy má nárok na minimální mzdu. V měsíci, kdy měl neomluvenou abseci (1 den) pracoval přes čas 8 hodin a jednu sobotu a neděli. Součástí mzdy jsou i odměny. Jak postupovat?

---

Práce přesčas a o víkendu

Dobrý den,jaká minimální výše příplatku je nyní stanovena zákonem pro příplatek za práci přesčas a příplatek za práci v sobotu a v neděli.Pochopila jsem dobře,že zaměstnankyně s pracovní dobou 40 hod týdně (po-pá) v případě sobotní směny mají nárok na oba tyto příplatky?

---

Neplacené volno a dovolená

Dobrý den, chtěla bych si vzít 2-3měsíce v zaměstnání volno. Mám letošní dovolenou v počtu 23 dnů. V případě, že by zaměstnavatel souhlasil,měla bych si neprve vybrat celou dovolenou v červnu a pak následující dva měsíce neplacené volno? Z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, bych je musela červenec a srpen uhradit ze své kapsi?Kromě hlavního zaměstnání mám i vedlejší, jsem OSVČ. Děkuji za odpověď.

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, od května 2007 zaměstnáváme rozvedenou paní s jedním dítětem, na které uplatňuje daňové zvýhodnění. Před nástupem k nám byla dlouhodobě registrována na Úřadu práce. Vzhledem k výši příjmu dostává daňový bonus. Požádala o roční zúčtování záloh na daň z příjmu. Je možné v tomto zúčtování uplatnit daňové zvýhodnění na dítě zpětně od ledna 2007, tj. 6000 Kč? Za 8 měsíců roku 2007 splnila podmínku 6 násobku minimální mzdy.

---

Vyrovnávací příspěvek

Dobrý den, chtěla bych se zeptat pracuji jako sestra zachranář a jezdím sanitním vozem na záchr.službě. Nyní jsem v pracovní neschonosti z důvodu těhotenství.Zaměstnavatel pro mě nemá jinou práci,kterou bych mohla v době těhotenství vykonávat, proto musím být na prac.neschopnosti.Mám nárok na dorovnání mzdy alespon do základní mzdy(myslím tím tabulkový zaklad,který je 16 500kč.) nebo musím opravdu pobírat jen nemocenské dávky?Děkuji moc za odpověď

---

Nárok na PPM

Dobrý den. Od 1.4.2005 - 28.2.2006 jsem byla zaměstnaná. Od 1.3.2006 - 8.8.2007 jsem byla v evidenci na ÚP. Od vyřazení z ÚP až do 2.1.2008 jsem si hradila sama zdravotní pojištění, ale NE sociální pojištění. Od 2.1.2008 jsem zaměstnaná, ale jsem těhotná (ter. porodu 11.7.08) a od 1.2.08 jsem musela se zdravotních důvodů nastoupit na nemocenskou. Chtěla jsem se zeptat, zda budu mít nárok na PPM od zaměstnavatele (firma do 25 zam., takže asi od státu), když jsem na podzim 2007 nehradila sociální? V zákoně jsem vyčetla, že se počítá účast na sociálním 270 dnů během 2 let. Nevím, zda toto přerušení neplacení sociálního mi zruší nárok na PPM? Je možné dodatečně doplatit sociální pojištění? Děkuji za opověď.

---

Formulář

Dobrý den, chtěla bych se zeptat kde mají mít podepsané prohlášení poplatníka učni.Máme je na prodejně na odborném výcviku a vyplácíme jim odměny.Smlouvu máme podepsanou s učňovskou školou. Děkuji za odpověď Kroupová R.

---

Výše PPM

dobrý den, jsem zaměstnaná u firmy nad 25 zaměstnanců a od 26.3.2008 jsem na mateřské dovolené. Moje průměrná mzda za poslední rok činí 35.000tis hrubého. Jaká bude moje výše mateřské? Je to nějak omezeno maximálním denním limitem jako u nemocenské nebo je to 69% z čisté mzdy? Děkuji

---

Nárok na dovolenou

dobrý den, jsem zaměstnanec u firmy a zajímá mě,zda mám nárok na vybrání dovolené za rok 2008 po vyčerpání mateřské dovolené po době 28 týdnů. Od ledna 2008 jsem byla v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství) a od 26.3.2008 čerpám mateřskou dovolenou po dobu 28 týdnů. Zaměstnavatel mi tvrdí, že pokud jsem byla od ledna v pracovní neschopnosti a pak jdu na mateřskou dovolenou, tak si po uplynutí mateřské dovolené nemohu zažádat o proplacení dovolené, na kterou bych měla mít nárok. Je tomu opravdu tak nebo i přez mou pracovní neschopnost po dobu cca 3 měsíců mám nárok na proplacení a čerpání dovolené? Děkuji za odpověď

---